三举措激活乡村振兴引擎
年渠道培养锻炼提升干部驾驭复杂局面推动济社会高质量发展力断巩固拓展脱贫成果乡村振兴效衔接注入强力量县积极探索推行选派乡村振兴指导员制度精心组织选派81名乡村振兴指导员沉线协助基层抓建谋发展促振兴助力乡村全面振兴
精心组织选派盘活县乡队伍全面摸底调研县级组建8调研组分县直部门乡镇（街道）领导班子运行班子成员履职表现优秀年轻干部储备等方面情况进行全面调研重点解掌握部门单位综合素质较力出众优秀干部作发挥情况选准选乡村振兴指导员提供参考二严格选派条件通采取申请组织推荐方式单位领导优秀年轻干部交心谈心宣讲乡村振兴指导员肩负责重性命性光荣性激发干部动沉线担乡村振兴指导员生动力责感结合干部意愿专业特长等综合情况终确定乡村振兴指导员选截目前全县选派乡村振兴指导员81名中动申请17组织推荐64三强化思想认识召开乡村振兴指导员座谈会县委书记县委常委县委组织部部长出席参加围绕选派原职责务理保障等方面进行详细说明明确求提高乡村振兴指导员思想认识时进步乡村振兴指导员理思路
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明责树目标推动乡村振兴指导员积极作真抓实干
二突出作发挥助力乡村全面振兴抓组织建设明确乡村振兴指导员村两委遇事商问题解责担协助基层做员发展队伍建设备力量培养等工作充分发挥乡村振兴指导员参谋作截目前乡村振兴指导员进组入户宣传政策3170余次指导发展员220余名培育村级备力量310余二提升短板弱项乡村振兴指导员坚持问题导聚焦短板弱项深入村组开展走访调研充分掌握驻乡镇（街道）资源禀赋产业发展基础设施等情况针调研中解掌握发展思路清村集体济薄弱基础设施建设滞等问题乡镇（街道）领导班子谋划商决策时立足身资源禀赋积极争取项目累计承接项目120余涉资金2530余万元三强化乡村治理结合联系村村情面貌民俗风气协助村两委进步完善村规民约全面推进移风易俗工作力倡导婚事新办丧事简办协助相关部门整治操办滥办酒席等陈规陋驻村干部村干部联户长等常态化进组入户开展矛盾纠纷排查调解工作截目前已帮助处理矛盾纠纷640余起
三强化监督理激发干事创业活力注重日常理明确乡村振兴指导员日常理工作县委组织部派出单位乡
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镇（街道）（工）委理乡镇（街道）（工）委理年度考核乡镇（街道）进行考核结果作绩效奖金发放评先选优职级（等级）晋升等方面重选派单位乡镇（街道）（工）委季度听取次乡村振兴指导员工作汇报解工作开展情况思想状况帮助解决工作生活中困难问题乡村振兴指导员线干事创业解决顾忧二强化教育培训乡村振兴指导员纳入全县干部教育培训规划围绕总书记关乡村振兴重述创新理乡村振兴政策解读农村基层组织建设发展壮村级集体济等方面容组织开展乡村振兴指导员培训托贵州省员干部网络学院新时代学讲堂等线线相结合方式实现81名乡村振兴指导员全员轮训努力学成效转化推动工作强力量三强化政治激励履职表现工作实绩突出群众认度高乡村振兴指导员实行三优先（：乡镇（街道）领导班子成员空缺时等条件优先选拔乡村振兴指导员进乡镇（街道）领导班子属公务员身份干部选派单位职级职数限额等条件优先晋升职级属事业单位理岗位职员选派单位职员等级职数限额等条件优先晋升等级）效激发乡村振兴指导员干事创业热情截目前已提拔晋升职级56
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三举措激活乡村振兴引擎
年渠道培养锻炼提升干部驾驭复杂局面推动济社会高质量发展力断巩固拓展脱贫成果乡村振兴效衔接注入强力量县积极探索推行选派乡村振兴指导员制度精心组织选派81名乡村振兴指导员沉线协助基层抓建谋发展促振兴助力乡村全面振兴
精心组织选派盘活县乡队伍全面摸底调研县级组建8调研组分县直部门乡镇（街道）领导班子运行班子成员履职表现优秀年轻干部储备等方面情况进行全面调研重点解掌握部门单位综合素质较力出众优秀干部作发挥情况选准选乡村振兴指导员提供参考二严格选派条件通采取申请组织推荐方式单位领导优秀年轻干部交心谈心宣讲乡村振兴指导员肩负责重性命性光荣性激发干部动沉线担乡村振兴指导员生动力责感结合干部意愿专业特长等综合情况终确定乡村振兴指导员选截目前全县选派乡村振兴指导员81名中动申请17组织推荐64三强化思想认识召开乡村振兴指导员座谈会县委书记县委常委县委组织部部长出席参加围绕选派原职责务理保障等方面进行详细说明明确求提高乡村振兴指导员思想认识时进步乡村振兴指导员理思路
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明责树目标推动乡村振兴指导员积极作真抓实干
二突出作发挥助力乡村全面振兴抓组织建设明确乡村振兴指导员村两委遇事商问题解责担协助基层做员发展队伍建设备力量培养等工作充分发挥乡村振兴指导员参谋作截目前乡村振兴指导员进组入户宣传政策3170余次指导发展员220余名培育村级备力量310余二提升短板弱项乡村振兴指导员坚持问题导聚焦短板弱项深入村组开展走访调研充分掌握驻乡镇（街道）资源禀赋产业发展基础设施等情况针调研中解掌握发展思路清村集体济薄弱基础设施建设滞等问题乡镇（街道）领导班子谋划商决策时立足身资源禀赋积极争取项目累计承接项目120余涉资金2530余万元三强化乡村治理结合联系村村情面貌民俗风气协助村两委进步完善村规民约全面推进移风易俗工作力倡导婚事新办丧事简办协助相关部门整治操办滥办酒席等陈规陋驻村干部村干部联户长等常态化进组入户开展矛盾纠纷排查调解工作截目前已帮助处理矛盾纠纷640余起
三强化监督理激发干事创业活力注重日常理明确乡村振兴指导员日常理工作县委组织部派出单位乡
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镇（街道）（工）委理乡镇（街道）（工）委理年度考核乡镇（街道）进行考核结果作绩效奖金发放评先选优职级（等级）晋升等方面重选派单位乡镇（街道）（工）委季度听取次乡村振兴指导员工作汇报解工作开展情况思想状况帮助解决工作生活中困难问题乡村振兴指导员线干事创业解决顾忧二强化教育培训乡村振兴指导员纳入全县干部教育培训规划围绕总书记关乡村振兴重述创新理乡村振兴政策解读农村基层组织建设发展壮村级集体济等方面容组织开展乡村振兴指导员培训托贵州省员干部网络学院新时代学讲堂等线线相结合方式实现81名乡村振兴指导员全员轮训努力学成效转化推动工作强力量三强化政治激励履职表现工作实绩突出群众认度高乡村振兴指导员实行三优先（：乡镇（街道）领导班子成员空缺时等条件优先选拔乡村振兴指导员进乡镇（街道）领导班子属公务员身份干部选派单位职级职数限额等条件优先晋升职级属事业单位理岗位职员选派单位职员等级职数限额等条件优先晋升等级）效激发乡村振兴指导员干事创业热情截目前已提拔晋升职级56
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