年轻干部队伍建设经验亮点做法典型

年轻干部队伍建设验亮点做法典型
*区坚持抓继根计实施筑梦*年轻干部培养工程造统筹推进环环相扣年轻干部选育全链条工作机制源源断培养选拔堪担重硬核年轻干部队伍根调研座谈求现关工作进展情况汇报：
精准储备强梯队建设精挑细选引良材抓强源头建设出台*区培养选拔优秀年轻干部三年规划托干部公务员信息理系统摸清摸准缺口专业需求公务员考录选调生招录高校引进事业聘四批方式精准引*年招录选调生公务员*引进紧缺专业*晾晒拼显真材深挖潜力干部举办办公文写作测试五分钟拼晾晒面试应知应会理考试等活动区委领导阵督考阅卷分分数前试卷*新时代微信公众号专栏版块进行展示目前已累计开展类拼活动*场公众号推送优秀文章*期系统建库储优材聚焦精细化理图解队伍梯次结构表掌握年轻干部技专长分领域分梯度建立期中期培养长期储备优秀年轻干部资源库储备年轻女干部*年轻少数民族干部*年轻外干部*年轻急需紧缺专业干部*
力培育淬硬领青蓝结助成长创新成立青蓝结助力青年理组建立青蓝*+*+*+n结帮带机制*名处级干部担成长导师*名业务骨干担专业导师
*名老员担生活导师帮带*名年轻干部通帮带方式帮助年轻干部适应新环境转变新角色胜新工作维锻炼补短板强化干部培养顶层设计提前征询部门意见科学做全年培训安排年轻干部亟需提高通讯写作语言表达专业知识等方面课程纳入培训计划聘请领导干部业务骨干专业讲师登台授课年年轻干部轮训*遍年开展类培训*次参训员*余交流实践练真功实施砺刃尖兵行动组织召开筑梦*·砺刃尖兵年轻干部实践锻炼接会聚焦基层dj济发展民生保障应急维稳*重点领域开展短期岗实践锻炼实现年轻干部力提升事业发展双融合*批次*名年轻干部中*名年轻干部提拔重晋升职级
结合树鲜明导量化标准考评荐发挥考评激励导作制定筑梦*年轻干部实绩考核理办法引入加分+减分考核模式年轻干部性基础指标履职责指标争先晋位指标进行量化评分积分前年轻干部推荐*年区委推荐年轻干部*中*走中层副职岗位健全机制奖惩罚时奖惩机制足时奖励政策活正面+反面双奖惩指挥棒受级表彰年轻干部时研究兑现奖励措施态度消极实绩较差年轻干部予批评教育年度量化考核减分营造者优者奖庸者罚劣者汰良干事创业氛围科学统筹选留创新年轻干部培养路径坚持事择岗相适原部门联动筛选出适合年轻干部特点岗位综合实力强培养潜力业务素养高年轻干部放专业岗位关键岗位正职岗位加力促进年轻干部成长成
*年调整政部门班子副职等岗位*

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