在国资国企系统职工心理疏导体系建设推进会上的汇报发言

国资国企系统职工心理疏导体系建设推进会汇报发言
尊敬位领导志：
前企业职工接触信息量日益增加思想日趋活跃企业思想政治工作变更具艰巨性复杂性挑战性新形势**委创新思想政治工作方式方法创造性构建333职工心理疏导体系帮助职工搞理调适缓解心理压力提高耐挫力岗位保持积极心态推动企业高质量发展贡献聪明智现关工作进展情况汇报：
普三项工作形成疏导基础
（）普职工生事件分级理制度建立职工生事件分级理表根事件职工心理影响程度进行百分分类畅通信息传递渠道时收集报职工家庭事件根表进行分类采取措施结果进行记录遇突发紧急情况时单位值班室设立时指挥中心值班员现场协调根情况通知关员采取效措施协调处理相关问题
（二）建立职工心理等级档案建立职工思想档案名职工予综合思想评定分优秀良般较差四等级进行分级理思想档案记录职工姓名出生年月工种等基信息外重点掌握引起职工思想变化素认真分析思想变化规律针性做职工思想政治工作
（三）推行四种心理关怀法感情投入法真心赢真情真诚透明姿态工作做职工心坎职工深切感受组织身边二典型激励法通先进物典型事例挖掘总结宣传广职工学榜样赶目标形成学赶帮超积极氛围三培训扶植法进步加职工培训教育力度位职工感矿工作位四施教法根职工具体情况握象特点具体问题具体分析放矢开展适应职工特点思想教育工作
二抓实三台找准疏导症结
（）抓实两级职工思想动态分析台支部月召开职工思想动态分析会职工期思想进行分析针特殊情况研究制定解决办法**委宣传部月支部反馈信息网络台理员汇总信息进行分析讨梳理职工思想动态中存倾性问题研判阶段出现苗头性倾性问题形成职工思想动态报告月政工例会提交**委**委采取针性举措提供第手资料
（二）畅通24时职工热线诉求台开通职工诉求热线安排专24时接线倾听登记反馈职工反映问题时组织23名政工干部包保18基层单位走宿舍进班组职工面面心贴心交流倾听职工反映解职工诉求征求职工意见
（三）利周职工会台求基层单位周二必须支部书记亲持职工会必须宣贯企业形势重文件级精神必须利职工会契机职工面面心贴心等交流掌控职工心理变化规律听取收集职工意见建议征集职工心理变化信息
三形成三支撑确保疏导落
（）配强三级政工网络队伍：矿级区科级班组级矿级政工网络队伍委领导机关政工干部组成区科级政工网络队伍工团信息员组成月少开展次活动班组级政工班长班组六员组成定期开展培训活动断提升做群众工作领
（二）建立两级心理疏导室支部车间建立心理疏导室思想想开受良情绪影响职工开展谈心谈话心理开导矿建立心理咨询室发生重事件产生重心理影响职工时采取措施进行疏导微信号定期发布建立良心理素质调整情绪文章引导职工学会调节缓压
（三）完善职工急困帮扶机制解决职工思想问题实际问题相结合建立困难职工十帮扶机制发扬方难八方支援团结互助精神做职工困难工会反馈支部作
四扎实稳妥推进取疏导成效
（）职工心理压力效疏解通定期开展座谈交流谈心谈话两级心理疏导室疏导等活动做职工时沟通消思想疑虑缓解心理压力全矿形成互动等沟通良氛围
（二）职工积极性幅提高职工疑惑思想效疏通工作积极性高涨心起想劲处实现项工作紧张序稳推进
（三）职工顾忧效解决支部工会积极行动困难职工开展十帮扶活动全力解决职工燃眉急全矿形成时时处处职工着想职工办实事解实忧浓厚氛围
（四）职工思想境界稳固提升通面面交谈心贴心交流倾听诉求化解矛盾职工心气干劲足思想水稳步提升非问题重困难面前广职工勇担讲奉献爱岗爱矿爱国爱情怀展现遗涌现出批先进典型物
发言完毕谢谢家

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档