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国企领导班子成员离任述职报告

九分知

贡献于2024-06-26

字数:2370


国企领导班子成员离述职报告
20XX年X月20XX年XX月期间担XX公司总支书记总理职年集团委正确领导班子成员全体职工支持帮助认真履行岗位职责始终责放心命抗肩认真履职责断更新思想观念断调整工作重点断改进工作方法力推进公司效发展创新现年工作情况汇报:
工作业绩
高效推进项目建设拓展市场精准发力应形势发展抢抓发展机遇积极拓展市场努力提高区域市场占率努力美丽中国建设贡献专业化XX力量2018年开展XX体化XX项目2019年开展XX项目2020年开展XX体制改革市场化项目2022年开展XX体化项目作分公司负责分公司成立项目建设市场拓展方面整体推进力开展序公司专业化设备精细化理规范化作业均属政府高度认
二全面保障重活动激发活力提升作业质量做设施维护强化宣传工作角度时发力服务属创文创卫工作贡献XX力量圆满完成2016年2023年XX会XX节完成XXXX等项国家级省级保障务
三踔厉奋发创造硬业绩重点项目建设引擎重活动保障抓手动出击动作XX公司评全
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国住房城乡建设系统抗击新冠肺炎疫情先进单位XXXX公司甘命名XX集体协商示范单位XX公司荣获优秀保障单位称号XX公司荣获支持方济发展突出贡献奖公司成立取荣誉X项中国家级荣誉X项省级荣誉X项市级荣誉X项区级荣誉X级县级X项
二工作回顾
()坚持稳健发展营业绩断提高截止2023年公司资产总额X亿元负债总额X亿元者权益X亿元资产负债率X%X年公司未发生轻伤安全责事托公司严重违法违纪案件火灾重交通事均完成年度工作目标
(二)完善控标准优化理体系建设保障企业控体系贯通相互街接全面覆盖务实切实提高营效率效果公司时成立控体系建设领导组2023年公司部控制效性进行评价统筹开展公司控查工作控评价发现问题风险缺陷整改落实信息化控追责问责三方面深入开展控理专项整治工作切实强化控体系刚性约束明确提出企业加强质量控制切实提升控监督评价质效效实现风险防范目推动公司项理规范化制度化标准化程序化促进公司理水提升
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(四)坚持全面严治切实加强建设作XX公司总支书记建第责全面落实严治工作深刻领会新时代严治工作新求建工作体责压实压紧坚决牢政治方严格执行三重决策制度前置程序严格落实总支委员会传达学贯彻落实第议题制度充分发挥理学中心组龙头带动作深入调研解决问题通座谈访谈机走访等形式解基层意见法职期间年度均开展理中心组集中学X次专题研讨交流X次均撰写心体会X篇组织支部员参观红色教育基开展性教育活动X次召开座谈会X场严实抓干部队伍建设完善干部进出机制免中层干部X名
(五)抓实阵建设意识形态稳控坚决落实意识形态工作责制领导认真履行第责职责意识形态工作纳入重议事日程作建设年度述职述廉重容重点分析研判意识形态形势确保苗头性倾性问题第时间发现时解决位时加强职工正面宣传舆引导确保张成强音年度召开意识形态专题会议X次开展舆情研判X次开展网络安全隐患排查X次年度报送领导理文章X篇
(六)完善制度机制培养专业优秀根公司发展
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求坚定移实施强企战略健全完善选制度规范提拔考察求程序完善考核激励机制优化考核手段完善绩效考核理办法员工奖惩理办法进步调动广干部职工工作积极性营业绩目标引导考核手段优化组织绩效考核容增加作业质量权重破均义思维真正奉献者回报贡献者奖励逐步形成员工进出岗位薪酬高低绩效考核机制截止2023年12月选拔分公司中层领导干部X项目公司免中层干部X市场化选聘干部X
(七)落实规章制度细化运营理制度牢固树立生命安全第理念坚决守牢安全底线全面落实安全生产责制求公司层层签订安全责书印制发安全指导手册规范安全防范措施流程月公司领导带队深入现场进行隐患排查工作季度召开安委会部署相关工作着力整改风险隐患年度开展安全检查X次排查出般隐患均实现闭环整改均开展安全培训X余次年度安全培训X次次召开防汛专题会布置防汛工作年度开展防汛应急演练X次均完成XX公司发安全生产总体目标
三存问题
截止2023年12月公司项工作利推进定目标基
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实现存短板足:
企业营风险隐患趋受外部XX影响方政府财政紧张未履约准时足额支付服务费应收账款问题已成公司发展难点堵点痛点
二市场拓展力度够辖区XX市场占率够高
三骨干短缺缺少组织协调力中层骨干缺少强执行力线理会技术懂理复合型
四济增长劲够足面竞争激烈XX市场融资困难成增加等素项目公司营指标保增长稳增长方面压力
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