关开展全司员工作风纪律专项整治活动方案
支部部门子公司：
进步纪学教育抓紧抓实引深入切实严肃工作纪律加强作风建设提升全司员工政治素养业务素养造力硬业务关形象良企业员工队伍努力营造干事创业浓厚氛围持续涵养风清气正政治生态集团委研究决定全司范围开展工作作风纪律专项整治活动现关事项通知：
整治象
xx集团全体员工
二整治时间
2024年7月1日起2024年9月底期3月10月开始整治工作转入常态化
三组织领导
成立xx集团员工作风纪律整治工作领导组全面负责整治工作委书记董事长xx组长委委员董事xx执行副组长委副书记副董事长总理xx委委员监事会席xx委委员财务总监xx副组长集团公司部门负责子公司分副总组员领导组办公室设集团委工作部办公室xx担副xx担
四整治重点
针工作作风实办事效率高群众观念牢队伍约
— —
束力制度执行严等突出问题进行整治
（）政治意识淡化重点整治部分志讲政治讲规矩遵循组织程序擅作张行素重事项时请示报告组织纪律涣散讲局讲团结站位高切身出发位思想严重执行落实委部署搞变通折扣落实走样搞政策策敷衍应付表态落实典型两面欺骗组织台套台套利执行利利执行慢执行政治意识淡漠翁意识缺失知吃企业饭懂感企业恩社会顾身国企业员工身份视组织纪律规矩信口雌黄口遮拦造谣生事意散布损企业形象言等问题
（二）担意识强重点整治部分志责意识担意识团队协作意识强部门部门间子公司子公司间部门子公司间推诿扯皮踢皮球该牵头牵头该协调协调该统筹统筹推推心态严重新官理旧账担担责遗留问题长时间解决关作慢作事拖事拖炸破解难题深水遇问题深入研究浮水面问题交推困难迟迟解决存天花板思想部分四五级理员思进取惯二传手甩手掌柜工作安排属做带头锋干工作材料
— —
撰写安排属写亲力亲深水担作等问题
（三）作风纪律散漫重点整治部分志求严班迟早退工作期间脱岗溜号开差务正业遵循规章制度穿着意散漫损国企员工形象工作雷厉风行拖拖拉拉懒懒散散磨洋工点卡班加班怨声载道中层理员属理失宽失软压力传递位责落实违规违纪现象闻问抓队伍没精气神缺乏战斗力等问题
（四）服务意识弱化重点整治部分志宗旨意识弱化群众观念淡薄服务意识强群众服务象合作伙伴合理诉求视见动衷久拖决愿意动出意想办法解难题定位清晰行政化意识浓成行政机关员高高派官僚义作风存吃卡心理门进脸事难办设置玻璃门旋转门弹簧门等问题
（五）进取精神缺乏重点整治部分志工作作风漂浮动作提前谋划眼高手低执行力找头绪破解难题消极应付分清轻重缓急急事缓办缓缓拖拖工作里黑里歇没企业时效观念工作缺乏激情
— —
缺少创新工作长期见成效动寻求破解难题策等思想严重缺乏攻坚破难魄力创新激情业务长期缺乏生机进取精神缺失宁推勿揽拈轻怕重力足愿意提升效率低工作长期状态班精神萎靡振
（六）敬畏心缺失重点整治部分志目法纪心敬畏利职务便侵吞公财物违规事营利活动承揽项目包工程权利变现占干股明目张胆回扣处理服务象钱款实物特定关系谋取利益排挤非法收受贿赂严重违反纪律构成职务违法涉嫌犯罪性质严重影响恶劣安全责落实履职位生命挂嘴安全风险意识淡薄隐患整改彻底层层减压走样层层关严等问题
五整治措施
次作风整治坚持边学边查边改边建分批次划阶段设环节关键统筹抓七工作
（）组织次学讨支部部门子公司深入结合纪学教育部署求坚持新时代中国特色社会义思想指导深入学贯彻总书记关纪学教育重讲话重指示精神组织员员工原原认认
— —
真真学中国产纪律处分条例国企业理员处分条例xx集团限公司员工绩效考核理办法（2022年修订版）南充市投发展集团限公司员工考勤考核理制度（2022年修订版）xxx员工行规范处理办法（试行）xxx员工违规违纪处理办法（试行）等围绕贯彻落实深入开展次集中讨做学纪知纪明纪守纪搞清楚纪律规矩什弄明白干什干什遵规守纪刻心里
（二）开展次警示教育支部部门子公司7月中旬前召开次专题警示教育会开展案说德案说纪案说法案说责教育引导员员工受警醒明底线知敬畏参观次法纪教育（廉洁文化）基观部现警示教育片深刻剖析违纪典型案例注重身边事教育身边强化警示震慑效果
（三）开展次提醒谈话支部部门子公司7月中旬前开展次针性分层分类提醒谈话集团公司委书记委班子成员开展提醒谈话班子成员分联系部门（子公司）负责（副总）开展提醒谈话子公司副总分联系部门负责开展提醒谈话部门负责部门员开展提醒谈话钱事高风险岗位直接外联系工作员负责开展次集中约谈喊响责
— —
喊明纪律喊醒求
（四）开展次问题检视支部结合身实际突出问题导聚焦作风纪律存突出问题进行次问题检视支部7月底前召开次专题组织生活会名员围绕检视问题摆进思想摆进工作摆进深刻剖析原制定整改措施支部员建立检视问题台账明确整改责整改措施限期抓销号整改
（五）查处批典型案例集团纪委监事会作风纪律整治期间重点查处班迟早退班时间开差玩游戏着装规范履职力作慢作乱作导致工作进度滞阻碍企业营发展工作仔细认真马虎意导致出现错漏公司造成损失等顶风作案典型案例提级处理顶格惩法
（六）严惩批典型员严执行末位淘汰制绩效考核长期居末位领导事认度低工作成绩差等典型员予劝退处理工作缺乏责感担意识位谋职等典型员予调岗降职处理散布损公司形象言造成严重社会良反响贪污受贿违法犯罪等典型员予开处理（具体惩治措施见附件2）
— —
（七）健全批规章制度集团公司监督审计室综合部力资源部法务合约部等公司现制度机制建立执行情况进行次全面摸排尤围绕文件审批员工行规范等方面查找理漏洞根实际营理情况完善规章制度健全理机制逐步建立起符合市场济发展规律现代企业制度
六关求
（）高度重视强化工作责支部部门子公司负责切实担负第责职责分负责觉承担岗双责部署求抓实抓细单位作风纪律集中整治工作带头检视问题带头督促指导带头抓整改做全部学全部查全部改推动全司作风纪律集中整治工作迅速铺开深推进
（二）动真碰硬确保取实效集团纪委监事会充分发挥监督指导作组成作风纪律专项整治工作督查专班时支部部门子公司集中整治工作落实情况进行督促督察坚持问题导目标导结果导紧扣次集中整治活动整治重点整治举措加强公司类违规违纪行查办力度顶风作案铤走险知收敛员律实行顶格处罚
（三）统筹兼顾转化整治成果支部部门子公司坚持结合身实际突出重点分类整治力戒形式义
— —
决允许脱离实际精力放解决问题改进作风推动工作统筹抓项目攻坚投资融资资产营等营业务充分发扬挑战挑战极限挑战投精神咬紧牙关善作善成做作风整治营发展两手抓两误两促进优化发展检验实效济效益检验实效
作风纪律整治期间欢迎广员工群众实反映举报类违法违纪违规问题联系方式：xxx邮寄址：xxx电子邮箱：xxx
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支部部门子公司：
进步纪学教育抓紧抓实引深入切实严肃工作纪律加强作风建设提升全司员工政治素养业务素养造力硬业务关形象良企业员工队伍努力营造干事创业浓厚氛围持续涵养风清气正政治生态集团委研究决定全司范围开展工作作风纪律专项整治活动现关事项通知：
整治象
xx集团全体员工
二整治时间
2024年7月1日起2024年9月底期3月10月开始整治工作转入常态化
三组织领导
成立xx集团员工作风纪律整治工作领导组全面负责整治工作委书记董事长xx组长委委员董事xx执行副组长委副书记副董事长总理xx委委员监事会席xx委委员财务总监xx副组长集团公司部门负责子公司分副总组员领导组办公室设集团委工作部办公室xx担副xx担
四整治重点
针工作作风实办事效率高群众观念牢队伍约
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束力制度执行严等突出问题进行整治
（）政治意识淡化重点整治部分志讲政治讲规矩遵循组织程序擅作张行素重事项时请示报告组织纪律涣散讲局讲团结站位高切身出发位思想严重执行落实委部署搞变通折扣落实走样搞政策策敷衍应付表态落实典型两面欺骗组织台套台套利执行利利执行慢执行政治意识淡漠翁意识缺失知吃企业饭懂感企业恩社会顾身国企业员工身份视组织纪律规矩信口雌黄口遮拦造谣生事意散布损企业形象言等问题
（二）担意识强重点整治部分志责意识担意识团队协作意识强部门部门间子公司子公司间部门子公司间推诿扯皮踢皮球该牵头牵头该协调协调该统筹统筹推推心态严重新官理旧账担担责遗留问题长时间解决关作慢作事拖事拖炸破解难题深水遇问题深入研究浮水面问题交推困难迟迟解决存天花板思想部分四五级理员思进取惯二传手甩手掌柜工作安排属做带头锋干工作材料
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撰写安排属写亲力亲深水担作等问题
（三）作风纪律散漫重点整治部分志求严班迟早退工作期间脱岗溜号开差务正业遵循规章制度穿着意散漫损国企员工形象工作雷厉风行拖拖拉拉懒懒散散磨洋工点卡班加班怨声载道中层理员属理失宽失软压力传递位责落实违规违纪现象闻问抓队伍没精气神缺乏战斗力等问题
（四）服务意识弱化重点整治部分志宗旨意识弱化群众观念淡薄服务意识强群众服务象合作伙伴合理诉求视见动衷久拖决愿意动出意想办法解难题定位清晰行政化意识浓成行政机关员高高派官僚义作风存吃卡心理门进脸事难办设置玻璃门旋转门弹簧门等问题
（五）进取精神缺乏重点整治部分志工作作风漂浮动作提前谋划眼高手低执行力找头绪破解难题消极应付分清轻重缓急急事缓办缓缓拖拖工作里黑里歇没企业时效观念工作缺乏激情
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缺少创新工作长期见成效动寻求破解难题策等思想严重缺乏攻坚破难魄力创新激情业务长期缺乏生机进取精神缺失宁推勿揽拈轻怕重力足愿意提升效率低工作长期状态班精神萎靡振
（六）敬畏心缺失重点整治部分志目法纪心敬畏利职务便侵吞公财物违规事营利活动承揽项目包工程权利变现占干股明目张胆回扣处理服务象钱款实物特定关系谋取利益排挤非法收受贿赂严重违反纪律构成职务违法涉嫌犯罪性质严重影响恶劣安全责落实履职位生命挂嘴安全风险意识淡薄隐患整改彻底层层减压走样层层关严等问题
五整治措施
次作风整治坚持边学边查边改边建分批次划阶段设环节关键统筹抓七工作
（）组织次学讨支部部门子公司深入结合纪学教育部署求坚持新时代中国特色社会义思想指导深入学贯彻总书记关纪学教育重讲话重指示精神组织员员工原原认认
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真真学中国产纪律处分条例国企业理员处分条例xx集团限公司员工绩效考核理办法（2022年修订版）南充市投发展集团限公司员工考勤考核理制度（2022年修订版）xxx员工行规范处理办法（试行）xxx员工违规违纪处理办法（试行）等围绕贯彻落实深入开展次集中讨做学纪知纪明纪守纪搞清楚纪律规矩什弄明白干什干什遵规守纪刻心里
（二）开展次警示教育支部部门子公司7月中旬前召开次专题警示教育会开展案说德案说纪案说法案说责教育引导员员工受警醒明底线知敬畏参观次法纪教育（廉洁文化）基观部现警示教育片深刻剖析违纪典型案例注重身边事教育身边强化警示震慑效果
（三）开展次提醒谈话支部部门子公司7月中旬前开展次针性分层分类提醒谈话集团公司委书记委班子成员开展提醒谈话班子成员分联系部门（子公司）负责（副总）开展提醒谈话子公司副总分联系部门负责开展提醒谈话部门负责部门员开展提醒谈话钱事高风险岗位直接外联系工作员负责开展次集中约谈喊响责
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喊明纪律喊醒求
（四）开展次问题检视支部结合身实际突出问题导聚焦作风纪律存突出问题进行次问题检视支部7月底前召开次专题组织生活会名员围绕检视问题摆进思想摆进工作摆进深刻剖析原制定整改措施支部员建立检视问题台账明确整改责整改措施限期抓销号整改
（五）查处批典型案例集团纪委监事会作风纪律整治期间重点查处班迟早退班时间开差玩游戏着装规范履职力作慢作乱作导致工作进度滞阻碍企业营发展工作仔细认真马虎意导致出现错漏公司造成损失等顶风作案典型案例提级处理顶格惩法
（六）严惩批典型员严执行末位淘汰制绩效考核长期居末位领导事认度低工作成绩差等典型员予劝退处理工作缺乏责感担意识位谋职等典型员予调岗降职处理散布损公司形象言造成严重社会良反响贪污受贿违法犯罪等典型员予开处理（具体惩治措施见附件2）
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（七）健全批规章制度集团公司监督审计室综合部力资源部法务合约部等公司现制度机制建立执行情况进行次全面摸排尤围绕文件审批员工行规范等方面查找理漏洞根实际营理情况完善规章制度健全理机制逐步建立起符合市场济发展规律现代企业制度
六关求
（）高度重视强化工作责支部部门子公司负责切实担负第责职责分负责觉承担岗双责部署求抓实抓细单位作风纪律集中整治工作带头检视问题带头督促指导带头抓整改做全部学全部查全部改推动全司作风纪律集中整治工作迅速铺开深推进
（二）动真碰硬确保取实效集团纪委监事会充分发挥监督指导作组成作风纪律专项整治工作督查专班时支部部门子公司集中整治工作落实情况进行督促督察坚持问题导目标导结果导紧扣次集中整治活动整治重点整治举措加强公司类违规违纪行查办力度顶风作案铤走险知收敛员律实行顶格处罚
（三）统筹兼顾转化整治成果支部部门子公司坚持结合身实际突出重点分类整治力戒形式义
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决允许脱离实际精力放解决问题改进作风推动工作统筹抓项目攻坚投资融资资产营等营业务充分发扬挑战挑战极限挑战投精神咬紧牙关善作善成做作风整治营发展两手抓两误两促进优化发展检验实效济效益检验实效
作风纪律整治期间欢迎广员工群众实反映举报类违法违纪违规问题联系方式：xxx邮寄址：xxx电子邮箱：xxx
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