企业劳务派遣合范文两篇
企业劳务派遣合 篇1
企业劳务派遣合样
甲方(劳务派遣单位)
址：_________________联系电话：_________________
乙方(实际工单位)
址：_________________联系电话：_________________
甲方根乙方生产(工作)需乙方提供劳务派遣员劳务派遣相关服务根中华民国劳动法江苏省劳动合条例等关法律法规明确双方权利义务甲乙双方协商致意订立协议：_________________
劳务派遣期限：
协议期限年月日起年月日止
二劳务派遣容：
1甲方乙方提供符合乙方需求相关劳务派遣员劳务派遣服务(乙方具体需求劳务员条件详见乙方〈岗位需求表〉)
2甲方输出派遣乙方劳务员甲方员工甲方劳务派遣员签订劳动合发放工资办理项关保险福利遇等相关事宜
三劳务费结算支付：_________________
1劳务费构成：
(1)劳务员工资报酬(基劳务费考核劳务费)(标准低苏州
市规定低工资标准)
(2)乙方月支付甲方劳务理费：_________________月元
(3)乙方月支付甲方商业保险费：_________________月元
(4)乙方月支付甲方社保费：_________________月元(社保局年实际缴费基数调整)
(5)乙方月支付甲方农保费：_________________月元(社保局年实际缴费基数调整)
2结算时间方式：_________________乙方应月日前实际产生应付劳务费等转入甲方指定银行帐户提供项劳务费结算明细清单劳务员工资应甲方月日前支付
3乙方支付甲方相关劳务费甲方必须开具正式劳务费发票乙方
四甲方权利义务：
1甲方根乙方需求协议签定天乙方输送派遣达法定工年龄体检合格持岗前培训合格证乙方确认合格劳务员赴乙方工作甲方天办理相关岗手续提供劳动政策指导服务
2乙方实际产生应付相关劳务费转入甲方指定银行帐户甲方协议约定时间劳务派遣员发放工资缴纳相关保险费(劳务员应承担税费部分甲方工资中代扣代缴)
3甲方负责劳务派遣员服乙方工作岗位安排委派专负责协助乙方劳务派遣员日常生产理岗位调动劳务考核遵守乙方制订安全生产劳动纪律操作规范岗位责制等乙方项理规章制度完成乙方布置劳动(工作)务
4甲方负责定期劳务派遣员进行效劳务踪劳务理采取种形式解乙方劳务派遣员情况乙方应予配合甲方应协助乙方教育劳务派遣员遵守国家法律法规义务协助乙方做劳务派遣员思想工作
5甲方应负责劳务派遣员进行派遣前政策法律教育职业道德培训提供必建议指导实介绍乙方情况
6甲方应劳务派遣员进行派遣前健康体检岗前培训取体检合格岗前培训合格证者方输送派遣乙方体检培训费负担
7甲方负责劳务派遣员录退工退保费手续协助乙方处理劳务纠纷劳务员档案理负责处理劳务派遣员乙方工作期满违反乙方项理规章制度终止劳务工作事宜
8劳务派遣员乙方工作期间发生工伤职业病死亡等事乙方应时通报配合甲方处理发生相应费办理处理手续甲方负责处理……
9乙方违反协议拖欠应付劳务费违反劳动政策法规损害劳务派遣员合法权益行甲方法乙方交涉求乙方继续履行义务实际损失情况乙方索赔
10甲方劳务派遣员工作中意重失乙方造成济损失甲乙双方认定相关机构认定责员负责赔偿甲方应配合乙方进行追偿
五乙方权利义务：
1乙方劳务派遣员必须明确告知劳务工作容求劳务工资报酬等
2乙方应劳务员提供基劳动条件岗位劳动保护劳务派遣员进行必岗位培训安全教育劳务派遣员发生工作伤亡事工造成第三者伤害事(关权威部门认定)乙方应协助甲方国家相关规定处理
3乙方需协议规定时足额甲方支付协议相关劳务费拖欠
4乙方权制定项理规章制度劳务派遣员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核乙方劳务派遣员采取相应奖惩措施
5乙方权查询甲方发放劳务派遣员工资(劳务费)缴纳相关保险费等情况乙方法甲方交涉求纠正造成乙方损失甲方应予乙方赔偿
6乙方劳务派遣员实行天八时周少休息天工作制度乙方生产需劳务员加班应关国家规定支付劳务员加班费予调休
7根中华民国劳动法江苏省劳动合条例甲
方劳务派遣员列情况乙方权遣返退回甲方涉济处罚济赔偿等问题时乙方相关规章制度甲方负责处理返乙方
(1)试期证明符合乙方录工条件
(2)严重违反乙方劳动纪律项理规章制度
(3)严重失职营私舞弊乙方造成元损失
(4)法追究刑事责
(5)派遣劳务员单位建立劳动关系完成乙方工作务造成严重影响提出拒改正
(6)派遣劳务员患病者非工负伤医疗期满事原工作事乙方行安排工作
(7)派遣劳务员胜工作培训调整岗位考核胜工作
8根协议第五项第7条(1)(5)款乙方遣返劳务派遣员退回甲方应甲方提供传真关书面材料关部门认定事实材料甲方确认处理根协议第7条(6)(7)款乙方遣返劳务派遣员退回甲方乙方应提前30天书面通知甲方便甲方处理
9法律规定协议约定外乙方意遣返退回协议期间甲方劳务派遣员江苏省劳动合条例关法律法规处理
六约定事项：
1乙方生产营发生重变化客观原乙方确需
裁减工继续工甲乙双方协商处理确定乙方需裁减工乙方应江苏省劳动合条例关法律法规相应规定支付济补偿金
2协议履行程中协议关容国家新颁布法律法规劳动保障政策致新法律法规政策执行
3协议遇抗力政府政策变化等原致协议法继续履行双方认需修改补充时甲乙双方协商处理
4甲方输出派遣乙方劳务员乙方试期证明符合乙方录工条件遭乙方遣返退工甲方应赔偿乙方支付遣返员体检费岗前培训费资质证书费劳务理费相关保险费
5甲方乙方需市城镇劳务员关工手续办理等费甲方垫付乙方收取
6甲方办理劳务派遣员劳务派遣事务中遇重事项需乙方决定应征乙方意方实施
7客观情况发生变化协议期满前双方均应提前30天书面通知方协议否继续履行否继续履行双方协商处理
七协议纠纷处理：
履行协议发生争议双方协商处理协商成双方均权辖权法院提起诉讼
八事项：
1乙方〈岗位需求表〉劳务费结算明细容协议
效组成容部分
2协议未事宜甲乙双方协商致书面补充约定补充协议协议容致补充协议容准
3协议式两份甲乙双方签字盖章生效甲乙双方执份份具等法律效力
甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表：_________________法定代表：_________________
委托代理：_________________委托代理：_________________
签订日期：_________________年月日签订日期：_________________年月日
企业劳务派遣合 篇2
根中华民国民法典等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
第条劳动合期限
合固定期限劳动合
合年月日起年月日止
二合约定试期试期年月日起年月日止
三甲方派遣乙方工单位派遣期限年月日年月日止
第二条工作容工作点求
甲方派遣乙方工作工单位名称：_________________
乙方意根工单位工作需事工作乙方工作区域工作点
乙方工单位求应达工作标准
第三条工作时间休息休假
工作时间列第项确定：_________________
1实行标准工时制乙方日工作时间超8时周工作时间超40时周少休息天
2实行劳动保障行政部门批准实行定时工作制
3实行劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制结算周期：_________________结算
二甲方生产营需工会乙方协商延长乙方工作时间般日超时特殊原需延长工作时间日超三时月超三十六时甲方法保证乙方休息休假权利
第四条劳动报酬支付方式时间
乙方试期间月劳动报酬元
二试期满乙方法定工作时间提供正常劳动月劳动报酬元根甲方确定薪酬制度确定
乙方工资增减奖金津贴补贴加班加点工资发放特殊情况工资支付等均相关法律法规甲方法制定规章制度执行甲方支付乙方工资低工低工资标准
三甲方工资发放日月日甲方应货币形式月支付工
资拖欠
四甲方未安排乙方工作者工单位退回期间甲方低工资标准支付乙方报酬
第五条社会保险
甲乙双方必须法参加社会保险月缴纳社会保险费乙方缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴
第六条劳动保护劳动条件职业危害防护
甲方应求工单位根生产岗位需国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定乙方提供符合规定劳动保护设施劳动防护品劳动保护条件乙方应严格遵守项安全操作规程甲方工单位必须觉执行国家关女职工劳动保护未成年工特殊保护规定
第七条规章制度
甲方工单位法制定单位规章制度通效方式时告知乙方
二乙方服甲方工单位理严格遵守甲方工单位法制定规章制度
第八条劳动合变更解终止
甲乙双方变更解终止劳动合中华民国民法典关法律法规规定执行
二甲方解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
三乙方双方约定办理工作交接甲方应支付济补偿办结工作交接时支付
第九条派遣协议求
甲方应工单位订立劳务派遣协议协议容告知乙方
第十条事约定事项
协商致甲乙双方行约定容：_________________
第十条
1合履行中发生争议方均企业劳动争议调解委员会申请调解劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2合未事项国家关法律法规执行
3合条款国家颁布法律法规相抵触时国家新法律法规执行
4合法订立双方签字盖章生效双方必须严格履行
5合式三份甲乙双方执份工单位留存份
甲方(盖章)：_________________乙方(签字)：_________________
法定代表(负责)签名：_________________
签约日期：_________________签约日期：_________________
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企业劳务派遣合 篇1
企业劳务派遣合样
甲方(劳务派遣单位)
址：_________________联系电话：_________________
乙方(实际工单位)
址：_________________联系电话：_________________
甲方根乙方生产(工作)需乙方提供劳务派遣员劳务派遣相关服务根中华民国劳动法江苏省劳动合条例等关法律法规明确双方权利义务甲乙双方协商致意订立协议：_________________
劳务派遣期限：
协议期限年月日起年月日止
二劳务派遣容：
1甲方乙方提供符合乙方需求相关劳务派遣员劳务派遣服务(乙方具体需求劳务员条件详见乙方〈岗位需求表〉)
2甲方输出派遣乙方劳务员甲方员工甲方劳务派遣员签订劳动合发放工资办理项关保险福利遇等相关事宜
三劳务费结算支付：_________________
1劳务费构成：
(1)劳务员工资报酬(基劳务费考核劳务费)(标准低苏州
市规定低工资标准)
(2)乙方月支付甲方劳务理费：_________________月元
(3)乙方月支付甲方商业保险费：_________________月元
(4)乙方月支付甲方社保费：_________________月元(社保局年实际缴费基数调整)
(5)乙方月支付甲方农保费：_________________月元(社保局年实际缴费基数调整)
2结算时间方式：_________________乙方应月日前实际产生应付劳务费等转入甲方指定银行帐户提供项劳务费结算明细清单劳务员工资应甲方月日前支付
3乙方支付甲方相关劳务费甲方必须开具正式劳务费发票乙方
四甲方权利义务：
1甲方根乙方需求协议签定天乙方输送派遣达法定工年龄体检合格持岗前培训合格证乙方确认合格劳务员赴乙方工作甲方天办理相关岗手续提供劳动政策指导服务
2乙方实际产生应付相关劳务费转入甲方指定银行帐户甲方协议约定时间劳务派遣员发放工资缴纳相关保险费(劳务员应承担税费部分甲方工资中代扣代缴)
3甲方负责劳务派遣员服乙方工作岗位安排委派专负责协助乙方劳务派遣员日常生产理岗位调动劳务考核遵守乙方制订安全生产劳动纪律操作规范岗位责制等乙方项理规章制度完成乙方布置劳动(工作)务
4甲方负责定期劳务派遣员进行效劳务踪劳务理采取种形式解乙方劳务派遣员情况乙方应予配合甲方应协助乙方教育劳务派遣员遵守国家法律法规义务协助乙方做劳务派遣员思想工作
5甲方应负责劳务派遣员进行派遣前政策法律教育职业道德培训提供必建议指导实介绍乙方情况
6甲方应劳务派遣员进行派遣前健康体检岗前培训取体检合格岗前培训合格证者方输送派遣乙方体检培训费负担
7甲方负责劳务派遣员录退工退保费手续协助乙方处理劳务纠纷劳务员档案理负责处理劳务派遣员乙方工作期满违反乙方项理规章制度终止劳务工作事宜
8劳务派遣员乙方工作期间发生工伤职业病死亡等事乙方应时通报配合甲方处理发生相应费办理处理手续甲方负责处理……
9乙方违反协议拖欠应付劳务费违反劳动政策法规损害劳务派遣员合法权益行甲方法乙方交涉求乙方继续履行义务实际损失情况乙方索赔
10甲方劳务派遣员工作中意重失乙方造成济损失甲乙双方认定相关机构认定责员负责赔偿甲方应配合乙方进行追偿
五乙方权利义务：
1乙方劳务派遣员必须明确告知劳务工作容求劳务工资报酬等
2乙方应劳务员提供基劳动条件岗位劳动保护劳务派遣员进行必岗位培训安全教育劳务派遣员发生工作伤亡事工造成第三者伤害事(关权威部门认定)乙方应协助甲方国家相关规定处理
3乙方需协议规定时足额甲方支付协议相关劳务费拖欠
4乙方权制定项理规章制度劳务派遣员进行考勤考核奖惩等综合劳务考核乙方劳务派遣员采取相应奖惩措施
5乙方权查询甲方发放劳务派遣员工资(劳务费)缴纳相关保险费等情况乙方法甲方交涉求纠正造成乙方损失甲方应予乙方赔偿
6乙方劳务派遣员实行天八时周少休息天工作制度乙方生产需劳务员加班应关国家规定支付劳务员加班费予调休
7根中华民国劳动法江苏省劳动合条例甲
方劳务派遣员列情况乙方权遣返退回甲方涉济处罚济赔偿等问题时乙方相关规章制度甲方负责处理返乙方
(1)试期证明符合乙方录工条件
(2)严重违反乙方劳动纪律项理规章制度
(3)严重失职营私舞弊乙方造成元损失
(4)法追究刑事责
(5)派遣劳务员单位建立劳动关系完成乙方工作务造成严重影响提出拒改正
(6)派遣劳务员患病者非工负伤医疗期满事原工作事乙方行安排工作
(7)派遣劳务员胜工作培训调整岗位考核胜工作
8根协议第五项第7条(1)(5)款乙方遣返劳务派遣员退回甲方应甲方提供传真关书面材料关部门认定事实材料甲方确认处理根协议第7条(6)(7)款乙方遣返劳务派遣员退回甲方乙方应提前30天书面通知甲方便甲方处理
9法律规定协议约定外乙方意遣返退回协议期间甲方劳务派遣员江苏省劳动合条例关法律法规处理
六约定事项：
1乙方生产营发生重变化客观原乙方确需
裁减工继续工甲乙双方协商处理确定乙方需裁减工乙方应江苏省劳动合条例关法律法规相应规定支付济补偿金
2协议履行程中协议关容国家新颁布法律法规劳动保障政策致新法律法规政策执行
3协议遇抗力政府政策变化等原致协议法继续履行双方认需修改补充时甲乙双方协商处理
4甲方输出派遣乙方劳务员乙方试期证明符合乙方录工条件遭乙方遣返退工甲方应赔偿乙方支付遣返员体检费岗前培训费资质证书费劳务理费相关保险费
5甲方乙方需市城镇劳务员关工手续办理等费甲方垫付乙方收取
6甲方办理劳务派遣员劳务派遣事务中遇重事项需乙方决定应征乙方意方实施
7客观情况发生变化协议期满前双方均应提前30天书面通知方协议否继续履行否继续履行双方协商处理
七协议纠纷处理：
履行协议发生争议双方协商处理协商成双方均权辖权法院提起诉讼
八事项：
1乙方〈岗位需求表〉劳务费结算明细容协议
效组成容部分
2协议未事宜甲乙双方协商致书面补充约定补充协议协议容致补充协议容准
3协议式两份甲乙双方签字盖章生效甲乙双方执份份具等法律效力
甲方(盖章)乙方(盖章)
法定代表：_________________法定代表：_________________
委托代理：_________________委托代理：_________________
签订日期：_________________年月日签订日期：_________________年月日
企业劳务派遣合 篇2
根中华民国民法典等法律法规规章规定等愿协商致基础意订立劳动合遵守合列条款
第条劳动合期限
合固定期限劳动合
合年月日起年月日止
二合约定试期试期年月日起年月日止
三甲方派遣乙方工单位派遣期限年月日年月日止
第二条工作容工作点求
甲方派遣乙方工作工单位名称：_________________
乙方意根工单位工作需事工作乙方工作区域工作点
乙方工单位求应达工作标准
第三条工作时间休息休假
工作时间列第项确定：_________________
1实行标准工时制乙方日工作时间超8时周工作时间超40时周少休息天
2实行劳动保障行政部门批准实行定时工作制
3实行劳动保障行政部门批准实行综合计算工时工作制结算周期：_________________结算
二甲方生产营需工会乙方协商延长乙方工作时间般日超时特殊原需延长工作时间日超三时月超三十六时甲方法保证乙方休息休假权利
第四条劳动报酬支付方式时间
乙方试期间月劳动报酬元
二试期满乙方法定工作时间提供正常劳动月劳动报酬元根甲方确定薪酬制度确定
乙方工资增减奖金津贴补贴加班加点工资发放特殊情况工资支付等均相关法律法规甲方法制定规章制度执行甲方支付乙方工资低工低工资标准
三甲方工资发放日月日甲方应货币形式月支付工
资拖欠
四甲方未安排乙方工作者工单位退回期间甲方低工资标准支付乙方报酬
第五条社会保险
甲乙双方必须法参加社会保险月缴纳社会保险费乙方缴纳部分甲方乙方工资中代扣缴
第六条劳动保护劳动条件职业危害防护
甲方应求工单位根生产岗位需国家关安全生产劳动保护职业卫生等规定乙方提供符合规定劳动保护设施劳动防护品劳动保护条件乙方应严格遵守项安全操作规程甲方工单位必须觉执行国家关女职工劳动保护未成年工特殊保护规定
第七条规章制度
甲方工单位法制定单位规章制度通效方式时告知乙方
二乙方服甲方工单位理严格遵守甲方工单位法制定规章制度
第八条劳动合变更解终止
甲乙双方变更解终止劳动合中华民国民法典关法律法规规定执行
二甲方解者终止合时乙方出具解者终止劳动合证明十五日乙方办理档案社会保险关系转移手续
三乙方双方约定办理工作交接甲方应支付济补偿办结工作交接时支付
第九条派遣协议求
甲方应工单位订立劳务派遣协议协议容告知乙方
第十条事约定事项
协商致甲乙双方行约定容：_________________
第十条
1合履行中发生争议方均企业劳动争议调解委员会申请调解劳动争议仲裁委员会申请仲裁
2合未事项国家关法律法规执行
3合条款国家颁布法律法规相抵触时国家新法律法规执行
4合法订立双方签字盖章生效双方必须严格履行
5合式三份甲乙双方执份工单位留存份
甲方(盖章)：_________________乙方(签字)：_________________
法定代表(负责)签名：_________________
签约日期：_________________签约日期：_________________
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