在2024年社区工作者队伍建设推进会上的汇报发言

2024年社区工作者队伍建设推进会汇报发言
年县始终社区工作者队伍建设作城市基层***工作重务探索社区工作者选育效方法推动形成规范序系统完备社区工作者职业体系着力建设支高素质专业化社区工作者队伍推进基层治理体系治理力现代化建设提供力支撑
聚焦选优配强建立科学规范选聘机制合理配备数控制总量员额理动态调整原综合考虑社区规模面积口数量工作务服务功等素实行员额理城镇常住口万低18名社区工作者求科学合理核定社区工作者数量二严格准入门槛新进社区工作者采取法选公开招聘方式配备实行社区初审街道复审纪委监委公安政法等部门联审方式社区两委专职成员中严选批进必考原参公务员事业单位员招录程序面社会公开招聘批充实社区工作者队伍三优化队伍结构注重选拔政治素质道德品行治理力强群众评价高员进入社区两委班子时着力选聘批年纪轻学历高素质强干劲足优秀推动社区工作者队伍年龄学历专业等方面进步优化目前全县社区工作者均年龄34岁专学历占77％
二聚焦培育赋建立系统全面培训机制构建体化培训体系社区工作者纳入全县员干部教育培训规划健全完善县街道分级负责侧重教育培训机制县级年开展社区工作者全员集中轮训街道定期开展服务力培训武竞赛等形式样活动确保新选聘社区工作者岗前培训少5天社区工作者岗位培训年少3天培养专社区工作者二注重领域实践锻炼做社区***服务理工作重点坚持专业力社区需求相结合针性搭建台强化实践锻炼新招聘36名专职社区工作者派基层***区治理网格化理矛盾纠纷调解等工作中历练专职社区工作者实践中锻炼三落实传帮带工作机制积极推行导师帮带制街道（乡镇）领导班子成员社区组织书记采取老带新强带弱等形式帮助新进社区工作者适应工作融入社区切实提高应基层复杂局面解决实际问题力目前建立老带新结互助62
三聚焦严理建立规范效理机制建立实绩考核机制进步完善考核办法采取日常考核集中考核相结合方式考核结果作社区工作者岗位等级晋升选拔评先选优绩效工资发放解聘辞退撤换重2022年通社区工作者年度考核评选
优秀16二健全员理制度制定县城市社区工作者理办法（试行）全县社区工作者统纳入职业体系建设明确岗位职责畅通留退出机制确保灵活效社区工作者三建立档案理机制档原全县14社区组织书记档案实行提级理两委干部档案街道理完善社区工作者备案理事档案理制度确保规范理
四聚焦职业发展建立素健全保障机制强化遇保障综合考虑社区工作者岗位社区工作年限受教育程度专业水等素统建立社区工作者5岗20级岗位等级序列社区工作者月均收入增加38进步夯实社区工作者基础保障二加关爱力度社区工作者落实基养老保险工伤保险失业保险医疗保险等激励关怀措施健全街道领导班子成员社区工作者结联系谈心谈话制度着力解决社区工作者实际困难三畅通晋升通道优先推荐符合条件优秀社区工作者担两代表委员加优秀社区工作者中定招录招聘街道（乡镇）公务员事业单位工作员力度目前4名社区组织书记担县两代表委员5名社区工作者通招考进入机关企事业单位

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