加强机关作风建设严肃纪律增加全体工作员组织观念转变工作作风提高工作效率根中华民国劳动法国务院职工奖惩条例等关规定市府级部门工作求结合局实际研究特制定规定：考勤制度1健全部监督机制体现奖勤罚懒原全局工作员均参加考勤考勤时间市府办规定时间执行天午分考勤考勤采签形式准代签2科室员乡外出公务事先科室负责汇报征意科室负责代签外出原科室负责分局长代签外出原局长副局长乡开会互相告知办公室代签外出原中途需外出急事外出科室负责志招呼否早退处3办公室月出勤情况负责汇总工作员出勤率列入月计奖年终考评容作年度先进评条件4负责考勤统计员应秉公办事循私情认真履行职责二出差请销假制度（）局长出差告知局办公室局办公室通报局领导副局长组成员出差局长批准局领导出差期间行员应时局办公室保持联系中层干部工作员出差局领导批准（二）全局工作员请假必须办理请假手续请假事先填写请假单般干部职工请假半天科室负责签署意见天二天分领导审批二天局长审批中层干部请假天（含天）分领导审批请假天局长审批全局工作员请假5天领导班子集体商量（三）病请假必须医院出具病假建议单病事请假事先办理准假手续离岗否予办理准假手续急病急事局里请假电话请假征意方补办请假手续（四）假期制度1婚假（1）法定结婚年龄（女20周岁男22周岁）结婚享受3天婚假（2）符合晚婚年龄（女23周岁男25周岁）享受晚婚假15天（含3天法定婚假）（3）结婚时男女双方工作视路程远予路程假（4）探亲假（探父母）期间结婚假期（5）婚假包括公休假法定假（6）婚享受法定婚假享受晚婚假（7）婚假期间工资遇：婚假路程假期间工资发2产假符合计划生育规定生育女职工假期：（1）正常分娩者予产假90天中产前求安排适天数休息休息天数计算90天产假（2）提前分娩超期分娩均90天计算难产双生增加产假15天（3）妊娠三月然（工）流产予产假20－30天三月七月然流产工引产予产假50天七月早产正常产假处理女职工妊娠期间应关医疗保健机构求进行产前检查花费时间作公假处理产假期满病需继续休息（医院证明）领导批准病假处理3哺乳假女职工符合计划生育规定分娩产假期满抚育婴困难申请领导批准请哺乳假（1）生育第子女领取独生子女父母光荣证哺乳假6月独生子女父母奖励费发（发子女满14周岁）（2）生育第二子女哺乳假三月（计划生育条例允许生育第2子女）（3）抚育未满周岁婴女职工天予两次哺乳时间次哺乳时间30分钟两次哺乳时间合双生者哺乳时间单胎哺乳时间相应成倍增加婴满周岁确诊体弱适延长哺乳期超六月4护理假夫妻双方均晚婚晚育女方产假期间男方享受5－7天护理假5丧假工作员直系亲属（父母配偶子女）岳父母公婆死亡需料理丧事单位领导批准予1－3天丧假外料理丧事根路程远予路程假6年休假（1）享受年休假遇条件：参加工作时间满1年已转正定级国家公务员（机关工作员）（2）年休假假期：参加工作时间满1年满5年年休假3天参加工作时间满5年满10年年休假7天参加工作时间满10年满20年年休假10天参加工作时间满20年满30年年休假15天参加工作时间满30年年休假20天述员参加工作时间满规定年限周年次年起享受相应年休假假期年休假假期年完跨年度年休假分段时遇公休假日享受年休假假期扣减规定应享受年休假假期中包含公休假日天数（3）符合列情况者年（减半）享受年休假：①年度考核称职（合格）②年病假累计超30天③年请事假累计超20天④年病假事假相加超40天⑤年产假90天⑥符合享受探亲假条件工作员年休假时间减半⑦年享受年休假病事假假期超述①②③④款规定期限年度年休假享受未安排年休假必须请病事假天数折抵年休天数年休员须事先填写休假单规定办理报批手续未规定程序审批休假单予认三假期遇1事假遇年事假累计30天（含30天）天扣发日基工资50％日基工资＝〔月基工资＋职务（岗位）津贴＋省直补贴〕÷21年事假累计超30天第31天起停发基工资事假期间遇国家规定周休息日节假日予扣发2病假遇（1）病假两月基工资发（2）病假超两月满六月第三月起工作年限满十年基工资90％计发工作年限满十年基工资发（3）病假超六月第七月起工作年限满十年基工资70％计发工作年限满十年基工资80％计发工作员病假期间继续享受局生活福利遇3探亲假遇（1）工作员规定探亲假期路程假期扣发月出勤奖（2）探配偶未婚工作员探父母探亲假返路费年报销次已婚工作员探父母返路费月基工资30％理超部分予报销4产假遇产假期间（包括工流产然流产）扣发出勤奖50％5哺乳假遇请3月6月哺乳假工资均基工资（指基础工资+职务工资+级工资+工龄工资）加职务岗位津贴省直补贴80％发影响晋级调整工资计算工龄请年（含法定产假）哺乳假工资（指基础工资+职务工资+级工资+工龄工资）发职务（岗位）津贴省直补贴停发影响晋级调整工资计算工龄独生子女父母奖励费发6婚假丧假护理假等假期工资发四处罚措施1班迟10分钟提前10分钟班作迟月考勤迟早退10分钟（含10分钟）1次扣发考勤奖超1次次扣发5元2事假病假实际日扣发考勤费5元婚假产假护理假丧假规定期分发50％考勤费3未局规定工作时间早退次20元予扣发4旷工1天扣发月全勤奖50％旷工2天扣发月全勤奖旷工3天取消全年种奖励5受政纪处分员中受记处分停发奖金半年受撤职处分停发奖金年6局非编工作员请假遇参规定执行局制定关规定规定相致规定准五规定发布日起执行
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加强机关作风建设严肃纪律增加全体工作员组织观念转变工作作风提高工作效率根中华民国劳动法国务院职工奖惩条例等关规定市府级部门工作求结合局实际研究特制定规定：考勤制度1健全部监督机制体现奖勤罚懒原全局工作员均参加考勤考勤时间市府办规定时间执行天午分考勤考勤采签形式准代签2科室员乡外出公务事先科室负责汇报征意科室负责代签外出原科室负责分局长代签外出原局长副局长乡开会互相告知办公室代签外出原中途需外出急事外出科室负责志招呼否早退处3办公室月出勤情况负责汇总工作员出勤率列入月计奖年终考评容作年度先进评条件4负责考勤统计员应秉公办事循私情认真履行职责二出差请销假制度（）局长出差告知局办公室局办公室通报局领导副局长组成员出差局长批准局领导出差期间行员应时局办公室保持联系中层干部工作员出差局领导批准（二）全局工作员请假必须办理请假手续请假事先填写请假单般干部职工请假半天科室负责签署意见天二天分领导审批二天局长审批中层干部请假天（含天）分领导审批请假天局长审批全局工作员请假5天领导班子集体商量（三）病请假必须医院出具病假建议单病事请假事先办理准假手续离岗否予办理准假手续急病急事局里请假电话请假征意方补办请假手续（四）假期制度1婚假（1）法定结婚年龄（女20周岁男22周岁）结婚享受3天婚假（2）符合晚婚年龄（女23周岁男25周岁）享受晚婚假15天（含3天法定婚假）（3）结婚时男女双方工作视路程远予路程假（4）探亲假（探父母）期间结婚假期（5）婚假包括公休假法定假（6）婚享受法定婚假享受晚婚假（7）婚假期间工资遇：婚假路程假期间工资发2产假符合计划生育规定生育女职工假期：（1）正常分娩者予产假90天中产前求安排适天数休息休息天数计算90天产假（2）提前分娩超期分娩均90天计算难产双生增加产假15天（3）妊娠三月然（工）流产予产假20－30天三月七月然流产工引产予产假50天七月早产正常产假处理女职工妊娠期间应关医疗保健机构求进行产前检查花费时间作公假处理产假期满病需继续休息（医院证明）领导批准病假处理3哺乳假女职工符合计划生育规定分娩产假期满抚育婴困难申请领导批准请哺乳假（1）生育第子女领取独生子女父母光荣证哺乳假6月独生子女父母奖励费发（发子女满14周岁）（2）生育第二子女哺乳假三月（计划生育条例允许生育第2子女）（3）抚育未满周岁婴女职工天予两次哺乳时间次哺乳时间30分钟两次哺乳时间合双生者哺乳时间单胎哺乳时间相应成倍增加婴满周岁确诊体弱适延长哺乳期超六月4护理假夫妻双方均晚婚晚育女方产假期间男方享受5－7天护理假5丧假工作员直系亲属（父母配偶子女）岳父母公婆死亡需料理丧事单位领导批准予1－3天丧假外料理丧事根路程远予路程假6年休假（1）享受年休假遇条件：参加工作时间满1年已转正定级国家公务员（机关工作员）（2）年休假假期：参加工作时间满1年满5年年休假3天参加工作时间满5年满10年年休假7天参加工作时间满10年满20年年休假10天参加工作时间满20年满30年年休假15天参加工作时间满30年年休假20天述员参加工作时间满规定年限周年次年起享受相应年休假假期年休假假期年完跨年度年休假分段时遇公休假日享受年休假假期扣减规定应享受年休假假期中包含公休假日天数（3）符合列情况者年（减半）享受年休假：①年度考核称职（合格）②年病假累计超30天③年请事假累计超20天④年病假事假相加超40天⑤年产假90天⑥符合享受探亲假条件工作员年休假时间减半⑦年享受年休假病事假假期超述①②③④款规定期限年度年休假享受未安排年休假必须请病事假天数折抵年休天数年休员须事先填写休假单规定办理报批手续未规定程序审批休假单予认三假期遇1事假遇年事假累计30天（含30天）天扣发日基工资50％日基工资＝〔月基工资＋职务（岗位）津贴＋省直补贴〕÷21年事假累计超30天第31天起停发基工资事假期间遇国家规定周休息日节假日予扣发2病假遇（1）病假两月基工资发（2）病假超两月满六月第三月起工作年限满十年基工资90％计发工作年限满十年基工资发（3）病假超六月第七月起工作年限满十年基工资70％计发工作年限满十年基工资80％计发工作员病假期间继续享受局生活福利遇3探亲假遇（1）工作员规定探亲假期路程假期扣发月出勤奖（2）探配偶未婚工作员探父母探亲假返路费年报销次已婚工作员探父母返路费月基工资30％理超部分予报销4产假遇产假期间（包括工流产然流产）扣发出勤奖50％5哺乳假遇请3月6月哺乳假工资均基工资（指基础工资+职务工资+级工资+工龄工资）加职务岗位津贴省直补贴80％发影响晋级调整工资计算工龄请年（含法定产假）哺乳假工资（指基础工资+职务工资+级工资+工龄工资）发职务（岗位）津贴省直补贴停发影响晋级调整工资计算工龄独生子女父母奖励费发6婚假丧假护理假等假期工资发四处罚措施1班迟10分钟提前10分钟班作迟月考勤迟早退10分钟（含10分钟）1次扣发考勤奖超1次次扣发5元2事假病假实际日扣发考勤费5元婚假产假护理假丧假规定期分发50％考勤费3未局规定工作时间早退次20元予扣发4旷工1天扣发月全勤奖50％旷工2天扣发月全勤奖旷工3天取消全年种奖励5受政纪处分员中受记处分停发奖金半年受撤职处分停发奖金年6局非编工作员请假遇参规定执行局制定关规定规定相致规定准五规定发布日起执行
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