市商业银行竞聘二级支行长
进步完善干部选拔聘制度培养德兼备支行长队伍优化结构保证商业银行项事业持续发展市商业银行2009年度综合评分95分五二级支行行长职位实施竞聘着唯贤德兼备公开公公正原全面衡量择优通笔试面试竞聘演讲相结合民测评组织考核等程序环节求支行长聘期间需具备点：
（）够完成总部达项务指标时具较强事业心
责感政治坚定业绩突出清正廉洁艰苦朴素实事求作风正派踏实肯干
（二）具备较强组织领导力协调力决策力效工作方法够握全局善处理解决种矛盾员工中较强影响力感召力
（三）具定业务专长胜职位工作需理知识实践验具较强风险防范意识具定理水沟通表达力
11名竞聘员中原3名支行长直接聘2名新提拔支行长正公式中
市商业银行竞聘二级支行长
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