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关于加强中小学干部队伍管理的规定

t***e

贡献于2010-03-29

字数:3769

关加强中学干部队伍理规定
建设支结构合理道德高尚作风优良公正廉洁适应新时期教育改革发展高素质干部队伍推动全市教育事业均衡快速健康发展创建民群众满意教育根教育法国务院关基础教育改革发展纲中纪委中国产员廉洁政干准等文件精神结合全市中学干部理实际特制定规定
规定适合全市级类学校校长副校长(含园长副园长)中层干部
选拔
1干部选拔必须坚持原
(1)干部原
(2)德兼备唯贤原
(3)群众公认注重实绩原
(4)公开等竞争择优原
(5)民集中制原
(6)逐级选拔原
2选拔干部必须坚持程序
选拔干部坚持程序:制定工作方案民推荐资格审查组织考察会议决定公示聘等积极推行公开选拔竞争岗等措施
农村学校长中层干部直接采取民推选方法产生
3选拔干部必须发扬民走群众路线推荐提名考核考察时干部政策标准教职工公开运民推荐民测评座谈走访等方法教职工充分表达意愿发挥教职工知情权参权选择权监督权会议决定时广泛听取班子成员意见建议准意见凌驾组织搞言堂
4选拔干部必须遵守纪律
⑴严格干部理权限职数配备求严禁设岗超标设岗 
⑵严格坚持德兼备德先标准严禁唯亲封官许愿 
⑶严格坚持干部选拔规定程序严禁言堂暗箱操作
⑷严格执行廉洁律规定严禁权钱交易杜绝干部正风
4干部选拔必须遵循理权限
干部理权限学区中心校初中校级干部直属学校中层干部(市中职教中心教师进修学校中层干部)教育局选拔
学区学中心校提名教育局考察研究批准中心校聘
学区初中学中层干部中心校考察必须规定程序办理
二培养提高
1完善政治业务学制度级教育干部坚持政治业务学制度做周学时间少两时学新形势教育政策理法律法规学职工作息息相关业务知识更新知识结构树立现代教育理念提高驾驭学校理力创建学型学校中起引领作杜绝淡化学思进取循守旧倾
2实行校长持证岗新校长必须参加级部门组织职资格培训参训累计时间少300学时取职资格培训合格证书持证岗职校长五年必须接受规定时数提高培训参训累计时间少240学时取提高培训合格证书做继续职必备条件
3认真落实兼课听课制度校长中层干部应兼课听课形成制度校级领导周兼课3――5节中层干部兼课时数少科教师二分校长学年听课少40节教学德育校长少
70节断提高教学教研指导力
4实行校长挂职锻炼轮岗交流年抽出部分校长实行异挂职锻炼实践中感悟先进学校理理念提高领导艺术中学校长实行期制届期五年学校职般超两届期满实行轮岗交流鼓励年轻校长薄弱学校条件艰苦学校职
5定期开展思想作风纪律整顿紧紧围绕校长思想作风纪律存突出问题围绕新时期新阶段全市教育工作中心务定期开展思想作风纪律整顿增强校长凝聚力战斗力
三规范理
1严格遵守工作纪律模范履行岗位职责教育干部应模范遵守作息时间坚守工作岗位做迟早退班时间认真履行岗位职责求准擅离职守准事职工作关活动严禁利工作日网聊天炒股玩游戏麻等行
2严格坚持集体领导实施民决策学校重决策干部推荐免奖惩教师调配绩效工资发放工程项目招标投标额资金等必须班子会议校务会议集体讨决定必时实行记名投票表决表决结果应记录案实行科学决策民决策法决策力戒家长制观臆断杜绝决策意性盲目性
3严格遵守政治纪律保持政令畅通级教育干部必须坚决维护级部门领导权威动遵守政治纪律级作出工作决策部署安排提出工作求应真抓实干创造性抓落实保证令行禁止政令畅通严禁令行禁止欺瞒行
4严格维护干部队伍团结增强干部队伍凝聚力认真落实政领导干部议事规健全班子例会民生活会制度创建发扬民团结事作风准拉帮结派准互相拆台克服班子整体战斗力强软弱涣散等良局面
5严格规范教育理行改进工作作风级教育干部必须严格教育理工作流程实行权力公开透明运行应办理事项工作职责工作流程时办结违反原政策事项做解释工作杜绝作乱作吃卡等良作风
6严格保持求真务实工作作风级教育干部必须树立基层服务师生服务宗旨观念想事谋发展精力放教育教学工作中周少安排两天时间教育教学第线研究指导工作时化解基层学校班级师生中存矛盾问题减少必应酬变理型服务型应酬型实干型干部克服官位思想官僚义作风
7严格保持艰苦奋斗生活作风学校建立食堂必接部食堂进行严格控制接标准陪数规范公务接行杜绝浪费现象严禁参影响公务活动酒场严禁单位间事间相互宴请严禁公款吃喝铺张浪费力倡导工作日中午饮酒时间酗酒强行劝酒风继续保持发扬艰苦奋斗作风反奢侈浪费
8严格保持情趣高尚生活正派作风觉加强性锻炼道德修养模范遵守社会公德家庭美德赌博进入营业性娱乐场二筑牢生活道德防线慎重交友注意净化社交圈生活圈娱乐圈级领导间学校领导教师间保持谐志式关系防止社交关系庸俗化功利化三觉抵制低级趣味腐化思想侵蚀做生活正派情趣健康表率道德操守佳生活作风腐败造成恶劣影响进行严肃处理
9严格遵守干部廉洁政关规定严禁利公款报销费严禁利职权干部职称评定工程项目招标宗物品购置等活动中收受钱物严禁利职务影响配偶子女亲友谋取利益严禁利婚丧嫁娶喜庆活动机敛财
四保障机制
1完善考核奖惩机制年组织次班子年度考核通述职述廉民测评调查解等方法干部德勤绩廉进行全面考核考核结果作评优评先干部绩效工资发放重年度考核连续两年学区中心校名镇(乡区)中学3名农村学2-3名校长予通报批评
2完善干部理长效机制进步健全坚持五项工作理制度重事项集体表决制度进步规范班子议事程序办法权力运行进行必限制约束二政务校务公开制度觉接受群众监督三领导干部重事项报告制度觉重事项置组织监督四干部作风评议制度结合年终考核行风评议组织教职工社会界代表定期干部进行评议测评活动发现问题时整改五责追究制度违反理规定发生重责事等问题**市教育局行政负责问责实施办法进行责追究逐步建立律律机结合理网络
3完善监督约束机制进步健全民生活会制度学校领导学年少召开两次民生活会深入剖析思想作风纪律等方面存问题开展批评批评实行教育理监督提高政治敏感性洞察力增强监督意识维护教育干部良形象
进步健全组织监督体制积极推行谈话诫勉制度针干部队伍存苗头性问题时进行谈话诫勉防微杜渐积极推行干部前廉政谈话期岗位廉政教育防控结合综合治理积极推行济责审计实现中审计离审计重活动审计机结合源头治理
进步社会监督体系结合行风评议活动聘请代表政协委员社会代表定期级教育干部思想作风纪律进行监督测评虚心听取社会界群众意见建议创建民群众满意教育干部队伍
4完善效投诉处理机制社会界教职工信电访记录案反映容具体问题严重认真进行查处关规定行政负责进行问责时设置效投诉箱利教育网等阵畅通效投诉渠道做事事回音件件着落
5组建坚强力监队伍教育局局长领导明确名领导事计财督导纪检等部门抽出员组成监工作队伍根干部队伍建设重点工作阶段性务开展专项整治活动定期定期进行督查季度召开次联席会议剖析存问题通报督查情况学年召开次干部队伍建设专题会议表彰先进激励进形成争先创优生动活泼政治局面推动教育系统干部队伍建设全面健康发展

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