适时针性举办类培训班培教工作终落脚点加强培训班组织理保证培教工作实施终见成效力保障保证类培训班计划组织实施理特制定煤矿安全培训理制度
培教业务理规定
（）矿培训理
1单位根部培训计划时组织实施业务培训安监站定期抽查深入基层进行培训检查指导确保培训工作正常效进行
2安监站严格矿培教工作计划组织实施培训教育做培教工作全程理关单位派专配合安监站开展工作时选派指定岗位员工参加学保证派员够准时足时课
（二）外出培训理
1接外培通知单位必须时选派相关员安监站办理外培手续安监站外培理员组织报学员外出学期间必须严格遵守办单位项规章制度
2培训结束外培理员必须时办单位抄回学员成绩作学员考评
3安监站必须做成教育宣传咨询报名服务工作成教报名手续：
（1）脱产半脱产业余函授等报名前申请单位领导分矿长意签字持签字申请安监站填表登记报
（2）接录取通知必须时（开学前）安监站办理外培手续式两份份报送金业公司培训中心份安监站留档逾期没相关手续者安监站补办果负
（3）脱产培训学员安监站统理工资标准矿劳资财务科出具调令准
二关单位员理考核
安监站负责全矿基层单位培教工作教师学员理考核时考核结果报矿调度月底考核兑现
()教师工作理考核
教师包括单位聘兼职教师安监站工作员
1教师选聘原
针层次培训类型选聘合格教师
（1）技术学校聘教师均应具初级技术职称中专文化程度培教教师应具高中文化程度五年现场验
（2）特殊者进行试教试教段时间（10课时）安监站考核学员测评合格正式聘
2教师理制度
（1）建立教师业务档案
教师档案材料包括容：
1教师基础资料：教师教学资料完成教学务情况教学总结学员测评情况教务评估材料等基情况
2关教学研究资料
教师矿范围应文编著教材教学改革设想实践总结材料等教学研究成果教师获荣誉证书奖状复印材料
（2）强化教师业务理
教师工作求：教师应时工作生活中注重收集相关教学信息注重积累收集工作验教学资料矿井生产岗位实际组织编改科目教材（教案）时刻教学做准备旦教学务应饱满精神状态充足知识资料储备投入教学工作中
①明确培教工作位员工责义务口拒绝教学工作
②严格遵守安监站关规章制度
③接受教学务立熟悉研究教材收集整理相关资料根矿井生产实际岗位业务急需选编修改教材制定课程教学计划实践课程教学计划提供教学参考资料学生阅读资料特殊教具清单
④精心备课认真组织教案力求作理知识岗位工作相结合注意授课容实效性授课方式生动性
⑤提前达教室做课前切准备合理利课堂时间保质保量完成节课教学务
⑥讲求教法端正教态切教学服务
⑦时拟定试卷充分搞结业考试试卷评析教学总结工作
⑧树立终身学观念积极汲取教材相关新知识解掌握钻研国外行业新工艺新技术强化身知识深广度提高原知识更新率
3教师考核办法
（1）教师应觉遵守学校项规章制度避免迟早退旷课现象空堂次责令义务授课10学时连续二次（周）累计三次出现空堂现象者解聘关系罚款200元
（2）备课熟练优化教法教学程中挂图教具实验器材等备备备提前周报培教办公室懒备报严重影响教学效果者（学员测验成绩教务考评结果体现）予300元罚款
（3）认真编写教案培训结束时交安监站档教案教案编写规范者责令限期改进连续二次检查合格者解聘关系罚款
200元时档二次督促效者取消聘资格罚款200元
（4）定期接受安监站教学情况测评（长期班月次课程结束时进行测评般业务培训培训结束时进行测评）连续二次分格（分数低60）者取消聘资格（聘）
（5）培训结业周教学阶段工作总结材料交安监站逾期交者罚款100元
（6）配合安监站做教师档案材料收集干扰阻挠者立解聘罚款100元
（二）基层单位培教工作理考核
1层单位成立培教工作领导组赋予职责：
（1）指定专负责单位培教工作接受矿安监站培训工作监督指导
（2）根岗位实际需制定单位部培训计划报安监站审批
（3）严格部培训计划组织实施岗位培训断提高员工岗位技
（4）积极配合安监站工作时选派岗位相符员工参加类培训班
（5）建立员工培教档案实行档案化理
2基层单位考核办法
（1）指定专负责单位培教工作协助安监站开展工作单位 限时指派逾期罚单位正职300元
（2）时报年度培教计划单位责令时补报拒绝报单位罚单位正职300元
（3）严格部培训计划组织实施培训敷衍事培训工作流形式单位查出次罚单位正职200元
（4）接培训通知时选派专业口员参加相关培训班学选派学专业户者次罚单位正职100元责令限期重派
（5）单位原造成学员正常课者次罚单位正职100元
（6）培训档案单位应限期建立逾期末完成单位罚正职200元
3学员理考核
严明组织纪律确保教学质量实现教学目标基保障加强学员理考核规范学员行维护正常教学秩序加强学风建设保质保量完成教学务
(1)学员理制度
A准时报时参加学
B遵守培训班项规章制度积极配合教师班搞教学理班级理
(2)严格遵守请假制度 ：
1单位事确需派学员处理者必须学员属单位正职安监站领导请假
2事请假需持请假条单位正职签字安监站领导请假
（二）学员考核办法
1劳动组织纪律考核办法
（1）报名已录取学员时参加培训限期报者取消参训资格罚款100元
（2）学期间迟早退10分钟者次罚款5元超10分钟者次罚款20元旷课者次罚款50元
（3）认真值日拒绝值日者次罚款50元
（4）种原准时参加学没履行请假手续者律旷课处理
（5）外出培训学员办单位出具考勤证明安监站领导签字报工
2学业考核
（1）参加类安全技术岗位技培训班学学员结业成绩优秀表现良者予适奖励成绩合格补考次补考合格调离原岗位岗培训教学计划中规定考核办法执行必发结业证结业证书作择优岗聘发展相关专业干部参考等条件优先考虑
（2）年度培训学中成绩突出协助培教理积极动者参年终奖评予适物质精神奖励
（3）外培学员结业学成绩分享受遇：
①成绩优秀者予300元奖励
②成绩合格者出勤情况正常报工成绩合格者律调离原工作岗位岗培训
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培教业务理规定
（）矿培训理
1单位根部培训计划时组织实施业务培训安监站定期抽查深入基层进行培训检查指导确保培训工作正常效进行
2安监站严格矿培教工作计划组织实施培训教育做培教工作全程理关单位派专配合安监站开展工作时选派指定岗位员工参加学保证派员够准时足时课
（二）外出培训理
1接外培通知单位必须时选派相关员安监站办理外培手续安监站外培理员组织报学员外出学期间必须严格遵守办单位项规章制度
2培训结束外培理员必须时办单位抄回学员成绩作学员考评
3安监站必须做成教育宣传咨询报名服务工作成教报名手续：
（1）脱产半脱产业余函授等报名前申请单位领导分矿长意签字持签字申请安监站填表登记报
（2）接录取通知必须时（开学前）安监站办理外培手续式两份份报送金业公司培训中心份安监站留档逾期没相关手续者安监站补办果负
（3）脱产培训学员安监站统理工资标准矿劳资财务科出具调令准
二关单位员理考核
安监站负责全矿基层单位培教工作教师学员理考核时考核结果报矿调度月底考核兑现
()教师工作理考核
教师包括单位聘兼职教师安监站工作员
1教师选聘原
针层次培训类型选聘合格教师
（1）技术学校聘教师均应具初级技术职称中专文化程度培教教师应具高中文化程度五年现场验
（2）特殊者进行试教试教段时间（10课时）安监站考核学员测评合格正式聘
2教师理制度
（1）建立教师业务档案
教师档案材料包括容：
1教师基础资料：教师教学资料完成教学务情况教学总结学员测评情况教务评估材料等基情况
2关教学研究资料
教师矿范围应文编著教材教学改革设想实践总结材料等教学研究成果教师获荣誉证书奖状复印材料
（2）强化教师业务理
教师工作求：教师应时工作生活中注重收集相关教学信息注重积累收集工作验教学资料矿井生产岗位实际组织编改科目教材（教案）时刻教学做准备旦教学务应饱满精神状态充足知识资料储备投入教学工作中
①明确培教工作位员工责义务口拒绝教学工作
②严格遵守安监站关规章制度
③接受教学务立熟悉研究教材收集整理相关资料根矿井生产实际岗位业务急需选编修改教材制定课程教学计划实践课程教学计划提供教学参考资料学生阅读资料特殊教具清单
④精心备课认真组织教案力求作理知识岗位工作相结合注意授课容实效性授课方式生动性
⑤提前达教室做课前切准备合理利课堂时间保质保量完成节课教学务
⑥讲求教法端正教态切教学服务
⑦时拟定试卷充分搞结业考试试卷评析教学总结工作
⑧树立终身学观念积极汲取教材相关新知识解掌握钻研国外行业新工艺新技术强化身知识深广度提高原知识更新率
3教师考核办法
（1）教师应觉遵守学校项规章制度避免迟早退旷课现象空堂次责令义务授课10学时连续二次（周）累计三次出现空堂现象者解聘关系罚款200元
（2）备课熟练优化教法教学程中挂图教具实验器材等备备备提前周报培教办公室懒备报严重影响教学效果者（学员测验成绩教务考评结果体现）予300元罚款
（3）认真编写教案培训结束时交安监站档教案教案编写规范者责令限期改进连续二次检查合格者解聘关系罚款
200元时档二次督促效者取消聘资格罚款200元
（4）定期接受安监站教学情况测评（长期班月次课程结束时进行测评般业务培训培训结束时进行测评）连续二次分格（分数低60）者取消聘资格（聘）
（5）培训结业周教学阶段工作总结材料交安监站逾期交者罚款100元
（6）配合安监站做教师档案材料收集干扰阻挠者立解聘罚款100元
（二）基层单位培教工作理考核
1层单位成立培教工作领导组赋予职责：
（1）指定专负责单位培教工作接受矿安监站培训工作监督指导
（2）根岗位实际需制定单位部培训计划报安监站审批
（3）严格部培训计划组织实施岗位培训断提高员工岗位技
（4）积极配合安监站工作时选派岗位相符员工参加类培训班
（5）建立员工培教档案实行档案化理
2基层单位考核办法
（1）指定专负责单位培教工作协助安监站开展工作单位 限时指派逾期罚单位正职300元
（2）时报年度培教计划单位责令时补报拒绝报单位罚单位正职300元
（3）严格部培训计划组织实施培训敷衍事培训工作流形式单位查出次罚单位正职200元
（4）接培训通知时选派专业口员参加相关培训班学选派学专业户者次罚单位正职100元责令限期重派
（5）单位原造成学员正常课者次罚单位正职100元
（6）培训档案单位应限期建立逾期末完成单位罚正职200元
3学员理考核
严明组织纪律确保教学质量实现教学目标基保障加强学员理考核规范学员行维护正常教学秩序加强学风建设保质保量完成教学务
(1)学员理制度
A准时报时参加学
B遵守培训班项规章制度积极配合教师班搞教学理班级理
(2)严格遵守请假制度 ：
1单位事确需派学员处理者必须学员属单位正职安监站领导请假
2事请假需持请假条单位正职签字安监站领导请假
（二）学员考核办法
1劳动组织纪律考核办法
（1）报名已录取学员时参加培训限期报者取消参训资格罚款100元
（2）学期间迟早退10分钟者次罚款5元超10分钟者次罚款20元旷课者次罚款50元
（3）认真值日拒绝值日者次罚款50元
（4）种原准时参加学没履行请假手续者律旷课处理
（5）外出培训学员办单位出具考勤证明安监站领导签字报工
2学业考核
（1）参加类安全技术岗位技培训班学学员结业成绩优秀表现良者予适奖励成绩合格补考次补考合格调离原岗位岗培训教学计划中规定考核办法执行必发结业证结业证书作择优岗聘发展相关专业干部参考等条件优先考虑
（2）年度培训学中成绩突出协助培教理积极动者参年终奖评予适物质精神奖励
（3）外培学员结业学成绩分享受遇：
①成绩优秀者予300元奖励
②成绩合格者出勤情况正常报工成绩合格者律调离原工作岗位岗培训
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