第部分：2008年工作回顾
2008年公司政领导支持指导政工部全体员工胆创新求真务实开展工作开公司工作新局面服务企业生产营中心思想引领部团建设工会文化宣传等方面断尝试新思路推进廉洁文化青年文化安全生产文化凝聚力文化爱心文化等项工作发展通汇源通企业简报等宣传台展示出健康蓬勃奋发企业精神风貌公司企业文化建设奠定丰实基础通全年工作拓宽深化职效明确2009年工作思路
立足部门职全年工作成果丰硕
2008年立足政工部工作职定位角色握住群工作重点特色创新工作方式求真务实服务企业改革发展负责态度公司领导力支持开展团思想教育员工凝聚力工程文化宣传组织建设等职创新理工作思路活跃员工文体生活努力推进企业文化创新发展项工作卓成效尤工会工作文化宣传等越越属公司支持认开展项活动参热情参面断提高构建谐融合企业文化积累宝贵基础工作断积累验资源更发挥服务职奠定基础
部精益求精办企业简报时全面开展项文体活动工会慰问送温暖等活动宣传工会等工作中部注重安全生产文化推动作工作重心企业生产营重点工作结合起流形式重求实效实实企业生产营服务公司安全文化贯彻执行起促进作
二贯彻建设廉洁文化指导思想企业改革发展建立健全牢固思想保障
2008年公司风廉政建设取丰硕成果全年没发生严重违法违纪案件广营理者奉公遵纪守法营员工队伍稳定敬业爱岗公司项事业发展奠定坚实思想基础
年初提出建设企业廉洁文化廉洁文化纳入企业文化建设统筹考虑部署公司系统倡导廉荣贪耻良风尚属公司制度建设理层班子建设导工程业务营销理物资招投标等容易出现腐败领域重点监保证公司反腐倡廉落实位成效明显
部支部员题实践教育活动11月分两批进行活动利完成支部总支关文件指示结合实际行开展学
四团组织载体极提升公司青年文化涵
创新工作思路基层团支部推行题实践活动年3月份开始团总支调动基层团组织工作积极性鼓励团支部胆动开展工作团支部身实际情况开展全年题实践活动
年度题实践活动开展效果良青年团工作结合公司日常工作中工作思路拓展团工作深度广度青年活动融入公司文化建设氛围中方面团建工作更加切合企业生产营
加强青年员工岗位技团支部开展日常工作相关技竞技赛培训等活动提**年团员业务水履行岗位职责力通活动调动广青年团员学技手积极性创造性青年团员工作中找方学中找方法业务素质迅速提高
加强青年员工技练兵职业培训时团支部组织丰富业余活动团总支举行第二期青年训练营组织文艺特长青年员工编导演事实证明通生产营结合企业团建涵延伸体现出青年团员作备生力军作活跃公司企业文化
五工会工作安全生产工作紧密结合起保持公司安全稳定局面
（）安生部联合成功举办2008安全生产知识竞赛安全隐患治理年添彩
6月旬开始开始着手次竞赛准备工作属公司做宣传发动通海报宣传栏等载体带动全体员工学安全知识十家公司组委会竞赛规发组织部选拔达选拔选手目带动公司安全生产月宣传工作次活动3施工单位报名参加通次知识竞赛达全员齐参活动目安全生产意识深入心深入基层效推动安全隐患治理年项工作开展
（二）技竞赛技练兵齐头进成工会创建安全文化项重容
安康杯全面开展背景公司技竞赛技练兵结合起二级分会质安工程等相关部门联合起属公司纷纷开展种寓教乐培训竞赛等学方法学重点转移实操
六加强工会制度建设发挥工会项职深化工会工作工会工作更加贴生产营开创公司工会工作新局面
（）分会会员情况面瓶颈问题进行调研入会例偏低异常情况进行摸底工会**员发展建立健全工会制度理做铺垫
着工会工作断深入会员队伍逐渐壮部重新修订会员理办法健全完善相关制度时针属公司员工身份样情况发关工会会员发展意见类公司劳务派遣员参加工会组织提出指导性意见制订工会费理办法明确规范费
日常理中工会时公司架构员调整带新变化时调整工会委员组成确保分会工作保持连贯性
（二）4月份工会深入开展职工法制宣传教育活动组织全体会员参加市总工会举办普法知识竞赛累计派发两千五百份法律知识试卷力推广普法教育联合力资源部举行劳动合法培训讲座六百名会员参加
（三）抓计生工作组织开展女职工妇检组织公司手签订2008年度计划生育责书落实相关计生政策外生日员工送蛋糕表达祝福六童节独生子女送礼物表达员工子女关心爱护购买电影卡员工业余调整放松
第二部分：2009年工作设想
1加强基层组织建设员先进性教育活动健全责体系营造廉洁业良氛围
加强员政治理学教育坚持三会课政治学制度深入开展理教育道德教育廉洁律教育广干部职工牢固构筑拒腐防变思想道德防线倡导遵纪守法廉洁业克奉公健康风尚
二鉴2008年团题实践活动模式深化青年理想信念教育激发团员青年活力斗志
力开展团支部题实践活动发挥青年团组织优势教育引导青年成长坚持正面教育切实加强青年理想信念集体义艰苦创业精神教育力弘扬改革创新核心时代精神
三开展劳动技竞赛提高员工素质
积极联合相关部门力开展面线员工职业技竞赛业务练功武活动时 积极开展群众性技术创新提合理化建议活动广员工集体智慧企业发展作出积极贡献构建起劳动关系谐企业新局面
四积极开展创建职工家活动制定考核评价机制
制宜组织开展职工家建设考核制度导基层分会家建设重点促进工会项工作开展职工家刊物台成提高素质课堂练功竞赛阵宣扬谐企业舞台
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2008年公司政领导支持指导政工部全体员工胆创新求真务实开展工作开公司工作新局面服务企业生产营中心思想引领部团建设工会文化宣传等方面断尝试新思路推进廉洁文化青年文化安全生产文化凝聚力文化爱心文化等项工作发展通汇源通企业简报等宣传台展示出健康蓬勃奋发企业精神风貌公司企业文化建设奠定丰实基础通全年工作拓宽深化职效明确2009年工作思路
立足部门职全年工作成果丰硕
2008年立足政工部工作职定位角色握住群工作重点特色创新工作方式求真务实服务企业改革发展负责态度公司领导力支持开展团思想教育员工凝聚力工程文化宣传组织建设等职创新理工作思路活跃员工文体生活努力推进企业文化创新发展项工作卓成效尤工会工作文化宣传等越越属公司支持认开展项活动参热情参面断提高构建谐融合企业文化积累宝贵基础工作断积累验资源更发挥服务职奠定基础
部精益求精办企业简报时全面开展项文体活动工会慰问送温暖等活动宣传工会等工作中部注重安全生产文化推动作工作重心企业生产营重点工作结合起流形式重求实效实实企业生产营服务公司安全文化贯彻执行起促进作
二贯彻建设廉洁文化指导思想企业改革发展建立健全牢固思想保障
2008年公司风廉政建设取丰硕成果全年没发生严重违法违纪案件广营理者奉公遵纪守法营员工队伍稳定敬业爱岗公司项事业发展奠定坚实思想基础
年初提出建设企业廉洁文化廉洁文化纳入企业文化建设统筹考虑部署公司系统倡导廉荣贪耻良风尚属公司制度建设理层班子建设导工程业务营销理物资招投标等容易出现腐败领域重点监保证公司反腐倡廉落实位成效明显
部支部员题实践教育活动11月分两批进行活动利完成支部总支关文件指示结合实际行开展学
四团组织载体极提升公司青年文化涵
创新工作思路基层团支部推行题实践活动年3月份开始团总支调动基层团组织工作积极性鼓励团支部胆动开展工作团支部身实际情况开展全年题实践活动
年度题实践活动开展效果良青年团工作结合公司日常工作中工作思路拓展团工作深度广度青年活动融入公司文化建设氛围中方面团建工作更加切合企业生产营
加强青年员工岗位技团支部开展日常工作相关技竞技赛培训等活动提**年团员业务水履行岗位职责力通活动调动广青年团员学技手积极性创造性青年团员工作中找方学中找方法业务素质迅速提高
加强青年员工技练兵职业培训时团支部组织丰富业余活动团总支举行第二期青年训练营组织文艺特长青年员工编导演事实证明通生产营结合企业团建涵延伸体现出青年团员作备生力军作活跃公司企业文化
五工会工作安全生产工作紧密结合起保持公司安全稳定局面
（）安生部联合成功举办2008安全生产知识竞赛安全隐患治理年添彩
6月旬开始开始着手次竞赛准备工作属公司做宣传发动通海报宣传栏等载体带动全体员工学安全知识十家公司组委会竞赛规发组织部选拔达选拔选手目带动公司安全生产月宣传工作次活动3施工单位报名参加通次知识竞赛达全员齐参活动目安全生产意识深入心深入基层效推动安全隐患治理年项工作开展
（二）技竞赛技练兵齐头进成工会创建安全文化项重容
安康杯全面开展背景公司技竞赛技练兵结合起二级分会质安工程等相关部门联合起属公司纷纷开展种寓教乐培训竞赛等学方法学重点转移实操
六加强工会制度建设发挥工会项职深化工会工作工会工作更加贴生产营开创公司工会工作新局面
（）分会会员情况面瓶颈问题进行调研入会例偏低异常情况进行摸底工会**员发展建立健全工会制度理做铺垫
着工会工作断深入会员队伍逐渐壮部重新修订会员理办法健全完善相关制度时针属公司员工身份样情况发关工会会员发展意见类公司劳务派遣员参加工会组织提出指导性意见制订工会费理办法明确规范费
日常理中工会时公司架构员调整带新变化时调整工会委员组成确保分会工作保持连贯性
（二）4月份工会深入开展职工法制宣传教育活动组织全体会员参加市总工会举办普法知识竞赛累计派发两千五百份法律知识试卷力推广普法教育联合力资源部举行劳动合法培训讲座六百名会员参加
（三）抓计生工作组织开展女职工妇检组织公司手签订2008年度计划生育责书落实相关计生政策外生日员工送蛋糕表达祝福六童节独生子女送礼物表达员工子女关心爱护购买电影卡员工业余调整放松
第二部分：2009年工作设想
1加强基层组织建设员先进性教育活动健全责体系营造廉洁业良氛围
加强员政治理学教育坚持三会课政治学制度深入开展理教育道德教育廉洁律教育广干部职工牢固构筑拒腐防变思想道德防线倡导遵纪守法廉洁业克奉公健康风尚
二鉴2008年团题实践活动模式深化青年理想信念教育激发团员青年活力斗志
力开展团支部题实践活动发挥青年团组织优势教育引导青年成长坚持正面教育切实加强青年理想信念集体义艰苦创业精神教育力弘扬改革创新核心时代精神
三开展劳动技竞赛提高员工素质
积极联合相关部门力开展面线员工职业技竞赛业务练功武活动时 积极开展群众性技术创新提合理化建议活动广员工集体智慧企业发展作出积极贡献构建起劳动关系谐企业新局面
四积极开展创建职工家活动制定考核评价机制
制宜组织开展职工家建设考核制度导基层分会家建设重点促进工会项工作开展职工家刊物台成提高素质课堂练功竞赛阵宣扬谐企业舞台
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