负责人安全目标管理与奖励制度

第条  认真贯彻安全第预防方针强化学校部门领导安全理责意识预防减少类事发生保障师生生命财产安全根国务院关特**全事行政责追究规定**市级民政府安全理领导职责规定等行政法规政策制定安全目标理奖励制度
第二条  安全理工作学校部门班级项重工作部门班级负责部门年级班安全理第责安全理工作负总责分安全理工作负责负领导责分工作负责分范围安全理工作负直接领导责
第三条  安全理目标理工作实行分级理分级考核分级奖惩校长负责组织实施部门年级班安全理目标考核奖惩工作
第四条  部门年级班实行安全理目标理落实安全理责制建立安全理奖惩机制严格考核重奖重罚奖惩兑现
第五条  办法考核象：部门年级班负责分安全理工作负责
第六条  安全理目标理实行安全理抵奖励制度办法第五条规定关员果期考核安全理达标予定物质精神奖励学年结束前安全理奖考核结果进行奖励
第七条  考核容部门年级班学年度安全理工作点工作完成情况学校签订安全理责状确定安全理控制指标工作指标完成情况
第八条   考核奖励办法：
（）突破事控制指标发生重**全事停发学年全部安全理责金外视责轻重关法律法规追究关责行政责构成犯罪法追究刑事责
（二）未突破安全理控制指标工作指标考核达80分关规定予奖励
（三）未突破安全理控制指标工作指标营考核低80分关规定予处罚
（四）突破事控制指标发生重**全事安全理工作指标考核分数低70分律实行票否决安全理第责负领导责直接领导责员取消年评选先进**级资格
第九条  部门年级班奖励费学校财政列支
第十条  安全理目标考核坚持实事求客观公正原严格责制容考核实施细进行弄虚作假违者关规定严肃处理

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