工先锋号申请材料_中外合资企业
**飞阳文化限公司科技创新型中外合资企业总资产8亿民币力资源部成立2009年12月陈飞阳志理前3年力资源工作先办公室尹秀阳志负责力资源部成立整力资源团队着承担招聘工作李勤冰承担薪酬福利招聘工作蔡飞承担员工档案信息工作方洲志加入力量增强加阳志员工关系尹秀志环境健康安全方面工作支持力资源团队纷繁问题中寻找效益工作抓手突破口积极根实际情况推进工作力资源制度建设绩效考核招聘培训薪酬福利员工关系兄弟部门配合方面作出显著成效特力资源团队根陈飞阳阳文助推企事业单位发展招聘爆发点探索理思想深入探索招聘佳方式爆炸点指身固价值外发挥突出贡献常常利时机炸药达适爆炸温度压力条件爆炸点企业握样发挥作时机招聘岗企业发展具突出推进作三年理联系实际实践中效吸引稳定类员工数2007年底189增加2010年428累计增长226中研发员45名占员工总数105理员100名占员工总数23具高级职称3博士硕士4学145占员工总数339外批技师专业技术工
力资源部作力资源团队领军部门创建工先锋号时努力做六创具体：
创金牌服务方面：首先重视力资源团队成员素质水学学历提升力资源职业技陈飞阳志国际高级力资源理师（IPMACP）济师阳志济师力资源理师蔡飞李勤冰志修读力资源理师余志进修全部达专专业素质更开展服务态度水提升服务创新方面通提升绩效考核理更效体现薪酬激励作员工安心企业起成长社会员应聘公司十分踊跃
二创高效理方面：力资源团队企业发展创新目标分解形成部门牵头跨部门配合理创新矩阵式组分企业发展中涉部门瓶颈问题进行创新攻关取许成果尤三合理体系绩效考核结合起进步提升企业科学理
三创优质效益方面：力资源团队力资源领域创新工作队伍整体实力显著提升培养推进组织市场科研等全方位创新创新活动创新成果明显实效产品质量稳步提高品牌进步提升市场占率迅速提升时公司培训事业营业额2007年1亿元民币
2008年26亿2009年42亿2010年16亿元20082010三年营业额增长率分2601612010年4002010年纳税额达166亿元入库税款增幅达400誉受住金融危机时代考验冉冉升起颗行业新星
四创低碳先锋方面：开发培训具较低碳示范作时公司秉承社会责感企业理念企业废水实施系统化旨循环利环境治理企业安全环保职业健康理新台阶
五创流工作方面：构建鼓励全员创新发展体系根现品牌优势技术优势市场优势迅速形成规模优势目标力资源团队制定具体创新目标创新务分解部门部门分解名员工时纳入部门绩效考核计划中目标转化行动计划根PDCA循环计划变实践成果公司创新渠道畅通公司设置专利发明奖外理创新设置奖励措施鼓励员工合理化建议公司采取走动式理干部直接走访员工解创新想法建议付诸实现针创新公司领导层首先参加街道**市组织层次培训活动请外部专家作指导提升企业团队创新力力资源招聘培训支持组成研发团队通原始创新集成创新引进消化吸收创新等种途径持续提升创新力
六创谐团队方面：实施强企战略构建谐劳动关系力资源第资源种开发度价值成正相关生资源力资快速增值通招聘理创新培训理创新企业文化职业生涯规划理创新激励体系建设完善薪资福利提升取公司员工薪资福利职业生涯发展职业健康安全进行合理配置断改善工作条件协团组织工会创美丽工作环境员工企业创造企业收获企业度美生活仅**引进留住更飞更高飞更长具体理创新措施：
1创造美丽环境增加员工信心员工心情舒展
力资源团队创造舒适良环境作员工生活工作状态形象树立理统执行致前提保证员工走进公司办公楼跳入眼眶楼厅橱窗员工走公司楼道里周围仅进行绿化墙面张贴文明海报走进办公室中块幅KT板展示着企业工作成果员工愿景象征着职工相亲相爱路走
2组织员工参加体育锻炼增强员工体质健康
力资源团队积极发动组织员工参加职工运动会设置乒乓球羽毛球蓝球台球象棋等赛项目运动场飞阳健团结致勇拼搏梦想拼搏胜利流汗赢诸殊荣通项运动项目开展企业部掀起强身健体热潮振奋精神营造良企业文化氛围培养竞争合作意识达开展全员健身运动目
员工纷纷表示非常愿意参加体育运动仅促进事间交流家关系更融洽感受公司员工关怀家公司更充满信心
3举办种样文化活动员工积极动展现增强信
2010年6月1日4日公司组织全厂游**世博会活动听说公司里举办世博会摄影写作赛家跃跃欲试积极参中提交作品选手十分投入时处努力诠释眼中美未展派乐融融气象次赛中选手真诚激情深深感动家带仅仅位工作者美情怀带种努力迎接挑战拼搏精神通赛员工仅展现风采信心提高更感受飞阳家庭氛围
4通培训职业规划提高员工专业知识明确目标员工提高
力资源团队负责落实公司两年投资60余万元送理干部**健峰培训学校学安排全厂员工参加金**营拓展训练时**劳动保障局挂钩职业技培训机构专院校合作培训员工提高生产线员工职业素养企业健康安全稳定发展坚实基础开办新员工班班组长骨干培训班等充分整合外培训资源完善性知识培训体系员工工作中学学中工作培养成具高职业素养高专业技术高工作产出三高切实提高员工技水力资源团队积极参五十佳技评选活动通评选赛仅员工更熟悉生产求提高操作技员工认识身边技标兵通奖励激励群方法员工断进步月份整洁工作场齐全工作设备愉快工作环境良际关系丰富文化活动专业职业培训规范职业生涯计划员工感受欢乐家庭里工作快乐工作美工作充满温情真正员工感受公司心关怀员工心关爱员工员工断提高身素质技促进企业进步发展
**飞阳文化限公司
2011年4月29日
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**飞阳文化限公司科技创新型中外合资企业总资产8亿民币力资源部成立2009年12月陈飞阳志理前3年力资源工作先办公室尹秀阳志负责力资源部成立整力资源团队着承担招聘工作李勤冰承担薪酬福利招聘工作蔡飞承担员工档案信息工作方洲志加入力量增强加阳志员工关系尹秀志环境健康安全方面工作支持力资源团队纷繁问题中寻找效益工作抓手突破口积极根实际情况推进工作力资源制度建设绩效考核招聘培训薪酬福利员工关系兄弟部门配合方面作出显著成效特力资源团队根陈飞阳阳文助推企事业单位发展招聘爆发点探索理思想深入探索招聘佳方式爆炸点指身固价值外发挥突出贡献常常利时机炸药达适爆炸温度压力条件爆炸点企业握样发挥作时机招聘岗企业发展具突出推进作三年理联系实际实践中效吸引稳定类员工数2007年底189增加2010年428累计增长226中研发员45名占员工总数105理员100名占员工总数23具高级职称3博士硕士4学145占员工总数339外批技师专业技术工
力资源部作力资源团队领军部门创建工先锋号时努力做六创具体：
创金牌服务方面：首先重视力资源团队成员素质水学学历提升力资源职业技陈飞阳志国际高级力资源理师（IPMACP）济师阳志济师力资源理师蔡飞李勤冰志修读力资源理师余志进修全部达专专业素质更开展服务态度水提升服务创新方面通提升绩效考核理更效体现薪酬激励作员工安心企业起成长社会员应聘公司十分踊跃
二创高效理方面：力资源团队企业发展创新目标分解形成部门牵头跨部门配合理创新矩阵式组分企业发展中涉部门瓶颈问题进行创新攻关取许成果尤三合理体系绩效考核结合起进步提升企业科学理
三创优质效益方面：力资源团队力资源领域创新工作队伍整体实力显著提升培养推进组织市场科研等全方位创新创新活动创新成果明显实效产品质量稳步提高品牌进步提升市场占率迅速提升时公司培训事业营业额2007年1亿元民币
2008年26亿2009年42亿2010年16亿元20082010三年营业额增长率分2601612010年4002010年纳税额达166亿元入库税款增幅达400誉受住金融危机时代考验冉冉升起颗行业新星
四创低碳先锋方面：开发培训具较低碳示范作时公司秉承社会责感企业理念企业废水实施系统化旨循环利环境治理企业安全环保职业健康理新台阶
五创流工作方面：构建鼓励全员创新发展体系根现品牌优势技术优势市场优势迅速形成规模优势目标力资源团队制定具体创新目标创新务分解部门部门分解名员工时纳入部门绩效考核计划中目标转化行动计划根PDCA循环计划变实践成果公司创新渠道畅通公司设置专利发明奖外理创新设置奖励措施鼓励员工合理化建议公司采取走动式理干部直接走访员工解创新想法建议付诸实现针创新公司领导层首先参加街道**市组织层次培训活动请外部专家作指导提升企业团队创新力力资源招聘培训支持组成研发团队通原始创新集成创新引进消化吸收创新等种途径持续提升创新力
六创谐团队方面：实施强企战略构建谐劳动关系力资源第资源种开发度价值成正相关生资源力资快速增值通招聘理创新培训理创新企业文化职业生涯规划理创新激励体系建设完善薪资福利提升取公司员工薪资福利职业生涯发展职业健康安全进行合理配置断改善工作条件协团组织工会创美丽工作环境员工企业创造企业收获企业度美生活仅**引进留住更飞更高飞更长具体理创新措施：
1创造美丽环境增加员工信心员工心情舒展
力资源团队创造舒适良环境作员工生活工作状态形象树立理统执行致前提保证员工走进公司办公楼跳入眼眶楼厅橱窗员工走公司楼道里周围仅进行绿化墙面张贴文明海报走进办公室中块幅KT板展示着企业工作成果员工愿景象征着职工相亲相爱路走
2组织员工参加体育锻炼增强员工体质健康
力资源团队积极发动组织员工参加职工运动会设置乒乓球羽毛球蓝球台球象棋等赛项目运动场飞阳健团结致勇拼搏梦想拼搏胜利流汗赢诸殊荣通项运动项目开展企业部掀起强身健体热潮振奋精神营造良企业文化氛围培养竞争合作意识达开展全员健身运动目
员工纷纷表示非常愿意参加体育运动仅促进事间交流家关系更融洽感受公司员工关怀家公司更充满信心
3举办种样文化活动员工积极动展现增强信
2010年6月1日4日公司组织全厂游**世博会活动听说公司里举办世博会摄影写作赛家跃跃欲试积极参中提交作品选手十分投入时处努力诠释眼中美未展派乐融融气象次赛中选手真诚激情深深感动家带仅仅位工作者美情怀带种努力迎接挑战拼搏精神通赛员工仅展现风采信心提高更感受飞阳家庭氛围
4通培训职业规划提高员工专业知识明确目标员工提高
力资源团队负责落实公司两年投资60余万元送理干部**健峰培训学校学安排全厂员工参加金**营拓展训练时**劳动保障局挂钩职业技培训机构专院校合作培训员工提高生产线员工职业素养企业健康安全稳定发展坚实基础开办新员工班班组长骨干培训班等充分整合外培训资源完善性知识培训体系员工工作中学学中工作培养成具高职业素养高专业技术高工作产出三高切实提高员工技水力资源团队积极参五十佳技评选活动通评选赛仅员工更熟悉生产求提高操作技员工认识身边技标兵通奖励激励群方法员工断进步月份整洁工作场齐全工作设备愉快工作环境良际关系丰富文化活动专业职业培训规范职业生涯计划员工感受欢乐家庭里工作快乐工作美工作充满温情真正员工感受公司心关怀员工心关爱员工员工断提高身素质技促进企业进步发展
**飞阳文化限公司
2011年4月29日
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