铁路xx企业岗位培训思考
年适应铁路现代化建设新形势市场新挑战xx企业正加快改革步伐积极探索创新培训机制方法实现深化涵发展造强势企业构建谐工厂战略目标懈努力实现目标开展岗位培训全面提高岗员素质项关健环节
岗位培训工厂提高劳动生产率重保证
社会生产力中重活跃素职工教育工厂培养提高素质效手段岗位职务需实行定培训改革职工教育加快级类干部技术员工知识更新步伐提高全体职工政治文化技术业务水理力效途径更工厂提高劳动生产率重保证
xx企业生产受市场制约月产量均生产秩序难稳固工厂需批具专业技术力强职工队伍求仅胜岗位基检修务做通晓岗位工作时排障处理种突发性技术问题精益生产中发挥骨干作关资料统计类质量问题中目前检修造成质量障占70％80％求加职工尤关键岗位职工培训力度力求理实践结合强化培训提高解决实际问题力企业2010年通关键工序培训验证涉员岗位工作理实作障排等方面提高处理问题力增强质量安全隐患降低企业带直接济效益 xx车间认真抓职工教育抓岗位培训抓全员素质提高先100名职工进行岗位正规系列培训进行技等级鉴定通培训考评组建支青年体生产骨干队伍方目标委重加实际锻炼车间技术员缺乏情况改变批青工目前已成车间生产骨干力量先承担班组信息理系统建立客车四合综合控制柜检修DC600V客车逆变电源充电机检修空调压缩机障处理等重点工作务结合实际工作进行岗位培训取显著成果
二岗位培训突出实践力培养
岗位培训目直接效提高作业员岗位需实际工作力技胜岗位工作职工教育模式应生产需——职工教育——促进生产生产需出发发展职工教育达直接促进生产目达目职工教育实施中求突出实践力培训
岗位培训坚持培养力中心原保证教学容针性实性强调知识系统性削弱专业技培训加强实践训练学员知然知然掌握知识实践联系达举反三触类旁通提高实际工作力岗位培训考核容应紧紧围绕职工作力提高职工作力通常专业知识技技巧实践验三者结合结果必备知识形成力基础学掌握知识落实形成提高力知识考核定贯彻理联系实际原重点放掌握知识运知识分析问题解决问题实际工作力放死记某概念定义
三岗位培训强调适应生产工作需
着岗位责制落实竞争机制引进职工责心竞争意识普遍提高迫切希掌握先进科学知识技术特重视实际技提高职工参加培训时特注重学容否适应生产工作需教学容严格选择必备基础知识相稳定外部分必须紧贴生产实际着生产科技发展相应变化适应生产工作需定先进性果教学容生产工作实际相脱节陈旧时教师教学员学满足生产工作实际需种教学质量低受欢迎
四岗位培训形式灵活样
岗位培训效果程度取决培训方法选择培训手法单落部分培训教学形式属静态教学听理知识缺乏技术技培训缺少实际操作训练结果效率效果铁路高速发展求培训工作应结合受训者处岗位求确定形式样培训方法注重实际效果努力做岗时制宜需什学什缺什补什样方便样学工厂车电空调培训基举办车辆电工培训空调机钳工培训课堂办车间实物教学模具教学原理结构结构功般障突发性障处理利实际工作中实例学员讲解学员学完理实物着实物反复练实讲实操作实排障培训方法易学易懂深受职工评适应渠道层次教育象求充分发挥职工教育培训功作实行层次形式办学做训促学（工作轮换训练）帮促学（开展帮活动）赛促学（岗位练兵技术赛）奖促学（技术等级评定奖金挂钩）岗位培训充满生机活力
五岗位培训合理办学层次结构
岗位培训合理办学层次结构三条件决定：济条件二生产现状生产发展需三教育象素质状况三条件中济条件基础生产现状生产发展需决定素教育象素质状况行性条件根xx企业条件受市场环境影响资金时间等条件制约数年培训增加太投资生产现状发展受市场环节影响年生产规模会较增加xx企业职业教育规模中应重点放发展中等职业教育岗位培训
铁路高铁时代职工教育工作中岗位技培训提出更新更高求适应市场竞争形式适应企业发展求职工培训指导思想层次结构培训形式教学容教学方法教学模式等方面进步拓宽思路断调整完善
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
年适应铁路现代化建设新形势市场新挑战xx企业正加快改革步伐积极探索创新培训机制方法实现深化涵发展造强势企业构建谐工厂战略目标懈努力实现目标开展岗位培训全面提高岗员素质项关健环节
岗位培训工厂提高劳动生产率重保证
社会生产力中重活跃素职工教育工厂培养提高素质效手段岗位职务需实行定培训改革职工教育加快级类干部技术员工知识更新步伐提高全体职工政治文化技术业务水理力效途径更工厂提高劳动生产率重保证
xx企业生产受市场制约月产量均生产秩序难稳固工厂需批具专业技术力强职工队伍求仅胜岗位基检修务做通晓岗位工作时排障处理种突发性技术问题精益生产中发挥骨干作关资料统计类质量问题中目前检修造成质量障占70％80％求加职工尤关键岗位职工培训力度力求理实践结合强化培训提高解决实际问题力企业2010年通关键工序培训验证涉员岗位工作理实作障排等方面提高处理问题力增强质量安全隐患降低企业带直接济效益 xx车间认真抓职工教育抓岗位培训抓全员素质提高先100名职工进行岗位正规系列培训进行技等级鉴定通培训考评组建支青年体生产骨干队伍方目标委重加实际锻炼车间技术员缺乏情况改变批青工目前已成车间生产骨干力量先承担班组信息理系统建立客车四合综合控制柜检修DC600V客车逆变电源充电机检修空调压缩机障处理等重点工作务结合实际工作进行岗位培训取显著成果
二岗位培训突出实践力培养
岗位培训目直接效提高作业员岗位需实际工作力技胜岗位工作职工教育模式应生产需——职工教育——促进生产生产需出发发展职工教育达直接促进生产目达目职工教育实施中求突出实践力培训
岗位培训坚持培养力中心原保证教学容针性实性强调知识系统性削弱专业技培训加强实践训练学员知然知然掌握知识实践联系达举反三触类旁通提高实际工作力岗位培训考核容应紧紧围绕职工作力提高职工作力通常专业知识技技巧实践验三者结合结果必备知识形成力基础学掌握知识落实形成提高力知识考核定贯彻理联系实际原重点放掌握知识运知识分析问题解决问题实际工作力放死记某概念定义
三岗位培训强调适应生产工作需
着岗位责制落实竞争机制引进职工责心竞争意识普遍提高迫切希掌握先进科学知识技术特重视实际技提高职工参加培训时特注重学容否适应生产工作需教学容严格选择必备基础知识相稳定外部分必须紧贴生产实际着生产科技发展相应变化适应生产工作需定先进性果教学容生产工作实际相脱节陈旧时教师教学员学满足生产工作实际需种教学质量低受欢迎
四岗位培训形式灵活样
岗位培训效果程度取决培训方法选择培训手法单落部分培训教学形式属静态教学听理知识缺乏技术技培训缺少实际操作训练结果效率效果铁路高速发展求培训工作应结合受训者处岗位求确定形式样培训方法注重实际效果努力做岗时制宜需什学什缺什补什样方便样学工厂车电空调培训基举办车辆电工培训空调机钳工培训课堂办车间实物教学模具教学原理结构结构功般障突发性障处理利实际工作中实例学员讲解学员学完理实物着实物反复练实讲实操作实排障培训方法易学易懂深受职工评适应渠道层次教育象求充分发挥职工教育培训功作实行层次形式办学做训促学（工作轮换训练）帮促学（开展帮活动）赛促学（岗位练兵技术赛）奖促学（技术等级评定奖金挂钩）岗位培训充满生机活力
五岗位培训合理办学层次结构
岗位培训合理办学层次结构三条件决定：济条件二生产现状生产发展需三教育象素质状况三条件中济条件基础生产现状生产发展需决定素教育象素质状况行性条件根xx企业条件受市场环境影响资金时间等条件制约数年培训增加太投资生产现状发展受市场环节影响年生产规模会较增加xx企业职业教育规模中应重点放发展中等职业教育岗位培训
铁路高铁时代职工教育工作中岗位技培训提出更新更高求适应市场竞争形式适应企业发展求职工培训指导思想层次结构培训形式教学容教学方法教学模式等方面进步拓宽思路断调整完善
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档