前冶金企业发展面日益严峻资源环境产等素制约科技市场等竞争挑战着企业机械化动化程度越越高国企业改革日益深化理日渐精细化企业间市场竞争越越激烈高素质成影响企业发展决定性素女职工适应市场济带竞争挑战必须断提高身综合素质充分发挥半边天特殊作作工会帮助女职工提升素质中发挥作提高女职工生存发展力广女职工企业转型升级实现稳较快发展程中更发挥作认种途径方法：
搞调查研究做培训规划
提升女职工素质仅企业发展需更女职工身发展需求女职工现状女职工身素质提升迫切性高女职工参加学部分基工作生存压力具较强功利性目性属典型学型种学通常应付考试完成领导布置务激发女职工学积极性女职工素质提升实实容效果女职工思想状况进行调查研究行效方法途径解女职工生活学状况找出影响女职工业余学原根女职工需求爱激发调动女职工学动力出发点帮助女职工量身定制学计划制定女职工组织培训规划
二强化培训教育促进女职工综合素质整体提升
开展教育培训提升女职工素质基础关键根层次女职工需求材需施教促进女职工队伍素质整体提高
1抓住带头女工干部定期充电女工干部女职工工作策划者实施者思想解放滞思路开阔狭隘力高低直接影响着单位整体女职工工作开展坚持常性女工干部进行培训提高女工工作水十分必例：女工干部走出参加级工会组织教育培训兄弟单位考察交流学开阔眼界思路邀请资深女工工作专家学者举办培训班学专业知识工作方法提高工作力水组织二级单位女工干部进行观摩交流加强工作互查推选示范单位营造学榜样超目标良氛围坚持会代训定期召开女职工工作例会组织女工干部参加政治理学等
2抓中坚力量加强车间女工委员女工积极分子培训车间女工委员女工积极分子女职工中坚力量提高思想素质激发学热情带动更女职工加入素质提升中培训车间女工委员女工积极分子关键培训容选择激发学动力作着力点选择励志文章精品美文者列举身边学成典型物丰富精神世界陶冶情操激发学热情根女职工实际需选择培训容例已婚子女女职工选择婚姻保鲜方法成功教育验真正感受学实性
三深入开展建功立业等竞赛活动努力提高女职工业务技素质
提高职业技导结合女职工岗位成培养目标规划建立技培训岗位练兵技术武技鉴定体考核机制高技激励机制效提升女职工素质创造条件针岗位层面女职工实际开展女职工专项岗位练兵技术武鼓励女职工干行爱行精行实现岗位成
二创工作佳绩重点结合女职工建功立业工程建立创建申报评估表彰体评价体系奖励机制女职工素质提升融入企业生产营理工作融入企业力资源开发体系成企业重点劳动竞赛员工素质工程总体规划重组成部分工作中女职工组织充分发挥宣教优势广泛开展形势务教育围绕企业生产营改革发展重点工作分阶段针性开展建功立业劳动竞赛女职工中开展强信心练功降成提质量拓市场增效益讨全体女职工发出认清新形势强化新观念学新知识建立新起点掌握新技创造新业绩倡导新理念树立新风尚倡议进步增强危机意识责意识机遇意识引导女职工立足岗位坚定信念企业克难攻坚稳发展努力工作
三突出创建学型班组争知识型员工活动载体建立健全创争活动考评激励机制形成班组阵岗位重点员工体创争模式全员学终身学团队学学工作化工作学化逐步深入心通提出目标远景丰富学容加强团队学员工学力竞争力断提高促进女职工克服思维定势改善心智模式增强创新意识信心女职工学文化科学理法律新技术新知识效率断提高时培育更业绩佳标杆作突出女职工学型班组调动广女职工争知识型员工积极性加速女职工队伍知识化进程
四突出学二争三创活动载体动员广女职工学科学文化技争做知识型女职工争济创新手创工作佳绩创女性品牌创文明家庭活动中加强分类指导增强针性充分发挥女职工聪明智激发女职工积极性创造性
四充分发挥工会组织功努力提高女职工科学文化素质
面知识济时代新事物层出穷新知识日新月异学意味着落学面着淘汰求必须建立终身学理念特女职工科学文化学克服工学矛盾家庭方面压力坚持时俱进指导思想基础知识载体实际现状根全面提高目充分发挥工会组织培训教育功组织动员职工积极参加学历教育活动鼓励发动职工利业余时间参加专科等学历提高第二学科学促进职工知识更新力提升素质提高程中单位制定系列学激励制度取级学历证书予级奖励参加学产生假期视正常出勤作病事假考勤等妥善处理职工学带负面影响
突出工会文化活动载体发挥工会组织优势阵优势榜样优势建家优势组织开展丰富彩女职工文化活动女职工吸引组织中融入企业文化建设环境中促进女职工素质全面提升加强社会义荣辱观等社会义核心价值体系教育引导断强化广女职工正确生观价值观弘扬旋律融入环境题组织学劳模找差距明目标企业谐发展读书征文演讲送温暖献爱心等活动广女职工树立良职业道德社会公德家庭美德形成奋发进取团结睦精神力量组织具女性特色文化体育活动法律知识心理生理健康专题讲座等断丰富女职工精神文化生活提升女职工生活品位引领女职工昂扬精神风貌健康体魄投身谐企业建设促进女职工全面发展
五建立完善机制营造良环境
完善培训机制考核机制激励机制奖惩机制提高培训质量增强培训效果重保证项机制建立完善女职工学成岗位成提供更学锻炼机会项机制女职工教育深造晋职晋级物质精神奖励等相结合更加够调动女职工学知识学技热情激发女职工提升素质紧迫感立足岗位作贡献责感企业部营造良学氛围增强教育培训长久性实效性
女职工工作环境方面应搭建展示巾帼风采舞台建立培养女性成工作机制加强线女职工培训积极发展加入中国产组织单位发展作出贡献女职工更力表彰提高女职工知名度女职工社会位断攀升时建立完善女职工民参民理民监督工作机制扩女职工参理渠道增强女职工参政议政力单位选拔优秀技术工提拔干部时女职工应占定例形成规范化制度化优秀女职工够实现价值实现女性成良性循环力激发女职工提高身素质积极性
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搞调查研究做培训规划
提升女职工素质仅企业发展需更女职工身发展需求女职工现状女职工身素质提升迫切性高女职工参加学部分基工作生存压力具较强功利性目性属典型学型种学通常应付考试完成领导布置务激发女职工学积极性女职工素质提升实实容效果女职工思想状况进行调查研究行效方法途径解女职工生活学状况找出影响女职工业余学原根女职工需求爱激发调动女职工学动力出发点帮助女职工量身定制学计划制定女职工组织培训规划
二强化培训教育促进女职工综合素质整体提升
开展教育培训提升女职工素质基础关键根层次女职工需求材需施教促进女职工队伍素质整体提高
1抓住带头女工干部定期充电女工干部女职工工作策划者实施者思想解放滞思路开阔狭隘力高低直接影响着单位整体女职工工作开展坚持常性女工干部进行培训提高女工工作水十分必例：女工干部走出参加级工会组织教育培训兄弟单位考察交流学开阔眼界思路邀请资深女工工作专家学者举办培训班学专业知识工作方法提高工作力水组织二级单位女工干部进行观摩交流加强工作互查推选示范单位营造学榜样超目标良氛围坚持会代训定期召开女职工工作例会组织女工干部参加政治理学等
2抓中坚力量加强车间女工委员女工积极分子培训车间女工委员女工积极分子女职工中坚力量提高思想素质激发学热情带动更女职工加入素质提升中培训车间女工委员女工积极分子关键培训容选择激发学动力作着力点选择励志文章精品美文者列举身边学成典型物丰富精神世界陶冶情操激发学热情根女职工实际需选择培训容例已婚子女女职工选择婚姻保鲜方法成功教育验真正感受学实性
三深入开展建功立业等竞赛活动努力提高女职工业务技素质
提高职业技导结合女职工岗位成培养目标规划建立技培训岗位练兵技术武技鉴定体考核机制高技激励机制效提升女职工素质创造条件针岗位层面女职工实际开展女职工专项岗位练兵技术武鼓励女职工干行爱行精行实现岗位成
二创工作佳绩重点结合女职工建功立业工程建立创建申报评估表彰体评价体系奖励机制女职工素质提升融入企业生产营理工作融入企业力资源开发体系成企业重点劳动竞赛员工素质工程总体规划重组成部分工作中女职工组织充分发挥宣教优势广泛开展形势务教育围绕企业生产营改革发展重点工作分阶段针性开展建功立业劳动竞赛女职工中开展强信心练功降成提质量拓市场增效益讨全体女职工发出认清新形势强化新观念学新知识建立新起点掌握新技创造新业绩倡导新理念树立新风尚倡议进步增强危机意识责意识机遇意识引导女职工立足岗位坚定信念企业克难攻坚稳发展努力工作
三突出创建学型班组争知识型员工活动载体建立健全创争活动考评激励机制形成班组阵岗位重点员工体创争模式全员学终身学团队学学工作化工作学化逐步深入心通提出目标远景丰富学容加强团队学员工学力竞争力断提高促进女职工克服思维定势改善心智模式增强创新意识信心女职工学文化科学理法律新技术新知识效率断提高时培育更业绩佳标杆作突出女职工学型班组调动广女职工争知识型员工积极性加速女职工队伍知识化进程
四突出学二争三创活动载体动员广女职工学科学文化技争做知识型女职工争济创新手创工作佳绩创女性品牌创文明家庭活动中加强分类指导增强针性充分发挥女职工聪明智激发女职工积极性创造性
四充分发挥工会组织功努力提高女职工科学文化素质
面知识济时代新事物层出穷新知识日新月异学意味着落学面着淘汰求必须建立终身学理念特女职工科学文化学克服工学矛盾家庭方面压力坚持时俱进指导思想基础知识载体实际现状根全面提高目充分发挥工会组织培训教育功组织动员职工积极参加学历教育活动鼓励发动职工利业余时间参加专科等学历提高第二学科学促进职工知识更新力提升素质提高程中单位制定系列学激励制度取级学历证书予级奖励参加学产生假期视正常出勤作病事假考勤等妥善处理职工学带负面影响
突出工会文化活动载体发挥工会组织优势阵优势榜样优势建家优势组织开展丰富彩女职工文化活动女职工吸引组织中融入企业文化建设环境中促进女职工素质全面提升加强社会义荣辱观等社会义核心价值体系教育引导断强化广女职工正确生观价值观弘扬旋律融入环境题组织学劳模找差距明目标企业谐发展读书征文演讲送温暖献爱心等活动广女职工树立良职业道德社会公德家庭美德形成奋发进取团结睦精神力量组织具女性特色文化体育活动法律知识心理生理健康专题讲座等断丰富女职工精神文化生活提升女职工生活品位引领女职工昂扬精神风貌健康体魄投身谐企业建设促进女职工全面发展
五建立完善机制营造良环境
完善培训机制考核机制激励机制奖惩机制提高培训质量增强培训效果重保证项机制建立完善女职工学成岗位成提供更学锻炼机会项机制女职工教育深造晋职晋级物质精神奖励等相结合更加够调动女职工学知识学技热情激发女职工提升素质紧迫感立足岗位作贡献责感企业部营造良学氛围增强教育培训长久性实效性
女职工工作环境方面应搭建展示巾帼风采舞台建立培养女性成工作机制加强线女职工培训积极发展加入中国产组织单位发展作出贡献女职工更力表彰提高女职工知名度女职工社会位断攀升时建立完善女职工民参民理民监督工作机制扩女职工参理渠道增强女职工参政议政力单位选拔优秀技术工提拔干部时女职工应占定例形成规范化制度化优秀女职工够实现价值实现女性成良性循环力激发女职工提高身素质积极性
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