如何建立提升女职工素质的长效机制

建立提升女职工素质长效机制
年公司实施十二五规划关键年公司级女工组织立足新起点握新求探索新途径实现新发展紧扣学成技提升岗位建功三题广女员工中开展学竞赛活动引导广女员工激发学热情提高学力取学成果促进公司女员工知识学历台阶文化修养层次形象品位档次培养造支知识型技型创新型复合型女员工队伍
充分认识建立提升女职工素质长效机制必性
女职工企业职工队伍重组成部分全面提升女职工整体素质充分调动发挥企业中积极作企业激烈市场竞争中立败关重提升女职工素质反映女职工学求发展迫切愿符合长远利益根利益通断提高政治觉悟文化水业务力整体素质立足岗位实际通做出贡献取业绩充分展示女职工时代风貌伟创造力全面推进质量效益型企业建设步伐
企业女职工委员会维护女工权益持续性开展芙蓉花芙蓉标兵岗等活动充分调动广女职工立足身岗位建功立业积极性时常女职工举办丰富彩类文娱活动展示新时期女职工风采
省总女工委提出70女职工文化素质层次技术技等级职工作出成果竞赛目标着力提升女员工职业技创新力重点组织公司级女工委员会广女员工中开展岗位技提升竞赛活动结合女工组织规范化建设五台账女员工关爱行动女员工参安全文化建设等重点工作扎实推进断取工作新成果
二握建立提升女职工素质长效机制效途径
全面提升女职工整体素质项复杂系统工程仅需级领导重视需良外部环境需综合配套措施更需女职工增强提升素质意识
1加强女职工素质提升工程机制建设女职工素质工程作项长期坚持持续进行工作建立健全女职工素质提升工程长效机制方面建立规范工作机制制定工作例会教育培训学交流调查研究等项工作制度定期召开活动筹备会协调联席会掌握动态分析问题落实措施做月次情况汇报季次工作通报阶段次检查验收方面建立严格考评机制层层分解目标公开考评方案明确奖惩标准女职工素质提升工程进行全程控制理严格执行问责制保证考评公开公正公方面建立完善激励机制年召开次表彰会作发挥明显工作成绩突出取效果显著集体全矿进行通报表扬予物质奖励优先组织外出旅游精神物质双奖励
2强化教育培训采取种形式提升女职工科学文化素质
提升企业女职工素质关键针女职工身特点形势发展求针性女职工进行培训
注重学培训容样化组织女职工举办喜闻乐见寓教乐形式样方式灵活易女职工接受学方法开展活动激发女职工聪明智鼓励积极参加项文体娱乐活动丰富女职工业余文化生活
二注重学培训容岗位化加强女职工断提高业务水培训学活动强化专业岗位技术培训外组织岗位女职工开展改革发明创造建议制作等企业改革发展做贡献竞赛活动女职工掌握更技术做专适应企业工作岗位需
3开展类活动展示女员工风采
努力提高女员工技术业务素质增强企业发展创效力广女员工中开展技等级创新出成果题技提升竞赛
活动引导广女员工立足岗位成实现岗位创新断掌握新技增强新领提高新水充分展示女员工积极文明进步时代风采
开展示巧手艺献辰州题书法绘画剪纸十字绣拼图编织等手工制作竞赛提高健康素质倡导女员工健康积极业余生活
组织女员工积极参加项活动组织五运动会中集体休闲交谊舞项目赛参加公司组织型文体活动赛参公司组织科技文工作文读书活动等等
4做女员工维权工作切实保护女员工合法权益
法维护女员工权益级女工组织基职责关心爱护女工身心健康特殊利益入手认真抓女工劳动保护工作定时女员工进行妇女健康检查购买防癌安保险切实女员工办事办实事
5积极实施素质培训全面推进女员工素质提高
女员工素质教育贯穿女工工作始终坚持原提高女员工素质作项重工作抓加强女员工种教育活动培训工作通公司举办种岗位技竞赛帮助女员工掌握新知识储备新技积极参加公司组织女员工培训引导女员工树立正确世界观社会公德家庭美德全面提升公司女员工素质形象
总女员工企业生产半边天调动女员工参加企业理营提高女员工积极性保护女员工合法权益提升素质公司女工工作导方面新形势新求 广女职工具备崭新思想观念合理知识结构良心理素质努力拼搏奋斗精神激烈竞争中永远立败企业持续健康快速发展创造新业绩做出新贡献
 

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