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天市局组安排荣幸家探讨基层国土系统队伍带话题作担**县国土资源局组书记直接体会：队伍带犹男女谈恋爱爱情永恒话题作领导干部带队伍带队伍作永恒话题话题变形式容时刻变时代爱情形式谈恋爱方式相新形势基层国土资源干部队伍员文化素质思维方式员理外环境肩负职责等等发生翻天覆变化求领导干部适应形势变化做懂带队伍会带队伍带队伍面谈三点体会处请领导志批评指正
必须认识带队伍重性
认识带队伍重性？国土资源部2007年开展完善体制提高素质活动省国土资源厅2008年开展机关效年活动2009年开展七转变学讨实践活动2010年正开展廉政勤政创优年活动部省市县组织开展深入学科学发展观活动等等活动开展带队伍带队伍关体制建设队伍建设国土系统两根性建设队伍建设两根建设中基础什干部职工队伍建设提非常高位置队伍整国土资源理工作中具十分重战略意义
（）国土资源队伍国土资源系统中重战略资源国土资源局资源构成通俗点说财物项行政职组合然财物行政职等类素重应更清楚完成活跃素干部职工更重种素中具潜弹性够产生爆发力素身果干部职工队伍调理找基层国土资源工作源泉会产生巨量相反果调理形成影响制约国土事业发展进步短板甚障碍
（二）国土资源队伍干国土资源事业核心力量前国土资源理工作务繁重程序规范政府民群众国土资源工作求越越高越越严着济社会发展需求供需矛盾突出保障发展保护资源双重务压力巨国土资源工作面新形势新务需支政治强业务精作风正工作实干部职工队伍说前国土资源理工作中起导决定性作队伍
（三）带队伍基层国土部门领导弱项带队伍需补门重课具非常重现实意义目前队伍究竟应该评价？应该说流逐步转流思想逐步端正志已意识队伍事业重性整队伍状况十分令担忧进心强难重二做样子做实事三俊遮百丑基础差底子薄四少数做事掩盖数做事出工出力出力出心等等问题基层队伍总体进取精神够集体荣誉感事业感甚属感强素质实战力提高然否认批乐奉献甘落断进取志批性良心基层默默闻工作爱岗敬业志流改变够
说带队伍带队伍需补课项重工作部分基层国土系统领导侧重做事事疑理学角度较低境界更高点境界做高境界做做事事融合起事融合起做理融合起
二带队伍必须十分注重班子建设
班子建设队伍建设部分班子建设整队伍建设做队伍层层带
（）手带队伍关键
火车跑快全车头带单位手认识岗位重性单位坏取决班子班子战斗力取决班长手单位影响潜移默化真正影响流思想精神面貌风格作风影响明白份责明白份担子重量努力做称职合格手称职合格手应该具备条件呢？
第必须良道德修养首先善字做善善次真字真诚正派正直手说套话分场合套话没听套话弘扬真理说正确理念时候没相信做实事讲真话三忌字忌私忌贪控制欲学会克制绝贪贪没格说什没相信失影响力果求高点礼字讲究礼仪懂尊重
第二良精神心理状态良精神状态激情敢想敢做敢敢担良心理状态较沉稳遇事惊遇惊乱遇乱懂承受时候手会遇棘手事情遇事情懂放睡着觉然果良预见性事懂救火应急更
第三较优秀决策力时说出YesNo办办办然乱表态该沉默时候沉默该装糊涂时候装糊涂手宏观驾驭力相联系
第四良实战力仅仅会说会思维表现仅仅会说会写教师研究员手实战力时示范效应需实战力手什时候现场什时候必须身体力行握实战力基础提高实战力实战时敢抓难事善抓事勤抓实事
第五良性驾驭力性问题应该说种普遍然现象说性实没性庸什庸没性没脾气没特点正确性理解性然性双面性性优点缺点样正确利正确发挥性中价值面抑制性中没价值负面手动修正性足时理解宽容性敢性驾驭力二决策果断办事利索该拍板拍板手霸气种霸气建立实力资历基础没实力没资历光岗位权利霸气难令心悦诚服手善听取方方面面意见兼听明偏听暗善汲取智慧
做手细致究竟应该细什程度果事巨细肯定干部肯定合格手什时候细什时候粗手果粗做事情脑袋里没空间思考脑袋装全具体事情果太粗事容易出乱子需握细致程度
（二）带队伍副职求
正职求适合副职作副职分事做副职基职责二增强全局观念做跨部门跨分间沟通协调全手甩三手做配合做补丁补位身事情
（三）学学断学天天学领导干部带队伍法宝
学仅仅做质工作需做领导必须养成惯领导干部求带队伍法宝做领导接触面广层面高必须具备相应素质信息爆炸时代求领导掌握专业知识占信息量样级部门沟通中家认认单位果长时间学部门交时口开家知道白开水杯做领导干部紧握法宝会定涵
（四）班子学会营造环境干部职工工作氛围
国土部门方面压力种压力营造种团结紧张轻松谐环境需基层带队伍做点：
倡导干部职工种积极生态度点非常重果没积极生态度工作态度难谈拢事情
二怨天尤寻找口追求积极动性创造性思维方式工作方式口式工作观潜力创意思考养成种惯
三求真务实投机取巧做认真做做做更做出实效
四纾缓纾困感某种压力时懂纾缓基层面某种压力时懂纾困中间应握问题第握合理承担分担种压力分担压力时分担责做务分担成享二基层帮扶适基层反分担压力先分散压力基层压力重反分担队伍带着起走领导中间丢较差丢越水越低三面压力分紧张慌张麻木点利点适休闲方式纾缓类似纾缓方式纾缓基层
（五）带队伍必须增强法纪制度政策观念
国土部门作行政执法部门遵守法纪执行政策制度方面班子做表率遵守时引导遵守制度机制事
三加强干部职工队伍建设
评价队伍正确视角队伍存着差距年龄结构知识文化结构精神面貌等方面缺憾事实问题指责做文章口单纯批评埋怨指责解决问题领导说工作没法搞手干部队伍太差果工作干部素质差口队伍太差带队伍太差正谓帅谋累死三军果单位喻成棋盘手棋手干部职工士相车马炮卒马走直线士相河力样十指头长短善挖掘潜质放正确位置现实行方式出路工作换领导没说单位职工统统换掉
国土资源部门需什样干部职工呢？爱岗敬业诚实守信勤勉职法合规围绕求带队伍呢？认点需做：
（）干部职工确立愿景目标强力传导国土资源理理念提高理念覆盖率覆盖部门环节项工作天种知识覆盖观念覆盖时种实践覆盖通愿景理念目标引导国土系统流思想流文化确立鼓舞士气理念做成种空东西必须政策体现机制督导日常工作落实四化：理念政策化政策目标化目标阶段化阶段日程化时理念需验证必须围绕理念作出活需工作成效做支撑反干部职工加深理解认理念
（二）强化队伍培训提高干部职工素质项必须长期坚持系统工程领导学干部职工学培训干部职工参加学提高素质形式培训思想政治业务技带队伍益培训作单位手应该始终重视提供干部职工良学台
（三）保障干部职工权益必须透明必须公开必须暴露阳光必须注意干部职工权益维护时效性时性该干部职工拖拖会机制折扣拖天干部职工积极性影响早天兑现早天发挥机制作该做做做创造条件做做做宣传解释必须解决实际问题关心干部职工想干部职工做什没谁听
（四）做干部职工思想行理做干部职工廉洁律行宣传教育践行国土部门作行政执法部门确保队伍清正廉洁非常重出事队伍希战斗力二实现效沟通沟通带队伍重效果方式领导必须真诚善意等性化干部职工进行沟通沟通成作秀通沟通指导协调级干部职工间工作通沟通掌握思想行动态通沟通释惑解难做领导应责义务养成惯没惯时应制度化三加强干部职工思想行实时监控消极思想行疏导辅导负面稳定素稳定消良思想行击典型弘扬事情怕较事情懂肯定尊重点事情第时间表扬级基尊重
（五）必须建立必激励约束机制政策制度制度激励激励约束时性化操作
（五）心培养年轻干部公正年轻干部精细培养国土资源事业影响
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天市局组安排荣幸家探讨基层国土系统队伍带话题作担**县国土资源局组书记直接体会：队伍带犹男女谈恋爱爱情永恒话题作领导干部带队伍带队伍作永恒话题话题变形式容时刻变时代爱情形式谈恋爱方式相新形势基层国土资源干部队伍员文化素质思维方式员理外环境肩负职责等等发生翻天覆变化求领导干部适应形势变化做懂带队伍会带队伍带队伍面谈三点体会处请领导志批评指正
必须认识带队伍重性
认识带队伍重性？国土资源部2007年开展完善体制提高素质活动省国土资源厅2008年开展机关效年活动2009年开展七转变学讨实践活动2010年正开展廉政勤政创优年活动部省市县组织开展深入学科学发展观活动等等活动开展带队伍带队伍关体制建设队伍建设国土系统两根性建设队伍建设两根建设中基础什干部职工队伍建设提非常高位置队伍整国土资源理工作中具十分重战略意义
（）国土资源队伍国土资源系统中重战略资源国土资源局资源构成通俗点说财物项行政职组合然财物行政职等类素重应更清楚完成活跃素干部职工更重种素中具潜弹性够产生爆发力素身果干部职工队伍调理找基层国土资源工作源泉会产生巨量相反果调理形成影响制约国土事业发展进步短板甚障碍
（二）国土资源队伍干国土资源事业核心力量前国土资源理工作务繁重程序规范政府民群众国土资源工作求越越高越越严着济社会发展需求供需矛盾突出保障发展保护资源双重务压力巨国土资源工作面新形势新务需支政治强业务精作风正工作实干部职工队伍说前国土资源理工作中起导决定性作队伍
（三）带队伍基层国土部门领导弱项带队伍需补门重课具非常重现实意义目前队伍究竟应该评价？应该说流逐步转流思想逐步端正志已意识队伍事业重性整队伍状况十分令担忧进心强难重二做样子做实事三俊遮百丑基础差底子薄四少数做事掩盖数做事出工出力出力出心等等问题基层队伍总体进取精神够集体荣誉感事业感甚属感强素质实战力提高然否认批乐奉献甘落断进取志批性良心基层默默闻工作爱岗敬业志流改变够
说带队伍带队伍需补课项重工作部分基层国土系统领导侧重做事事疑理学角度较低境界更高点境界做高境界做做事事融合起事融合起做理融合起
二带队伍必须十分注重班子建设
班子建设队伍建设部分班子建设整队伍建设做队伍层层带
（）手带队伍关键
火车跑快全车头带单位手认识岗位重性单位坏取决班子班子战斗力取决班长手单位影响潜移默化真正影响流思想精神面貌风格作风影响明白份责明白份担子重量努力做称职合格手称职合格手应该具备条件呢？
第必须良道德修养首先善字做善善次真字真诚正派正直手说套话分场合套话没听套话弘扬真理说正确理念时候没相信做实事讲真话三忌字忌私忌贪控制欲学会克制绝贪贪没格说什没相信失影响力果求高点礼字讲究礼仪懂尊重
第二良精神心理状态良精神状态激情敢想敢做敢敢担良心理状态较沉稳遇事惊遇惊乱遇乱懂承受时候手会遇棘手事情遇事情懂放睡着觉然果良预见性事懂救火应急更
第三较优秀决策力时说出YesNo办办办然乱表态该沉默时候沉默该装糊涂时候装糊涂手宏观驾驭力相联系
第四良实战力仅仅会说会思维表现仅仅会说会写教师研究员手实战力时示范效应需实战力手什时候现场什时候必须身体力行握实战力基础提高实战力实战时敢抓难事善抓事勤抓实事
第五良性驾驭力性问题应该说种普遍然现象说性实没性庸什庸没性没脾气没特点正确性理解性然性双面性性优点缺点样正确利正确发挥性中价值面抑制性中没价值负面手动修正性足时理解宽容性敢性驾驭力二决策果断办事利索该拍板拍板手霸气种霸气建立实力资历基础没实力没资历光岗位权利霸气难令心悦诚服手善听取方方面面意见兼听明偏听暗善汲取智慧
做手细致究竟应该细什程度果事巨细肯定干部肯定合格手什时候细什时候粗手果粗做事情脑袋里没空间思考脑袋装全具体事情果太粗事容易出乱子需握细致程度
（二）带队伍副职求
正职求适合副职作副职分事做副职基职责二增强全局观念做跨部门跨分间沟通协调全手甩三手做配合做补丁补位身事情
（三）学学断学天天学领导干部带队伍法宝
学仅仅做质工作需做领导必须养成惯领导干部求带队伍法宝做领导接触面广层面高必须具备相应素质信息爆炸时代求领导掌握专业知识占信息量样级部门沟通中家认认单位果长时间学部门交时口开家知道白开水杯做领导干部紧握法宝会定涵
（四）班子学会营造环境干部职工工作氛围
国土部门方面压力种压力营造种团结紧张轻松谐环境需基层带队伍做点：
倡导干部职工种积极生态度点非常重果没积极生态度工作态度难谈拢事情
二怨天尤寻找口追求积极动性创造性思维方式工作方式口式工作观潜力创意思考养成种惯
三求真务实投机取巧做认真做做做更做出实效
四纾缓纾困感某种压力时懂纾缓基层面某种压力时懂纾困中间应握问题第握合理承担分担种压力分担压力时分担责做务分担成享二基层帮扶适基层反分担压力先分散压力基层压力重反分担队伍带着起走领导中间丢较差丢越水越低三面压力分紧张慌张麻木点利点适休闲方式纾缓类似纾缓方式纾缓基层
（五）带队伍必须增强法纪制度政策观念
国土部门作行政执法部门遵守法纪执行政策制度方面班子做表率遵守时引导遵守制度机制事
三加强干部职工队伍建设
评价队伍正确视角队伍存着差距年龄结构知识文化结构精神面貌等方面缺憾事实问题指责做文章口单纯批评埋怨指责解决问题领导说工作没法搞手干部队伍太差果工作干部素质差口队伍太差带队伍太差正谓帅谋累死三军果单位喻成棋盘手棋手干部职工士相车马炮卒马走直线士相河力样十指头长短善挖掘潜质放正确位置现实行方式出路工作换领导没说单位职工统统换掉
国土资源部门需什样干部职工呢？爱岗敬业诚实守信勤勉职法合规围绕求带队伍呢？认点需做：
（）干部职工确立愿景目标强力传导国土资源理理念提高理念覆盖率覆盖部门环节项工作天种知识覆盖观念覆盖时种实践覆盖通愿景理念目标引导国土系统流思想流文化确立鼓舞士气理念做成种空东西必须政策体现机制督导日常工作落实四化：理念政策化政策目标化目标阶段化阶段日程化时理念需验证必须围绕理念作出活需工作成效做支撑反干部职工加深理解认理念
（二）强化队伍培训提高干部职工素质项必须长期坚持系统工程领导学干部职工学培训干部职工参加学提高素质形式培训思想政治业务技带队伍益培训作单位手应该始终重视提供干部职工良学台
（三）保障干部职工权益必须透明必须公开必须暴露阳光必须注意干部职工权益维护时效性时性该干部职工拖拖会机制折扣拖天干部职工积极性影响早天兑现早天发挥机制作该做做做创造条件做做做宣传解释必须解决实际问题关心干部职工想干部职工做什没谁听
（四）做干部职工思想行理做干部职工廉洁律行宣传教育践行国土部门作行政执法部门确保队伍清正廉洁非常重出事队伍希战斗力二实现效沟通沟通带队伍重效果方式领导必须真诚善意等性化干部职工进行沟通沟通成作秀通沟通指导协调级干部职工间工作通沟通掌握思想行动态通沟通释惑解难做领导应责义务养成惯没惯时应制度化三加强干部职工思想行实时监控消极思想行疏导辅导负面稳定素稳定消良思想行击典型弘扬事情怕较事情懂肯定尊重点事情第时间表扬级基尊重
（五）必须建立必激励约束机制政策制度制度激励激励约束时性化操作
（五）心培养年轻干部公正年轻干部精细培养国土资源事业影响
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