2011年劳动仲裁工作总结
工作职：
1．负责处理辖区域企业职工间机关事业组织社会团体民办非企业单位劳动合制职工间发生劳动争议2．负责区劳动争议仲裁委员会办公室日常工作3．负责劳动争议处理法律咨询服务工作4．负责劳动争议三方（劳动工会济综合理部门）协调工作指导区街道社区行业企业劳动争议协调机构开展调解工作5．负责全区劳动争议处理案件统计分析工作时级提供相关信息6．负责劳动合审核鉴证工作 7．承办区劳动争议仲裁委员会授权级领导交办工作热点栏目：述职报告
二便民措施
1建立首问首接服务制度2建立健全快速立案制度3立案审查事申请劳动争议仲裁时效应利劳动者原宽掌握4涉岗职工女职工进城务工员工致残员申请法律援助员申请劳动争议案件做快立快调快审快结没委托代理劳动者事劳动仲裁机构庭审前进行必程序性指导5实行劳动争议仲裁风险告知制度6健全立案服务措施落实接责制建立立案接区休息区接员文明接热情服务设置仲裁公开必备设施张贴相关公开容仲裁基知识关法律法规规定设立窗口意见箱接受社会监督7加阳光仲裁力度
三工作做法
1加强理增强素质力提高劳动仲裁办案质量办案效率 加强劳动仲裁工作理增强仲裁员身素质做劳动仲裁工作关键 工作中加强学讲政治讲正气讲学求做仲裁员学教育工作
首先进行基理基路线基纲领学教育仲裁员解政方针坚定仲裁员正确政治方政治立场明确仲裁工作正确指导思想劳动仲裁工作维护事合法权益时改革开放局服务维护社会稳定服务次进行法律法规关方针政策学教育周五午作集中学时间组织专职仲裁员兼职仲裁员颁布施行法律法规政策进行学家深刻领会关法律法规政策颁布历史背景立法意图基精神断增强仲裁员法施政法办案觉性次定时组织仲裁员进行专题业务讨继续鼓励支持专兼职仲裁员书记员参加法律专业学提高法律理水条件允许量组织仲裁员参加种形式培训增强专业水准拓展视野
二加强日常理首先端正劳动仲裁员工作态度教育引导坚持三代表重思想武装头脑思想牢固树立谐仲裁面旗帜通仲裁工作岗位开展创建文明窗口活动求仲裁员必须认真 耐心热情接事次加强廉政建设坚持高标准严求仲裁员务必做勤政廉洁权谋私接受事吃请办情案关系案实际行动树立劳动仲裁良形象第三严格办案程序严格江苏省省劳动仲裁案件庭审程序执行制度规范仲裁员行案件处理中弱化仲裁员作强化案件集体研究集体决定程序公正保证案件处理结果公正
三初步实行兼职仲裁员办案制度提高办案数量缩短办案时间四进步完善部制度建设加政务公开力度真正树立企业服务职工服务思想劳动争议仲裁委员会作具准司法性质执法机构必须严谨规范完善制度作基础贯穿劳动争议仲裁始终保证执法行合法公正首先完善项部工作制度落实规范办案程序统告知语强化证质证程序严格法办案仲裁活动中实行阳光工程制作政务公开栏挂墙项办案程序收费标准办案纪律开庭时间开庭场仲裁庭组成员方便群众接受监督进步提高工作透明度
五进步加强监督监督理否取成效重保障仲裁员资格准入日常办案工作等方面加强监督符合条件群众反映坚决发劳动仲裁员资格证书坚决予聘办案中徇私枉法行仲裁员坚决予淘汰时保证案件质量维护仲裁公正执法形象办公室强化案件审理监督案件质量评查工作做认真申诉案件细心听取事裁决意见发现原裁决确错误时报请仲裁委员会讨决定彻底改变申诉难现象通案件质量评查发现重质量问题时移送办公室审查杜绝减少错案发生维护仲裁委员会公正执法形象2008年委受理劳动争议案件59件中调解案件25件占案件总数42法定时效结案率100起级级纠错案件
2改进服务强化细节种措施实践仲裁民理念仲裁民劳动仲裁机构根理念区劳动仲裁机构事细节做起采取种措施方便事彰显理念首先办案程中维护劳动双方事权益出发点情弱者缴纳仲裁预付费困难实行先立案收费减收免收仲裁费做法决受害者起钱仲裁切实维护劳动者合法权益树立良劳动仲裁形象受社会单位职工评次方便群众办事提高办事透明度采取系列便民措施编印劳动争议仲裁合鉴证信访工作服务指南访者工作程序目然二事实施仲裁告知制度减少事解常识造成谓失误第三审慎实施部分裁决制度解决职工特困难职工特需危重工伤等亟需救助职工够时救助第四实施劳动仲裁绿色**制度建立健全处理突发群体性事件应急机制年处理欠薪事件重点建筑装修行业突破口研究针性办案规律解决批突发群体性事件维护社会稳定第五探索建立重点企业联系制度帮助加强劳动工规范建设源头减少劳动争议发生
3注重宣传强化预防努力营造劳动关系双方谐氛围营造劳动关系双方谐氛围劳动仲裁根目 做劳动争议案件受理处理工作时针劳动关系中出现新情况新问题力抓劳动争议预防工作首先 抓住劳动合产生劳动争议源头认真排查劳动争议隐患规范劳动合签订劳动合作产生劳动争议症结进行专项检查根省厅开展劳动合制度执行情况专项调查求科室参调查通次活动重点解劳动合签订情况征求劳动合制度执行程中遇问题困难搞合鉴证储备量第手资料二做劳动合鉴证服务工作区劳动仲裁机构遵循法鉴证保证质量体现服务原认真审查合容虚假合情合完备合时纠正效预防减少劳动争议发生 第三加宣传力度增强广企业职工劳动法规劳动仲裁工作认识 劳动仲裁工作然开展年社会劳动仲裁缺乏解尤文化程度较低群私营企业职工知道劳动仲裁机构者知道劳动仲裁干什利种途径积极宣传劳动争议处理工作职工知道劳动争议处理途径程序扩劳动仲裁工作影响正确引导职工通法律途径解决劳动争议第四进步加强劳动信访工作树立群众利益事信访工作事观念完善信访工作制度落实工作责制访职工热情接耐心细致解释场解决问题时解决场解决报相关领导部门解决劳动争议化解萌芽解决基层集体访实行仲裁建议制度企业法办事劳动争议易发生私营体企业实行动态理避免劳动争议发生第五处理劳动争议程中力贯彻调解办案思想加强庭审前案外案调解力度已出现争议重点点带面注重调解现实争议入手解决潜争议实践中取良成绩时规范调解程序避免边倒强制调解调果等现象发生保证调解质量调解效率
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1．负责处理辖区域企业职工间机关事业组织社会团体民办非企业单位劳动合制职工间发生劳动争议2．负责区劳动争议仲裁委员会办公室日常工作3．负责劳动争议处理法律咨询服务工作4．负责劳动争议三方（劳动工会济综合理部门）协调工作指导区街道社区行业企业劳动争议协调机构开展调解工作5．负责全区劳动争议处理案件统计分析工作时级提供相关信息6．负责劳动合审核鉴证工作 7．承办区劳动争议仲裁委员会授权级领导交办工作热点栏目：述职报告
二便民措施
1建立首问首接服务制度2建立健全快速立案制度3立案审查事申请劳动争议仲裁时效应利劳动者原宽掌握4涉岗职工女职工进城务工员工致残员申请法律援助员申请劳动争议案件做快立快调快审快结没委托代理劳动者事劳动仲裁机构庭审前进行必程序性指导5实行劳动争议仲裁风险告知制度6健全立案服务措施落实接责制建立立案接区休息区接员文明接热情服务设置仲裁公开必备设施张贴相关公开容仲裁基知识关法律法规规定设立窗口意见箱接受社会监督7加阳光仲裁力度
三工作做法
1加强理增强素质力提高劳动仲裁办案质量办案效率 加强劳动仲裁工作理增强仲裁员身素质做劳动仲裁工作关键 工作中加强学讲政治讲正气讲学求做仲裁员学教育工作
首先进行基理基路线基纲领学教育仲裁员解政方针坚定仲裁员正确政治方政治立场明确仲裁工作正确指导思想劳动仲裁工作维护事合法权益时改革开放局服务维护社会稳定服务次进行法律法规关方针政策学教育周五午作集中学时间组织专职仲裁员兼职仲裁员颁布施行法律法规政策进行学家深刻领会关法律法规政策颁布历史背景立法意图基精神断增强仲裁员法施政法办案觉性次定时组织仲裁员进行专题业务讨继续鼓励支持专兼职仲裁员书记员参加法律专业学提高法律理水条件允许量组织仲裁员参加种形式培训增强专业水准拓展视野
二加强日常理首先端正劳动仲裁员工作态度教育引导坚持三代表重思想武装头脑思想牢固树立谐仲裁面旗帜通仲裁工作岗位开展创建文明窗口活动求仲裁员必须认真 耐心热情接事次加强廉政建设坚持高标准严求仲裁员务必做勤政廉洁权谋私接受事吃请办情案关系案实际行动树立劳动仲裁良形象第三严格办案程序严格江苏省省劳动仲裁案件庭审程序执行制度规范仲裁员行案件处理中弱化仲裁员作强化案件集体研究集体决定程序公正保证案件处理结果公正
三初步实行兼职仲裁员办案制度提高办案数量缩短办案时间四进步完善部制度建设加政务公开力度真正树立企业服务职工服务思想劳动争议仲裁委员会作具准司法性质执法机构必须严谨规范完善制度作基础贯穿劳动争议仲裁始终保证执法行合法公正首先完善项部工作制度落实规范办案程序统告知语强化证质证程序严格法办案仲裁活动中实行阳光工程制作政务公开栏挂墙项办案程序收费标准办案纪律开庭时间开庭场仲裁庭组成员方便群众接受监督进步提高工作透明度
五进步加强监督监督理否取成效重保障仲裁员资格准入日常办案工作等方面加强监督符合条件群众反映坚决发劳动仲裁员资格证书坚决予聘办案中徇私枉法行仲裁员坚决予淘汰时保证案件质量维护仲裁公正执法形象办公室强化案件审理监督案件质量评查工作做认真申诉案件细心听取事裁决意见发现原裁决确错误时报请仲裁委员会讨决定彻底改变申诉难现象通案件质量评查发现重质量问题时移送办公室审查杜绝减少错案发生维护仲裁委员会公正执法形象2008年委受理劳动争议案件59件中调解案件25件占案件总数42法定时效结案率100起级级纠错案件
2改进服务强化细节种措施实践仲裁民理念仲裁民劳动仲裁机构根理念区劳动仲裁机构事细节做起采取种措施方便事彰显理念首先办案程中维护劳动双方事权益出发点情弱者缴纳仲裁预付费困难实行先立案收费减收免收仲裁费做法决受害者起钱仲裁切实维护劳动者合法权益树立良劳动仲裁形象受社会单位职工评次方便群众办事提高办事透明度采取系列便民措施编印劳动争议仲裁合鉴证信访工作服务指南访者工作程序目然二事实施仲裁告知制度减少事解常识造成谓失误第三审慎实施部分裁决制度解决职工特困难职工特需危重工伤等亟需救助职工够时救助第四实施劳动仲裁绿色**制度建立健全处理突发群体性事件应急机制年处理欠薪事件重点建筑装修行业突破口研究针性办案规律解决批突发群体性事件维护社会稳定第五探索建立重点企业联系制度帮助加强劳动工规范建设源头减少劳动争议发生
3注重宣传强化预防努力营造劳动关系双方谐氛围营造劳动关系双方谐氛围劳动仲裁根目 做劳动争议案件受理处理工作时针劳动关系中出现新情况新问题力抓劳动争议预防工作首先 抓住劳动合产生劳动争议源头认真排查劳动争议隐患规范劳动合签订劳动合作产生劳动争议症结进行专项检查根省厅开展劳动合制度执行情况专项调查求科室参调查通次活动重点解劳动合签订情况征求劳动合制度执行程中遇问题困难搞合鉴证储备量第手资料二做劳动合鉴证服务工作区劳动仲裁机构遵循法鉴证保证质量体现服务原认真审查合容虚假合情合完备合时纠正效预防减少劳动争议发生 第三加宣传力度增强广企业职工劳动法规劳动仲裁工作认识 劳动仲裁工作然开展年社会劳动仲裁缺乏解尤文化程度较低群私营企业职工知道劳动仲裁机构者知道劳动仲裁干什利种途径积极宣传劳动争议处理工作职工知道劳动争议处理途径程序扩劳动仲裁工作影响正确引导职工通法律途径解决劳动争议第四进步加强劳动信访工作树立群众利益事信访工作事观念完善信访工作制度落实工作责制访职工热情接耐心细致解释场解决问题时解决场解决报相关领导部门解决劳动争议化解萌芽解决基层集体访实行仲裁建议制度企业法办事劳动争议易发生私营体企业实行动态理避免劳动争议发生第五处理劳动争议程中力贯彻调解办案思想加强庭审前案外案调解力度已出现争议重点点带面注重调解现实争议入手解决潜争议实践中取良成绩时规范调解程序避免边倒强制调解调果等现象发生保证调解质量调解效率
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