业绩与改进总结

                     年 业绩改进总结   (Operator)
 
 
 
职工姓名：
姓名：
入职日期：
评估期                 
 
 
 
评级 
 
5表现卓越：全方面方面表现卓越 级适家公认表现出类拔萃员工
4优越：表现超般求级适职工作中表现超出般标准员工
3合求：完全符合工作求级适通常完成定额目标取高标准结果员工
2 基达标：满足低工作求级适接期值需改进员工
1 接受：员工业绩明显达期值该员工重改进否短期调离现工作岗位改进实施计划应马执行
 
 
工作成果综合评级 （评定）
员工价值力行评级级14请出实例评级者根判断举例
迟早退：时班迟早退情况发生（年迟早退记录0次者评5级≤3次者评4级 ≤6次者评3级≤9次者评2分超9次者评1分）
 
工作态度：工作积极努力态度端正服领班工作安排觉执行单件流
举例
 
质量意识：工作仔细贯彻质量第原严格执行防静电服防静电鞋规范善发现物料设备中造成质量问题积极工程师反映
举例
 
团队配合：积极配合加班保证订单准时交货
举例
 
出勤率：出勤率高（病事假≤2天评5分2天＜病事假≤7天评4分7天＜病事假≤14天评3分14天＜病事假≤30天评2分超30天评1分）
 
安全意识：条生产流水线作业指导书规范操作 规范操作发生工伤事导致发生工伤事情况潜素
举例
 
5S：认真执行5S包括产线餐厅洗手间等
举例：
 

尊重：年龄资历域等偏见事间互相尊重老员工起传帮带教作
举例：
 
沟通力：事效沟通正确理解意图清楚表达事件意见
举例  
 
遵守公司项规章制度
举例：
 

举例
 
 
员工价值力行评级总结意见 
总评分均值：           
 
 
总结 ：
 
                      
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
员工签字
 
签字
 
 
级理签字
日期
日期：
 
日期：
 

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