事业单位公开招聘工作自查报告

 **县事业单位公开招聘工作查报告
中组部力资源社会保障部关进步规范事业单位公开招聘工作通知（社部发﹝2010﹞92号）精神进步加强县事业单位公开招聘工作监督理规范事业单位程序根中云南省委组织 云南省力资源社会保障厅关做2012年全省事业单位公开招聘工作专项检查关问题通知（云社发〔2012〕209号）文件精神现县2010年事业公开招聘进情况进行全面查现关情况汇报
基情况
2010年计划招聘事业单位员137（中引进8公开招聘129）实际招聘115（中引进8公开招聘107含收支2）2010年县事业单位新招聘员115特岗教师转正式编教师10员流动71（中政机关调入1事业单位调入70含县外事业单位调入2）
2011年计划招聘事业单位员145（中引进15公开招聘115定招聘15）实际招聘124（中引进14定招聘3公开招聘107含收支1
）2011年县事业单位新招聘员124政策性安置退役运动员1政策性安置退役士兵1员流动191(均事业单位调入含县外事业事业单位调入4)
2012年计划招聘事业单位员147（中引进38公开招聘91定招聘18）实际招聘116（中引进33公开招聘82定招聘1）2012县事业单位新招聘116政策性安置退役士兵1员流动103（均事业单位调入含县外事业事业单位调入9)
  二做法
1加强领导切实落实政策
更掌握事业单位公开招聘项政策更规范组织公开招聘工作局组织相关员认真学事业单位公开招聘员暂行规定（社部令第6号）云南省事业单位公开招聘工作员暂行办法（云﹝2004﹞37号）等关法律法规相关文件根事业单位公开招聘员暂行规定等法律法规结合
县实际制定招聘方案县政府批准市社局报批公开招聘工作县社局组织实施接受社会界监督
2强化招聘程序严招聘关
严审查关笔试面试体检录时着重审查参考员三证身份证毕业证资格证（单位规定种工作资历证）学历档案保证学历文真实性二严笔试关笔试程中监考员工作员严格遵守考试现场规章制度考场高考标准布置严格考场纪律舞弊者进行严肃处理笔试试卷市社局取回立交县保密局保考试结束时送回市社局确保试卷保密性三严面试关根级文件精神面试实行封闭式命题面试题目考生题库中抽取面试中参公务员招考面试方法结合聘单位工作性质命题面试评分确保公正性四严体检关体检县纪委监督统进行
做体检纪律严明杜绝种违纪事件发生五严考察录关着重考核参考员政治思想道德品质等情况进行公示
3公开招聘环节接受社会监督
规范公开招聘工作防止正风影响招聘工作公公正公开着力防止克服种腐败现象接受社会监督坚持公开招聘制度社会公开招聘环节网站宣传栏时公布笔试成绩面试成绩拟聘员名单招聘程序等增招聘工作透明度二建立健全监督机制加监督力度公开招聘工作始终邀请县纪委参设立举报电话觉接受舆监督群众监督社会监督三严明工作员纪律招考聘程中实行公务回避制度等充分发挥纪委监督作加强廉政建设严明招聘纪律
三查情况
**市力资源社会保障局求认真学级相关部门文件精神深刻认识次查工作必性重意义确定事业单位事理股次查工作责股室确保查工作规范序进行股室根相关法规政策县事业单位2010年2011年2012年三年中公开招聘员情况三年方式聘员情况招聘范围条件程序资格审查聘等方面均进行全面核实检查程中没发现违规行
公开招聘工作中群众信访做热情接细心聆听分数存质疑想复查考生程序予解答
四算
工作中继续事业单位公开招聘员暂行规定云南省事业单位公开招聘工作员暂行办法等关文件精神强化责意识严格履行项规定程序严格审查关
提高认识源头遏制事业单位进正风规范事业单位进行提高进质量重制度保障加强风廉政建设重体现充分认识严肃组织事纪律提高选公信度极端重性进步增强责感命感更加坚决态度更加力措施更加扎实工作保证事业单位选公公正公开
 **县力资源社会保障局
                             2012年10月9日

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