广营乡委2012年度事执法查报告
根区力资源社会保障局求结合乡实际情况事执法情况进行查现关情况汇报：
情况
广营乡十七届五中六中全会北京市第十次代会精神指导认真贯彻落实市区关事工作法律法规精神建设支开拓创新奋发廉洁高效机关工作员队伍目标积极完善事工作制度干部选拔制度推进民化程度加强干部培训等方面取新进展先实行考察制票决制公示制试期制公开选拔竞争岗制等环节断完善深化事制度乡机关事业单位队伍建设进步加强全乡济社会发展提供坚强力组织保证
二具体做法
（）严格机构设置员编制
乡机构改革契机严格市区编办确定公务员全额事业编制员数量核定科室数进步优化机构岗位设置机关科室员进行合理调整力求做岗相宜严格标准严格程序做招聘工作年公开招聘1名公务员7名事业单位职员二进步规范乡机关编制外聘工作员岗位设置工资福利遇标准进步规范机关制度机关编制外员进行精简整合严格理求控制
编制外工流动口协员防火安全协员等九类员律整合公安全协员精神文明专干卫生专干等八类员更名综合事务协员水务协员文明车监督员动物防疫员纳入乡统筹理三贯彻落实市委组织部市力社保局部署全市公务员理信息系统建库工作机关公务员进行信息采集系统维护完成相关事业单位法代表组织机构代码社保登记社会保险公积金账户调整工作提高乡级行政理效建设支开拓创新奋发廉洁高效机关工作员队伍奠定基础
（二）坚持民公开 拓宽渠道
乡始终坚持干部原坚持扩民法办事积极稳妥原坚持德兼备德先标准机关事业单位队伍中组织实施领导职位竞争岗公开选拔工作严格标准认真落实38号文件精神通开动员会进行民推荐民测评等环节解决7位志职务晋升问题效调动干部干事积极性进步提高选公信度更贯彻民集中原乡委决定干部免事项时采取投票表决方式作出决定干部考察方法乡委结合实际实行差额考察预告考察两项考察制度考察程中民推荐票情况考察职位 1—2 名确定正式考察象选求进行考察形成考察材料提交
委会研究讨两项制度实施群众干部考察工作定心理准备考察收更实效竞争岗公开选拔工作增强干部学觉性优化干部队伍结构提高素质
（三）加强干部队伍建设 提高实践力
乡委切实加强干部队伍思想政治建设综合运集中政治学年度考核谈心谈话警示教育等种形式加强理想信念根宗旨社会义荣辱观勤政廉政教育力加强干部作风建设结合聘制期制计划重点开展干部交流担关键岗位特殊岗位领导职务非领导职务干部计划机关转先3名志进行转选拔5名优秀城队员转机关行政职务注重年轻干部岗锻炼安排机关急难险重岗位挂职锻炼时选派干部区直机关挂职锻炼特通谈话专项工作检查重点工作踪考核参加领导班子民生活会参加区举办项工作推进会等种形式加强科级干部日常履职情况考核重点考核政治态度责意识处理力求等现实表现继续深化机关干部基层活动科级员领导干部带头深入基层基层干部面面指导提升干部业务水处理解决复杂问题力基层群众面面倾听诉求解决实际困难密切干群关系乡机关深入开展强理转作风树形象活动制度落实办公秩序工作作风方面存突出问题切入点
全力塑造理严格干净整洁规范序团结纪律严明服务流机关形象机关形象明显提升加强干部关心关爱落实干部年休假健康体检制度促进干部身心健康保持良精神状态理乡机关科室权力运行流程严格落实风廉政建设责制农村基层干部廉洁履行职责干规定（实行）专项检查进行查纠深入推进廉政风险防控工作重点加强村级集体土出租合签订收支监等环节规范理确保出现廉政勤政问题
（四）加科学考核力度 增强干部活力
规范干部职位职责细化分解务准确评价干部履职情况强化职位说明书干部考核评价中作二积极探索改进机关事业单位考核办法推行科务会制度坚持机关干部述职述学述廉制度通年度考核民测评相结合方式提高考核质量实绩考核结果政治济利益相联系干部群众反映较干部考核考察中存问题较存基称职称职票干部慎重分析原进行谈话谈心考察认定够称职实行调整岗位三严格执行干部试期制度干部条例规定应实行试期干部全部实行期 1 年试期试期满考察考核合格乡委研究意组织事部门办理职手续试期计入职时间四强化考核结果运健全干部考核信息库注意动态发展干部考核成果坚持考核结果反馈考核结果时干部进行反馈肯定成绩指出足促进干部断改进该工作提升水
（五）加教育培训力度 增强针性时效性
乡委积极建立健全培训工作规章制度完善干部培训档案制定年度干部培训计划抓干部培训档案建设规范干部教育培训情况登记制度备案制度干部培训情况成绩录入干部档案
级关公务员事业单位员培训工作求充分托市委区委校社区学院等办学资源乡员电教活动场政治理政策法规法行政业务知识文化素养技训练等基容政治理培训重点制定切实行培训计划采取组织调训选学脱产培训职学相结合等种形式加强机关事业单位教育培训干部参加市区调训外年培训少50学时员少30学时乡委集中机关事业单位员订阅报刊杂志专业书充分利现资源条件办理乡图书馆书卡加强员远程教育电化教育提高员干部教育培训教学理信息化水坚持举办专题讲座举办法行政贯彻落实市十次代会精神等4期专题讲座建立健全职学制度断补充新知识满足干部学需求鼓励职工作员利业余时间参加学培训科室积极干部职工创造宽松学环境条件学时间保证完成工作前提灵活安排工作学时间进行脱产集中学
（六）夯实基础工作 做工资福利合理等工作
认真贯彻执行市区关机关事业单位工作员工资收入分配政策机关事业单位岗位津贴补贴区保留津贴离退休统发工资等政策进行组织实施分类建机关事业单位工资台账规范事业单位编外员合理理机关事业单位员工资档案接解答访群众工资政策关问题
三存问题足改进措施
1提高干部公信力加力度着眼区济社会发展需着眼干部成长进步着眼干部选拔工作程坚持德兼备德先注重实绩群众公认标准导进步严格程序规范流程扩民加竞争性选拔力度进步提升选质量
2教育培训功夫坚持集中培训线学挂培训远程教育等措施加强干部培训邀请专家学者定期举办专题讲座鼓励干部开展继续教育全体干部思想水学识阅历实践力进步提高
3加强考核功夫全面推行年度工作实绩考核动态踪理考核民测评社会公认度评估相结合综合考核评价办法特注重解干部时履职落实级交办重点工作阶段性重务处置应公事件突发事件等方面表现客观公正评价干部工作实绩注重群众评价加
治庸问责力度时调整胜作干部充分激发干部队伍干事创业活力
4扩干部工作透明度适合公开事项应量员干部社会层面广民群众知晓
四结合区实际事工作发展中需亟解决突出问题建议意见
（）着眼社会工作引进培养激励容政策措施制度保障建设造支结构合理素质优良社会工作队伍
广营区农村城市化进程推进快辖区社区数量面积口社会服务理难度加强社会工作队伍建设更需加力度积极探索建立样化社会工作引进机制齐加开发力度二建立全方位社会工作培养机制社会工作种职业具强专业性业员政治素养道德水准专业力较高求必须加强教育培训着力提高职业素质专业水根岗位力求职业社会工作进行分门类力培训提高政策水社会工作理素养传授社会工作验基础重点培训专业技术知识操作技社会工作专业性方法技巧培养事社会活动调动整合社会资源力时强化广社会工作
者助助私奉献价值理念树立高尚道德情操鼓励职社区工作者利业余时间考取社会工作师资格证书取资格证书社区工作者等条件优先考虑安排社区领导岗位四建立效评价激励机制落实北京市社会工作者培训办法**区社会工作者职业行守社会工作者考核奖励指导意见社会工作者理意见等系列文件坚持物质利益精神价值双重激励原广泛开展层次样化社会工作评选表彰活动形成优秀社会工作健康成长良氛围建设谐区提供强力支撑
（二）着眼推动企业成创新体提升企业核心竞争力力加强企业营理队伍建设
着力培养造优秀企业营理队伍发挥行业协会桥梁纽带作定期举办企业家沙龙吸引凝聚批优秀企业营理二加企业营理引进力度引导支持企业招商引资招引智相结合拓宽引渠道项目纽带采取咨询讲学兼职项目聘技术合作租赁等柔性流动方式引进高层次营理落实引进政策探索实行聘制岗位薪金制工作成绩突出考核合格予重点培养三引导企业增强理队伍建设重性认识加企业营理培训力度鼓励引导企业适应发展需求力开展培训定期定期邀请专家学者举办讲座
（三）围绕增强创新力建设创新型科技园区力加强专业技术队伍建设
加强引进培养高层次专业技术围绕电子城科技园区科技优先发展重点领域力引进培养高层次电子信息新材料生物技术先进制造业等重点支柱产业领域托重科研项目建设工程加学科带头创新团队培养力度建立高端库力争五年时间电子城科技园区高层次专业技术数量质量电子城科技园区济社会发展需相适应二完善整合优惠政策专业技术队伍建设提供政策支持设立技术创新带头奖项区科技创新做出突出贡献科技予奖励奖励象区企事业单位中掌握核心技术科技带头具成长潜力创新优秀企业家
广营乡委
2012年11月9日
1
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根区力资源社会保障局求结合乡实际情况事执法情况进行查现关情况汇报：
情况
广营乡十七届五中六中全会北京市第十次代会精神指导认真贯彻落实市区关事工作法律法规精神建设支开拓创新奋发廉洁高效机关工作员队伍目标积极完善事工作制度干部选拔制度推进民化程度加强干部培训等方面取新进展先实行考察制票决制公示制试期制公开选拔竞争岗制等环节断完善深化事制度乡机关事业单位队伍建设进步加强全乡济社会发展提供坚强力组织保证
二具体做法
（）严格机构设置员编制
乡机构改革契机严格市区编办确定公务员全额事业编制员数量核定科室数进步优化机构岗位设置机关科室员进行合理调整力求做岗相宜严格标准严格程序做招聘工作年公开招聘1名公务员7名事业单位职员二进步规范乡机关编制外聘工作员岗位设置工资福利遇标准进步规范机关制度机关编制外员进行精简整合严格理求控制
编制外工流动口协员防火安全协员等九类员律整合公安全协员精神文明专干卫生专干等八类员更名综合事务协员水务协员文明车监督员动物防疫员纳入乡统筹理三贯彻落实市委组织部市力社保局部署全市公务员理信息系统建库工作机关公务员进行信息采集系统维护完成相关事业单位法代表组织机构代码社保登记社会保险公积金账户调整工作提高乡级行政理效建设支开拓创新奋发廉洁高效机关工作员队伍奠定基础
（二）坚持民公开 拓宽渠道
乡始终坚持干部原坚持扩民法办事积极稳妥原坚持德兼备德先标准机关事业单位队伍中组织实施领导职位竞争岗公开选拔工作严格标准认真落实38号文件精神通开动员会进行民推荐民测评等环节解决7位志职务晋升问题效调动干部干事积极性进步提高选公信度更贯彻民集中原乡委决定干部免事项时采取投票表决方式作出决定干部考察方法乡委结合实际实行差额考察预告考察两项考察制度考察程中民推荐票情况考察职位 1—2 名确定正式考察象选求进行考察形成考察材料提交
委会研究讨两项制度实施群众干部考察工作定心理准备考察收更实效竞争岗公开选拔工作增强干部学觉性优化干部队伍结构提高素质
（三）加强干部队伍建设 提高实践力
乡委切实加强干部队伍思想政治建设综合运集中政治学年度考核谈心谈话警示教育等种形式加强理想信念根宗旨社会义荣辱观勤政廉政教育力加强干部作风建设结合聘制期制计划重点开展干部交流担关键岗位特殊岗位领导职务非领导职务干部计划机关转先3名志进行转选拔5名优秀城队员转机关行政职务注重年轻干部岗锻炼安排机关急难险重岗位挂职锻炼时选派干部区直机关挂职锻炼特通谈话专项工作检查重点工作踪考核参加领导班子民生活会参加区举办项工作推进会等种形式加强科级干部日常履职情况考核重点考核政治态度责意识处理力求等现实表现继续深化机关干部基层活动科级员领导干部带头深入基层基层干部面面指导提升干部业务水处理解决复杂问题力基层群众面面倾听诉求解决实际困难密切干群关系乡机关深入开展强理转作风树形象活动制度落实办公秩序工作作风方面存突出问题切入点
全力塑造理严格干净整洁规范序团结纪律严明服务流机关形象机关形象明显提升加强干部关心关爱落实干部年休假健康体检制度促进干部身心健康保持良精神状态理乡机关科室权力运行流程严格落实风廉政建设责制农村基层干部廉洁履行职责干规定（实行）专项检查进行查纠深入推进廉政风险防控工作重点加强村级集体土出租合签订收支监等环节规范理确保出现廉政勤政问题
（四）加科学考核力度 增强干部活力
规范干部职位职责细化分解务准确评价干部履职情况强化职位说明书干部考核评价中作二积极探索改进机关事业单位考核办法推行科务会制度坚持机关干部述职述学述廉制度通年度考核民测评相结合方式提高考核质量实绩考核结果政治济利益相联系干部群众反映较干部考核考察中存问题较存基称职称职票干部慎重分析原进行谈话谈心考察认定够称职实行调整岗位三严格执行干部试期制度干部条例规定应实行试期干部全部实行期 1 年试期试期满考察考核合格乡委研究意组织事部门办理职手续试期计入职时间四强化考核结果运健全干部考核信息库注意动态发展干部考核成果坚持考核结果反馈考核结果时干部进行反馈肯定成绩指出足促进干部断改进该工作提升水
（五）加教育培训力度 增强针性时效性
乡委积极建立健全培训工作规章制度完善干部培训档案制定年度干部培训计划抓干部培训档案建设规范干部教育培训情况登记制度备案制度干部培训情况成绩录入干部档案
级关公务员事业单位员培训工作求充分托市委区委校社区学院等办学资源乡员电教活动场政治理政策法规法行政业务知识文化素养技训练等基容政治理培训重点制定切实行培训计划采取组织调训选学脱产培训职学相结合等种形式加强机关事业单位教育培训干部参加市区调训外年培训少50学时员少30学时乡委集中机关事业单位员订阅报刊杂志专业书充分利现资源条件办理乡图书馆书卡加强员远程教育电化教育提高员干部教育培训教学理信息化水坚持举办专题讲座举办法行政贯彻落实市十次代会精神等4期专题讲座建立健全职学制度断补充新知识满足干部学需求鼓励职工作员利业余时间参加学培训科室积极干部职工创造宽松学环境条件学时间保证完成工作前提灵活安排工作学时间进行脱产集中学
（六）夯实基础工作 做工资福利合理等工作
认真贯彻执行市区关机关事业单位工作员工资收入分配政策机关事业单位岗位津贴补贴区保留津贴离退休统发工资等政策进行组织实施分类建机关事业单位工资台账规范事业单位编外员合理理机关事业单位员工资档案接解答访群众工资政策关问题
三存问题足改进措施
1提高干部公信力加力度着眼区济社会发展需着眼干部成长进步着眼干部选拔工作程坚持德兼备德先注重实绩群众公认标准导进步严格程序规范流程扩民加竞争性选拔力度进步提升选质量
2教育培训功夫坚持集中培训线学挂培训远程教育等措施加强干部培训邀请专家学者定期举办专题讲座鼓励干部开展继续教育全体干部思想水学识阅历实践力进步提高
3加强考核功夫全面推行年度工作实绩考核动态踪理考核民测评社会公认度评估相结合综合考核评价办法特注重解干部时履职落实级交办重点工作阶段性重务处置应公事件突发事件等方面表现客观公正评价干部工作实绩注重群众评价加
治庸问责力度时调整胜作干部充分激发干部队伍干事创业活力
4扩干部工作透明度适合公开事项应量员干部社会层面广民群众知晓
四结合区实际事工作发展中需亟解决突出问题建议意见
（）着眼社会工作引进培养激励容政策措施制度保障建设造支结构合理素质优良社会工作队伍
广营区农村城市化进程推进快辖区社区数量面积口社会服务理难度加强社会工作队伍建设更需加力度积极探索建立样化社会工作引进机制齐加开发力度二建立全方位社会工作培养机制社会工作种职业具强专业性业员政治素养道德水准专业力较高求必须加强教育培训着力提高职业素质专业水根岗位力求职业社会工作进行分门类力培训提高政策水社会工作理素养传授社会工作验基础重点培训专业技术知识操作技社会工作专业性方法技巧培养事社会活动调动整合社会资源力时强化广社会工作
者助助私奉献价值理念树立高尚道德情操鼓励职社区工作者利业余时间考取社会工作师资格证书取资格证书社区工作者等条件优先考虑安排社区领导岗位四建立效评价激励机制落实北京市社会工作者培训办法**区社会工作者职业行守社会工作者考核奖励指导意见社会工作者理意见等系列文件坚持物质利益精神价值双重激励原广泛开展层次样化社会工作评选表彰活动形成优秀社会工作健康成长良氛围建设谐区提供强力支撑
（二）着眼推动企业成创新体提升企业核心竞争力力加强企业营理队伍建设
着力培养造优秀企业营理队伍发挥行业协会桥梁纽带作定期举办企业家沙龙吸引凝聚批优秀企业营理二加企业营理引进力度引导支持企业招商引资招引智相结合拓宽引渠道项目纽带采取咨询讲学兼职项目聘技术合作租赁等柔性流动方式引进高层次营理落实引进政策探索实行聘制岗位薪金制工作成绩突出考核合格予重点培养三引导企业增强理队伍建设重性认识加企业营理培训力度鼓励引导企业适应发展需求力开展培训定期定期邀请专家学者举办讲座
（三）围绕增强创新力建设创新型科技园区力加强专业技术队伍建设
加强引进培养高层次专业技术围绕电子城科技园区科技优先发展重点领域力引进培养高层次电子信息新材料生物技术先进制造业等重点支柱产业领域托重科研项目建设工程加学科带头创新团队培养力度建立高端库力争五年时间电子城科技园区高层次专业技术数量质量电子城科技园区济社会发展需相适应二完善整合优惠政策专业技术队伍建设提供政策支持设立技术创新带头奖项区科技创新做出突出贡献科技予奖励奖励象区企事业单位中掌握核心技术科技带头具成长潜力创新优秀企业家
广营乡委
2012年11月9日
1
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