护士培训考核制度

护士考核制度
加强院涵建设提高护士业务素质杜绝护理差错提高工作效率保证床护理质量安全加强护士规范化培训护理部参卫生部床护士规范化培训试行办法三基三严培训考核相关求根院实际情况特制定护士考核制度
组织机构
确保护士考核真正落实处医院成立护士考核理委员会医院院长组长常务副院长常务副组长相关副院长副组长床科室护士长相关职科室成员（具体员名单见附件）负责院护士考核监督理拟定护士考核工作相关制度制定考核方案护士定期考核工作进行指导考核结果评定保证考核工作规范进行护士考核理委员会办公室设护理部护理部护士考核理委员会办公室负责护士定期考核组织实施
二考核原
夯实基础注重实践原全面考核重点考核相结合原客观公正公开原分类考核原考结合原
三考核象
护理考核象院全体护士分三层次：工作1～2年护士工作3～5年护士工作6年护士
四考核容
包括基础理基操作技术 
（）基础理
选卫出版社出版第五版科护理学外科护理学基础护理学中国中医药出版社出版中医护理常规  技术操作规程院护理理文件选择床工作相关基础理知识
（二）基技术操作
选常50项床护理操作技术院八项中医护理操作技术
五培训考核方式
针层级护士理实践技作考核总体制定培训计划组织实施
（）科室组织培训
科室护士长组织安排科室护士培训
（二）医院组织培训
护理部组织安排科护士长科派出进修员全院护士进行培训
护理部采取笔试实际操作口答方式层级科室护士进行考核
六保障措施
（）院组织种培训考核规定范围员必须准时参加缺席代值班特殊情况参加者科室护士长书面请假护理部安排时间进行培训
（二）建立护理技术档案次考核成绩真实准确填入中
（三）考核合格分数80分考试合格者予次补考机会补考合格者医院停止护理工作交力资源部统安排
（四）年终考试成绩参加培训次数综合起排出名次予奖励
（五）业务培训考核职称评定挂钩（具体实施办法日公布）
制度2012年11月 1 日起实行
 
 

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档