| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

人力资源规划与配置实习报告

不***鸟

贡献于2012-12-27

字数:1987

实报告书 
实名称 力资源规划配置顶岗实                       
院    系 公 理 学 院  
专业班级 力 资 源 理091
学    号    090313109                 
姓    名    吕       燕             
 
实时间 2011516—2011624            
实点 连 云 港 市 总 工 会                    
 
 
前言
提高专业素质职业技培养踏入社会够更更快融入中利参行业竞争校公学院2011年5月16号开始进行期6周实实训培养运实践知识发现问题分析问题解决问题基力创新意识培养训练认识观察社会力进步提高沟通交流力便更进入社会进入工作岗位
 
实目
通参加实践性活动巩固学理增长书学知识技知识转化成真正力实践验锻炼学生应该重视培养创业社会实践力
交际力作名学生应该握机会早锻炼便进入社会快走轨道
 
二实容
通安排开始六周实接触力资源理规划配置工作极相关工作通实解相关工作性质熟悉工作基流程
 
三实总结:
()基情况
次实课程力资源规划配置时间2011年5月16日2011年6月24日期6周班级09力资源理学校指导老师张玲老师曹开英老师分配**市总工会部门办公室指导老师吕惠玲老师
办公室工作零碎整理文件第星期第二星期2009年2010年文件整理先文件通报分门类文件方发出进行分类:市政府分成类全总工会分成类市总工会分成类部委办分成类……
(二)收获体会
通次实训学许实践性知识包括方面:
(1)学会融入
实前辅导老师说关实中应该意问题建议少说话听说话处理事情理解少说话意味着少问问题现实中样果刚开始说话理解刚刚实生什熟悉较怕少说话时间长会性格样闷闷导致难融入整圈子
工作会造成定影响
(2)问问题
刚开始着手事情流程解果懂装懂话会带更麻烦问问题快解工作工作做更效率更高
(3)敏锐观察
实程某种程度断发问程作短时间实员师傅太时间手手教堆工作时候必须学会揣摩通观察学完善
 
(4)创造机会
新会说动关心会学里老师会告诉做什保姆样告诉步走什公司条路需走试什知道时候尝试变重判断尝试知道件事情底行行什解决方法创造机会时提高
(5)眼手
工作时候做眼四方耳听八方工作事情动做做事情勤快作办公室新新环境里勤快点总没错辈分办公室事长辈资历初出毛庐没点社会工作验出前辈尊重创造学机会办公室事动勤快做认动做事情吃亏时候恰恰相反做愈学机会愈便愈锻炼
(三)存问题
月时间里真学少知识收获验然足方
(1)做整理文件工作天办公室里部门接触交流交际力没较高改善
(2)总工会实月概文件流程已基掌握流程太清楚说:会议通知通报重文件整理文件时候常会两份文件放错方发现进行纠正
 
 
(四)努力方
     实已结束然短短5星期时间5星期中学少东西收获工作验相处道万里长征第步需更加努力空闲际握切机会充实积累丰富验争取越走越远越走越高
   
 
 
 
 
附件:指导老师评语:
 
 
 
实报告成绩:
 
 
 
指导老师签名:
 
 
 
                                       年   月   日
6
 
 

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

人力资源实习报告

人力资源实习报告  迈进大学生活的最后一个年头,站在我们面前的就是那个向往已久的工作社会,我们的心已经开始飞进那里。我们高兴、我们兴奋,因为我们终于可以在这个巨大的舞台上展现自我,但我们还需要时间去了解这个社会。学校为了把我们平稳的送上社会的大舞台,为适应今后的社会工作奠定基础,同时完成大学教育的最后一个重要环节,专门安排了我们毕业实习。  我的专业是人力资源管理,这也是我以后的主要就业

a***g 9年前 上传489   0

企业人力资源的要素配置

企业人力资源的要素配置一、人与事的科学配置人与事的科学配置是人力资源配置中的关键。人与事的科学配置,实际上表现为企业成员与其所承当的职能的有机统一,即人和事的和谐开展。在人、事、企业三方面中,是以“事〞为中心,人和企业都是围绕“事〞来运转,这个“事〞就是职位的职责和任务。人与事的科学配置,主要应把握好这样几方面:一是因职设岗。“事〞就是岗位的职责,而职责来自于职能,即根据职能,确定职责;

天***猩 3年前 上传854   0

「课件」人力资源配置,合适的才是最好的

人力资源配置:合适的才是最好的吴白莉说,在人力资源的概念中,没有最好的,只有最适合的。实际上,这个最适合的,也就是最好的。“一个企业建立以后第一步就是招兵买马。董事会会给你一个关于人力资源的大致的要求,这个要求决定了你这个企业各种岗位的状况:规模、人数等。你再根据这个要求对每一个职位进行具体的职位描述,然后去招聘你需要的人,而不仅仅是招到一个个有意进入企业的人,同样也不应该是一个

l***8 11年前 上传609   0

XX教育公司人力资源配置存在的问题及对策建议调研报告

XX教育公司人力资源配置存在的问题及对策建议调研报告人力资源配置是人力资源管理的重要内容,高效的人力资源配置有利于提高员工的工作效率,控制企业的成本,更好地实现“事得其人”和“人尽其才”,进而提高组织的整体绩效。文章从组织结构、员工年龄分布、员工学历结构及员工数量和岗位分布四个方面对A教育公司的人力资源配置现状进行描述,发现其存在人员分布与岗位需求结构上不匹配、员工流失现象严重、领军人

木***森 3年前 上传833   0

配置库管理报告

   配置库管理报告 来自:http://www.chinaspis.com 作者:林锐 电子工业出版社出版发行 { 项目名称 } 配置库管理报告 文件状态: [√] 草稿 [ ] 正式发布 [ ] 正在修改 文件标识: Company-Project-CM-LIB 当前版本: X.Y 作者:   完成日期: Year-Month-Day 版 本 历 史

d***d 14年前 上传12911   0

城市规划认识实习报告

城市规划认识实习报告  经过一周的实习参观,我对城市有了较深刻的认识,对城市有了更深入的思考。指导老师为我们深入浅出地剖析城市,我当时顿感茅塞顿开。对城市的认识有了新的标准。城市规划应从整体、长远的角度出发城市是人们工作和居住的地方。随着经济的快速增长,人们的生活水平大幅提高,低矮,破旧的棚房被大量拆除,取而代之的是高楼大厦。随着房地产商加紧开发的脚步,城市的面貌被一天天地改变,直到面目全非

张***1 10年前 上传531   0

人力资源管理的实习报告

人力资源管理的实习报告  人一旦得到理解,就会感到莫大的欣慰,更会不惜付出各种代价。 人最大的愿望是自己能得到真诚的关心和重视。如果企业家能真诚关心员工,便可以达到使员工愿为自己赴汤蹈火,在所不辞的效果。关心员工要从两方面入手,一是关心员工的家庭,一是关心员工本身。  我们要谨记:尊重和欣赏你的员工,可以从最简单的方法开始做起。不要吝惜你的语言,如果你的真诚地赞美第一个员工,那么人就足以

j***5 9年前 上传945   0

商务人力资源课程实习报告

      山西大学商务学院管理学院   2009 级学生课程实习报告                         学生姓名:             王   爽                            所属专业:            人力资源管理                             所在班级:      

2***5 11年前 上传9958   0

人力资源暑假实习报告

人力资源暑假实习报告  实习报告   暑假第一个实习是联合利华的人力资源部。相比大多作录入员的实习生我的工作实在是让我受益匪浅。   把我的经验汇报一下,给大家分享。当然涉及公司内部秘密的就恕不奉告了。   我的任务主要是筛简历,所以我就从一个employer的角度讲讲该怎么写简历   1简历绝对要用中文,除非要求的职位是全英文,或招聘广告就是英文的   2英文简历姓名要

1***y 10年前 上传551   0

人力资源专业毕业实习报告

人力资源专业毕业实习报告  人力资源专业毕业实习报告1  对于我来说,为期半个月的寒假实习,是非常重要的一次锻炼机会。因为我们平时只能从课本上学习理论知识,能有这样的实践机会,当然就格外珍惜,希望能够通过实践学习一些书本学习不到是知识,积累实践经验,为日后参加工作打下基础。  由于缺乏实践经验,我对民营企业性质的人力资源管理工作了解不多,认识不深。为了能更快适应环境,更好的开展工作,我特别

x***9 1年前 上传280   0

人力资源规划

第一章 人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 一、 组织结构设计的基本理论 [组织结构]是组织内部分工协作的基本功形式或框架。 [组织结构设计]是指以企业组织结构为核心的组织系统的整体设计工作。 (一) 组织设计理论的内涵 1、 组织理论与组织设计理论的对比分析 [组织理论]:又被称为广义的组织理论或大组织理论。 [组织设计理论]:被称为狭义

伊***4 14年前 上传18874   0

人力资源规划

第一篇:人力资源规划第一章:规划概述人力资源管理理念与规划 一、 指导思想与基本理念  1. 以人为本:  (1)不仅要造就有成就的人才个体,而且应培育人才团队,发挥人力资源团队规模效应;  (2)不仅要发挥人力资源体力劳动密集型功能,而且更应发挥人才之智力密集型功能;  (3)不仅要发挥人才自身功能,而且要充分利用与其连带的社会关系网络功能;  (4)不仅要

k***a 12年前 上传826   0

申请配置报告

申请配置报告  计算机实验中心,关于购置电脑及辅助设备的申请报告  尊敬的学院领导:  近期计算中心加大力度建设实验室,急需购置以下辅助设备。  1.局部网建设还需要的辅助设备:  (1)ups:山特3kva/小时;1台;报价¥4000.00  (2)变频空调机:1台  2.为提高数据安全性,需将原有服务器升级,需购买:  双阵列控制卡:2块;报价¥2350.00

s***7 9年前 上传500   0

2018人力资源规划与预算——人力资源年度规划表

 人力资源年度规划表单位:人 时间、学历级别时间学历现有 年 年 年硕士本科大专其他管理人员高层财经营销生产……中层财经

中***3 5年前 上传687   0

人力资源管理专业认识实习报告—实习报告

人力资源管理专业认识实习报告—实习报告   组织单位:安徽建筑工业学院法律与政治系  安徽省人才交流中心  参观主体:05人力资源管理专业1班全体同学  参观流程:(1)我系师生一行乘校车至安徽省人才交流中心  (2)于省人才中心会议室听主题报告:省人才中心副主任王静、我系陈老师以及省人才中心市场部部长熊建勋、培训部部长方江、人事代理部部长余松柏分别就省人才中心的情况及人

l***f 10年前 上传448   0

完善人力资源配置 深化分配保障改革—调研报告

完善人力资源配置 深化分配保障改革—调研报告 完善人力资源配置 深化分配保障改革    随着我国社会生产力的迅猛发展,经济飞速增长,特别是用人社会化,分配市场化的机制,对企业的管理提出了更高的要求,也给深受计划经济体制影响的人事分配带来了巨大的冲击。丰电公司的发展需要高素质的人才,要吸引、留住高素质的人才,就要提供良好的培育、发展环境。为了进一步优化公司人力资源配置,挖掘、培育优秀人

x***2 12年前 上传443   0

湖南城市规划实习报告

湖南城市规划实习报告  实习中,就是一边学到很多东西一边发现自身不足。小编为大家精心收集整理了一些实习报告范文,下面《湖南城市规划实习报告范文》尤为精彩,参考。  期末考试后,我们进行了近十天的城市认识实习,先后在了长沙和益阳两大城市进行了认识.长沙我们主要认识了一下湖南大学的建筑系馆、烈士公园、湖南省博物馆、黄兴路步行街、省政府和湘江沿江风光带。益阳我们主要参观了商业步行街、滨江风光带

z***y 11年前 上传585   0

城市总体规划认知实习报告

本实习的主要目的是让同学尽早了解城市规划从宏观到微观的工作过程,使我们建立起对城市规划与建设管理的直观认识,深切体会城市规划工作的综合性、复杂性与重要性。同时,扩大我们的专业视野,丰富我们的专业阅历,加强理论联系实际的能力,进一步提高解决实际问题的动手能力与思维能力。

瑞***所 6年前 上传3152   0

内部网络规划实习报告

内部网络规划实习报告  内部网络规划实习报告    实习单位:宝生(青岛)制衣有限公司    实习期限:30天    我于XX年2月6日应聘到宝生(青岛)制衣有限公司,进入公司后具体负责公司的内部网络规划和后期的软件项目开发。    刚走出学校,踏上了工作岗位,一切都是那么的新鲜,然而新鲜过后却感到非常困惑――公司里要用的东西学校里都没有学过。发现有很多东西自己都不会,甚至都

s***7 10年前 上传409   0

规划设计实习报告合集5篇

规划设计实习报告合集5篇规划设计实习报告 篇1   一、基地状况概述:   小区位于长安区环山路北侧,沣河东岸,批准用地3.6hm2,南北长250m,东西宽159m,地势总体南高北低,基本平坦(见示意图1)。方案住户20xx户。此地位于南郊郊区,拥有漂亮的自然风完,四周旅游景点众多,居住环境优雅宁静,是人们休息度假的好地方。   二、设计理念、构思原则:   继承传统文化

h***1 2年前 上传294   0

规划设计院实习总结报告

规划设计院实习总结报告  我回到长春市是周五了,第二天就去了长春市规划院,还好,市规正忙,毫不费力地就被留下了,还是很幸运的!  我带着期盼与兴奋的心情,踏进了长春市规划设计研究院的大门,展开了我学生生涯中第二次的实习之旅。一个月之后,这段短暂而充实的经历结束了,同时,也带给了我很多值得思考的地方。  顾名思义,实习就是实践学习,也就是把学生生涯中所学到的知识融会到工作实践当中的非理论学习。

t***k 9年前 上传556   0

新农村建设规划实习报告

新农村建设规划实习报告   新农村建设规划实习报告     大四暑期,在学校要求下,为提高自己的实践能力,我进行了一个月的实习学习。通过实习,对规划基本建设方面的有关法律和法规、规划设计整体内容和程序、规划的审批制度及城市建设管理的规程和方式、不同阶段城镇总体规划及详细规划的工作内容和编制深度等都有所了解,使得自己在专业领域获得了实际的工作经验,巩固并检验了自己几年来本科学习的知识水平。

l***1 12年前 上传467   0

城市规划专业生产实习报告

城市规划专业生产实习报告  一、前言:  为更好地把前四年所学的规划及建筑知识更好地与实际相结合,使自己能全面熟悉规划业务流程,特意有本学期的实习实践。  二、实习单位简介:  ①xx市城市规划勘测设计研究院(xx)成立于1953年,是全国领先、xx地区规模最大的规划勘测设计高新技术单位,致力于向政府、社会和公众提供工程建设全过程的技术服务。服务范围涵盖城市规划、测量与地理信息工

h***6 10年前 上传478   0

人力资源管理实习心得报告

人力资源管理实习心得报告  通过认真的学习和虚心的请教,经过一年多月的工作,初步了解了公司劳资这一职务具体工作内容,拓展了所学的专业知识。为往后正常工作的展开奠定了坚实的基础,从个人发展方面说,对我影响最大的应该是工作作风以及在工作过程中专业知识对工作的重要作用,因为这些都是我在校学习中不曾接触过的方面。  任务:主要是在这一年中开始适应社会的生活,为以后能够更好的开展生活早些接触实际的

a***t 11年前 上传521   0

人力资源暑期实习报告范文

人力资源暑期实习报告范文  一、实习目的  1、通过实习,让学生接触社会,认识社会,初步了解人力资源管理工作的实际,把所学的知识综合地运用于实践,使之在实践中得到检验并指导实践,从而培养其独立从事人力资源管理工作的基本能力,为今后就业和从事人力资源管理工作奠定基础。  2、通过实习,使学生加深国家对人力资源管理方面方针政策的理解,进一步坚定从事人力资源管理工作的信心、增强工作使命感和

j***7 9年前 上传408   0