机构编制公开调研材料

机构编制公开引发思考
 机构编制公开调研材料
教处工作工作需常编办接触特员调入需先行办理编制卡引发推进机构编制政务公开思考实行机构编制政务公开确实社会界加强机构编制工作监督理提高社会公资源效益降低行政资源运行成促进机构编制理封闭型开放型转变效途径
机构编制政务公开存问题
通查量材料网机构编制存问题探讨觉现行理方式机构设置构成素进行公示公告容相单没全面反映机构理工作面貌编制理结果公开群众机构编制信息具强烈需求欲没时效供究原感觉四方面：
（）理层面政务公开理支持体系建设成熟编制政务公开实践相超前理发展相滞编制政务公开缺乏科学系统理指导避免带盲目性意性
（二）法规层面政务公开法规支持体系建设完善编制政务公开缺乏监督推行编制政务公开工作初衷接受社会监督社会界什标准评判机构编制理科学性合理性公正性没法定标准尺度编制政务公开监督失效性二编制政务公开缺乏科学评价机制机构编制理首问题科学合理设置机构般说须相关部门反复调研方证现行机构编制理带浓厚
长官意志色彩机构设置科学性员编制合理性群众法实施监督三编制政务公开缺乏程监督机制机构编制理实施事前事中事全程监督效监督现行编制政务公开注重机构编制理结果公开社会界机构编制理程实施效监督够四编制政务公开缺乏错责追究制度
（三）技术层面编制政务公开网络技术亟提高现行编制政务公开网络软件设计处静止状态机构编制理容常处变动状态网络软件设计机构编制理相互协调心强尤数更新操作程序十分复杂提高网络效益效利带诸便
（四）机构层面编制政务公开工作体够规范统级机构编制部门承担编制政务公开工作体承担着政务公开项具体工作级机构编制部门机构设置够规范致编办列入委工作机构序列编办列入政府工作机构序列数常设议事协调办事机构办事机构设置致方编办事组织部门合署办公方编办机构单独设置样机构建制利机构编制日常理利编制政务公开工作健康发展
二机构编制政务公开应遵循原
通研究认机构政务公开应遵循方面原：
（）参性原应参性原贯穿编制政务公开全程发动社会界更理性编制政务公开积极争取级委政府政协民族派民群众积极参扩编制政务公开影响面力营造关注机构编制支持编制政务公开社会环境
（二）务实性原机构编制工作牵涉面广区间部门间差异具复杂样性特点尺度握标准难统定程度公开工作带诸便公开方式范围区情况选择适公开方式社会界民群众普遍关注热点敏感问题编制政务公开网集中公告保持公开形式样化元化否 会走流形式老套路二公开容坚持规范统实事求原回避矛盾问题客观公正实事求公开坚持实际出发角度公开机构编制事项增强监督容广泛性促进整改解决问题落脚点三公开程序应严格规定审批程序时限建立编制政务公开申报审核审批制度实行层层关逐级审核确保公开容真实性
（三）规范性原推进编制政务公开工作程中应结合实际建立相应制度编制政务公开提供完备实际操作指南杜绝政务公开实施程中意性提高编制政务公开质量
 
三加强改进机构编制政务公开工作思考
针前编制政务公开存问题做机构编制政务公开工作笔者认方面入手
（）加强编制政务公开法制建设编制法制建设促进编制政务公开效举措巩固公开成果客观求加强编制政务公开法制建设建立政务公开约束机制编制政务公开工作具规范性强制性操作性编制政务公开法章循违法必究作项长期务实践中探索探索中总结总结中完善
（二）加强编制政务公开理研究编制政务公开工作刚刚起步初具雏形总体说项工作尚处试运行阶段尤缺乏科学理指导务急编制政务公开工作置济社会发展环境认真开展调查研究
（三）加强编制政务公开程序建设政务公开制度程序具稳定性长期性加强制度建设 推动政务公开效保证推进政务公开程中级注重制度建设研究条件成熟时升法律法规逐步政务公开纳入法制化轨道仅推行政务公开提供制度保障会政务公开工作法健康发展
（四）加强编制政务公开体建设技术研究加强机构编制部门机构设置建设灵活方便便理原加强编制政务公开开发提高信息软件实性政务公开提供组织保证技术支撑
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