干部工作座谈会（定安片区）交流材料五
深化改革 激发活力绿色崛起提供坚强保证
中县委
年**县委干部事制度改革试点工作契机认真抓干部队伍选拔教育培养监督理等工作着力形成开放包容竞争择优干部工作机制营造充满活力干事创业氛围切实干部队伍活力转变推动济社会发展强动力**绿色崛起提供坚强组织保证2011年全县完成方生产总值311亿元2006年21倍社会固定资产投资21亿元2006年84倍方财政般预算收入26亿元2006年61倍城镇居民均支配收入14438元农民均纯收入5417元2006年分增长1076891济社会发展指标考核排名2006年全省第16位升2010年第7位做法：
树立正确选导营造良干事创业氛围
2008年县委干部差额选拔退出机制竞争交流等方面进行积极探索实践取明显成效受中组部李源潮部长次批示肯定
实行五差额扩干部选民采取差额提名差额考察差额酝酿差额票决差额选举等五差额方式干部选中全方位引入竞争机制广干部提供均等竞争机会变伯乐相马赛场选马二实行两退出畅通干部渠道试行期制明确领导干部期5年期届满推荐提名担职务视期满专项考核结果予重新安排试行淘汰制全县干部民测评中连续三年排名诫勉谈话没改进政府工作部门领导坚决予
课三采取期+竞争+差额+交流方式推动干部交流常态化摒弃交流交流简单干部挪挪位置老做法期制竞争机制引入副职领导干部交流工作符合职条件科员副科级干部台竞争实现副职领导干部常态化竞争性交流四加竞争性选拔力度提高选公信度完善公开选拔竞争岗等竞争性选拔干部方式突出岗位特点注重力实绩年县公开选拔科级领导干部34竞争岗31五树立正确导注重重难点工作中培养干部选派优秀年轻干部基层重点难点岗位锻炼加培养选拔优秀年轻干部力度年征拆迁等工作线重点项目中提拔重干部36真正成服务**发展中坚力量
二强化干部队伍教育培训提升干部队伍执行力
绿色崛起关键干部重点提升干部队伍综合素质县委坚持需培训原措举抓干部教育培训努力提高广干部力素质
突出学历提高培训出台**县关鼓励干部报考职研究生班学关规定设立干部教育培训专项基金全额补助干部职攻读硕士学位研究生学费目前已51名干部考取职硕士**农校农广校联合举办农村员中专学历教育班招收学员达1700目前已700取中专学历证书**电联合举办专学历班招收学员230名二突出业务提升培训坚持需什学什原年举办建业务公务员信息化文秘业务农业业务卫生业务等类业务培训班200期次培训员干部
2万次坚持进校园培训清华学联合举办政干部高级研究班分2批组织68名年轻科级领导干部备干部进行脱产学坚持走出培训年组织20批次300次员领导干部赴广东湖北台湾等考察学三突出力养成培训组织双挂职锻炼县直机关选派5批56名干部乡镇挂职书记助理镇长助理副镇长等职务乡镇选送35名年轻干部县直机关挂职班学成长创造条件选送科级领导干部济发达区挂职锻炼全县择优选派60名年轻干部****区**美兰区省直单位挂职班学拓宽干部视野增强发展意识
三抓干部队伍理考核激励广干部建功立业
通强化干部队伍考核监督奖惩理等引导广干部服务**绿色崛起中争先创优建功立业
强化考核注重公建立常态测评制度年组织2次科级单位手民意测评排名予诫勉谈话连续三年坚决调整出台**县干部日常理办法完善年度考核制度出台**县镇政领导班子实绩考核办法年度组织考核考核前镇进行奖励限期整改二专项考核纪律约束济责审计结果作选拔干部客观做离审计进步加整治慵懒散贪工作力度防止干部带病岗三明确职责赏罚分明建立健全工作目标责制项工作指标工作务进行细化量化分解落实级部门落实位领导干部做务责压力征拆迁重点项目建设工作中派出考察组线考察干部定期派出督查组解务进展情况时予相应奖惩等
四开放包容鼓励先进注重构建包容竞争组织文化领导岗位退出时安排岗培训想方设法选派参加类培训提升干动提供次台时县委专门设立创新奖年安排200万元创造性推进工作取较成效单位予奖励全县形成浓厚学赶超干事创业氛围争先创优竞争包容组织文化
县干部工作服务推动**绿色崛起中起积极作存问题足表现：干部队伍思想解放够思路宽存部班现象二干部创新意识够整体素质新形势求存定差距三干部考核评价机制进步完善等等问题需工作中认真加解决
第抓思想政治建设提高服务科学发展力广泛开展坚定信念忠诚服务民廉洁律题性教育活动断加强领导干部理想信念教育二深化推进学型班子学型组织建设完善委（组）中心组学制度三加强省六次代会精神宣传学牢固树立科学发展绿色崛起理念四树立抓作风抓发展理念强力推进慵懒散贪专项整治工作
第二加强干部教育培训增强干部队伍履职履责领持续推进职研究生培养计划加政策宣传鼓励广干部踊跃报考职研究生提高政干部整体素质二加干部挂职锻炼力度选派批科级备干部济发达区省直机关挂职锻炼班学提高年轻干部综合素质
三深入开展县校合作选派批科级干部优秀年轻备干部高校进行脱产培训继续省电省农校省农广校联合举办中专学历班保证农村员干部参加学历教育系统性连续性四改进教育培训方式探索建立干部线学台干部选学提供效载体
第三深化干部事制度改革激发干部队伍生机活力干部事制度改革规划纲求着力构建干部常态轮岗交流机制进步激发干部队伍活力推行中层干部跨部门跨行业交流岗位锻炼成长二树立正确导激励优秀干部艰苦环境中开展工作急难险重前勇挑重担建功立业三加强干部日常理工作严格执行重事件报告领导干部报告关事项制度健全领导班子干部队伍建设定期分析制度做领导干部济责审计
第四突出工作机制体制创新推进项工作科学化制度化完善考核评价机制建立业绩力导日常考核实绩考核评价体系增强考核全面性针性真实性建立起干部进出常态机制提供制度保障二建立规范项工作组织体系运行体系保障体系项工作章循法三强化民集中制建立健全领导班子运行议事决策机制引导级领导干部民理事团结干事谐事增强班子合力四健全激励机制表现优秀干部予奖励树立榜样点带面引导干部投入**绿色崛起建设工作中
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深化改革 激发活力绿色崛起提供坚强保证
中县委
年**县委干部事制度改革试点工作契机认真抓干部队伍选拔教育培养监督理等工作着力形成开放包容竞争择优干部工作机制营造充满活力干事创业氛围切实干部队伍活力转变推动济社会发展强动力**绿色崛起提供坚强组织保证2011年全县完成方生产总值311亿元2006年21倍社会固定资产投资21亿元2006年84倍方财政般预算收入26亿元2006年61倍城镇居民均支配收入14438元农民均纯收入5417元2006年分增长1076891济社会发展指标考核排名2006年全省第16位升2010年第7位做法：
树立正确选导营造良干事创业氛围
2008年县委干部差额选拔退出机制竞争交流等方面进行积极探索实践取明显成效受中组部李源潮部长次批示肯定
实行五差额扩干部选民采取差额提名差额考察差额酝酿差额票决差额选举等五差额方式干部选中全方位引入竞争机制广干部提供均等竞争机会变伯乐相马赛场选马二实行两退出畅通干部渠道试行期制明确领导干部期5年期届满推荐提名担职务视期满专项考核结果予重新安排试行淘汰制全县干部民测评中连续三年排名诫勉谈话没改进政府工作部门领导坚决予
课三采取期+竞争+差额+交流方式推动干部交流常态化摒弃交流交流简单干部挪挪位置老做法期制竞争机制引入副职领导干部交流工作符合职条件科员副科级干部台竞争实现副职领导干部常态化竞争性交流四加竞争性选拔力度提高选公信度完善公开选拔竞争岗等竞争性选拔干部方式突出岗位特点注重力实绩年县公开选拔科级领导干部34竞争岗31五树立正确导注重重难点工作中培养干部选派优秀年轻干部基层重点难点岗位锻炼加培养选拔优秀年轻干部力度年征拆迁等工作线重点项目中提拔重干部36真正成服务**发展中坚力量
二强化干部队伍教育培训提升干部队伍执行力
绿色崛起关键干部重点提升干部队伍综合素质县委坚持需培训原措举抓干部教育培训努力提高广干部力素质
突出学历提高培训出台**县关鼓励干部报考职研究生班学关规定设立干部教育培训专项基金全额补助干部职攻读硕士学位研究生学费目前已51名干部考取职硕士**农校农广校联合举办农村员中专学历教育班招收学员达1700目前已700取中专学历证书**电联合举办专学历班招收学员230名二突出业务提升培训坚持需什学什原年举办建业务公务员信息化文秘业务农业业务卫生业务等类业务培训班200期次培训员干部
2万次坚持进校园培训清华学联合举办政干部高级研究班分2批组织68名年轻科级领导干部备干部进行脱产学坚持走出培训年组织20批次300次员领导干部赴广东湖北台湾等考察学三突出力养成培训组织双挂职锻炼县直机关选派5批56名干部乡镇挂职书记助理镇长助理副镇长等职务乡镇选送35名年轻干部县直机关挂职班学成长创造条件选送科级领导干部济发达区挂职锻炼全县择优选派60名年轻干部****区**美兰区省直单位挂职班学拓宽干部视野增强发展意识
三抓干部队伍理考核激励广干部建功立业
通强化干部队伍考核监督奖惩理等引导广干部服务**绿色崛起中争先创优建功立业
强化考核注重公建立常态测评制度年组织2次科级单位手民意测评排名予诫勉谈话连续三年坚决调整出台**县干部日常理办法完善年度考核制度出台**县镇政领导班子实绩考核办法年度组织考核考核前镇进行奖励限期整改二专项考核纪律约束济责审计结果作选拔干部客观做离审计进步加整治慵懒散贪工作力度防止干部带病岗三明确职责赏罚分明建立健全工作目标责制项工作指标工作务进行细化量化分解落实级部门落实位领导干部做务责压力征拆迁重点项目建设工作中派出考察组线考察干部定期派出督查组解务进展情况时予相应奖惩等
四开放包容鼓励先进注重构建包容竞争组织文化领导岗位退出时安排岗培训想方设法选派参加类培训提升干动提供次台时县委专门设立创新奖年安排200万元创造性推进工作取较成效单位予奖励全县形成浓厚学赶超干事创业氛围争先创优竞争包容组织文化
县干部工作服务推动**绿色崛起中起积极作存问题足表现：干部队伍思想解放够思路宽存部班现象二干部创新意识够整体素质新形势求存定差距三干部考核评价机制进步完善等等问题需工作中认真加解决
第抓思想政治建设提高服务科学发展力广泛开展坚定信念忠诚服务民廉洁律题性教育活动断加强领导干部理想信念教育二深化推进学型班子学型组织建设完善委（组）中心组学制度三加强省六次代会精神宣传学牢固树立科学发展绿色崛起理念四树立抓作风抓发展理念强力推进慵懒散贪专项整治工作
第二加强干部教育培训增强干部队伍履职履责领持续推进职研究生培养计划加政策宣传鼓励广干部踊跃报考职研究生提高政干部整体素质二加干部挂职锻炼力度选派批科级备干部济发达区省直机关挂职锻炼班学提高年轻干部综合素质
三深入开展县校合作选派批科级干部优秀年轻备干部高校进行脱产培训继续省电省农校省农广校联合举办中专学历班保证农村员干部参加学历教育系统性连续性四改进教育培训方式探索建立干部线学台干部选学提供效载体
第三深化干部事制度改革激发干部队伍生机活力干部事制度改革规划纲求着力构建干部常态轮岗交流机制进步激发干部队伍活力推行中层干部跨部门跨行业交流岗位锻炼成长二树立正确导激励优秀干部艰苦环境中开展工作急难险重前勇挑重担建功立业三加强干部日常理工作严格执行重事件报告领导干部报告关事项制度健全领导班子干部队伍建设定期分析制度做领导干部济责审计
第四突出工作机制体制创新推进项工作科学化制度化完善考核评价机制建立业绩力导日常考核实绩考核评价体系增强考核全面性针性真实性建立起干部进出常态机制提供制度保障二建立规范项工作组织体系运行体系保障体系项工作章循法三强化民集中制建立健全领导班子运行议事决策机制引导级领导干部民理事团结干事谐事增强班子合力四健全激励机制表现优秀干部予奖励树立榜样点带面引导干部投入**绿色崛起建设工作中
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