关做县级领导班子
创四县级干部年度考核工作通知
根政领导干部考核工作暂行规定体现科学发展观求方政领导班子领导干部综合考核评价试行办法公务员法省委办公厅关印发〈县级领导班子开展四活动实施办法〉通知（X委办〔2004〕8号）X委关X年度全市县级领导班子创四活动意见（X委发〔2008〕9号）市委办市府办关印发〈2008年度工作目标考评办法〉通知（X委办〔2008〕149号）等文件精神现做2008年全市县级领导班子创四县级干部年度考核工作通知
考核象
（）县区委常委会政府政协领导班子市级部门（单位）领导班子**济开发区领导班子市天然气综合利工业园区领导班子市属县级事业单位领导班子
（二）全市政群机关事业单位正副县级干部（含担非领导职务县级干部享受相应遇干部）
（三）市属国国控股企业领导班子成员
（四）组织关系方驻广单位领导班子成员
二考核时间
X年X月X年X月（具体时间行通知）
三考核容
（）领导班子创四考核学创新民团结勤政民清正廉洁等方面情况开展创四活动基础工作保障措施等方面情况（具体容见X委发X号文件）
（二）县级干部年度考核考核年履行岗位职责完成工作务情况包括德勤绩廉等方面
四考核方式程序
（）考核方式
考核工作分县区群口政府口财贸委口农口城建交通口宣传口政法口驻广单位九考核单元进行
根考核单元组织考核组实施考核考核组成员X委组织部考核单元牵头单位组成
（二）考核程序
1会述职测评考核单位召开考核工作述职测评会述职结束参会员考核单位领导班子县级干部进行民测评
考核县区领导班子县级干部参加述职测评会员范围：
⑴县区委领导班子成员
⑵县区常委会政府政协领导班子成员
⑶县区纪委领导成员
⑷县区法院检察院委工作部门政府工作部门（含派出机构）民团体领导成员
⑸乡镇（街道办事处）委政府领导成员
⑹县区属关事业企业单位负责
⑺需参加员代表代表政协委员外士离退休老干部代表等
考核市级部门（单位）领导班子县级干部参加述职测评会员范围：
⑴单位全体正式职工（50副科级干部群众代表参加）
⑵直属单位领导成员
⑶需参加员代表代表政协委员外士离退休老干部代表等
单位召开考核工作述职测评会时参会员少应参会员85
述职测评会考核单位手代表班子进行会述职抓基层建工作责制述职班子成员进行会述职书面述职
考核市级部门（单位）时组织该单位领导班子成员机关委（总支支部）书记政工事科科长（政治部）办公室（综合科科长）分口（考核单元）测评领导班子创四单位手
2谈话考核测评般差等次领导班子基称职称职等次县级干部考核组应定范围座谈解该领导班子县级干部情况根需领导班子成员进行综合考核评价线型分析
3实绩分析全面夺取双胜利重建美新**求考核年度工作目标务完成情况基础分析评价领导班子成员工作实绩考核年度工作目标务完成情况市目标理部门负责实施提供结果
4报关情况面考核结束考核组求考核单位县级干部考核结果提出初步建议方案报市委建办
5初审考核结果市委建办汇总考核结果提交市委组织部部务会初审
6征求考核结果意见征求市委分领导市纪委市级相关部门考核结果意见
7审定考核结果市委建办综合方面情况提出考核结果意见市委组织部部务会审核报市委常委会审定
8反馈考核结果领导班子考核结果采取适方式班子成员反馈县级干部考核结果通知
五考核结果评定标准
（）领导班子考核结果评定标准
领导班子考核结果分创四较般差四等次考核等次评定标准：
1创四先进集体：民测评创四票票率低80差票票率超10时根需应分口测评创四票票率作拟评创四先进集体参考
拟评创四先进集体例超考核单元班子总数30
年出现列情况者领导班子评创四先进集体：⑴领导班子成员单位职工违纪违法受法纪制裁正立案查处⑵未完成省委省政府市委市政府达年度目标务⑶未落实方委部门组（委）抓基层建工作责制未实行县区委常委会县区委书记级全委会级委作基层建工作专题述职市级部门（单位）未开展组（委）书记抓基层建工作定期述职
⑷出现重特安全事⑸维稳群众工作中出现重群体性事件处置造成重影响⑹单位职工参法轮功邪教组织（县区开发区发生省较影响直接责案件）⑺移民安置工作中出现贪污腐败发生群体性事件⑻节减排计划生育工作达标⑼出现非法采供血输血传播艾滋病等传染病重事⑽出现次性急性中毒30⑾机关行政效建设作风建设行风评议合格⑿文明单位摘牌⒀工作目标考核合格（工作目标责单位）⒁班子成员年度考核民测评优秀等次⒂创四活动规划总结申报创建工作落实
2较领导班子：民测评创四较票票率低80差票票率超15
3般领导班子：民测评般票差票票率超50（中差票票率超13）
4差班子：民测评差票票率超13组织核实综合分析确认差确定般班子等次次年达较等次
（二）县级干部考核结果评定标准
县级干部考核结果分优秀称职基称职称职四等次考核等次评定标准：
1优秀：民测评优秀票票率低60称职票票率高10评定优秀等次参优秀票票率前提委（组）干部时表现确定
县级干部总数6单位评定优秀等次名额超1年抗震救灾务十分繁重县级干部总数6单位评定优秀等次名额超县级干部总数20推荐考核组拟评优秀等次总例超考核单元县级干部总数20推荐
年出现列情况者单位领导年评优秀等次领导干部：⑴领导班子成员违纪违法受法纪制裁正立案查处⑵单位未完成省委省政府市委市政府达年度目标务⑶未落实方委部门组（委）抓基层建工作责制未实行县区委常委会县区委书记级全委会级委作基层建工作专题述职市级部门（单位）未开展组（委）书记抓基层建工作定期述职⑷维稳群众工作中出现重群体性事件处置造成重影响⑸单位职工参法轮功邪教组织（县区开发区发生省较影响直接责案件）⑹单位移民安置工作中出现贪污腐败发生群体性事件⑺节减排单位计划生育工作达标⑻单位出现重特安全事⑼单位出现非法采供血输血传播艾滋病等传染病重事⑽单位出现次性急性中毒30⑾机关行政效建设作风建设行风评议合格⑿文明单位摘牌⒀单位工作目标考核合格（工作目标责单位）
2称职：民测评优秀称职票票率低60称职票票率高15
3基称职：民测评优秀称职基称职票票率低60称职票票率超13
4称职：民测评称职票票率超13组织核实综合分析确认称职确定基称职等次次年达称职等次应评定称职机关行政效建设中效低年受二次告诫效问责连续两年评合格等次单位年次年该单位手考核等次评定称职
六特殊情形考核
（）调者转县级干部调者转现工作单位进行考核确定等次调者转前关情况原单位提供
（二）9月30日前办理退休手续参加考核
根川办发(2007)264号文件精神事业单位年6月30日前退休年龄参加年度（学年）考核
（三）脱产学培训6月提交学培训总结办单位（培训机构）评鉴意见委（组）研究考核等次
（四）年病事组织意离岗累计超6月参加考核确定等次公致伤治疗恢复时间超6月委（组）根受伤前表现情况研究考核等次
（五）兼职挂职常委会政协职般参加职单位
年度考核考核结果反馈工资关系单位委（组）足半年挂职干部派出单位进行考核
（六）享受县级干部遇离开工作岗位尚未办理退休手续县级干部填写年度考核登记表委（组）研究考核等次
（七）关部门立案审查尚未结案参加考核暂写评语确定等次结案行确定
（八）受纪政纪处分关规定考核
七奖惩措施
（）领导班子创四考核结果奖惩措施
1评创四先进集体市委通报表彰
2评般班子关规定年次年单位综合目标考核扣分单位手实行期3月诫勉
3评差班子关规定年次年单位综合目标考核扣分视具体情况报请市委班子成员进行调整
（二）县级干部年度考核结果奖惩措施
1年度考核结果评定优秀等次市委通报表彰关规定享受年终奖金
2年度考核结果评定称职等次关规定享受年终奖金
3年度考核结果评定基称职等次实行期6月诫勉诫勉期间委（组）负责谈话作诫勉谈话记录诫勉期满应作诫勉期书面总结关规定年次年单位综合目标考核扣分
4年度考核结果评定称职等次关规定年次年单位综合目标考核扣分规定程序降低职务层次职
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创四县级干部年度考核工作通知
根政领导干部考核工作暂行规定体现科学发展观求方政领导班子领导干部综合考核评价试行办法公务员法省委办公厅关印发〈县级领导班子开展四活动实施办法〉通知（X委办〔2004〕8号）X委关X年度全市县级领导班子创四活动意见（X委发〔2008〕9号）市委办市府办关印发〈2008年度工作目标考评办法〉通知（X委办〔2008〕149号）等文件精神现做2008年全市县级领导班子创四县级干部年度考核工作通知
考核象
（）县区委常委会政府政协领导班子市级部门（单位）领导班子**济开发区领导班子市天然气综合利工业园区领导班子市属县级事业单位领导班子
（二）全市政群机关事业单位正副县级干部（含担非领导职务县级干部享受相应遇干部）
（三）市属国国控股企业领导班子成员
（四）组织关系方驻广单位领导班子成员
二考核时间
X年X月X年X月（具体时间行通知）
三考核容
（）领导班子创四考核学创新民团结勤政民清正廉洁等方面情况开展创四活动基础工作保障措施等方面情况（具体容见X委发X号文件）
（二）县级干部年度考核考核年履行岗位职责完成工作务情况包括德勤绩廉等方面
四考核方式程序
（）考核方式
考核工作分县区群口政府口财贸委口农口城建交通口宣传口政法口驻广单位九考核单元进行
根考核单元组织考核组实施考核考核组成员X委组织部考核单元牵头单位组成
（二）考核程序
1会述职测评考核单位召开考核工作述职测评会述职结束参会员考核单位领导班子县级干部进行民测评
考核县区领导班子县级干部参加述职测评会员范围：
⑴县区委领导班子成员
⑵县区常委会政府政协领导班子成员
⑶县区纪委领导成员
⑷县区法院检察院委工作部门政府工作部门（含派出机构）民团体领导成员
⑸乡镇（街道办事处）委政府领导成员
⑹县区属关事业企业单位负责
⑺需参加员代表代表政协委员外士离退休老干部代表等
考核市级部门（单位）领导班子县级干部参加述职测评会员范围：
⑴单位全体正式职工（50副科级干部群众代表参加）
⑵直属单位领导成员
⑶需参加员代表代表政协委员外士离退休老干部代表等
单位召开考核工作述职测评会时参会员少应参会员85
述职测评会考核单位手代表班子进行会述职抓基层建工作责制述职班子成员进行会述职书面述职
考核市级部门（单位）时组织该单位领导班子成员机关委（总支支部）书记政工事科科长（政治部）办公室（综合科科长）分口（考核单元）测评领导班子创四单位手
2谈话考核测评般差等次领导班子基称职称职等次县级干部考核组应定范围座谈解该领导班子县级干部情况根需领导班子成员进行综合考核评价线型分析
3实绩分析全面夺取双胜利重建美新**求考核年度工作目标务完成情况基础分析评价领导班子成员工作实绩考核年度工作目标务完成情况市目标理部门负责实施提供结果
4报关情况面考核结束考核组求考核单位县级干部考核结果提出初步建议方案报市委建办
5初审考核结果市委建办汇总考核结果提交市委组织部部务会初审
6征求考核结果意见征求市委分领导市纪委市级相关部门考核结果意见
7审定考核结果市委建办综合方面情况提出考核结果意见市委组织部部务会审核报市委常委会审定
8反馈考核结果领导班子考核结果采取适方式班子成员反馈县级干部考核结果通知
五考核结果评定标准
（）领导班子考核结果评定标准
领导班子考核结果分创四较般差四等次考核等次评定标准：
1创四先进集体：民测评创四票票率低80差票票率超10时根需应分口测评创四票票率作拟评创四先进集体参考
拟评创四先进集体例超考核单元班子总数30
年出现列情况者领导班子评创四先进集体：⑴领导班子成员单位职工违纪违法受法纪制裁正立案查处⑵未完成省委省政府市委市政府达年度目标务⑶未落实方委部门组（委）抓基层建工作责制未实行县区委常委会县区委书记级全委会级委作基层建工作专题述职市级部门（单位）未开展组（委）书记抓基层建工作定期述职
⑷出现重特安全事⑸维稳群众工作中出现重群体性事件处置造成重影响⑹单位职工参法轮功邪教组织（县区开发区发生省较影响直接责案件）⑺移民安置工作中出现贪污腐败发生群体性事件⑻节减排计划生育工作达标⑼出现非法采供血输血传播艾滋病等传染病重事⑽出现次性急性中毒30⑾机关行政效建设作风建设行风评议合格⑿文明单位摘牌⒀工作目标考核合格（工作目标责单位）⒁班子成员年度考核民测评优秀等次⒂创四活动规划总结申报创建工作落实
2较领导班子：民测评创四较票票率低80差票票率超15
3般领导班子：民测评般票差票票率超50（中差票票率超13）
4差班子：民测评差票票率超13组织核实综合分析确认差确定般班子等次次年达较等次
（二）县级干部考核结果评定标准
县级干部考核结果分优秀称职基称职称职四等次考核等次评定标准：
1优秀：民测评优秀票票率低60称职票票率高10评定优秀等次参优秀票票率前提委（组）干部时表现确定
县级干部总数6单位评定优秀等次名额超1年抗震救灾务十分繁重县级干部总数6单位评定优秀等次名额超县级干部总数20推荐考核组拟评优秀等次总例超考核单元县级干部总数20推荐
年出现列情况者单位领导年评优秀等次领导干部：⑴领导班子成员违纪违法受法纪制裁正立案查处⑵单位未完成省委省政府市委市政府达年度目标务⑶未落实方委部门组（委）抓基层建工作责制未实行县区委常委会县区委书记级全委会级委作基层建工作专题述职市级部门（单位）未开展组（委）书记抓基层建工作定期述职⑷维稳群众工作中出现重群体性事件处置造成重影响⑸单位职工参法轮功邪教组织（县区开发区发生省较影响直接责案件）⑹单位移民安置工作中出现贪污腐败发生群体性事件⑺节减排单位计划生育工作达标⑻单位出现重特安全事⑼单位出现非法采供血输血传播艾滋病等传染病重事⑽单位出现次性急性中毒30⑾机关行政效建设作风建设行风评议合格⑿文明单位摘牌⒀单位工作目标考核合格（工作目标责单位）
2称职：民测评优秀称职票票率低60称职票票率高15
3基称职：民测评优秀称职基称职票票率低60称职票票率超13
4称职：民测评称职票票率超13组织核实综合分析确认称职确定基称职等次次年达称职等次应评定称职机关行政效建设中效低年受二次告诫效问责连续两年评合格等次单位年次年该单位手考核等次评定称职
六特殊情形考核
（）调者转县级干部调者转现工作单位进行考核确定等次调者转前关情况原单位提供
（二）9月30日前办理退休手续参加考核
根川办发(2007)264号文件精神事业单位年6月30日前退休年龄参加年度（学年）考核
（三）脱产学培训6月提交学培训总结办单位（培训机构）评鉴意见委（组）研究考核等次
（四）年病事组织意离岗累计超6月参加考核确定等次公致伤治疗恢复时间超6月委（组）根受伤前表现情况研究考核等次
（五）兼职挂职常委会政协职般参加职单位
年度考核考核结果反馈工资关系单位委（组）足半年挂职干部派出单位进行考核
（六）享受县级干部遇离开工作岗位尚未办理退休手续县级干部填写年度考核登记表委（组）研究考核等次
（七）关部门立案审查尚未结案参加考核暂写评语确定等次结案行确定
（八）受纪政纪处分关规定考核
七奖惩措施
（）领导班子创四考核结果奖惩措施
1评创四先进集体市委通报表彰
2评般班子关规定年次年单位综合目标考核扣分单位手实行期3月诫勉
3评差班子关规定年次年单位综合目标考核扣分视具体情况报请市委班子成员进行调整
（二）县级干部年度考核结果奖惩措施
1年度考核结果评定优秀等次市委通报表彰关规定享受年终奖金
2年度考核结果评定称职等次关规定享受年终奖金
3年度考核结果评定基称职等次实行期6月诫勉诫勉期间委（组）负责谈话作诫勉谈话记录诫勉期满应作诫勉期书面总结关规定年次年单位综合目标考核扣分
4年度考核结果评定称职等次关规定年次年单位综合目标考核扣分规定程序降低职务层次职
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