| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

交接工作心得体会

笑***对

贡献于2013-06-11

字数:4266

交接工作心体会
 
  杨总第二五年计划实施目标中提出调整产业结构做做强龙头企业医疗作产业营建设**国际健康医疗城 总裁企业家战略家高度远见抓住国情抓住中国现阶段长段时间医疗市场方面国家分忧方面老百姓解难集团公司突破跨越发展重举措
    医政改革传统医院理模式导入企业理理念实行总裁领导总理院长负责制医院营医疗理彻底分开形成行政理医疗理两体系真正做行政理全方位医疗服务医疗患者服务切患者中心运作模式重举措医院发展建设**国际医疗城着重实际意义
    8月23日医院召开医政改革动员会张席会做鼓舞心意义深远动员报告求全院职工全力赴实际行动认识改革支持改革投身改革
   11月1日集团医院医政改革实施第步行政理竟聘工作尘埃落定起工作护士长聘床
科室行政理安排医院体检办离开工作年床线贯非常信巅峰跌冰谷失控程度没想科室发展壮天离开时间难接受满腹委屈泪水决堤河水涌出离开会场晚彻夜未眠想明白什
……?
  八年工作历电影样脑海里快速闪时停审视着
事护理工作20年2005年应聘集团医院工作8年寒暑历见证医院起步发展壮企业文化理念更深层次理解感悟逐步改变原工心态明确全身心融入合聚家庭真正生目标
工作中严谨敬业脚踏实严律已工作作风追求细节追求完美工作目标求家做定首先做
护理部领导科全院率先开展科室护理业务查房师级护士讲课培训等配合科室圆满完成新手术新业务开展病房理成全院科室理工作亮点特年三满意优质护理活动中成绩显著院护理部定优质护理活动示范病房院领导通报表扬杨总护士长亲指导重新修订骨科疾病护理常规骨科功康复锻炼计划先发表骨科护理文10余篇
幕幕理条条……思前想
没找离开床科理……失眠失眠切毫头绪痛苦茫然…荣辱科室舍护理专业舍夕相处事舍病舍太舍舍…
关键时刻梁总理杨总护士长理百忙中抽出宝贵时间做耐心细致思想工作8年工作成绩予肯定认现工作调整医院体制改革需切改革局重识体深刻理解关系优秀护士长实际行动支持改革
投身改革领导话语重心长句句入情入理顿时拨开心中层层迷雾豁然开朗……
总裁体制改革会说部门领导担领导退休理员通常会核心作岗位进行轮换明白合聚集团理运营样运作总裁战略思路转变运行模式理念次深深触动老员工中层领导样呢愧疚责……
太舍影响局呢?工作需应该合聚第需总许新开始新面公司李雪云志23年日计失杨总护士长生事护理事业工作中勤勉睿智严谨创新成绩卓著工作需然离开护理理岗位…正学榜样领导关心事帮助渐渐纠结困惑中走出真正认识作合聚里需里做永生锈螺丝钉拧里里生根真实思想转变程杨总常教导断学新东西适应新环境已衰减知识适应现岗位
想通切美工作积极性更高月重点做方面工作:
公司部署首先思想新护士长进行接推床护理工作前放手工作做坚强盾真正做扶马送程科室备干部史妮妮韩早霞参加竞聘护士长时予积极鼓励动放弃休息时间演讲稿进行严格整体关指导演讲时表情语速语气场发挥进行耐心辅导功夫负心竟聘演讲中俩均取优异成绩
二快完成科室财产类物品交接首先科室财产进行分类整理分信息资料固定资产仪器设备办公品床品消耗材料次性耗材直笔芯张纸进行核分类制成交接表格新护士长进行严格认真系统交接
三交接期间身作遵守医院项规章制度利早会查房等时段三强调护理安全工作加强护理工作质量质控考核工作做细做实做位保证护理安全尤年省卫生厅11月14号检查迎接检查护理部指导带领全体医护员加班加点高度责感认真严谨做量准备工作检查容落实处较配合完成次检查工作
新工作岗位认识工作思路
踏入新岗位体检办第天正赶单位体检体检员众工作繁忙映入眼帘忙乱井然序工作氛围耐心细致工作态度严谨认真工作作风深深感染投入新工作中工作空隙事业部刘理体检办现阶段工作情况作讲解工作予耐心帮助指导刘理易事热情消前种种顾虑快融入新岗位时进步认识体检工作重性
体检办医院形象展示重窗口特医疗市场竞争激烈服务样化天特色服务品牌服务成医院生存发展重举措体检中心环境员素质仪表规范礼貌语工作流程服务细节文关怀成效竞争力直接影响着医院整体声誉 
应首先抓住检者特点  社会领域医院说具定社会性广泛性检者满意度
成医院病源介绍者时医院声誉义务宣传者
完整体检程包括检前检中检三部分三部分组合健康理程三部分圆满完成实现体检程全程收益医院体检办仅应该开展健康教育核心检前服务体检中细节服务文关怀开展量检服务工作包括:检出病门诊治疗预约踪服务定期观察复检绿色通道入院等等 
思路决定出路:竞争激烈体检市场想立败定创新思维断根市场变化锐意改革断进取细节决定成败:体检服务区普通医疗行特征更强调服务重性然抓服务核心细节理定加强细节化理理样定够获丰厚社会效益济效益
体检办工作点建议:
1根目前医院现条件改善目前体检办环境状况进步完善细化导检接服务流程
2制作(健康体检)宣传栏导检流程手册便进行提示宣传
3印发简介资料:介绍院技术力量设备环境检流程方便顾客
4加宣传度院特色专科疾病相关诊疗科普知识进行宣传
5加强检服务体检筛选出病例予续踪目成医院病源
继续努力学企业文化理念特认真学领会中层理者沟通五素成长型企业级领导需完成四转变深刻涵真正进步理解总裁战略思想精髓集团目标机结合起
事业部刘理直接领导宗教般虔诚前未热情带着种责忘投身改革进程中脚踏实做体检办项工作
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
理念方面:2005年应聘集团医院骨科护士长8年寒暑历见证医院起步发展壮通断学进步提高企业文化理念更深层次理解感悟逐步改变原工心态历次次蜕变明确全身心融入合聚家庭真正生目标合聚医院台展示
 
 
 
 
 
 
 
专业知识方面:事医院工作三十年理工作二十年特入职院工作通断学充实年床实践杨总护士长亲指导重新修订骨科疾病护理常规骨科功康复锻炼计划先发表骨科护理文10余篇专业技专业知识质飞跃
理方面:合聚医院工作八年综合素质显著提高通懈努力带出支专业技术硬高素质优秀骨科护理团队护理部领导科全院率先开展科室护理业务查房师级护士讲课培训等圆满完成科室新手术新业务开展病房理成全院科室理工作亮点特年三满意优质护理活动中成绩显著院护理部定优质护理活动示范病房院领导通报表扬时解决处理协调种医患护患间矛盾中积累丰富验科室理验质飞跃
工作作风方面:严谨敬业严律已
医院工作脚踏实严谨敬业工作作风追求细节追求完美工作目标求家做定首先做求护士720分岗定七点钟岗8年直坚持着心甘情愿乐疲门卫卫生员病家属次问样问题8点班早笑答想理解实说白正合聚精神责感具体体现工作心甘情愿千次万次做简单句话说天际晨日提前岗充足时间病房解病情况
全方位掌握第手资料全天护理工作安全奠定扎实基础
 
 

文香网httpwwwxiangdangnet

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 1 香币 [ 分享文档获得香币 ]

购买文档

相关文档

工作交接表

工 作 交 接 表交接人工号部门/单位职位交接原因离职调动交接分类交 接 具 体 内 容交 接 情 况接交人签字交接日期尚 未 完 成 的 工 作 交 接文 件 资 料 交 接物 品 交 接其 它

知***享 4年前 上传1391   0

工作交接表

姓 名 部门及岗位 批准离职时间 工作交接:交接人: 年 月 日 监交人 : 年 月 日接收人: 年 月 日 ( )已交接完毕 ( )未交接完毕

文艺范书香满屋 3年前 上传1421   0

工作交接清单

工作交接清单一、高亚飞主要负责党建、纪检相关工作,除公司下发临时任务按时上报外,还需完成以下报表:1、每周周五前上报“三基”工作周动态;2、每月30日前报送本月三基工作总结;3、每月不定期“三基建设”信息通讯报道1篇;4、每月5日前报送党务月报表;5、半年资料整理:7月1日前将上述4项1-6月报表纸质版资料整理装订,汇总上报党工部。6、每月10日、20日上报扫黑除恶报表及活动开展情

夜***宇 4年前 上传1722   0

离职工作交接

离职工作交接  第一步写辞职信  这是必须也是最基本的一步,辞职信和应聘信一样,都应有一定的格式,而一封合格的辞职信一般必须包括以下内容:离职原因、离职期限、工作的交接、向公司表示感谢的礼貌用语。也可以再加上一些个人的意见和建议,推荐合适的接班人等内容,但措辞和语气一定不能过激,以免白纸黑字上留下对你不利的“案底”。  第二步和主管详谈  这是离职过程中最重要的一步,你的离职请求

h***e 11年前 上传794   0

离职工作交接单

离职工作交接单  一、工作交接单   在办理工作交接过程中,在工作交接单上写上离职原因为“辞退”,并想办法让单位盖章或者法人签字。有的没有工作交接单的,就自己想办法打印一下工作交接单。自己手中的一定要是原件,否则用处不大。记住:制作的时间一定要及时,不要在与公司索要赔偿无果后再制作,那个时候公司就警惕了,盖章的可能性不大。   二、离职证明   现在找新的工作,有些新单位都要离职

m***g 12年前 上传846   0

交接清单

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

8***2 13年前 上传27467   0

一份工作交接指南(实用)

一份工作交接指南(实用)不管在机关、事业单位还是企业,职场都会遇到工作交接的问题。比如工作调动、晋升、调岗、离职、辞退、请假等,有时候是我们把工作交接出去,有时是接收别人的工作。这个时候,一份规范的交接指南将会让您省心很多。工作交接的内容(1)工作文件。包括政策法规、内部制度、培训材料、操作手册、各类相关材料等;(2)工作资料。在职期间的工作记录资料,如电子版的工作日志、记事本等;(3

s***o 2年前 上传444   0

出纳工作交接内容

出纳工作交接内容  1.出纳凭证:包括与现金、银行存款及其他货币资金有关的原始凭证和记账凭证。  2.出纳账簿:包括现金日记账和银行存款日记账等。  3.现金:包括库存的人民币和外币。  4.支票:空白支票、支票领用备查登记簿。  5.有价证券:包括债券、股票等。来源:考试大  6.用于银行结算的各种银行汇票、银行本票、商业汇票、等票据。  7.各种收款收据:包括空白

为***谁 12年前 上传435   0

离职员工工作交接表

员工离职工作交接表公司各部门: 本公司 部门员工 于 年 月 日离职,请相关部门协助做好离调工作交接。经办部门应办手续备注经办人签字日期所在部门工作交接行政部办公用品/文具/公司物品IT办公设备人力资源部系统邮箱&QQ账号取消电话联系单更

g***x 12年前 上传729   0

交接班

 龙岩卷烟厂安全管理制度 交接班 QJ/AB20 --2002 A/1-2002/11/01 1. 总则

y***0 9年前 上传9142   0

离职交接单

东莞市兔仔唛服饰有限公司 员工离职交接表 您将于_________年______月______日离职,请在离职日前完成此表 姓 名 部 门 职 位 工 号 入职日期 离职日期 交接部门 交接内容 签 名 所在 部门 □工作交接 □工具交接 □资料交接 □电脑密码

滨***j 7年前 上传11193   0

离职交接表

离职交接表  姓  名  部  门  职  位  工  号  入职日期  离职日期  部门  交接内容  交接完成签名  所在  部门  □工作、□工具、□各类文件、□客户资料、□电脑资料、  □其他                                              离职人:  负责人:  行  政 

d***4 10年前 上传941   0

票据交接清单

票据交接清单 编号: 年 月 日 票据号码 票据名称 单位(张) 合计金额 百 十 万 千 百 十 元 角 分

j***8 14年前 上传28122   0

原油的动态交接

小议原油的动态交接中存在的几个问题 内容摘要: 原油动态交接所占原油交接比例很大,国标《原油动态计量油量结算》对原油的动态交接、计量已有明确规定,在细节方面,还有待于进一步完善。 关键字:动态交接  视密 标密 质量含水百分率换算  参数录取 1、前言 随着计量方法的日趋完善,计量器具的科技含量越来越高,以人为本的HSE管理制度不断完善,再加上管道输送的方便、快捷与规模效益。动态计量在

7***i 5年前 上传1587   0

员工离职交接表

员工离职交接表各相关部门:请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续,并在相应位置签名确认交接完成。 姓 名 : 工 号: 部 门: 正式离职日期: 年 月 日所属部门意见□ 无需交接先指定 交接

文艺范书香满屋 3年前 上传1541   0

离职交接表

一、基本信息员工姓名:[员工姓名]员工编号:[员工编号]部门:[所属部门]职位:[职位名称]离职日期:[离职日期]

晴***雨 2个月前 上传135   0

离职交接表

离职交接表 各相关部门: 请按以下顺序依次为 部门 办理离职交接,并在相应的位置签名确认交接完毕。 人力资源部:

陈***刚 10年前 上传23416   0

2003交接清单

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

s***y 15年前 上传23713   0

员工离职交接单

员工离岗交接表 部门 姓名 职位 到职日期 离岗日期 离 岗 原 因 所 属 部 门 工作交接: 交接物品 (1)工具 (2)手册 (1)供货商资料 ( 2)员工手册 (3)商品库存 (4)验收单和退货单(5)电脑 (6)图书 (7)帐号和微机密码 (8) 存款凭据(9)其他 财务部 (1)应领薪资 (2)扣缴

再***6 5年前 上传2312   0

交接的礼仪

交接的礼仪  在商务交往之中,商务伙伴之间合作的成功,是值得有关各方庆幸与庆贺的一桩大事。实事求是地说,在激烈的竞争环境之中、泾渭分明的利益关系之下以及变幻叵测的商界风云之内,商务伙伴之间的合作的确来之不易,因此,它备受有关各方的高度重视。举行热烈而隆重的交接仪式,就是在商务往来中通常用以庆贺商务伙伴们彼此之间合作成功的一种常见的活动形式。 交接仪式,在商界一般是指施工单位依照合同将已经建设

g***3 11年前 上传461   0

设备验收交接表

 设 备 验 收 交 接 表 验收交接单编号: 设 备 名 称 验 收 日 期 规 格 型 号 出 厂 日 期 安 装 位 置 设 备 数 量 外 型 尺 寸 单 机 重 量 设 备 单 价 使 用 年 限 试 运 转 情 况 试 运 转 时 间

s***i 9年前 上传21823   0

输血科交接本

2018年 月 日 8 时 00 分 交班人: 接班人: 入库 □无 发血 □无库存红悬(U):A B O AB 血浆(ml): A B O AB

文***品 3年前 上传834   0

离职交接表

部门 姓名 最后工作日 应办事项 移交情况 应扣金额 经手人 部门领导 备注所属部门 工作项目 包括电脑、合同技术资料、未完成工作项目、计划工作项目等 已完成未完成

落***1 3年前 上传794   0

员工离职交接流程

 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

兴***贵 7年前 上传21800   0

测量交接办法

中铁四局宁杭客专架梁第二分项目部 测量交接办法 一、工程概况 新建铁路宁杭客运专线位于华东地区境内,线路起自**南站,终于**东站,由中铁四局宁杭客运专线架梁二分项目部(2#运架设备)架设施工的桥梁分别是位于DK029+908.755的**河特大桥和位于DK006+711.45的**河特大桥,设计机械架设箱梁383孔(32m梁357孔,24m梁26孔)。其中**河特大桥141孔箱梁,**河

d***d 11年前 上传10745   0