高技能人才工作总结及2013年工作思路

高技工作总结2013年工作思路
 年区高技工作围绕全区济发展局积极开展高技培养工作成绩显著现年工作总结：
工作基情况
全年组织企业社会员参加职业技鉴定1491中取高级工职业资格证书174完成年度目标务116取技师资格证书数25完成年度目标务100
二做法
（）切实加强高技工作领导健全组织明确务确保高技工作利开展区高技引进培养激励等方面采取系列保障措施成立高技工作领导组制定**区高技队伍建设中长期规划**区高技培养工作方案做高技工作计划措施确保高技工作项务落实处
（二）力抓高技培养工作断提高技队伍整体素质注重发挥企业培养高技体作强化企业培养高技指导力度企业通开展高技培训提升企业职工素质企业核心竞争力2012年区组织2家企业200余参加职业技提升培训中124取高级工职业资格证书
（三）完善高技引进培养政策建立补助机制加强高技引进培养费保障**区出台**区关加快引进培养高技干政策规定（试行）政策建立高技引进培养补助机制设立高技引进培养工作基金参加高技培训取相应职业资格员予补贴高标准3000元年区支出高技培养资金156万元占培养资金40
三2013年高技工作思路
（）加宣传力度高技建设工作营造良氛围
充分发挥类宣传媒体作力宣传高技济社会发展中重作突出贡献宣传国家省市区高技培养方面政策措施宣传优秀技术工典型事迹全区营造
学技术成路三百六十行行行出状元良氛围提高高技社会位构建利高技成长社会基础
（二）建立健全培养激励机制营造利成长良环境
引导企业建立技培训考核相结合遇业绩贡献相联系激励机制积极推进劳动者技提升岗位成落实高技培养补贴制度年取高级工技师高级技师职业资格证书数分予企业均1000元2000元3000元补贴
（三）鼓励企业结合企业需求积极开展技提升培训
结合市局达区培训目标务年局计划610月期间引导组织区属23家企业开展技提升培训目标培养高级工150技师25
 

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