QQ（2013版）浏览器理员制度
QQ浏览器理员热心核心网友组成腾讯旗QQ浏览器核心团队位理员心责天QQ浏览器口碑满意度努力付出助力QQ浏览器卓越发展支持QQ浏览器稳定运营QQ浏览器爱
第章：权利义务
QQ浏览器理员作QQ浏览器核心团队作QQ浏览器户典范义务遵守QQ浏览器相关规积极帮助户解决问题协助QQ浏览器击违反QQ浏览器原行理员务积极完成理员体系团结发展高效执行做出努力理员团队成广QQ浏览器户表率
作QQ浏览器理员享高普通户权力义务：
1理员权分类中符合QQ浏览器容删原容删：理员需广告垃圾信息意义灌水等符合QQ浏览器删原容进行清理保持渠道整洁度
2理员义务理员相关章程通合理方式高官方员保持沟通接受考核工作监督
3理员义务维持负责渠道问题提高反馈效率产品优化等提出建议
4理员义务问题户保持沟通联系提高问题解决力
5理员义务关注QQ浏览器发展动态QQ浏览器发展提出建议
6高理员职责外需承担核心团队日常理核心户挖掘等事宜
作QQ浏览器理员QQ浏览器发展做出贡献享福利：
1理员Q币工资根理员级月享额度Q币工资奖励（具体查考核奖励章节）
2理员生日关怀享受工资奖励外理员生日月额外获10Q币生日关怀
3．优秀理员奖励年初年度取月度优秀季度优秀年度优秀理进行奖励
4QQ浏览器理员公告QQ浏览器公告中设置理员信息理员相关制度优秀理员等进行集中展示
第二章：理员行准
1遵守QQ浏览器相关规
2参负面评价谩骂等行
3做影响理员团队形象团结事理员群理员公告吧等公开场合理户进行事攻击遇突发事件应时高工作员沟通
4雅文字广告嫌疑昵称理员昵称应便识称呼火星文脑残体含特殊字符昵称特殊字符超昵称长度三分
5官方通合理方式进行沟通接受官方理工作考核监督
6时性活动务积极参认真完成
7关注QQ浏览器发展动态投身QQ浏览器QQ浏览器成长
8官方根QQ浏览器发展需调整理员职责时时进行新职责
第三章：理员体系结构
高
？
职责：负责理员团队统理
理员
？
第四章：理员申请转正流程
申请条件
1熟悉QQ浏览器热爱QQ浏览器QQ浏览器达2年
2满18岁
3线时间充足保证月22天线
4QQ浏览器热情愿意参QQ浏览器理员工作遵守QQ浏览器原理员项规章制度
5非高中学生户（包括中专高职技校学生）
申请加入群培养
符合申请条件户申请加入群先进行熟悉培养加群时理员审查否满足理员申请条件
申请成实理员
加入群招募理时提交理员申请表理委员会审核申请成实理员
成实理员需满足：
1加群保持较高活跃度
2拥较沟通交流力
3群中培养少1月
4拥熟悉QQ浏览器专业背景优先录
候补理员
实理员三月实期候补理员
高理员三方面衡量申请：
1品否正直宽容
2执行力
3责感
4列候补理员列
第五章：理员考核奖励规
1理员（含高）月达标考勤日：22天签统计截止月28日
2理员考核项：
行分工时间段渠道户反馈回复效率bug反馈效率
核心户挖掘培养数
行发现效bug提交
积极配合工作员高做活动
3理员考核考核项准
4 考核评级：户反馈数时表现综合分分SAB考核合格评级C连续两月考核合格取消理员体系成员资格
5核心户考核项：
？
评估：
负责渠道理反馈数
分类理获评级S评级A例理合格例
理员活动参情况
分类日常理
理员体系成员投诉情况视情节严重进行警告批评降级处理
季度累计理员
体系成员投诉三次属实降级实高实期三月
6 考核评级：
评级S
评级A
评级C
评级
月获评级S评级A理进行优秀奖励
表现优秀理通QQ群坛等进行表扬
7考核标准反馈签分考核中项未达标考核合格次考核合格处罚：
理员连续两次合格取消理员体系成员资格
高月考核项未达标降级实高（实期三月）月两项未达标降级正式理连续两月未达标取消理员体系成员资格
年累计三次合格取消理员体系成员资格
8 理员完成考勤考核根评级月享受定额度Q币工资优秀奖励具体标准：
实理员：10Q币月
正式理员：30Q币月
高理员：60Q币月
核心户：5Q币月
优秀奖励：S评级：奖励30Q币安装反馈签数评估高官方工作员
A评级：奖励20Q币
生日关怀：理员生日月享受10Q币生日关怀
全勤奖励：月完成数全勤享受10Q币全勤奖
活动奖励：官方组织活动时完成完成优异者予奖励
第六章 请假制度：
1 理员原连续3天（含）进行版面理工作需请假时应高提出申请说明事请假时长高批准方休假原请假时间超7天高批假时应做相关工作安排3天假条高月考勤时进行汇总报请假单应坛帖子作记录QQ聊天记录请假
2果涉生病考试出差会议等特殊情况请假时间超7天（含7天）需高书面请假（高收邮件时间准）批准方休假7天（含7天）假条高应意请假1天报备官方
3需延长请假时间应高进行说明超请假时间视情节严重程度予警告撤销理员资格处分延长请假时间时高应接延长请假时1天报官方
4特殊事项请假时间超月申请暂时取消理员体系资格假期结束次申请高理员辞职前表现决定实时间表现优秀酌情减免实时间
5高请假：
高原需请假时原请假时间超两周需提前周官方提出申请说明事请假时长安排相关理员代理事务官方批准方休假休假期间理员需官方保持沟通
6 月请假超7天（含7天）月工作量完成签合格者发放全部工资80月请假超7天（含7天）超15天月工作量完成签合格者发放全部工资50请假月享受全勤奖
第七章 惩罚制度：
1考核：参第四章 理员考核制度未请假情况未完成数考核考核合格取消月工资奖励连续两月完成考核予开处罚
理员数考核抽查：
实理员：未请假连续7天没户反馈进者没签数取消实理员资格
正式理员：未请假连续7天没户反馈进者没签数降级实理员
高级理员：未请假连续2月没时提交考勤活跃群汇总年累计3月没时提交考勤活跃群汇总年理员投诉三次属实违规降级实高硬性指标组织官方活动力者违反QQ浏览器制度高理委员会表决进行警告降级开等处罚
时正式理员连续7日反馈数未签完成考核进行批评教育情节严重扣月50工资奖励
2作理员应该遵QQ浏览器相关规协助官方负面谩骂行进行正面出声理员涉嫌参起查实严肃处理
3遇户理员进行投诉核查情况属实根情节严重程度理员进行降级开等处罚
4理员群理员坛等公开场理员进行侮辱谩骂诽谤等身攻击行影响理员团队团结行予开处理终身录
5开处罚理员开日起年申请
6理员处理结果需理委员会成员60意执行
第八章 理员成长通道
1实理员理员候补名额培养期间未达理员制定规定取消实理员身份实期谩骂发广告等查实予取消实理员身份
3高级理员：高出现岗位空缺时理员申请晋级高官方理委员会进行择优晋级晋级高需6月实期满
第九章 说明
1考虑具体情况高制度基础出具实施细涉考核标准理申请条件等方面调整官方意实施细中进行体现
2QQ浏览器理员体系断发展完善中需制度进行相应调整（理职责考核规奖惩制度等）官方会时发布制度更新谢谢家支持
QQ浏览器理员制度(2011版)全体理员体系成员讨通发布日起实行
QQ浏览器产品组
2013 年 7 月 23 日
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
QQ浏览器理员热心核心网友组成腾讯旗QQ浏览器核心团队位理员心责天QQ浏览器口碑满意度努力付出助力QQ浏览器卓越发展支持QQ浏览器稳定运营QQ浏览器爱
第章：权利义务
QQ浏览器理员作QQ浏览器核心团队作QQ浏览器户典范义务遵守QQ浏览器相关规积极帮助户解决问题协助QQ浏览器击违反QQ浏览器原行理员务积极完成理员体系团结发展高效执行做出努力理员团队成广QQ浏览器户表率
作QQ浏览器理员享高普通户权力义务：
1理员权分类中符合QQ浏览器容删原容删：理员需广告垃圾信息意义灌水等符合QQ浏览器删原容进行清理保持渠道整洁度
2理员义务理员相关章程通合理方式高官方员保持沟通接受考核工作监督
3理员义务维持负责渠道问题提高反馈效率产品优化等提出建议
4理员义务问题户保持沟通联系提高问题解决力
5理员义务关注QQ浏览器发展动态QQ浏览器发展提出建议
6高理员职责外需承担核心团队日常理核心户挖掘等事宜
作QQ浏览器理员QQ浏览器发展做出贡献享福利：
1理员Q币工资根理员级月享额度Q币工资奖励（具体查考核奖励章节）
2理员生日关怀享受工资奖励外理员生日月额外获10Q币生日关怀
3．优秀理员奖励年初年度取月度优秀季度优秀年度优秀理进行奖励
4QQ浏览器理员公告QQ浏览器公告中设置理员信息理员相关制度优秀理员等进行集中展示
第二章：理员行准
1遵守QQ浏览器相关规
2参负面评价谩骂等行
3做影响理员团队形象团结事理员群理员公告吧等公开场合理户进行事攻击遇突发事件应时高工作员沟通
4雅文字广告嫌疑昵称理员昵称应便识称呼火星文脑残体含特殊字符昵称特殊字符超昵称长度三分
5官方通合理方式进行沟通接受官方理工作考核监督
6时性活动务积极参认真完成
7关注QQ浏览器发展动态投身QQ浏览器QQ浏览器成长
8官方根QQ浏览器发展需调整理员职责时时进行新职责
第三章：理员体系结构
高
？
职责：负责理员团队统理
理员
？
第四章：理员申请转正流程
申请条件
1熟悉QQ浏览器热爱QQ浏览器QQ浏览器达2年
2满18岁
3线时间充足保证月22天线
4QQ浏览器热情愿意参QQ浏览器理员工作遵守QQ浏览器原理员项规章制度
5非高中学生户（包括中专高职技校学生）
申请加入群培养
符合申请条件户申请加入群先进行熟悉培养加群时理员审查否满足理员申请条件
申请成实理员
加入群招募理时提交理员申请表理委员会审核申请成实理员
成实理员需满足：
1加群保持较高活跃度
2拥较沟通交流力
3群中培养少1月
4拥熟悉QQ浏览器专业背景优先录
候补理员
实理员三月实期候补理员
高理员三方面衡量申请：
1品否正直宽容
2执行力
3责感
4列候补理员列
第五章：理员考核奖励规
1理员（含高）月达标考勤日：22天签统计截止月28日
2理员考核项：
行分工时间段渠道户反馈回复效率bug反馈效率
核心户挖掘培养数
行发现效bug提交
积极配合工作员高做活动
3理员考核考核项准
4 考核评级：户反馈数时表现综合分分SAB考核合格评级C连续两月考核合格取消理员体系成员资格
5核心户考核项：
？
评估：
负责渠道理反馈数
分类理获评级S评级A例理合格例
理员活动参情况
分类日常理
理员体系成员投诉情况视情节严重进行警告批评降级处理
季度累计理员
体系成员投诉三次属实降级实高实期三月
6 考核评级：
评级S
评级A
评级C
评级
月获评级S评级A理进行优秀奖励
表现优秀理通QQ群坛等进行表扬
7考核标准反馈签分考核中项未达标考核合格次考核合格处罚：
理员连续两次合格取消理员体系成员资格
高月考核项未达标降级实高（实期三月）月两项未达标降级正式理连续两月未达标取消理员体系成员资格
年累计三次合格取消理员体系成员资格
8 理员完成考勤考核根评级月享受定额度Q币工资优秀奖励具体标准：
实理员：10Q币月
正式理员：30Q币月
高理员：60Q币月
核心户：5Q币月
优秀奖励：S评级：奖励30Q币安装反馈签数评估高官方工作员
A评级：奖励20Q币
生日关怀：理员生日月享受10Q币生日关怀
全勤奖励：月完成数全勤享受10Q币全勤奖
活动奖励：官方组织活动时完成完成优异者予奖励
第六章 请假制度：
1 理员原连续3天（含）进行版面理工作需请假时应高提出申请说明事请假时长高批准方休假原请假时间超7天高批假时应做相关工作安排3天假条高月考勤时进行汇总报请假单应坛帖子作记录QQ聊天记录请假
2果涉生病考试出差会议等特殊情况请假时间超7天（含7天）需高书面请假（高收邮件时间准）批准方休假7天（含7天）假条高应意请假1天报备官方
3需延长请假时间应高进行说明超请假时间视情节严重程度予警告撤销理员资格处分延长请假时间时高应接延长请假时1天报官方
4特殊事项请假时间超月申请暂时取消理员体系资格假期结束次申请高理员辞职前表现决定实时间表现优秀酌情减免实时间
5高请假：
高原需请假时原请假时间超两周需提前周官方提出申请说明事请假时长安排相关理员代理事务官方批准方休假休假期间理员需官方保持沟通
6 月请假超7天（含7天）月工作量完成签合格者发放全部工资80月请假超7天（含7天）超15天月工作量完成签合格者发放全部工资50请假月享受全勤奖
第七章 惩罚制度：
1考核：参第四章 理员考核制度未请假情况未完成数考核考核合格取消月工资奖励连续两月完成考核予开处罚
理员数考核抽查：
实理员：未请假连续7天没户反馈进者没签数取消实理员资格
正式理员：未请假连续7天没户反馈进者没签数降级实理员
高级理员：未请假连续2月没时提交考勤活跃群汇总年累计3月没时提交考勤活跃群汇总年理员投诉三次属实违规降级实高硬性指标组织官方活动力者违反QQ浏览器制度高理委员会表决进行警告降级开等处罚
时正式理员连续7日反馈数未签完成考核进行批评教育情节严重扣月50工资奖励
2作理员应该遵QQ浏览器相关规协助官方负面谩骂行进行正面出声理员涉嫌参起查实严肃处理
3遇户理员进行投诉核查情况属实根情节严重程度理员进行降级开等处罚
4理员群理员坛等公开场理员进行侮辱谩骂诽谤等身攻击行影响理员团队团结行予开处理终身录
5开处罚理员开日起年申请
6理员处理结果需理委员会成员60意执行
第八章 理员成长通道
1实理员理员候补名额培养期间未达理员制定规定取消实理员身份实期谩骂发广告等查实予取消实理员身份
3高级理员：高出现岗位空缺时理员申请晋级高官方理委员会进行择优晋级晋级高需6月实期满
第九章 说明
1考虑具体情况高制度基础出具实施细涉考核标准理申请条件等方面调整官方意实施细中进行体现
2QQ浏览器理员体系断发展完善中需制度进行相应调整（理职责考核规奖惩制度等）官方会时发布制度更新谢谢家支持
QQ浏览器理员制度(2011版)全体理员体系成员讨通发布日起实行
QQ浏览器产品组
2013 年 7 月 23 日
文香网httpwwwxiangdangnet
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档