迎文工委[2010]1号
中文庙街道工作委员会
文 庙 街 道 办 事 处
关印发社区工作者理办法通知
社区支部社区居委会：
街道工委意现社区工作者理办法印发请认真遵执行
**区文庙街道工委
**区文庙街道办事处
二OO年二月二十六日
社区工作者理办法
总
第条：根中华民国居民组织法市区关加强社区建设意见精神结合文庙街道实际特制定社区工作者理办法
第二条：办法适社区工作者包括社区书记副书记副支委委员两保员计生专职员退员安全员社工综合服务员残疾联络员卫生监督员等类社区公益性岗位员
规
第三条：社区工作者觉遵守国家法律法规政策街道规章制度分工合作原认真履行职责
第四条：社区工作者牢固树立全心全意民服务思想顾全局做职工作觉维护集体利益荣誉
第五条：日常工作中衣着整洁庄重接群众文明礼貌周耐心办事序坚决杜绝吃贪卡推诿扯皮等良现象
第六条：积极倡导互助互学团结友善奋发工作精神坚决反弄虚作假阳奉阴违求进取行
第七条：切实加强社区班子建设坚持民集中制原充分发扬民科学决策工作心责坚决反言堂说算专制作风
第八条：搞分工协作重工作（中心工作）重问题集体研究集体决定实行少数服数意见保留时级反映
第九条：实行居务公开需公开社区事务低保廉租房申报计生指标奖励业财务等均实行公开周少召开次社区全体成员会议研究社区工作通报社区财务收支情况半年召开次居民代表会广泛征求群众意见做辖区服务工作
第十条：坚持周二五半天学做学记录政治理业务知识相结合断提高社区工作者综合素质工作水
第十条：社区工作者德兼备德先原进行选拔
第十二条：参加社区工作员原逢进必考求进行笔试面试综合考核（含选举）择优录
第十三条：届中缺员岗位进行必考核考察合格方岗
第十四条：社区工作者爱岗敬业精神积极动发挥作展示干岗位彰显作
第十五条：工作力较强定组织协调力工作表现突出品行端正社区工作者重点培养储备条件成熟时推荐应岗位
第十六条：坚持原工作心责组织协调力差缺乏凝聚力战斗力工作落社区负责适时进行调整
第十七条：社区日常工作中注意挖掘储备年龄适宜身体健康思想素质文化程度高热心社区工作社区成员社会员重点培养储备动推荐
第十八条：选拔社区干部破身份界线拘格符合办法第十五条优先选拔重
考 勤
第十九条：社区周工作时间五天（周周五）天早8：0012：00午2：306：00周六周日节假日安排值班节假日值班员社区适安排调休
第二十条：社区工作者事病需请假严格履行请假手续
第二十条：请假天三天（含三天）社区（书记）审批三天周（含周）社区（书记）签注意见报办事处社会事务办审批周社区（书记）社会事务办分签注意见报分领导审批未批准擅离岗位律旷工处理
第二十二条：病事请假者均需出示书面假条（特殊情况需请假事应补假条）病请假者需附医院证明请假期规定销假补假
第二十三条：班时迟早退班者旷工处理
第二十四条：社区（书记）负责社区日常考勤月10日前加盖社区公章报办事处社会事务办
考 核
第二十五条：社区工作考核街道工委办事处统安排相关科室组织实施
第二十六条：社区工作者考核日常工作考察年度述职测评相结合进行考核实行百分制
第二十七条：社区工作者违反规定认真履行职责工作推诿扯皮贻误工作完成工作务指标次性扣社区书记具体承办10分受级批评扣30分责令限期改正
第二十八条：社区成员闹矛盾影响班子团结社区稳定分社区书记事扣10分予警告限期整改
第二十九条：遵守考勤制度（包括周三四例会）迟次扣2分早退次扣2分旷工次扣30分连续旷工三天年度累计旷工五天予辞退类推
第三十条：月连续请事假周累计五天扣5分超周足半月扣40分超月扣月工资（补贴）
月连续请病假五天累计10天扣2分超周足十五天扣4分超半月足月扣5分超月扣10分类推（国家规定节假日外）
第三十条：病连续请假三月（含三月）第月扣10分第二月扣30分第三月停发生活补贴
第三十二条：社区（书记）负责日常考勤规定考勤弄虚作假者发现月扣5分街道办事处写出书面检查
奖 惩
第三十三条：充分调动广社区工作者积极性鼓励先进鞭策进考察考核情况予奖惩
第三十四条：扣分扣10元类推
第三十五条：工作中权谋私吃贪卡者工作推诿扯皮贻误工作者发现查实视情节严重予警告通报批评停职检查（期间扣日生活补贴）相关程序予辞退罢免等处分
第三十六条：年中常性事连续请假二月累计二月者病请假连续三月累计三月者责令辞职予辞退
第三十七条：年度考核基称职者予警告戒勉谈话限半年整改连续二次考核基称职者予辞退年度考核称职者予辞退处理
第三十八条：工作责心强认真履行职责完成街办交付事关全局性工作务社区视果严重程度社区书记具体承办分予警告通报批评停职检查直责令辞职予罢免处分
第三十九条：社区年累计扣分总达60分取消年度该社区评优评先等资格
第四十条：日常工作中单项工作综合工作创新特色表现突出级肯定街办予通报表扬积极申报表彰社区选拔中作重
第四十条：应突发事件中具予知性敏锐性积极动消隐患避免发生重事件街办予重奖
第四十二条：工作中表现突出创新发展成效年度考核中评优秀群众满意度高社区工作者予通报表扬表彰奖励社区换届届中调整中予重
附
第四十三条：办法二OO年三月日起执行
第四十四条：办法级规定突级规定准
第四十五条：办法街道办事处社会事务办负责解释
二OO年二月二十六日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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关印发社区工作者理办法通知
社区支部社区居委会：
街道工委意现社区工作者理办法印发请认真遵执行
**区文庙街道工委
**区文庙街道办事处
二OO年二月二十六日
社区工作者理办法
总
第条：根中华民国居民组织法市区关加强社区建设意见精神结合文庙街道实际特制定社区工作者理办法
第二条：办法适社区工作者包括社区书记副书记副支委委员两保员计生专职员退员安全员社工综合服务员残疾联络员卫生监督员等类社区公益性岗位员
规
第三条：社区工作者觉遵守国家法律法规政策街道规章制度分工合作原认真履行职责
第四条：社区工作者牢固树立全心全意民服务思想顾全局做职工作觉维护集体利益荣誉
第五条：日常工作中衣着整洁庄重接群众文明礼貌周耐心办事序坚决杜绝吃贪卡推诿扯皮等良现象
第六条：积极倡导互助互学团结友善奋发工作精神坚决反弄虚作假阳奉阴违求进取行
第七条：切实加强社区班子建设坚持民集中制原充分发扬民科学决策工作心责坚决反言堂说算专制作风
第八条：搞分工协作重工作（中心工作）重问题集体研究集体决定实行少数服数意见保留时级反映
第九条：实行居务公开需公开社区事务低保廉租房申报计生指标奖励业财务等均实行公开周少召开次社区全体成员会议研究社区工作通报社区财务收支情况半年召开次居民代表会广泛征求群众意见做辖区服务工作
第十条：坚持周二五半天学做学记录政治理业务知识相结合断提高社区工作者综合素质工作水
第十条：社区工作者德兼备德先原进行选拔
第十二条：参加社区工作员原逢进必考求进行笔试面试综合考核（含选举）择优录
第十三条：届中缺员岗位进行必考核考察合格方岗
第十四条：社区工作者爱岗敬业精神积极动发挥作展示干岗位彰显作
第十五条：工作力较强定组织协调力工作表现突出品行端正社区工作者重点培养储备条件成熟时推荐应岗位
第十六条：坚持原工作心责组织协调力差缺乏凝聚力战斗力工作落社区负责适时进行调整
第十七条：社区日常工作中注意挖掘储备年龄适宜身体健康思想素质文化程度高热心社区工作社区成员社会员重点培养储备动推荐
第十八条：选拔社区干部破身份界线拘格符合办法第十五条优先选拔重
考 勤
第十九条：社区周工作时间五天（周周五）天早8：0012：00午2：306：00周六周日节假日安排值班节假日值班员社区适安排调休
第二十条：社区工作者事病需请假严格履行请假手续
第二十条：请假天三天（含三天）社区（书记）审批三天周（含周）社区（书记）签注意见报办事处社会事务办审批周社区（书记）社会事务办分签注意见报分领导审批未批准擅离岗位律旷工处理
第二十二条：病事请假者均需出示书面假条（特殊情况需请假事应补假条）病请假者需附医院证明请假期规定销假补假
第二十三条：班时迟早退班者旷工处理
第二十四条：社区（书记）负责社区日常考勤月10日前加盖社区公章报办事处社会事务办
考 核
第二十五条：社区工作考核街道工委办事处统安排相关科室组织实施
第二十六条：社区工作者考核日常工作考察年度述职测评相结合进行考核实行百分制
第二十七条：社区工作者违反规定认真履行职责工作推诿扯皮贻误工作完成工作务指标次性扣社区书记具体承办10分受级批评扣30分责令限期改正
第二十八条：社区成员闹矛盾影响班子团结社区稳定分社区书记事扣10分予警告限期整改
第二十九条：遵守考勤制度（包括周三四例会）迟次扣2分早退次扣2分旷工次扣30分连续旷工三天年度累计旷工五天予辞退类推
第三十条：月连续请事假周累计五天扣5分超周足半月扣40分超月扣月工资（补贴）
月连续请病假五天累计10天扣2分超周足十五天扣4分超半月足月扣5分超月扣10分类推（国家规定节假日外）
第三十条：病连续请假三月（含三月）第月扣10分第二月扣30分第三月停发生活补贴
第三十二条：社区（书记）负责日常考勤规定考勤弄虚作假者发现月扣5分街道办事处写出书面检查
奖 惩
第三十三条：充分调动广社区工作者积极性鼓励先进鞭策进考察考核情况予奖惩
第三十四条：扣分扣10元类推
第三十五条：工作中权谋私吃贪卡者工作推诿扯皮贻误工作者发现查实视情节严重予警告通报批评停职检查（期间扣日生活补贴）相关程序予辞退罢免等处分
第三十六条：年中常性事连续请假二月累计二月者病请假连续三月累计三月者责令辞职予辞退
第三十七条：年度考核基称职者予警告戒勉谈话限半年整改连续二次考核基称职者予辞退年度考核称职者予辞退处理
第三十八条：工作责心强认真履行职责完成街办交付事关全局性工作务社区视果严重程度社区书记具体承办分予警告通报批评停职检查直责令辞职予罢免处分
第三十九条：社区年累计扣分总达60分取消年度该社区评优评先等资格
第四十条：日常工作中单项工作综合工作创新特色表现突出级肯定街办予通报表扬积极申报表彰社区选拔中作重
第四十条：应突发事件中具予知性敏锐性积极动消隐患避免发生重事件街办予重奖
第四十二条：工作中表现突出创新发展成效年度考核中评优秀群众满意度高社区工作者予通报表扬表彰奖励社区换届届中调整中予重
附
第四十三条：办法二OO年三月日起执行
第四十四条：办法级规定突级规定准
第四十五条：办法街道办事处社会事务办负责解释
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