XX区社区专职工作者理办法
第章总
第条适应新时代加强城市基层建完善基层治理工作需建设支政治素质业务力强服务水高职业化专业化社区专职工作者队伍根国家关法律法规根中XX区委关贯彻落实<中XX市委关加强城市基层建工作实施意见>实施方案（X发〔2018〕X号）关进步健全全市城市社区专职工作者职业化薪酬体系实施意见（X民发〔2020〕X号）等文件精神结合实际制定办法
第二条办法适全区范围城市社区专职工作者理
第三条办法参关进步健全全市城市社区专职工作者职业化薪酬体系实施意见（X民发〔2020〕X号）社区专职工作者指社区专门事社会理公事务服务方财政部门进行补助全日制工作员包括：①选举方案规定职数法选举产生城市社区两委成员②中XX市委办公室XX市民政府办公室关进步加强改进城市社区建设意见（X办发〔2014〕X号）规定配置例区级组织社部门招聘社区专职工作员
第四条社区专职工作者应履行列职责：
（）贯彻执行理路线方针政策国家法律法规教育引导居民遵纪守法觉履行法应义务
（二）执行组织决定决议社区居民会议决定意见办理社区居民公事务公益事业积极维护居民合法权益
（三）做建设工作法组织居民开展治活动协调推动驻区单位开展区域性建活动积极支持社会组织社会力量开展便民利民社区服务活动提高居民社区认感属感满意度努力构建理序文明祥新型社区
（四）密切联系群众做社区居民思想政治工作积极反映社区居民意见建议
（五）协助政府关部门做社区居民利益关社会治安公卫生社会保障业服务帮扶教助等工作
（六）法规组织开展关监督活动组织社区居民街道（乡镇）区职部门派出机构工作员驻区单位参社区建设基层治工作等情况进行民评议
（七）完成街道(乡镇)交办社区职责范围务
街道（乡镇）根社区专职工作者岗位责权利义务相统原细化社区专职工作者岗位职责
第二章 选拔
第五条严选政治关德素质关通选公开招聘方式配备社区专职工作者选正式聘纳入社区专职工作者理范围员享受相应薪酬福利遇
第六条社区专职工作者中社区两委干部外社区专职工作者公开等竞争择优原社区申请街道（乡镇）申报组织民政部门汇总审批社部门统面社会公开招聘择优聘街道（乡镇）行组织招聘招聘工作根社区组织社区居委会配置空缺情况年进行次根实际情况开展
社区两委员原选举程序通公开招聘社区专职工作者员中产生通公开招聘社区专职工作者生活居住社区进行参加选举
建立社区专职工作员日常补缺机制职数空缺工作需街道(乡镇)区委组织部区民政局申请补缺区委组织部组织联审补缺工作街道(乡镇)选举程序具体组织实施员通公开招聘社区专职工作者优秀社区网格员中法选举产生
第七条招聘工作程序进行：
（）公布拟聘岗位资格条件等事项
（二）应聘员进行资格审查
（三）组织应聘员进行考试
（四）确定考察象进行体检考察
（五）集体讨决定聘员
（六）签订劳动合
根中华民国劳动合法受聘员须街道（乡镇）订立劳动合确立劳动关系受聘员街道（乡镇）订立劳动合期限3年中试期三月试期满考核合格解劳动合办法印发日前已聘社区专职工作者原劳动合理合期街道(乡镇)三月统组织考试考察符合社区专职工作者招聘条件考试考察合格择优纳入社区专职工作者统规范理考试考察合格关规定终止聘
社区专职务工作者招录具备社区专职工作者招录基条件资格外应组织部门关规定执行
第三章教育培养
第八条畅通优秀社区专职工作者进入政机关事业单位通道鼓励参加类竞争性选拔建强社区组织书记队伍根中XX市委关加强城市基层建工作实施意见（X发〔2018〕25号）文件精神社区组织书记纳入干部队伍建设总体规划统筹抓培养选拔教育培训理监督激励保障提倡社区组织书记通法定程序担居委会逐步提高肩挑例连续职满两届表现优秀群众公认社区组织书记事业单位公开招聘关规定聘事业单位工作员原继续社区工作加优秀社区组织书记中定考录街道（乡镇）公务员力度公开选拔社区组织书记挂街道（乡镇）领导班子成员严理监督社区专职工作者强化岗位目标责考核建立健全进出机制
第九条专业培训分级负责原建立社区专职工作者教育培训制度年社区专职工作者集中培训少次社区组织书记社区居委会纳入工作者培训体系年集中轮训时间少3天重点加强政治素质职业道德履职力工作作风等方面教育培训培训结果记入档案作年度考核评议重
建立社区专职工作者学交流制度区社区建设工作领导组办公室（民政局）负责实施组织社区专职工作者全区范围进行交流半年社区轮流挑选4名优秀社区专职工作者市区社区建设工作领导组办公室学交流锻炼学居民治章程关法律法规社区治理（社区服务社区理等业务）
第十条持社会工作者职业水证书等条件优先聘已社区专职工作者岗位工作未取职业水证书员应鼓励支持参加社会工作者职业水考试加快推动社区专职工作者专业社会工作者提升转变
第十条注重加强正面宣传引导选树社区专职工作者先进典型积极营造重视关心支持社区专职工作者良氛围加优秀社区专职工作者中发展员选拔力度
第四章理考核
第十二条社区专职工作者实施总量调控额度理精简高效科学合理原根区域面积口数量理幅度社区规模等素区单位实行总量调控合理适度确定社区专职工作者队伍规模年初民政部门牵头组织全面摸排社区基情况300—400户居民配备1标准进行社区专职工作者员额核定员额超额员采取然减员（退休辞职等）渡法增补员额足员采取：区级部门招聘社区专职工作员优秀社区网格员中法选举产生核定员额报区委组织部区民政局备案员额区统筹员街道（乡镇）统理动态调整
第十三条社区专职工作者街道(乡镇)统理探索实行全科社工制度实现岗专探索推行AB岗节假日轮休分片包块门走访服务承诺结帮扶代办服务等项工作制度程度满足群众服务需求单位调社区专职工作者保持队伍相稳定定期安排社区专职工作者轮岗交流实践锻炼断提高履职责服务群众力
第十四条关规定建立健全社区专职工作者事档案理制度事档案容包括：社区专职工作者基信息劳动合工作历岗位变化薪酬遇考核评价教育培训奖惩等情况
社区组织书记档案区委组织部统理社区专职工作者档案街道(乡镇)统理
第十五条完善社区专职工作者考核机制坚持客观公正注重实效原社区专职工作者岗位职责基全面考核德勤绩廉重点考核工作实绩工作态度工作作风民服务等情况具体考核办法街道（乡镇）负责制定组织实施年年末社区专职工作者进行年度综合考评根考评情况提出等次意见
考核结果分合格合格良优秀四级考核合格社区专职工作者发放奖励性绩效工资考核合格社区专职工作者年度发放奖励性绩效工资正职奖励性绩效工资低6000元副职奖励性绩效工资低5000元般工作员奖励性绩效工资低4000元考核结果作社区专职工作者调整岗位级薪酬遇奖励惩戒续聘解聘重考核结果应反馈考核报区委组织部区民政局备案
第十六条列情形应退出社区专职工作者队伍法解劳动合：
（）选社区专职工作者出现违反国家省市相关法律法规规定
（二）招聘社区专职工作者连续两年考核合格
（三）违反社区理规章制度违纪违法行
（四）履行合约定义务教育改正
（五）工作严重失职徇私舞弊聘方社区居民利益造成重损害
（六）胜工作培训调整工作岗位胜
第五章遇保障
第十七条建立社区专职工作者岗位级相结合职业体系根社区专职工作者岗位职责社区工作年限受教育程度相关专业水等综合素建立岗位级序列形成较完整职业发展体系社区专职工作者工作年限增加岗位提升力素质提高岗位级提高
第十八条社区专职工作者法享列遇保障：
（）薪酬遇社区专职工作者薪酬遇基工资绩效工资构成基工资约占工资总额75绩效工资约占工资总额25基工资岗位级相应绩效工资绩效考核结果确定社区专职工作者薪酬遇根事业单位员工资调整情况进行联动调整建立合理稳定薪酬增长机制
参年度事业单位理岗8级9级10级职员遇确定社区专职工作者薪酬社区组织书记报酬低事业单位理岗9级职员均工资遇优秀社区组书记报酬低事业单位理岗8级职员均工资遇社区专职工作者报酬低事业单位理岗10级职员均工资遇
根关规定予符合条件社区两委专职成员定奖励性津贴中：初级职称工资月300元中级职称工资月500元高级职称工资月800元社区专职工作者招聘时签订合享受相应薪酬福利遇
（二）社会保险社区两委专职成员根市关规定企业职工标准足额缴纳基养老保险医疗生育保险失业保险工伤保险等社会保险费男45岁女40岁社区专职工作者征求意愿否统参保放弃统参保月发放社会保险补助金700元
（三）住房公积金政府统社区专职工作者缴纳住房公积金缴纳例低基工资总额5
（四）遇社区专职工作者规定享体检带薪年休等福利遇带薪年休国家关规定落实
社区专职工作者力资源社会保障部门相关政策规定办理时退休手续享受关退休遇
社区专职工作者薪酬民政局统发放统办理项社会保险代扣代缴应缴部分
第六章 附
第十九条建立区委组织部统筹协调区民政局区力资源社会保障局具体负责区委编办区财政局等部门参工作推进机制加强工作指导协调配合督促检查街道（乡镇）结合实际情况建立相应工作机制
第二十条社区专职工作者遇费市级财政承担百分四十区级财政承担百分六十
第二十条街道（乡镇）根办法制定具体实施细
第二十二条办法区民政局区委组织部区力资源社会保障局负责解释
第二十三条办法印发日起施行办法施行国家省市出台新规定新规定执行
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第章总
第条适应新时代加强城市基层建完善基层治理工作需建设支政治素质业务力强服务水高职业化专业化社区专职工作者队伍根国家关法律法规根中XX区委关贯彻落实<中XX市委关加强城市基层建工作实施意见>实施方案（X发〔2018〕X号）关进步健全全市城市社区专职工作者职业化薪酬体系实施意见（X民发〔2020〕X号）等文件精神结合实际制定办法
第二条办法适全区范围城市社区专职工作者理
第三条办法参关进步健全全市城市社区专职工作者职业化薪酬体系实施意见（X民发〔2020〕X号）社区专职工作者指社区专门事社会理公事务服务方财政部门进行补助全日制工作员包括：①选举方案规定职数法选举产生城市社区两委成员②中XX市委办公室XX市民政府办公室关进步加强改进城市社区建设意见（X办发〔2014〕X号）规定配置例区级组织社部门招聘社区专职工作员
第四条社区专职工作者应履行列职责：
（）贯彻执行理路线方针政策国家法律法规教育引导居民遵纪守法觉履行法应义务
（二）执行组织决定决议社区居民会议决定意见办理社区居民公事务公益事业积极维护居民合法权益
（三）做建设工作法组织居民开展治活动协调推动驻区单位开展区域性建活动积极支持社会组织社会力量开展便民利民社区服务活动提高居民社区认感属感满意度努力构建理序文明祥新型社区
（四）密切联系群众做社区居民思想政治工作积极反映社区居民意见建议
（五）协助政府关部门做社区居民利益关社会治安公卫生社会保障业服务帮扶教助等工作
（六）法规组织开展关监督活动组织社区居民街道（乡镇）区职部门派出机构工作员驻区单位参社区建设基层治工作等情况进行民评议
（七）完成街道(乡镇)交办社区职责范围务
街道（乡镇）根社区专职工作者岗位责权利义务相统原细化社区专职工作者岗位职责
第二章 选拔
第五条严选政治关德素质关通选公开招聘方式配备社区专职工作者选正式聘纳入社区专职工作者理范围员享受相应薪酬福利遇
第六条社区专职工作者中社区两委干部外社区专职工作者公开等竞争择优原社区申请街道（乡镇）申报组织民政部门汇总审批社部门统面社会公开招聘择优聘街道（乡镇）行组织招聘招聘工作根社区组织社区居委会配置空缺情况年进行次根实际情况开展
社区两委员原选举程序通公开招聘社区专职工作者员中产生通公开招聘社区专职工作者生活居住社区进行参加选举
建立社区专职工作员日常补缺机制职数空缺工作需街道(乡镇)区委组织部区民政局申请补缺区委组织部组织联审补缺工作街道(乡镇)选举程序具体组织实施员通公开招聘社区专职工作者优秀社区网格员中法选举产生
第七条招聘工作程序进行：
（）公布拟聘岗位资格条件等事项
（二）应聘员进行资格审查
（三）组织应聘员进行考试
（四）确定考察象进行体检考察
（五）集体讨决定聘员
（六）签订劳动合
根中华民国劳动合法受聘员须街道（乡镇）订立劳动合确立劳动关系受聘员街道（乡镇）订立劳动合期限3年中试期三月试期满考核合格解劳动合办法印发日前已聘社区专职工作者原劳动合理合期街道(乡镇)三月统组织考试考察符合社区专职工作者招聘条件考试考察合格择优纳入社区专职工作者统规范理考试考察合格关规定终止聘
社区专职务工作者招录具备社区专职工作者招录基条件资格外应组织部门关规定执行
第三章教育培养
第八条畅通优秀社区专职工作者进入政机关事业单位通道鼓励参加类竞争性选拔建强社区组织书记队伍根中XX市委关加强城市基层建工作实施意见（X发〔2018〕25号）文件精神社区组织书记纳入干部队伍建设总体规划统筹抓培养选拔教育培训理监督激励保障提倡社区组织书记通法定程序担居委会逐步提高肩挑例连续职满两届表现优秀群众公认社区组织书记事业单位公开招聘关规定聘事业单位工作员原继续社区工作加优秀社区组织书记中定考录街道（乡镇）公务员力度公开选拔社区组织书记挂街道（乡镇）领导班子成员严理监督社区专职工作者强化岗位目标责考核建立健全进出机制
第九条专业培训分级负责原建立社区专职工作者教育培训制度年社区专职工作者集中培训少次社区组织书记社区居委会纳入工作者培训体系年集中轮训时间少3天重点加强政治素质职业道德履职力工作作风等方面教育培训培训结果记入档案作年度考核评议重
建立社区专职工作者学交流制度区社区建设工作领导组办公室（民政局）负责实施组织社区专职工作者全区范围进行交流半年社区轮流挑选4名优秀社区专职工作者市区社区建设工作领导组办公室学交流锻炼学居民治章程关法律法规社区治理（社区服务社区理等业务）
第十条持社会工作者职业水证书等条件优先聘已社区专职工作者岗位工作未取职业水证书员应鼓励支持参加社会工作者职业水考试加快推动社区专职工作者专业社会工作者提升转变
第十条注重加强正面宣传引导选树社区专职工作者先进典型积极营造重视关心支持社区专职工作者良氛围加优秀社区专职工作者中发展员选拔力度
第四章理考核
第十二条社区专职工作者实施总量调控额度理精简高效科学合理原根区域面积口数量理幅度社区规模等素区单位实行总量调控合理适度确定社区专职工作者队伍规模年初民政部门牵头组织全面摸排社区基情况300—400户居民配备1标准进行社区专职工作者员额核定员额超额员采取然减员（退休辞职等）渡法增补员额足员采取：区级部门招聘社区专职工作员优秀社区网格员中法选举产生核定员额报区委组织部区民政局备案员额区统筹员街道（乡镇）统理动态调整
第十三条社区专职工作者街道(乡镇)统理探索实行全科社工制度实现岗专探索推行AB岗节假日轮休分片包块门走访服务承诺结帮扶代办服务等项工作制度程度满足群众服务需求单位调社区专职工作者保持队伍相稳定定期安排社区专职工作者轮岗交流实践锻炼断提高履职责服务群众力
第十四条关规定建立健全社区专职工作者事档案理制度事档案容包括：社区专职工作者基信息劳动合工作历岗位变化薪酬遇考核评价教育培训奖惩等情况
社区组织书记档案区委组织部统理社区专职工作者档案街道(乡镇)统理
第十五条完善社区专职工作者考核机制坚持客观公正注重实效原社区专职工作者岗位职责基全面考核德勤绩廉重点考核工作实绩工作态度工作作风民服务等情况具体考核办法街道（乡镇）负责制定组织实施年年末社区专职工作者进行年度综合考评根考评情况提出等次意见
考核结果分合格合格良优秀四级考核合格社区专职工作者发放奖励性绩效工资考核合格社区专职工作者年度发放奖励性绩效工资正职奖励性绩效工资低6000元副职奖励性绩效工资低5000元般工作员奖励性绩效工资低4000元考核结果作社区专职工作者调整岗位级薪酬遇奖励惩戒续聘解聘重考核结果应反馈考核报区委组织部区民政局备案
第十六条列情形应退出社区专职工作者队伍法解劳动合：
（）选社区专职工作者出现违反国家省市相关法律法规规定
（二）招聘社区专职工作者连续两年考核合格
（三）违反社区理规章制度违纪违法行
（四）履行合约定义务教育改正
（五）工作严重失职徇私舞弊聘方社区居民利益造成重损害
（六）胜工作培训调整工作岗位胜
第五章遇保障
第十七条建立社区专职工作者岗位级相结合职业体系根社区专职工作者岗位职责社区工作年限受教育程度相关专业水等综合素建立岗位级序列形成较完整职业发展体系社区专职工作者工作年限增加岗位提升力素质提高岗位级提高
第十八条社区专职工作者法享列遇保障：
（）薪酬遇社区专职工作者薪酬遇基工资绩效工资构成基工资约占工资总额75绩效工资约占工资总额25基工资岗位级相应绩效工资绩效考核结果确定社区专职工作者薪酬遇根事业单位员工资调整情况进行联动调整建立合理稳定薪酬增长机制
参年度事业单位理岗8级9级10级职员遇确定社区专职工作者薪酬社区组织书记报酬低事业单位理岗9级职员均工资遇优秀社区组书记报酬低事业单位理岗8级职员均工资遇社区专职工作者报酬低事业单位理岗10级职员均工资遇
根关规定予符合条件社区两委专职成员定奖励性津贴中：初级职称工资月300元中级职称工资月500元高级职称工资月800元社区专职工作者招聘时签订合享受相应薪酬福利遇
（二）社会保险社区两委专职成员根市关规定企业职工标准足额缴纳基养老保险医疗生育保险失业保险工伤保险等社会保险费男45岁女40岁社区专职工作者征求意愿否统参保放弃统参保月发放社会保险补助金700元
（三）住房公积金政府统社区专职工作者缴纳住房公积金缴纳例低基工资总额5
（四）遇社区专职工作者规定享体检带薪年休等福利遇带薪年休国家关规定落实
社区专职工作者力资源社会保障部门相关政策规定办理时退休手续享受关退休遇
社区专职工作者薪酬民政局统发放统办理项社会保险代扣代缴应缴部分
第六章 附
第十九条建立区委组织部统筹协调区民政局区力资源社会保障局具体负责区委编办区财政局等部门参工作推进机制加强工作指导协调配合督促检查街道（乡镇）结合实际情况建立相应工作机制
第二十条社区专职工作者遇费市级财政承担百分四十区级财政承担百分六十
第二十条街道（乡镇）根办法制定具体实施细
第二十二条办法区民政局区委组织部区力资源社会保障局负责解释
第二十三条办法印发日起施行办法施行国家省市出台新规定新规定执行
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