仲裁科工作职能及工作总结

仲裁科工作职两年工作情况
 仲裁科工作职综合理全区劳动事争议处理工作拟订劳动事争议调解仲裁工作制度政策规划全区劳动事调解仲裁体系推进仲裁工作队伍规范化建设负责全区专兼职劳动事争议仲裁员年度培训调解员业务培训指导单位法规范力资源理制度建立劳动事争议预防机制单位提供劳动合（聘合）鉴证服务法处理劳动事争议案件协调处理区重劳动事争议案件承担区劳动事争议仲裁委员会日常工作
仲裁科劳动争议调解仲裁法规定遵循合法公正时着重调解原严格办案程序加调解力度2012年受理劳动争议案件99起结案96起结案率97结案97起案件中调解结案调解事撤诉案件38起调解结案率38年升8进步缓解劳动者单位立情绪引发连锁反应双方针锋相互相化解互谅互握手言辖区劳动关系谐稳定做出积极贡献
省市关文件规定仲裁科区乡两镇六办事处劳动保障建立劳动争议调解中心辖区40余家企业建立企业劳动争议调解委员会部分调解员送省厅学相关法律法规政策调解知识基完成区劳动事争议调解处理网络建设加强调解员工作力进步预防劳动争议发生时动化解劳动纠纷构建辖区谐稳定劳动关系坚实基础
两年仲裁科60余家企业5000余份新签续签劳动合提供鉴证服务纠正含违法效条款劳动合900余份相关企业出具劳动合鉴证意见建议书指导单位规范工行加强企业规章制度建设避免企业工行规章制度健全引发劳动争议
时调解处理信访件12345热线回复10余起单位劳动者沟通协调化解矛盾避免事进入仲裁诉讼程序
 

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