仲裁院工作总结2012年工作算
年区劳动事争议仲裁工作区委区政府正确领导市局力支持精心指导三代表重思想科学发展观指导紧紧围绕年初工作目标协调劳动关系构建谐**目标创建省级示范仲裁院中心规范仲裁行提升仲裁力重点时俱进开拓创新通院全体工作员努力目前已超额完成全年项目标务现院2011年工作总结2012年工作算汇报：
目标务完成情况
1目前院核定事业编制*实际位*财政全额拨款单列费帐户实现编制位员位费保障位100院设施严格省厅仲裁院实体化建设求进行配置实现仲裁院标准化规范化运行100年5月院仲裁委设立劳动事巡回法庭启动运行巡回法庭建立例达100截止11月份院受理劳动争议案件721件（包括案外调解450件）立案受理案件271件中：裁决105件调解撤诉161件立案处理案件期结案率达98完成目标务103调解撤诉案件611件（包含案外调解450件）调解撤诉案件占接处案件中结案总数例达85完成目标务106类调解组织调解案件270件占劳动争议案外总数例60完成目标务120
2目前仲裁院信息化系统运行正常
3院分七街道百企业建立基层劳动争议调解组织七街道办分设立劳动事争议仲裁庭分庭
4宣传报导方面目前区级媒体采稿件28篇市级媒体采稿件12篇
二做法
（）加投入力度加快示范仲裁院建设
区劳动事争议仲裁院成立区委区政府领导分领导高度重视求办公场设施硬件均流水准进行造财物予力支持目前已省级示范仲裁院标准建成流仲裁庭办案场包括立案科审理科监督科调解庭仲裁庭院办公室观摩庭档案室等先投入40万元更新办公设施实现仲裁院机构员编制办公场硬件设施工作费规范化运作六位时局机关加目标考核奖惩力度仲裁院签订目标责状目标分解责落实仲裁院全体工作员倒排工作时间加班加点确保示范仲裁院创建利完成
（二）夯实基础工作提高仲裁质量效率
仲裁质量效率劳动事争议处理工作生命线提高劳动事仲裁公信力关键确保劳动仲裁质量效率院做三方面工作：建章立制通认真制定全面实施首席仲裁员负责仲裁庭合议重疑难问题集体会商等项制度严格规范仲裁员工作行争议处理程中始终做事实法律准绳认认真真处理起劳动争议案件二进步规范完善开庭程序确保庭审程序完整序处理实体公正程序公正关系充分体现仲裁程序公正性公正性公开性避免庭审程序完整损害事合法权益目前区类劳动争议案件处理已较实现程序公正实体合法求
（三）部门齐抓合力化解劳资纠纷
年省市求劳动争议仲裁院设立三方驻会办公室民调解工作室年半年劳动事争议仲裁委设立民法院巡回法庭通工会信委司法局法院等部门密切协作研究处理疑难复杂劳资纠纷矛盾化解基层民法院巡回法庭三方驻会办公室民调解工作室成立处理劳动争议30件构建谐劳动关系坚实基础确保法院裁审致民法院巡回法庭成立契机加强法院业务联系定期召开劳动争议案件研讨会研究解决疑难复杂劳动争议案件提高办案效率质量劳动者节省诉讼成
（四）立足调解优先维护职工合法权益
院三方面着手：坚持快立快调快审快结四快处理劳动事争议劳动争议案件期结案率达98二调解突破口力争劳动事仲裁案件仲裁程序解决
调解简便快捷原重新设计完善劳动事争议处理流程规定案前调解15工作日办结时努力劳动事争议调解贯彻案件处理全程目前区劳动争议案件调解撤诉率达85三实行体化调处机制调裁审缝接社部门民法院总工会信委参疑难复杂案件群体性案件调解建立研讨制度定期定期劳动保障法律法规适裁判尺度进行协商统努力减少评判标准执法口径事造成诉讼负担
（五）加强队伍建设提升仲裁整体水
院直劳动争议仲裁队伍建设作项长期工作抓年6月份区总工会仲裁院监察队街道劳保选派6名志参加省厅组织仲裁员资格培训考试全部利通仲裁员资格考试进步强化仲裁员准入制度外定期组织全院志进行业务学求仲裁员间加强案件分析交流通专业培训业务学相结合断提高仲裁员业务水办案力截目前院仲裁员12中专职仲裁员7兼职仲裁员5科学历占90
（六）广泛开展宣传提高全民法律意识
方面劳动争议仲裁庭作宣传劳动保障法律法规重阵通公开开庭审理劳动争议案件力宣传劳动保障法律法规断提高劳动者法维权意识单位劳动理水方面助淮海商报劳动保障专刊台认真剖析典型案例案例国家省市新政策时刊登报刊杂志社会进行广泛宣传外通劳动监察部门相配合通日常巡查书面审查专项检查等形式通三进三解三促活动进社区进机关进企事业单位动门单位进行政策宣传服务进步规范工行
（七）提高服务意识造阳光仲裁品牌
年院继续围绕三方面加强作风建设：改革繁杂程序助省厅年4月统更换新仲裁文书契机劳动仲裁流程进行造简化立案手续减少送达次数案件简单事实清楚规定明确案件实行快速结案缩短案件审理周期方便群众申请立案参加仲裁二改变工作作风通设立政策咨询窗口公开办事流程等形式劳动争议事提供仲裁指引站式服务三改进服务态度积极推行首问负责制次性告知制度限时办结等制度仲裁工作体现亲民民利民便民宗旨紧密结合起
（八）加强制度理强化仲裁监督力度
制度建设重点强化监督手段始终劳动仲裁行风建设廉政建设放突出位置确保劳动仲裁公公正坚持公开审理制度起劳动争议仲裁案件通政府网相关容社会予公布公开接受社会监督二坚持庭审考核制定实施案件审理考核事信息反馈制度起案件审理庭审程序法律适质量效率言行规范进行严格考核三坚持错案追究严格执行劳动争议案件错案责追究制度实行错案责追究述项制度全面实施力保证仲裁结果公公正赢社会广泛评
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年区劳动事争议仲裁工作区委区政府正确领导市局力支持精心指导三代表重思想科学发展观指导紧紧围绕年初工作目标协调劳动关系构建谐**目标创建省级示范仲裁院中心规范仲裁行提升仲裁力重点时俱进开拓创新通院全体工作员努力目前已超额完成全年项目标务现院2011年工作总结2012年工作算汇报：
目标务完成情况
1目前院核定事业编制*实际位*财政全额拨款单列费帐户实现编制位员位费保障位100院设施严格省厅仲裁院实体化建设求进行配置实现仲裁院标准化规范化运行100年5月院仲裁委设立劳动事巡回法庭启动运行巡回法庭建立例达100截止11月份院受理劳动争议案件721件（包括案外调解450件）立案受理案件271件中：裁决105件调解撤诉161件立案处理案件期结案率达98完成目标务103调解撤诉案件611件（包含案外调解450件）调解撤诉案件占接处案件中结案总数例达85完成目标务106类调解组织调解案件270件占劳动争议案外总数例60完成目标务120
2目前仲裁院信息化系统运行正常
3院分七街道百企业建立基层劳动争议调解组织七街道办分设立劳动事争议仲裁庭分庭
4宣传报导方面目前区级媒体采稿件28篇市级媒体采稿件12篇
二做法
（）加投入力度加快示范仲裁院建设
区劳动事争议仲裁院成立区委区政府领导分领导高度重视求办公场设施硬件均流水准进行造财物予力支持目前已省级示范仲裁院标准建成流仲裁庭办案场包括立案科审理科监督科调解庭仲裁庭院办公室观摩庭档案室等先投入40万元更新办公设施实现仲裁院机构员编制办公场硬件设施工作费规范化运作六位时局机关加目标考核奖惩力度仲裁院签订目标责状目标分解责落实仲裁院全体工作员倒排工作时间加班加点确保示范仲裁院创建利完成
（二）夯实基础工作提高仲裁质量效率
仲裁质量效率劳动事争议处理工作生命线提高劳动事仲裁公信力关键确保劳动仲裁质量效率院做三方面工作：建章立制通认真制定全面实施首席仲裁员负责仲裁庭合议重疑难问题集体会商等项制度严格规范仲裁员工作行争议处理程中始终做事实法律准绳认认真真处理起劳动争议案件二进步规范完善开庭程序确保庭审程序完整序处理实体公正程序公正关系充分体现仲裁程序公正性公正性公开性避免庭审程序完整损害事合法权益目前区类劳动争议案件处理已较实现程序公正实体合法求
（三）部门齐抓合力化解劳资纠纷
年省市求劳动争议仲裁院设立三方驻会办公室民调解工作室年半年劳动事争议仲裁委设立民法院巡回法庭通工会信委司法局法院等部门密切协作研究处理疑难复杂劳资纠纷矛盾化解基层民法院巡回法庭三方驻会办公室民调解工作室成立处理劳动争议30件构建谐劳动关系坚实基础确保法院裁审致民法院巡回法庭成立契机加强法院业务联系定期召开劳动争议案件研讨会研究解决疑难复杂劳动争议案件提高办案效率质量劳动者节省诉讼成
（四）立足调解优先维护职工合法权益
院三方面着手：坚持快立快调快审快结四快处理劳动事争议劳动争议案件期结案率达98二调解突破口力争劳动事仲裁案件仲裁程序解决
调解简便快捷原重新设计完善劳动事争议处理流程规定案前调解15工作日办结时努力劳动事争议调解贯彻案件处理全程目前区劳动争议案件调解撤诉率达85三实行体化调处机制调裁审缝接社部门民法院总工会信委参疑难复杂案件群体性案件调解建立研讨制度定期定期劳动保障法律法规适裁判尺度进行协商统努力减少评判标准执法口径事造成诉讼负担
（五）加强队伍建设提升仲裁整体水
院直劳动争议仲裁队伍建设作项长期工作抓年6月份区总工会仲裁院监察队街道劳保选派6名志参加省厅组织仲裁员资格培训考试全部利通仲裁员资格考试进步强化仲裁员准入制度外定期组织全院志进行业务学求仲裁员间加强案件分析交流通专业培训业务学相结合断提高仲裁员业务水办案力截目前院仲裁员12中专职仲裁员7兼职仲裁员5科学历占90
（六）广泛开展宣传提高全民法律意识
方面劳动争议仲裁庭作宣传劳动保障法律法规重阵通公开开庭审理劳动争议案件力宣传劳动保障法律法规断提高劳动者法维权意识单位劳动理水方面助淮海商报劳动保障专刊台认真剖析典型案例案例国家省市新政策时刊登报刊杂志社会进行广泛宣传外通劳动监察部门相配合通日常巡查书面审查专项检查等形式通三进三解三促活动进社区进机关进企事业单位动门单位进行政策宣传服务进步规范工行
（七）提高服务意识造阳光仲裁品牌
年院继续围绕三方面加强作风建设：改革繁杂程序助省厅年4月统更换新仲裁文书契机劳动仲裁流程进行造简化立案手续减少送达次数案件简单事实清楚规定明确案件实行快速结案缩短案件审理周期方便群众申请立案参加仲裁二改变工作作风通设立政策咨询窗口公开办事流程等形式劳动争议事提供仲裁指引站式服务三改进服务态度积极推行首问负责制次性告知制度限时办结等制度仲裁工作体现亲民民利民便民宗旨紧密结合起
（八）加强制度理强化仲裁监督力度
制度建设重点强化监督手段始终劳动仲裁行风建设廉政建设放突出位置确保劳动仲裁公公正坚持公开审理制度起劳动争议仲裁案件通政府网相关容社会予公布公开接受社会监督二坚持庭审考核制定实施案件审理考核事信息反馈制度起案件审理庭审程序法律适质量效率言行规范进行严格考核三坚持错案追究严格执行劳动争议案件错案责追究制度实行错案责追究述项制度全面实施力保证仲裁结果公公正赢社会广泛评
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