交通干部教育培训的总体情况总结

交通委员会交通干部教育培训总体情况总结
市交委：
   根重庆市交通委员会关报送集中连片特困区交通
干部教育培训情况通知现**区交通委员会全系统干部教育培训总体情况报告：
（1）      基情况
1交通运输系统干部队伍现状
干部队伍总量截止2012年底区交通运输系统干部职工334专技63占全部职职工189理员84占全部职职工25中正高级职称1高级职称4中级职称33助理级24员级1
干部队伍结构1学历结构理员中研究生学历4科学历46专学历34专技员中研究生1科学历31专学历30高学历占队伍总数绝例2年龄结构2030岁133040岁754050岁4650岁13中发现3050岁中青年专业技术队伍力量
2交通运输系统干部培训现状
培训规模渠道2012年托类教育培训机构进步提高干部职工队伍综合素质委造成学型谐型服务型机关培养造支业务精良交通队伍促进项工作新台阶委全面开展干部职工教育培训取明显成绩全年通事教育工作员努力干部教育培训工作取明显成绩完成干部教育培训计552次培训覆盖率达60
完成市级（市交委市公路局市港航局市运局等）调训89次二区级（区委区财政区社局等）培训学463次
   存问题困难1专业技术总量足满足交通发展需然通引进培训等种措施加强专业技术队伍建设取良效果队伍发展速度然滞交通建设发展速度养护工作例道桥工程师桥梁养护工程师监理工程师等专业需求较2干部队伍知识更新力度欠缺培养缺乏针性类成高中等教育学历教育办班分布均匀专业设置合理组织事教育等部门联手协作采取许应急措施事倍功半培训水难提高干部专技员继续教育办班专业设置层次教学方式等缺乏针性年教育培训全力投入成果明显3年龄结构趋老化目前事业单位易出难进现实机制体制等素制约流动现理干部专技中4055岁员占数老龄化趋势日益严峻4培训费足
    3市交委支持集中连片特困区干部教育培训措施
利政策优势引进足活扶持政策根**区引进优惠政策规定（试行）（**府发〔2011〕60号）2012年度引进2名交通运输紧缺硕士2012年度市交委高等院校科研单位推荐报全市交通系统职攻读工程硕士学位研究生**区交委机关推荐报补助培养名单4名
加强理专技培养培训鼓励类参加市级事劳动部门市交委市公路局市港航局市运局等组织教育培训断更新知识结构适应现代交通运输事业发展
计划组织干部市里高校科研机构进行基础理学技培训弥补理知识足专业技术单组织高层次开展学术考察交流培养造批优秀学科技术带头
（2）      干部教育培训需求
1      十二五期间**区交通运输系统干部教育培训需求
力争实现干部队伍教育培训稳较快发展委奋斗目
标干部队伍规模进步扩 2015 年全系统理专技员总量达160年均约增加34
2      集中连片特困区干部教育培训建议
重实施区进步提高认识加强干部教育培训组织领导重视支持干部队伍培养工作进步细化工作程序健全责体系完善促进干部教育培训制度化规范化
抓重点推进中层干部教育培训进步提升高级技例教育培训理干部专技象客观公正考核评价督促激励履行岗位职责形成力业绩导科学化专业化社会化干部教育培训体系
加岗位编制争取力度切实加强相关部门衔接联系国家政策允许情况积极争取岗位编制确保专业技术员物真正需岗位工作推进类高中初级专业技术梯次发展进步提升高级专业技术例
    培训费足应安排专项费干部教育培训
 
 
交通委员会
                                     2013年1月11日
 
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