抓基层 基础
全力推动企业文化进区队岗位
煤矿企业文化建设优秀单位先进事迹材料
2013年公司企业文化建设工作总体布置坚持文化铸魂工作理念局企业文化手册安全文化手册框架指导矿企业文化进行挖掘提炼整合创新企业文化建设二三四五运行模式载体通抓基层基础力推动企业文化进区队岗位理水逐步提高企业全面协调持续发展提供力文化支撑智力保障全国企业文化促进会授予企业文化建设优秀单位称号做法：
建立体系夯实基础企业文化建设动起
文化理现代企业理高境界企业市场竞争中立败唯选择年实现企业持续发展战略高度重视企业文化建设企业文化建设进行总体构想超前规划成立领导组设立办公室建立矿队两级企业文化建设工作网络形成政领导亲抓班子成员分工抓文化建设办具体抓部门配合抓企业文化建设工作格局突出重点分步实施系统推进工作思路制定企业文化实施意见手指口述实施方案准军事化理实施细百分考核奖惩办法等系列文件构建二三四五企业文化建设运行模式编印企业文化实施手册区队企业文化作业指导书手指口述操作手册通组织保证体系建设目标定位模式探索等效措施实践企业文化企业理机融合企业文化建设成提升企业理水效途径实现文化育文化兴企提升企业文化品位坚实基础
二理念渗透化心企业文化建设亮起
企业文化具引导约束渗透激励等功文化形成传播传承更创新提高全矿职工企业文化认广播板报等传媒载体力宣传企业文化建设意义企业文化宣贯常化视觉牌板载体建造企业文化宣传长廊制作型理念宣传牌企业文化宣贯直观化四子文化建设载体探索构建企业文化二三四五运行模式企业文化宣贯体系化选树典型观摩交流载体表彰先进点带面企业文化宣贯样板化形式样竞赛活动载体增强职工学力创造力企业竞争力企业文化宣贯众化帮结子等扶贫帮困活动载体密切干群关系构建谐矿区企业文化宣贯化教育培训载体断提高干部职工理水业务技企业文化宣贯系统化环境治理载体优化美化绿化净化矿区环境企业文化宣贯形象化八化宣贯企业文化理念深入心干部职工普遍认增强企业文化影响力辐射力感召力推动企业文化建设利进行基础灵活理念宣贯方式拓宽宣贯渠道突出宣贯效果首先发挥基层区队观动作利班前会政治学日等形式结合实际通俗易通语言职工进行企业文化理念渗透通提问竞答考试等形式巩固学成果次发挥政工科室联点包队作加强理念宣贯指导组成理念宣讲分队深入区队进行系统宣讲企业理念入脑入心次发挥文化牌板横幅等视觉宣传辐射作营造理念宣贯氛围办公楼工业广场等重场区域张贴悬挂理念职工浓厚文化氛围中受教育受熏陶受感染建成条集安全理念廉洁理念警示教育等容体企业文化长廊成矿区道亮丽风景线
三强势推进抓点带面企业文化建设活起
企业文化建设项系统工程涉容十分广泛企业部先进积极文化落消极文化犬牙交错相互交锋交融形成先进积极文化占导位企业文化建设格局指导企业文化建设方法着重抓三环节
细安排勤指导局政关20092010年深化企业文化建设意见发矿政召开专题会议集思广益基础着立足实际突出重点分类施教逐步推进工作思路制定发企业文化建设实施意见针线新支部书记现状发挥部门优势指导企业文化建设工作作政工部门联点包队重容落实工作责实行目标考核减少基层区队工作负担组织政工生产营科室负责深入区队干部职工座谈交流消基层区队干部畏难情绪帮助区队制定凸显单位特色企业文化实施方案方案形成防止出现措施位责明确制度健全效果难体现问题矿政职科室负责通联点包队形式深入基层现场指导时解决工作中存问题着规定动作走样选动作创新原基层区队开展工作提供积极帮助
二抓试点带全面企业文化建设工作起步阶段基层单位重视程度存差异甚持观态度工作进展衡推动项工作采取点带面方法首先全矿选择采煤二队等10基础工作较扎实单位进行分类指导取定成效基础组织区队进行观摩3月份起矿领导企业文化建设办公室先掘进二区采煤二队等区队班前会程序进行规范运输区矿灯房等区队优质服务文明语准军事化训练采掘辅助区队手指口述进行分类指导6月份组织区队进行 手指口述观摩交流局企业文化建设办公室领导矿进行现场指导基层区队认真严肃模拟演练丝苟精神面貌受会领导充分肯定通观摩交流相互学起典型引路作推动全矿企业文化建设工作深入开展
三抓督查促落实防止企业文化建设工作起落虎头蛇尾确保项工作条紊推进加督查督办力度作推动企业文化建设工作重手段必措施矿督察组工作务划分四督查组企业理念宣贯班前会规范督查组手指口述操作督查组岗位行规范督查组准军事化训练督查组总体工作求企业文化建设进展情况进行定期督查负责通督查发现足制定措施狠抓落实局企业文化建设先进优秀标兵单位（集体）千分制考核办法发结合实际时制定相应考核办法利政工检查全矿基层单位企业文化建设进展情况进行逐项考核通检查考核时指出工作中存足求单位落实整改时间整改措施整改责敷衍应付单位进行通报批评富特色单位进行表彰时企业文化建设工作考核作年终评先选优重增强区队抓企业文化建设工作意识责意识
四整合载体锐意创新企业文化建设实起
文化育文化兴企提高理水提升文化品位企业文化建设出发点落脚点企业理念企业理制度实现企业战略目标变成名职工觉行动企业文化建设目持续深入开展岗位行规范延伸递进活动职工岗位行规范会议规范班前会规范入井着装坐车规范日常行规范入手编印采掘机运通理层面职工岗位行规范丛书全矿区队通日题类培训班岗位练兵师带徒等种形式断加培训力度督促学组织职工岗位行规范考试通考试检验学效果尤年局里组织采掘机运通五专业知识竞赛中矿50名职工参加全局37工种岗位行规范知识竞赛取27进入全局前50名成绩强势推行职工岗位行规范促进职工素质全面提升进步规范门卫制度求全矿职工出入律佩戴工作牌规范机关工作员纪律坚持周举行升旗仪式坚持天做早操日公布迟未员名单坚持值周科长周办公楼环境办公室卫生进行全面检查通报机关干部作风明显转基层区队规范班前会入手提高职工综合素质掘进三区规范班前会程序提高班前会质量实行两十分钟工作法班组长班前思考十分钟找出工作重点关键环节班思考十分钟回顾天工作找出足类安全隐患时处理采煤队实行班前情绪班中态度班实效三安全工作法职工思想情绪工作状态始终处控状态效促进安全生产推行手指口述安全确认成安全理重组成部分必工作程序区队（车间）结合实际放矢断探索新效途径掘进三区针新工实际操作验少容易发生安全事现状采取实物操作现场演示方法开展手指口述强化章操作意识零敲碎事明显减少采煤二队强化现场理实行手指口述安全确认卡制度：班长岗位手指口述执行情况进行检查签字认样保证手指口述实践中充分应杜绝班组手指口述执行位落实位应付差事搞形式义现象发生
五融入理相益彰企业文化建设立起
企业文化落生根融入企业发展企业理中企业文化建设中注意抓四结合
抓学文化建设提高职工队伍素质机结合创建学型组织争做知识型职工活动载体力倡导全员学终身学理念建立矿区队班组三级培训网络制定完善类教育培训规章制度针职工文化结构年龄层次通集中学专题辅导座谈讨外出培训业余学等形式实施分类培训年举办类培训班35期参加培训数3272次组织采掘机运通五专业职工技术武18次参数1980余次覆盖面90基础力开展技术攻关技术创新活动时职工探索创新先进操作法改革成果进行认定评估总结8项技术创新成果获级奖励选煤厂运输区修造中心等单位涌现出批业务骨干技术手机运区技术攻关组原提升系统进行技术革新改造矿节约资金数万元选煤厂建立学激励机制推行优先学培训制度学成果奖励制度岗位做出突出贡献取成果职工予奖励表彰激励职工努力成精门会两门通**复合型目前矿参加专院校学读员60更职工通岗位练兵技术武等渠道提升专业技素质营造尊重知识尊重劳动崇尚创新学文化氛围全局六届次职工技赛中矿数名选手取较成绩通风区瓦检工陈荣辉代表局参加全国井瓦检工技术武获第36名成绩
二抓安全文化建设安全理机结合结合矿井安全生产实际**矿务局安全文化手册求分制订安全教育规划安全培训计划学煤矿安全三规程职工岗位行规范安全理念作教育培训容职工时时处处感受安全文化熏陶通组织安全宣讲分队深入基层区队进行安全演讲事案例分析职工文化活动中受启迪提高安全宣传教育质量制定实施安全宣传教育考核办法区队职工安全知识理念掌握程度认识程度等作重考核容采取现场考试提问分等方式月奖罚兑现推动安全宣传教育工作落实外安全指标控制纳入全员全程规范理作级理干部项重考核容强化安全程理细化安全预控措施刚化安全责落实针瓦斯顶板火工品机电运输等安全理重点坚持旬检查月结时召开隐患排查协调会安办会采取措施消类隐患修订完善矿井安全基础理制度扩千分制考核范围原14责部门延伸采掘辅助区队矿安全基础理水进步提升111月份全矿累计生产原煤796万吨洗精煤461万吨均提前月完成全年生产务掘进总进尺13791米完成计划1085创历史高水轻伤率降22惯性三违率降11矿井实现连续安全生产609天创历史长安全生产周期
三抓理文化建设推行精细化理机结合年完善目标理规范业务流程健全控机制构建制度体系基础安全生产营等目标务层层分解落实科室区队班组职工项工作章循坚持现场理重心沉关口前移实行生产口副总科长包队生产科室业务员**包面推行工程质量永久负责制全程安全质量监督制执行安全理员风险抵押理员工作日志绩效工资分配等制度身边心中作种工作理念融入日常安全理中进步增强理员责意识服务意识坚持精细化理ISO9002质量理手册标准严格制定岗位工作范围职责程序标准等作业标准考核办法力求做事规事查事监督事负责全员参质量理体系初步形成坚持增收节支开源节流认真落实局增收节支十1000万文件精神时制定措施重新核定调整项成费指标层层分解责严格考核狠抓落实年制定完善项理制度27项涵盖生产安全营企业文化建设等10方面容通实施定岗定员竞聘岗岗定薪推行绩效考核加强材料电力控费理力度严格控制刚性考核项费较前明显降111月份全矿实现利润1373万元形成事事抓件件落实理机制
四抓廉洁文化建设转变员干部作风机结合狠抓风廉政建设责制落实制定发峪口煤矿风廉政建设责制实施办法23基层单位142名中层干部家属签订风廉政建设目标责书承诺书协助书开展规范理行促进廉洁业做忠诚卫士群众贴心反腐倡廉书画征集等系列教育活动举办员干部廉洁律培训班中层干部预防职务犯罪培训班巩固廉洁文化音图书阵建设廉洁文化题公园——明德园开辟廉洁文化宣传长廊狠抓廉洁文化示范点建设基层单位重新选聘风纪监督员效监察信息员时掌握基层单位风廉政建设责制落实情况开展截留克扣职工工资奖金专项治理活动增强干部律意识责意识局意识员干部中讲性重品行转作风做表率工作理念初步形成理干部团队意识服务意识断增强工作作风明显转
企业文化建设项长期系统工程重道远信心局政领导局规范+创新工作思路戒骄戒躁持恒加强企业文化建设工作实现局全面协调持续发展做出积极贡献
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全力推动企业文化进区队岗位
煤矿企业文化建设优秀单位先进事迹材料
2013年公司企业文化建设工作总体布置坚持文化铸魂工作理念局企业文化手册安全文化手册框架指导矿企业文化进行挖掘提炼整合创新企业文化建设二三四五运行模式载体通抓基层基础力推动企业文化进区队岗位理水逐步提高企业全面协调持续发展提供力文化支撑智力保障全国企业文化促进会授予企业文化建设优秀单位称号做法：
建立体系夯实基础企业文化建设动起
文化理现代企业理高境界企业市场竞争中立败唯选择年实现企业持续发展战略高度重视企业文化建设企业文化建设进行总体构想超前规划成立领导组设立办公室建立矿队两级企业文化建设工作网络形成政领导亲抓班子成员分工抓文化建设办具体抓部门配合抓企业文化建设工作格局突出重点分步实施系统推进工作思路制定企业文化实施意见手指口述实施方案准军事化理实施细百分考核奖惩办法等系列文件构建二三四五企业文化建设运行模式编印企业文化实施手册区队企业文化作业指导书手指口述操作手册通组织保证体系建设目标定位模式探索等效措施实践企业文化企业理机融合企业文化建设成提升企业理水效途径实现文化育文化兴企提升企业文化品位坚实基础
二理念渗透化心企业文化建设亮起
企业文化具引导约束渗透激励等功文化形成传播传承更创新提高全矿职工企业文化认广播板报等传媒载体力宣传企业文化建设意义企业文化宣贯常化视觉牌板载体建造企业文化宣传长廊制作型理念宣传牌企业文化宣贯直观化四子文化建设载体探索构建企业文化二三四五运行模式企业文化宣贯体系化选树典型观摩交流载体表彰先进点带面企业文化宣贯样板化形式样竞赛活动载体增强职工学力创造力企业竞争力企业文化宣贯众化帮结子等扶贫帮困活动载体密切干群关系构建谐矿区企业文化宣贯化教育培训载体断提高干部职工理水业务技企业文化宣贯系统化环境治理载体优化美化绿化净化矿区环境企业文化宣贯形象化八化宣贯企业文化理念深入心干部职工普遍认增强企业文化影响力辐射力感召力推动企业文化建设利进行基础灵活理念宣贯方式拓宽宣贯渠道突出宣贯效果首先发挥基层区队观动作利班前会政治学日等形式结合实际通俗易通语言职工进行企业文化理念渗透通提问竞答考试等形式巩固学成果次发挥政工科室联点包队作加强理念宣贯指导组成理念宣讲分队深入区队进行系统宣讲企业理念入脑入心次发挥文化牌板横幅等视觉宣传辐射作营造理念宣贯氛围办公楼工业广场等重场区域张贴悬挂理念职工浓厚文化氛围中受教育受熏陶受感染建成条集安全理念廉洁理念警示教育等容体企业文化长廊成矿区道亮丽风景线
三强势推进抓点带面企业文化建设活起
企业文化建设项系统工程涉容十分广泛企业部先进积极文化落消极文化犬牙交错相互交锋交融形成先进积极文化占导位企业文化建设格局指导企业文化建设方法着重抓三环节
细安排勤指导局政关20092010年深化企业文化建设意见发矿政召开专题会议集思广益基础着立足实际突出重点分类施教逐步推进工作思路制定发企业文化建设实施意见针线新支部书记现状发挥部门优势指导企业文化建设工作作政工部门联点包队重容落实工作责实行目标考核减少基层区队工作负担组织政工生产营科室负责深入区队干部职工座谈交流消基层区队干部畏难情绪帮助区队制定凸显单位特色企业文化实施方案方案形成防止出现措施位责明确制度健全效果难体现问题矿政职科室负责通联点包队形式深入基层现场指导时解决工作中存问题着规定动作走样选动作创新原基层区队开展工作提供积极帮助
二抓试点带全面企业文化建设工作起步阶段基层单位重视程度存差异甚持观态度工作进展衡推动项工作采取点带面方法首先全矿选择采煤二队等10基础工作较扎实单位进行分类指导取定成效基础组织区队进行观摩3月份起矿领导企业文化建设办公室先掘进二区采煤二队等区队班前会程序进行规范运输区矿灯房等区队优质服务文明语准军事化训练采掘辅助区队手指口述进行分类指导6月份组织区队进行 手指口述观摩交流局企业文化建设办公室领导矿进行现场指导基层区队认真严肃模拟演练丝苟精神面貌受会领导充分肯定通观摩交流相互学起典型引路作推动全矿企业文化建设工作深入开展
三抓督查促落实防止企业文化建设工作起落虎头蛇尾确保项工作条紊推进加督查督办力度作推动企业文化建设工作重手段必措施矿督察组工作务划分四督查组企业理念宣贯班前会规范督查组手指口述操作督查组岗位行规范督查组准军事化训练督查组总体工作求企业文化建设进展情况进行定期督查负责通督查发现足制定措施狠抓落实局企业文化建设先进优秀标兵单位（集体）千分制考核办法发结合实际时制定相应考核办法利政工检查全矿基层单位企业文化建设进展情况进行逐项考核通检查考核时指出工作中存足求单位落实整改时间整改措施整改责敷衍应付单位进行通报批评富特色单位进行表彰时企业文化建设工作考核作年终评先选优重增强区队抓企业文化建设工作意识责意识
四整合载体锐意创新企业文化建设实起
文化育文化兴企提高理水提升文化品位企业文化建设出发点落脚点企业理念企业理制度实现企业战略目标变成名职工觉行动企业文化建设目持续深入开展岗位行规范延伸递进活动职工岗位行规范会议规范班前会规范入井着装坐车规范日常行规范入手编印采掘机运通理层面职工岗位行规范丛书全矿区队通日题类培训班岗位练兵师带徒等种形式断加培训力度督促学组织职工岗位行规范考试通考试检验学效果尤年局里组织采掘机运通五专业知识竞赛中矿50名职工参加全局37工种岗位行规范知识竞赛取27进入全局前50名成绩强势推行职工岗位行规范促进职工素质全面提升进步规范门卫制度求全矿职工出入律佩戴工作牌规范机关工作员纪律坚持周举行升旗仪式坚持天做早操日公布迟未员名单坚持值周科长周办公楼环境办公室卫生进行全面检查通报机关干部作风明显转基层区队规范班前会入手提高职工综合素质掘进三区规范班前会程序提高班前会质量实行两十分钟工作法班组长班前思考十分钟找出工作重点关键环节班思考十分钟回顾天工作找出足类安全隐患时处理采煤队实行班前情绪班中态度班实效三安全工作法职工思想情绪工作状态始终处控状态效促进安全生产推行手指口述安全确认成安全理重组成部分必工作程序区队（车间）结合实际放矢断探索新效途径掘进三区针新工实际操作验少容易发生安全事现状采取实物操作现场演示方法开展手指口述强化章操作意识零敲碎事明显减少采煤二队强化现场理实行手指口述安全确认卡制度：班长岗位手指口述执行情况进行检查签字认样保证手指口述实践中充分应杜绝班组手指口述执行位落实位应付差事搞形式义现象发生
五融入理相益彰企业文化建设立起
企业文化落生根融入企业发展企业理中企业文化建设中注意抓四结合
抓学文化建设提高职工队伍素质机结合创建学型组织争做知识型职工活动载体力倡导全员学终身学理念建立矿区队班组三级培训网络制定完善类教育培训规章制度针职工文化结构年龄层次通集中学专题辅导座谈讨外出培训业余学等形式实施分类培训年举办类培训班35期参加培训数3272次组织采掘机运通五专业职工技术武18次参数1980余次覆盖面90基础力开展技术攻关技术创新活动时职工探索创新先进操作法改革成果进行认定评估总结8项技术创新成果获级奖励选煤厂运输区修造中心等单位涌现出批业务骨干技术手机运区技术攻关组原提升系统进行技术革新改造矿节约资金数万元选煤厂建立学激励机制推行优先学培训制度学成果奖励制度岗位做出突出贡献取成果职工予奖励表彰激励职工努力成精门会两门通**复合型目前矿参加专院校学读员60更职工通岗位练兵技术武等渠道提升专业技素质营造尊重知识尊重劳动崇尚创新学文化氛围全局六届次职工技赛中矿数名选手取较成绩通风区瓦检工陈荣辉代表局参加全国井瓦检工技术武获第36名成绩
二抓安全文化建设安全理机结合结合矿井安全生产实际**矿务局安全文化手册求分制订安全教育规划安全培训计划学煤矿安全三规程职工岗位行规范安全理念作教育培训容职工时时处处感受安全文化熏陶通组织安全宣讲分队深入基层区队进行安全演讲事案例分析职工文化活动中受启迪提高安全宣传教育质量制定实施安全宣传教育考核办法区队职工安全知识理念掌握程度认识程度等作重考核容采取现场考试提问分等方式月奖罚兑现推动安全宣传教育工作落实外安全指标控制纳入全员全程规范理作级理干部项重考核容强化安全程理细化安全预控措施刚化安全责落实针瓦斯顶板火工品机电运输等安全理重点坚持旬检查月结时召开隐患排查协调会安办会采取措施消类隐患修订完善矿井安全基础理制度扩千分制考核范围原14责部门延伸采掘辅助区队矿安全基础理水进步提升111月份全矿累计生产原煤796万吨洗精煤461万吨均提前月完成全年生产务掘进总进尺13791米完成计划1085创历史高水轻伤率降22惯性三违率降11矿井实现连续安全生产609天创历史长安全生产周期
三抓理文化建设推行精细化理机结合年完善目标理规范业务流程健全控机制构建制度体系基础安全生产营等目标务层层分解落实科室区队班组职工项工作章循坚持现场理重心沉关口前移实行生产口副总科长包队生产科室业务员**包面推行工程质量永久负责制全程安全质量监督制执行安全理员风险抵押理员工作日志绩效工资分配等制度身边心中作种工作理念融入日常安全理中进步增强理员责意识服务意识坚持精细化理ISO9002质量理手册标准严格制定岗位工作范围职责程序标准等作业标准考核办法力求做事规事查事监督事负责全员参质量理体系初步形成坚持增收节支开源节流认真落实局增收节支十1000万文件精神时制定措施重新核定调整项成费指标层层分解责严格考核狠抓落实年制定完善项理制度27项涵盖生产安全营企业文化建设等10方面容通实施定岗定员竞聘岗岗定薪推行绩效考核加强材料电力控费理力度严格控制刚性考核项费较前明显降111月份全矿实现利润1373万元形成事事抓件件落实理机制
四抓廉洁文化建设转变员干部作风机结合狠抓风廉政建设责制落实制定发峪口煤矿风廉政建设责制实施办法23基层单位142名中层干部家属签订风廉政建设目标责书承诺书协助书开展规范理行促进廉洁业做忠诚卫士群众贴心反腐倡廉书画征集等系列教育活动举办员干部廉洁律培训班中层干部预防职务犯罪培训班巩固廉洁文化音图书阵建设廉洁文化题公园——明德园开辟廉洁文化宣传长廊狠抓廉洁文化示范点建设基层单位重新选聘风纪监督员效监察信息员时掌握基层单位风廉政建设责制落实情况开展截留克扣职工工资奖金专项治理活动增强干部律意识责意识局意识员干部中讲性重品行转作风做表率工作理念初步形成理干部团队意识服务意识断增强工作作风明显转
企业文化建设项长期系统工程重道远信心局政领导局规范+创新工作思路戒骄戒躁持恒加强企业文化建设工作实现局全面协调持续发展做出积极贡献
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