“员工行为整治年”活动方案

xx银行
员工行整治年活动实施方案
xx银监分局：
进步加强部理规范员工行促进安全稳健营行认真贯彻落实xx银监分局关印发xx银行业员工行整治年活动方案通知（x银监办发  号）文件精神 力开展员工行整治年活动切实加强员工行理促进全行案防体系建设案防力提升促进行资金运营安全业务稳健运行特制定实施方案
活动指导思想
开展次员工行整治年活动指导思想通切实改进员工理加强全行高员全体员工违规行整治坚守职业操守进步规范行级员行加整改违规惩处力度力求杜绝违规违纪操作建立行业员非法融资民间贷非法集资等活动防火墙营造合规高层做起合规责合规创造价值氛围实现行全面构建合规长效机制目标
二组织领导职责分工
（） 领导组
成立员工行整治年活动领导组xx董事长组长xx行长副组长部门支行负责成员办公室客户理部会计部营业厅审部风险控制部良资产清收部xx支行成员单位
（二） 职责分工
次员工行整治年活动风险控制部牵头办公室负责培训学审部门负责风险排查风险控制部负责活动协调开展督导检查总结提高责部门支行负责次活动第负责负责部门员工行整治年活动开展问题汇总督促整改
三活动具体安排
（）准备动员阶段（2015年5月15—5月31）
首先召开全体员工动员会议做动员部署员工行整治年活动动员会传达监部门关文件精神做员工行整治年活动具体工作部署明确工作目标落实业务条线工作职责求部门支行做动员部署进步加强员工行理规范员工行实现全面构建案件防控长效机制目标次全体员工签订员工行整治年活动承诺书活动求落实部门落实岗位落实名员工
（二）学宣传阶段（2015年5月15日—12月31日）
行强化员工培训学力度周二周四定部门固定学时间部操作规程案例警示教育非法集资安全保卫作学重点行领导轮流宣讲切实提高培训教育效果定期组织合规考试名员工合规学成果进行检验时加强次活动宣传力度部刊物xxxx设立专栏刊登员工次活动心体会通营业厅LED屏微信公众号次活动进行宣传旨提高全体员工次活动重性认识
（三）排查认定阶段（2015年6月1日—8月31日）
首先全行范围进行全面查组织员工案件风险防控杜绝参非法集资安全保卫合规业务办理等方面进行全面查针员工行整治年活动评分表中50项容进行逐项查
次活动领导组加强全员参民间贷涉赌涉毒涉黄商办企业消费异常收入符股票买卖八时外活动正常等情况排查重点重岗位敏感环节员良行排查员工疑难问题进行帮扶疏导时发现员工存良行异常现象提前采取措施消化解员工行异常行时开展员工非法集资专项排查实行分片包干责员工八时工作情况进行解查询员工账户排查否存额疑交易营业部信贷部员工进行重点排查通部门负责员工逐谈话形式解员工否利银行名义私代客理财解员工否商办企业等情况解员工否贷关系民间融资担保贷情况否存外勾结骗取信贷资金参非法集资谋取高利回报行留死角真正解位员工切实掌握情况切实防范风险发生
行查排查基础根岗位求制定员工行整治年评分表名员工进行评分认定
（四）整改问责阶段（2015年9月1日—11月30日）
行根查排查出现问题进行逐梳理提出整改措施整改时限明确整改责确保发现问题全部整改位排查发现违规违纪行逐级追究责严格相关制度进行问责切实起警示教育作进步提升全体员工合规意识
（五）总结提高阶段（2015年12月1日—12月31日）
行根员工行整治年活动成效进行总结评查整改情况进行评价组织考试员工活动效果进行考评考试成绩进行通报成绩优秀者进行表彰纳入全年考核绩效进步增强活动效果
开展次员工行理年活动抓理防风险促发展目积极推动员工深入学项法律法规监政策部规章制度着力培养全员诚实守信法合规意识强化行案件防控生动力实现行案件防控水整体提升
 
 
 
 
 
                              二〇五年六月二日

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