附件2
员工职业生涯规划表
姓名
性
出生年月
参加工作时间
专业技术职称取时间
执业资格取时间
现岗位（职务）
办公室文职
学
历
初始学历
毕业时间院校专业
续学历（1）
毕业时间院校专业
续学历（2）
毕业时间院校专业
工 作 简 历
时间
工作单位部门职务
事工作
培 训 情 况
时间
培训容
取证情况
现 况 目 标
现职位
知识现状
岗位需专业知识理储备学新知识
技现状
基具备办公室综合事务处理力
目标求
知识差距
工作中涉诸生产营等方面知识解
技差距
掌握生产理营等方面技成复合型
行动计划
知识计划
加深会计学学解营理方面知识
技计划
学会做标书CAD制图
取证计划
取初级会计证
需帮助
知识帮助
技帮助
帮助
希领导生产营机物等部门轮岗学
评 价
爱特长
书写作摄影
工作力
较强
性格价值观
性格开朗热爱集体已入三年正确价值导
优缺点
优点
工作认真负责乐助
缺点
表达力欠缺
选择种职业发展通道
理岗位 √ 专业技术岗位 □ 技操作岗位 □
奋 斗 目 标 计 划
计划名称
总目标
（岗位职务）
计划取证书学历
实施步骤想法
备注
短期目标（<1年）
科员
初级会计职称
备考中
中期目标（13年）
项目部办公室副
中级会计职称
长期目标（>3年）
办公室
支部书记
硕士研究生学历
财会相关专业
科毕业三年报考
硕士研究生职脱产
成目标：
什方努力取良济效益社会效益
掌握生产理营等方面技成满足公司发展需复合型公司创造更价值
工作措施：
实施规划
学部门岗位工作容
修规划：
培训
1深化会计学解营理方面知识
2学建筑工程相关专业知识
附件3
公司员工力开发需求表
填表日期： 年 11 月 3 日 填表者：
姓 名
李佳昕
部门
综合办公室
岗位名称
办公室文职
承担工作
评 价
级 评 价
级评价
事实
完全胜
胜
胜
完全胜
胜
胜
工作容1
√
工作容2
√
······
工 作 希 想 法
目 前 实 施 结 果
提升工作力够快独面
公司组织轮岗学目前正学提升中
达 目 标 需 知 识 技
1生产营建筑工程等相关知识
2沟通协调力写作力组织力
需掌握目前尚欠缺知识技
需 培 训 课 程 名 称
1生产营理建筑工程等相关知识
2组织力
1办文办会培训
2基层务工作培训
通 培 训 已 掌 握 知 识 技
已 培 训 课 程 名 称
工部工会纪检监察部办公室等部门工作流程工作容
工部工会纪检监察部办公室轮岗培训
培 训 实 施 效 果 意 见
通培训解机关群部门办公室工作职工项目部开展工作良导作够提升总部项目部效理类培训工作应持续开展外建议针成长需求工作需部门岗位间进行轮岗学
需单位提供非培训方面支持
级 意 见
工作轮换：生产营机物等部门工作
填写指导：
力开发表帮助员工认知身现知识技未需学方工具公司项目部员工提供培训发展机会帮助员工实现职业生涯规划重手段
1承担工作栏员工填写重工作容
2评价栏目根实际工作完成情况进行评价果承担某项工作干十分出色完全胜√略差错基胜胜√工作中出现较失误力心胜√评价级间沟通反馈起点
3级评价栏直接级根评价者实际工作完成情况进行评价方法级评价事实指级做出评价者具备具备种力评价级评价目考核级反馈考核结果填写者客观解已具备力尚改进力
4工作希想法填写者结合实际基础提出挑战性工作目标目前实施结果填写实现目标员工已具备力已做准备公司项目部支持情况
关培训等栏容力资源部确定培训计划改进培训工作
5需单位提供非培训方面支持填写者填写实现职业生涯计划需公司项目部提供培训外支持机会岗辅导工作轮换费支持等等
力开发需求表年填写次
文香网httpwwwxiangdangnet
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员工职业生涯规划表
姓名
性
出生年月
参加工作时间
专业技术职称取时间
执业资格取时间
现岗位（职务）
办公室文职
学
历
初始学历
毕业时间院校专业
续学历（1）
毕业时间院校专业
续学历（2）
毕业时间院校专业
工 作 简 历
时间
工作单位部门职务
事工作
培 训 情 况
时间
培训容
取证情况
现 况 目 标
现职位
知识现状
岗位需专业知识理储备学新知识
技现状
基具备办公室综合事务处理力
目标求
知识差距
工作中涉诸生产营等方面知识解
技差距
掌握生产理营等方面技成复合型
行动计划
知识计划
加深会计学学解营理方面知识
技计划
学会做标书CAD制图
取证计划
取初级会计证
需帮助
知识帮助
技帮助
帮助
希领导生产营机物等部门轮岗学
评 价
爱特长
书写作摄影
工作力
较强
性格价值观
性格开朗热爱集体已入三年正确价值导
优缺点
优点
工作认真负责乐助
缺点
表达力欠缺
选择种职业发展通道
理岗位 √ 专业技术岗位 □ 技操作岗位 □
奋 斗 目 标 计 划
计划名称
总目标
（岗位职务）
计划取证书学历
实施步骤想法
备注
短期目标（<1年）
科员
初级会计职称
备考中
中期目标（13年）
项目部办公室副
中级会计职称
长期目标（>3年）
办公室
支部书记
硕士研究生学历
财会相关专业
科毕业三年报考
硕士研究生职脱产
成目标：
什方努力取良济效益社会效益
掌握生产理营等方面技成满足公司发展需复合型公司创造更价值
工作措施：
实施规划
学部门岗位工作容
修规划：
培训
1深化会计学解营理方面知识
2学建筑工程相关专业知识
附件3
公司员工力开发需求表
填表日期： 年 11 月 3 日 填表者：
姓 名
李佳昕
部门
综合办公室
岗位名称
办公室文职
承担工作
评 价
级 评 价
级评价
事实
完全胜
胜
胜
完全胜
胜
胜
工作容1
√
工作容2
√
······
工 作 希 想 法
目 前 实 施 结 果
提升工作力够快独面
公司组织轮岗学目前正学提升中
达 目 标 需 知 识 技
1生产营建筑工程等相关知识
2沟通协调力写作力组织力
需掌握目前尚欠缺知识技
需 培 训 课 程 名 称
1生产营理建筑工程等相关知识
2组织力
1办文办会培训
2基层务工作培训
通 培 训 已 掌 握 知 识 技
已 培 训 课 程 名 称
工部工会纪检监察部办公室等部门工作流程工作容
工部工会纪检监察部办公室轮岗培训
培 训 实 施 效 果 意 见
通培训解机关群部门办公室工作职工项目部开展工作良导作够提升总部项目部效理类培训工作应持续开展外建议针成长需求工作需部门岗位间进行轮岗学
需单位提供非培训方面支持
级 意 见
工作轮换：生产营机物等部门工作
填写指导：
力开发表帮助员工认知身现知识技未需学方工具公司项目部员工提供培训发展机会帮助员工实现职业生涯规划重手段
1承担工作栏员工填写重工作容
2评价栏目根实际工作完成情况进行评价果承担某项工作干十分出色完全胜√略差错基胜胜√工作中出现较失误力心胜√评价级间沟通反馈起点
3级评价栏直接级根评价者实际工作完成情况进行评价方法级评价事实指级做出评价者具备具备种力评价级评价目考核级反馈考核结果填写者客观解已具备力尚改进力
4工作希想法填写者结合实际基础提出挑战性工作目标目前实施结果填写实现目标员工已具备力已做准备公司项目部支持情况
关培训等栏容力资源部确定培训计划改进培训工作
5需单位提供非培训方面支持填写者填写实现职业生涯计划需公司项目部提供培训外支持机会岗辅导工作轮换费支持等等
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