应届毕业生实试期遇暂行办法
目
规范校园招聘应届毕业生公司实试期遇特制定办法
二适范围：
未正式领取毕业证书全日制专科研究生应届毕业生（含脱产全日制考生成考生）
三薪资遇
（）实试期定薪标准
1 实行实期（1月）+试期（2月）方式实期试期薪资学历院校专业定薪（特殊岗位岗位力等定薪）
2 转正享受公司正式员工等福利未领取毕业证书签定劳动合暂享受五险（工伤生育失业养老医疗）金（住房公积金）遇具体五险金理办法准
（二）返校请假时间工资发放规定
1 需回校答辩应届生应提前告知预计回校日期回校时间部门需提前协调相关工作原请假时间超15天请假方式参考勤理办法
2 防止请假回校答辩未返岗离导致相关工作未交接清楚公司造成定损失请假时间10天（含10天）返岗日期月10日月工资暂停发放返岗月工资起次月发放：请假时间5月25日—6月8日5月份工资6月份正常发放：请假时间5月25日—
6月11日6月2日—6月15日5月份工资暂发放需延7月份发放6月份工资时起发放
（三）返校交通费
1 申请条件：集团全国部分省市设子公司办事处减少应届生外派顾虑符合条件应届生公司予报销回校答辩路费：
①规定办理请假手续请假时间未超15天期返岗员
②返趟点仅限工作学校间路程
③返岗周提交正规效票（日期点符票效）
2 相关说明：
①返交通费垫付进行报销费返坐火车票汽车票标准坐交通工具超出部分付
②文等需次回校报销次返费
③入职未满8月原申请离职须全额扣已支付返学校交通费
力资源员工发展部
二0二年十二月七日
编制：
审核：
审批：
生效时间
文香网httpwwwxiangdangnet
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二适范围：
未正式领取毕业证书全日制专科研究生应届毕业生（含脱产全日制考生成考生）
三薪资遇
（）实试期定薪标准
1 实行实期（1月）+试期（2月）方式实期试期薪资学历院校专业定薪（特殊岗位岗位力等定薪）
2 转正享受公司正式员工等福利未领取毕业证书签定劳动合暂享受五险（工伤生育失业养老医疗）金（住房公积金）遇具体五险金理办法准
（二）返校请假时间工资发放规定
1 需回校答辩应届生应提前告知预计回校日期回校时间部门需提前协调相关工作原请假时间超15天请假方式参考勤理办法
2 防止请假回校答辩未返岗离导致相关工作未交接清楚公司造成定损失请假时间10天（含10天）返岗日期月10日月工资暂停发放返岗月工资起次月发放：请假时间5月25日—6月8日5月份工资6月份正常发放：请假时间5月25日—
6月11日6月2日—6月15日5月份工资暂发放需延7月份发放6月份工资时起发放
（三）返校交通费
1 申请条件：集团全国部分省市设子公司办事处减少应届生外派顾虑符合条件应届生公司予报销回校答辩路费：
①规定办理请假手续请假时间未超15天期返岗员
②返趟点仅限工作学校间路程
③返岗周提交正规效票（日期点符票效）
2 相关说明：
①返交通费垫付进行报销费返坐火车票汽车票标准坐交通工具超出部分付
②文等需次回校报销次返费
③入职未满8月原申请离职须全额扣已支付返学校交通费
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