关官问题治理建议
十八中央通出台八项规定锲舍弛息狠抓作风建设干部队伍精神面貌新作风建设新常态干部适应思维方式工作方式转变思想感官易行表现出官社会十分关注群众反映强烈正确官问题深入探究官原切实治理官痼疾建设支忠诚干净担实干干部队伍加快推进全xx科学发展富民兴xx着十分重意义
官突出表现
官指政机关公职员没完全履行职责行突出表现五方面庸懒懈怠力欠缺水低业务推动问题解决消极倦怠思进取装糊涂混日子求求硬饱食终日心工作时间斗逛淘宝股票收快递二推诿扯皮信奉干错干错遇矛盾交碰难题外推遇事耍滑头办事踢皮球绞脑汁找口逃避工作推卸责位义严重利事争着干利事躲着部门间相互推诿扯皮三拖沓应付推动工作拖拖慢慢讲效率守诺言负责工作惯文文虚批批工作务击鼓传花虚落实履行次性告知义务想起件告诉件致
群众说破嘴受累跑断腿四敷衍塞责办事装样子走场子表功做事牛皮吹天实干没半点热衷做表面文章喜欢抓面子工程造声势树假象金絮外败絮中情况熟悉业务精通求概问三知群众问题放放绕绕躲躲等等五软弱力明哲保身敢担爱老事佬罪事干讨嫌话说碰麻烦溜边碰矛盾绕道碰问题退该抓抓该该查查处事讲原执法碟甚官商勾结权钱交易徇私枉法弄权渎职
二官成分析
官表现成复杂必须坚持问题导客观两方面全面深入剖析
观三方面原理想信念淡化懒政愿总说思想根基稳世界观生观价值观总开关错位理想信念动摇精神缺钙行动乏力认现干部穷快活苦行僧感劲难提神宗旨意识淡化惯做老爷愿做公仆重官位忽视责荣辱失重事业兴衰成败淡进取精神消退认法办事廉洁政求严束缚
油水捞福利感叹事干官安现状思进取作充撞钟尚二力水弱化庸政善总说注重学实践善积累验感老办法新办法会蛮办法敢活办法顶陷入思想僵化知识老化领弱化窘境吃透情摸准情站起讲坐会写理政良策官建树仅作传话筒复印机群众情况实报级情况宣科思路宽办法满足验办事感觉行事教条式老套路解决新问题市场意识强组织济活动套路熟见法治观念淡薄运法治思维法治方式推进改革发展理公事务处理社会矛盾力够导致非三责意识退化畏政敢总说怕差错怕出问题怕受追究瞻前顾敢作矛盾交求**八稳缺乏担敢拍板决策敢迎难敢坚持见缺乏创新文件中没明确级没布置实践没先例敢探索敢突破敢越雷池半步缺乏攻坚精神见困难躲压力缩制约济社会发展解决起难度风险问题采取鸵鸟战术充耳闻视见缺乏责意识认长期职行政机关谙熟机关环境年龄属哥资历属前辈晋升条件安安占位子忙忙碌碌装样子疲疲沓沓混日子年年岁岁老样子抱着
船码头车站心理做事倚老卖老僚官
客观讲三方面原社会舆压力重重政环境优网络核心信息时代社会舆特网络舆相程度演变成种偏激非理性监督作死甚成常态加社会问题分发酵情绪意宣泄政府做决策非议涉员干部问题受围攻政部门员干部履职行带新挑战导致官者动担心理压力加样背景果级组织时介入澄清事实表明态度会导致涉员干部欲干欲罢行陷入官难困境索性做出官消极选择二种矛盾层出穷履职压力处改革攻坚期社会转型期矛盾凸显期社会群众民意识法律意识仇官仇富思想明显增强原行政规已适应新形势发展需行政履职必须法律框架公公正公开进行官者作带新挑战具备驾驭复杂局面力化解社会矛盾艺术性干部难做敢做敢三问责机制完善作发挥否认问责倒查机制建立够极调动官员动谋事潜心干事积极性者起震慑作科学完善问责机制
双刃剑尤推进改革创新方面想干事者受问责倒查掣肘敢放开手脚理直气壮干宁行效墨守成规动请缨外前干部考核体系官缺乏明确具体评判标准失职渎职没造成严重问题恶劣影响官难收追究问责责制落实成软约束橡皮筋然官者留空间
三官整治建议
官危害严重损害干群关系削弱执政基阻碍改革发展必须高度重视综合施策引导官规范官作整治官
第修官德开关激发干部觉作切实解决干部思想贫血精神缺钙行动乏力问题筑牢官思想基础树立正确价值观解决思想入问题搞清楚弄明白官做什身留什问题坚定清廉官事业价值取引导干部三严三实作修身做基遵循想群众少想想事业少想名利心思精力民谋福祉二树立正确权力观教育员干部觉改造官念深刻认识权力民赋予公权力异化牟取私利工具深刻认识权力服务民做法权秉公权廉洁权深刻认识权力受民监督做权必责权必责权受监督滥权受追究
三树立正确事业观官避事耻负责担荣干事创业出发点落脚点放责民造福发扬敬业精神遵守业准提升职业道德激发工作热情切实增强责意识市全面深化改革转型升级发展贡献力量
第二抓履责勤督查约束干部必须作力效监督约束官保证官重途径抓舆监督理性舆监督特网络舆监督中存问题积极开发充分利舆监督治理官独特作进步调动级政机关加强政务公开觉性积极性通电视网络报纸微信微博等种舆媒体动昭告天接受舆监督倒逼干部效作二抓组织监督纪检监察部门加强开放式督促检查丰富执纪容严惩贪腐时忠职守奋发担责误守土责等纳入督查范围严标准求干部严措施理干部严纪律约束干部形成敢追责硬性约束三抓法规监督官者身违反公务员法中国产纪律处分条例严重甚违反刑法构成渎职罪加强法制思维强化法律权威加强法制检查构成违法犯罪严格法追究责四抓群众监督员干部履责践诺情况纳入调整岗位职务升迁考察范围程环节
引入群众评价避免职责挂空挡承诺放空炮走现象
第三提素质强领帮助干部善作着眼前造成官领恐慌力缺失素质差距采取种途径帮助干部赶时代步伐鼓励创新力营造鼓励改革者宽容失败者查处腐败者追究诬告者良环境鼓励干部勇创新创造注重先行先试出现失误明知犯违纪违法行区开出公心造成意失牟取私利产生良果区分开敢创新乐创造干部担责分责坚持原狠抓发展罪受诬告击干部撑腰二学会法进步加强十八届四种全会精神全面法治国重决策部署贯彻落实着力提高员干部运法治思维法治方式解决问题力养成遇事找法办事法解决问题法行惯切实法治理念法治精神体现工作实践中法强力量破官桎梏三坚持廉洁惩治官警惕官乱全面推进严治契机深入抓治庸治懒治散行动重拳整治官官乱现象严肃查处守规矩遵守程序民商议搞言堂家长制拍脑袋乱决策甚权钱交易等行乱作遁形想干事干事会干事鼓励营造清廉良氛围
第四建机制抓长效引导干部积极作惩治官必须制度机制层面入手常抓长效完善制度机制明责抓紧完善法禁止皆负面清单法授权权力清单法规定必须责清单构建层次清晰责体系编织更严密制度笼堵塞权谋私口子促干部知责思履责作责时积极探索制定责豁免类救济性制度定范围允许试错宽容失败干事者保驾护航二强化绩效考核严担建立领导班子机关干部业绩台账制度推动层面立体化工作评价办法做定量评价安现状者位碌碌庸者课官者考评中现原形受惩戒实现者者庸者劣者汰三善种激励添活力运种激励手段干事者鼓劲建立科学效绩效奖励等济型激励晋升轮岗进修表彰奖励等机会性激励生日短信口头表扬等情感性激励干事者感受尊重认促干部队伍保持积极作动竞进状态根杜绝干部坠入官腐败圈
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十八中央通出台八项规定锲舍弛息狠抓作风建设干部队伍精神面貌新作风建设新常态干部适应思维方式工作方式转变思想感官易行表现出官社会十分关注群众反映强烈正确官问题深入探究官原切实治理官痼疾建设支忠诚干净担实干干部队伍加快推进全xx科学发展富民兴xx着十分重意义
官突出表现
官指政机关公职员没完全履行职责行突出表现五方面庸懒懈怠力欠缺水低业务推动问题解决消极倦怠思进取装糊涂混日子求求硬饱食终日心工作时间斗逛淘宝股票收快递二推诿扯皮信奉干错干错遇矛盾交碰难题外推遇事耍滑头办事踢皮球绞脑汁找口逃避工作推卸责位义严重利事争着干利事躲着部门间相互推诿扯皮三拖沓应付推动工作拖拖慢慢讲效率守诺言负责工作惯文文虚批批工作务击鼓传花虚落实履行次性告知义务想起件告诉件致
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二官成分析
官表现成复杂必须坚持问题导客观两方面全面深入剖析
观三方面原理想信念淡化懒政愿总说思想根基稳世界观生观价值观总开关错位理想信念动摇精神缺钙行动乏力认现干部穷快活苦行僧感劲难提神宗旨意识淡化惯做老爷愿做公仆重官位忽视责荣辱失重事业兴衰成败淡进取精神消退认法办事廉洁政求严束缚
油水捞福利感叹事干官安现状思进取作充撞钟尚二力水弱化庸政善总说注重学实践善积累验感老办法新办法会蛮办法敢活办法顶陷入思想僵化知识老化领弱化窘境吃透情摸准情站起讲坐会写理政良策官建树仅作传话筒复印机群众情况实报级情况宣科思路宽办法满足验办事感觉行事教条式老套路解决新问题市场意识强组织济活动套路熟见法治观念淡薄运法治思维法治方式推进改革发展理公事务处理社会矛盾力够导致非三责意识退化畏政敢总说怕差错怕出问题怕受追究瞻前顾敢作矛盾交求**八稳缺乏担敢拍板决策敢迎难敢坚持见缺乏创新文件中没明确级没布置实践没先例敢探索敢突破敢越雷池半步缺乏攻坚精神见困难躲压力缩制约济社会发展解决起难度风险问题采取鸵鸟战术充耳闻视见缺乏责意识认长期职行政机关谙熟机关环境年龄属哥资历属前辈晋升条件安安占位子忙忙碌碌装样子疲疲沓沓混日子年年岁岁老样子抱着
船码头车站心理做事倚老卖老僚官
客观讲三方面原社会舆压力重重政环境优网络核心信息时代社会舆特网络舆相程度演变成种偏激非理性监督作死甚成常态加社会问题分发酵情绪意宣泄政府做决策非议涉员干部问题受围攻政部门员干部履职行带新挑战导致官者动担心理压力加样背景果级组织时介入澄清事实表明态度会导致涉员干部欲干欲罢行陷入官难困境索性做出官消极选择二种矛盾层出穷履职压力处改革攻坚期社会转型期矛盾凸显期社会群众民意识法律意识仇官仇富思想明显增强原行政规已适应新形势发展需行政履职必须法律框架公公正公开进行官者作带新挑战具备驾驭复杂局面力化解社会矛盾艺术性干部难做敢做敢三问责机制完善作发挥否认问责倒查机制建立够极调动官员动谋事潜心干事积极性者起震慑作科学完善问责机制
双刃剑尤推进改革创新方面想干事者受问责倒查掣肘敢放开手脚理直气壮干宁行效墨守成规动请缨外前干部考核体系官缺乏明确具体评判标准失职渎职没造成严重问题恶劣影响官难收追究问责责制落实成软约束橡皮筋然官者留空间
三官整治建议
官危害严重损害干群关系削弱执政基阻碍改革发展必须高度重视综合施策引导官规范官作整治官
第修官德开关激发干部觉作切实解决干部思想贫血精神缺钙行动乏力问题筑牢官思想基础树立正确价值观解决思想入问题搞清楚弄明白官做什身留什问题坚定清廉官事业价值取引导干部三严三实作修身做基遵循想群众少想想事业少想名利心思精力民谋福祉二树立正确权力观教育员干部觉改造官念深刻认识权力民赋予公权力异化牟取私利工具深刻认识权力服务民做法权秉公权廉洁权深刻认识权力受民监督做权必责权必责权受监督滥权受追究
三树立正确事业观官避事耻负责担荣干事创业出发点落脚点放责民造福发扬敬业精神遵守业准提升职业道德激发工作热情切实增强责意识市全面深化改革转型升级发展贡献力量
第二抓履责勤督查约束干部必须作力效监督约束官保证官重途径抓舆监督理性舆监督特网络舆监督中存问题积极开发充分利舆监督治理官独特作进步调动级政机关加强政务公开觉性积极性通电视网络报纸微信微博等种舆媒体动昭告天接受舆监督倒逼干部效作二抓组织监督纪检监察部门加强开放式督促检查丰富执纪容严惩贪腐时忠职守奋发担责误守土责等纳入督查范围严标准求干部严措施理干部严纪律约束干部形成敢追责硬性约束三抓法规监督官者身违反公务员法中国产纪律处分条例严重甚违反刑法构成渎职罪加强法制思维强化法律权威加强法制检查构成违法犯罪严格法追究责四抓群众监督员干部履责践诺情况纳入调整岗位职务升迁考察范围程环节
引入群众评价避免职责挂空挡承诺放空炮走现象
第三提素质强领帮助干部善作着眼前造成官领恐慌力缺失素质差距采取种途径帮助干部赶时代步伐鼓励创新力营造鼓励改革者宽容失败者查处腐败者追究诬告者良环境鼓励干部勇创新创造注重先行先试出现失误明知犯违纪违法行区开出公心造成意失牟取私利产生良果区分开敢创新乐创造干部担责分责坚持原狠抓发展罪受诬告击干部撑腰二学会法进步加强十八届四种全会精神全面法治国重决策部署贯彻落实着力提高员干部运法治思维法治方式解决问题力养成遇事找法办事法解决问题法行惯切实法治理念法治精神体现工作实践中法强力量破官桎梏三坚持廉洁惩治官警惕官乱全面推进严治契机深入抓治庸治懒治散行动重拳整治官官乱现象严肃查处守规矩遵守程序民商议搞言堂家长制拍脑袋乱决策甚权钱交易等行乱作遁形想干事干事会干事鼓励营造清廉良氛围
第四建机制抓长效引导干部积极作惩治官必须制度机制层面入手常抓长效完善制度机制明责抓紧完善法禁止皆负面清单法授权权力清单法规定必须责清单构建层次清晰责体系编织更严密制度笼堵塞权谋私口子促干部知责思履责作责时积极探索制定责豁免类救济性制度定范围允许试错宽容失败干事者保驾护航二强化绩效考核严担建立领导班子机关干部业绩台账制度推动层面立体化工作评价办法做定量评价安现状者位碌碌庸者课官者考评中现原形受惩戒实现者者庸者劣者汰三善种激励添活力运种激励手段干事者鼓劲建立科学效绩效奖励等济型激励晋升轮岗进修表彰奖励等机会性激励生日短信口头表扬等情感性激励干事者感受尊重认促干部队伍保持积极作动竞进状态根杜绝干部坠入官腐败圈
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