县公共资源交易中心绩效考核评价工作方案

 
**县公资源交易中心绩效考核评价
工 作 方 案
进步改进完善考评工作充分发挥考评导激励约束作特制订方案
指导思想
突出重点鼓励干事公公正重视基层激励先进求充分调动中心工作员干事积极性动性着力推进脱贫工业现代农业现代服务业基础设施城镇建设努力实现十三五良开局奋力迈开决战步康新步伐加快建设活力富裕生态谐**
二考核容
中心股室进行年度绩效考核评价业务工作机关理民评议三部分组成百分制设定考核指标考核总分（100分）业务工作（30分）+机关理（50分）+民评议（20分）
三绩效考核评价工作容
（）业务工作30分
1重点工作10分全县岗位目标考核事项股室年度工作计划确定重点工作业务级关部门检查评事项考核容计划时限圆满完成务目标满分项未完成扣办股室3分扣协办股室1分业务级县委县政府关部门组织检查考核中扣分受通报批评项扣办股室5分协办股室2分
2督查督办事项完成情况10分业务级县委县政府中心领导交办重工作列入督查督办事项时间质量求完成满分项未完成扣办股室2分时间质量求完成项扣1分
3工作总结数统计等工作10分业务股室规定报送工作总结统计数等工作未时报送总结数等工作扣1分
（二）机关理50分
1政治业务学10分求参加统组织政治业务学种会议确特殊情况参加应规定请假未规定请假缺席次扣股室05分迟次扣02分
2会议纪律10分违反县委县政府关会议纪律规定通报批评致全县考核中扣分责写出书面检查扣股室5分
3学笔记10分求抄写报送学笔记心体会等关材料3分缺次扣股室05分记录认真完整次扣02分
4文件处理5分股室文件求时质量完成文件处理股室时处理文件次扣2分
5档案资料理5分严格求文件资料认真进行类理规范求立卷档规范求立卷档扣1分丢失份重资料扣2分
6日常考勤10分中心领导股室出勤情况进行定期检查重点检查时班岗情况发现次迟早退空岗扣股室05分工作时间事网络聊天网络购物游戏等娱乐活动次扣1分
7义务劳动项集体活动5分参加次扣股室1分
8值班工作5分严格执行值班制度落实防范措施值班员恪职守漏岗空岗违反县委县政府值班规定机关理局通报次扣2分
（三）民评议20分
年底中心领导股室负责进行评议股室全年工作情况进行投票第名股室20分名股室10分余股室15分列排名
四奖罚项目
（）奖项
1创新建议奖鼓励全体机关干部结合业务工作积极局领导建言献策创新建议股室单位报提1条效建议予1分加分奖励5分限
2受表彰奖励受县级市级省级国家级表彰奖励（正式文件证书准）先进分奖股室1234分先进集体分奖2468分项工作受层次表彰奖励计高级
3参加活动奖励积极参加中心业务级县委县政府关部门组织项活动（包括知识竞赛演讲赛征文赛文体赛等）积极参加股室次奖1分获名次视情况予股室奖励5分限
（二）罚项
1受中心通报批评次扣股室3分
2遵守会议纪律（迟旷会会玩手机瞌睡等）工作纪律等（空岗喧哗等）通报批评次扣股室5分
3违反中央八项规定省市县相关纪律社会造成恶劣影响群众举报属实视情节扣责股室510分
（三）票否决
1违反计划生育政策
2违纪受纪政纪处分
3触犯法律行政拘留制判刑
五奖项设置
（）综合先进奖
综合考评分前三名股室第名股室奖励1000元第二名股室奖励800元第三名股室奖励600元
（二）股室考核结果作优秀评选参考优秀评选**县2016年度全县优秀干部职工评选表彰方案评选产生股室考核结果参考考核分数低60分股室取消该股室员评先评优资格
 
 
**县公资源交易中心
二〇六年八月四日 
 


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