编号：
退休员返聘
协 议 书
****街镇民政府
二〇六年八月
甲方(单位)名称： **************
法定代表（负责）： **
单位址： ************
联系电话： ******
乙方(退休员)姓名： **
原工作单位： ******************
退休时间： 2016年7月
家庭住址（现住址）： ****************
居民身份证号：
联系电话：
甲方工作需需聘乙方鉴乙方已达超法定退休年龄已法享受基养老保险遇具备劳动法律关系体资格根中华民国民法通中华民国合法关规定甲乙双方等协商致愿签订返聘劳动协议遵守协议列条款
协议期限
返聘协议期限 10月 2016年 8 月 1 日起 2017 年
3 月 31 日止
二 工作容工作点
乙方返聘期间岗位工作容 脱贫攻坚工作
乙方工作点： **************************
乙方工作职责： 负责全镇贫困行政村然村扶贫工程项目规划实施协调指导验收工程项目实施方案预算制定报相关表册材料制定报工作完成领导交办工作
三 工作时间
乙方周工作 5 天天工作8时
四劳动报酬
甲方月货币形式月 30 日乙方支付劳动报酬乙方劳动报酬税前月2000元月实发1500元500元绩效考核等聘期结束考核结果次性发放
五保密义务
乙方负保守甲方商业技术秘密工作秘密义务甲方乙方支付劳动报酬中已包含乙方支付乙方保守工作秘密费乙方泄露秘密甲方造成损失乙方承担赔偿责
六协议变更
方求变更协议关容应书面形式通知方双方协商致变更协议办理书面变更手续
甲方变更名称法定代表负责等事项影响协议履行甲方发生合者分立等情况协议继续效承继甲方权利义务单位继续履行
七协议解
（）双方协商致解协议
（二）乙方列情形甲方立解协议乙方行甲方造成损失甲方法追究乙方法律责：
1严重违反甲方规章制度
2严重失职营私舞弊甲方造成损失
3力身体条件等原导致乙方完成岗位求工作务指标
4法追究刑事责严重行政处罚
（三）条第（）（二）项规定情形外甲乙双方单方面解协议需提前30天书面通知方
八协议终止
列情形协议终止
（） 协议期满
（二） 乙方返聘期间基信息中弄虚作假健康等原履行岗协议义务协议终止
九工作交接
协议终止解乙方应5日办理完毕工作交接否甲方权暂缓支付报酬直交接完成甲方造成损失乙方应予赔偿
十双方约定容
1遵守国家法律法规甲方种规章制度接受甲方安全教育遵守安全规章制度操作规程确保安全生产
2协议终止解甲方计发乙方工资离职月需支付乙方济补偿金
3返聘期间乙方患病非工负伤医疗费乙方行承担乙方病法甲方工作期间工资予发放月病假连续累积5天（含）年病假连续累积超1月协议行解
4返聘期甲方乙方缴纳职工医疗保险
十争议处理
协议未事宜双方应友协商解决协商致执行协议发生争议时应先行协商解决协商解决效时进行调解调解效方均甲方辖权民法院提起诉讼
十二事项
协议式两份甲乙双方签字生效双方执份
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表委托代理
(签字盖盖章)
年 月 日 年 月 日
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****街镇民政府
二〇六年八月
甲方(单位)名称： **************
法定代表（负责）： **
单位址： ************
联系电话： ******
乙方(退休员)姓名： **
原工作单位： ******************
退休时间： 2016年7月
家庭住址（现住址）： ****************
居民身份证号：
联系电话：
甲方工作需需聘乙方鉴乙方已达超法定退休年龄已法享受基养老保险遇具备劳动法律关系体资格根中华民国民法通中华民国合法关规定甲乙双方等协商致愿签订返聘劳动协议遵守协议列条款
协议期限
返聘协议期限 10月 2016年 8 月 1 日起 2017 年
3 月 31 日止
二 工作容工作点
乙方返聘期间岗位工作容 脱贫攻坚工作
乙方工作点： **************************
乙方工作职责： 负责全镇贫困行政村然村扶贫工程项目规划实施协调指导验收工程项目实施方案预算制定报相关表册材料制定报工作完成领导交办工作
三 工作时间
乙方周工作 5 天天工作8时
四劳动报酬
甲方月货币形式月 30 日乙方支付劳动报酬乙方劳动报酬税前月2000元月实发1500元500元绩效考核等聘期结束考核结果次性发放
五保密义务
乙方负保守甲方商业技术秘密工作秘密义务甲方乙方支付劳动报酬中已包含乙方支付乙方保守工作秘密费乙方泄露秘密甲方造成损失乙方承担赔偿责
六协议变更
方求变更协议关容应书面形式通知方双方协商致变更协议办理书面变更手续
甲方变更名称法定代表负责等事项影响协议履行甲方发生合者分立等情况协议继续效承继甲方权利义务单位继续履行
七协议解
（）双方协商致解协议
（二）乙方列情形甲方立解协议乙方行甲方造成损失甲方法追究乙方法律责：
1严重违反甲方规章制度
2严重失职营私舞弊甲方造成损失
3力身体条件等原导致乙方完成岗位求工作务指标
4法追究刑事责严重行政处罚
（三）条第（）（二）项规定情形外甲乙双方单方面解协议需提前30天书面通知方
八协议终止
列情形协议终止
（） 协议期满
（二） 乙方返聘期间基信息中弄虚作假健康等原履行岗协议义务协议终止
九工作交接
协议终止解乙方应5日办理完毕工作交接否甲方权暂缓支付报酬直交接完成甲方造成损失乙方应予赔偿
十双方约定容
1遵守国家法律法规甲方种规章制度接受甲方安全教育遵守安全规章制度操作规程确保安全生产
2协议终止解甲方计发乙方工资离职月需支付乙方济补偿金
3返聘期间乙方患病非工负伤医疗费乙方行承担乙方病法甲方工作期间工资予发放月病假连续累积5天（含）年病假连续累积超1月协议行解
4返聘期甲方乙方缴纳职工医疗保险
十争议处理
协议未事宜双方应友协商解决协商致执行协议发生争议时应先行协商解决协商解决效时进行调解调解效方均甲方辖权民法院提起诉讼
十二事项
协议式两份甲乙双方签字生效双方执份
甲方（盖章） 乙方（签字）
法定代表委托代理
(签字盖盖章)
年 月 日 年 月 日
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