二0一六年度年报分析报告

 
二0六年**处年报分析报告
 
理局劳处 ：
根理局劳动事处关二0六年年报通知精神处求全处员工资情况进行认真统计分析规定完成类报表填表工作现年报数分析：   
处干部队伍着年龄增长事制度改革应该说数量质量呈略提高职工总数降影响（未新进员逐年退休员增加等素）干部数量呈降趋势方面变化：
12015年2016年数变化：
2015年处干部数16中：处级干部5正职科级领导干部7副职科级领导干部2科员2
2016年处干部数16中：处级干部5正职科级领导干部7副职科级领导干部2科员2
2年龄结构
处科级领导干部：5名处级领导年龄48岁53岁间7名正职科级年龄49岁58岁间2名副职科级年龄31岁46岁间
般干部：2名科员年龄46岁50岁间
3文化程度
年处力鼓励中层干部走学成道路干部队伍知识结构年提高文化程序分：
处级干部中科2专生3科级领导干部中科2专6
科员专1中专2
4专业技术员现状：处执行专业技术等级工资数（年年底统计）
 
4：专生3中专生1中名专生中级职称均初级职称处力鼓励职工积极参加国家项考试更走专业技术道路
处目前干部队伍现状
二着处职工年龄增长职工数呈降趋势2015年2016年工资统计年报分析处方面变化
1职工员变化
2015年处职工年末数692016年职工年末数67（中：2已年龄退休）
（1）2015年末处理员16专业技术42016年末处理员16专业技术4
（2）2015年末处工数492016年末工数47（正常退休2）
（3）2015年末处离休员8退休员692016年末离休员8退休员70（正常退休2病1）
2职工工资变化
2015年工资总说呈升趋势原：2015年1月正常晋升薪级工资著重庆市生活断涨增发生活补贴重庆市政策发放医疗补贴2015年退休2名职工病1
3离退休员遇变化
年处严格核定方津补贴标准执行离退休员津补贴政策全数补发位
4明年预计
2016年处职工数继续降3名职工退休2016年工资正常晋升生活补贴提高相应工资额增
 
 
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二○六年二月二十六日
 


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