生产部部长职责

生产部部长岗位职责
1          基资料
岗位：部长
工作属性：全职
直属级：总理
2          工资遇
21试期工资标准：执行试工资标准（1800元26*出勤天数）
22岗位执行：工资*类工资+工龄工资（参见标准）+餐补（6元天）+车补（4元天）+岗位补贴应扣费
23公司提供免费住宿洗澡
24条件享受公司发放福利品者遇
3          工作时间
31岗位实行正常班班8时事休假领导请假
32业务需求时会加班出差等服公司调整安排
4  职资格
   41解整生产流程熟练掌握工序基知识
   42定技术理财务理质量理法律等方面知识解公司营产品技术知识
   43熟练动化办公软件具备基网络知识
   44具备定领导力判断决策力沟通力影响力计划执行力
5规定
遵守招聘时员工理手册相关承诺
遵守公司相关规格国家法律法规
6岗位职责
     61职责：完成总理安排项工作
     611坚决服总理指挥认真执行工作指令切理行领导负责
     62 职责二：持部门正常工作配合职部门工作确保项工作正常进行
    621负责持生产部全面工作组织拟定部门属部室工段工作目标工作计划时组织实施指导协调检查监督工作
622强化调度理科学衡综合生产力落实安排生产计划
    623抓部门队伍建设工作配合行政事部门做部门员工培训评估考核等项工作
    624保证ISO9001质量体系部门效运行
63职责三：制定月原材料需求计划
631根客户需求转化部原材料采购计划
632审核原材料合包含单价数量特殊条款
633踪确认原材料否货
64职责四：产品单价制定
641根原材料价格生产成等产品进行报价
642销售订单进行审批包含单价数量特殊条款
65职责五：控制生产总量
651根客户需求趋势合理控制成品库存量生产线总量
66职责六：节假日安排
661根客户需求原材料生产库存等合理安排节假日
662公休前安排生产部门工作监督
7权利
    属级工作争议裁决权
    员工提拔命推荐权
    直接级岗位调配权
权生产部门生产服务单位达完成配合完成生产计划方面调 度命令进行督促检查
    根生产现场需权召开关部门负责紧急会议
    生产中出现异常情况机处置权事应时相关领导汇报
8考核指标
根公司规章制度部门岗位职责进行考核包括：产品库存产品线总量发货准确率客户满意度等完成情况
9岗位素质矩阵图
生产部性质：根客户需求达务踪生产期交货达客户满意协调生产沟通外部门
 
生产部长
调度    
副部长  
单员         
接单
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客户沟通
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工艺确认
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部订单评审
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制定发货计划
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原材料采购计划
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达生产务单
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生产调度
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安排发货
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