人事部部长的职责

事部部长职责
1负责公司事行政茶场特色旅游协助等工作
2负责公司规章制度健全执行监督
3负责公司文件理员工关系理劳动争议预防
4负责公司企业文化建设策划
事部部长职责2
1全面统筹事领域短期中长期战略规划完善事理体系事理制度
2负责事部门日常理指导控招聘薪酬培训绩效等模块工作执行
3根理层指示业务部门实际情况提供专业事解决方案政策咨询
4协助理层提高公司综合理水时处理公司理程中重事问题
5完成级交办工作务
事部部长职责3
1负责部门统筹理工作
2负责组织事相关制度建设
3负责公司力资源规划编制实施
4负责公司组织机构编制理
5协助委开展干部选拔工作
6协助委开展属企业领导班子理工作
7指导属企业力资源理工作
8负责公司工青妇工作
9领导交办工作
事部部长职责4
1 行政类工作：
1公司档案理包括种申请通知相关政策存档理
2协助行政事部长处理公司饭堂理宿舍理环境卫生5S理绿化理房屋修缮装修理等综合事务工作执行
3员工日常行规范例行检查包括着装工作状态考勤情况等行监督检查相关规定执行效果
4负责公司办公日常理工作(饮水快递水电消防安全)等综合服务工作确保勤保障位
5负责公司车辆年检保险等相关手续安排车统计车费等
6负责员工考勤调休请假加班出差理统计
7负责公司员工餐补水电交通补贴等相关行政费核算
8物业接相关工作(园区活动相关费核算等)
9负责公司固定资产办公品劳保品低值易耗品等理工作避免公司资产流失浪费
10协助行政事部长重节日(员工生日春节端午中秋周年庆)等组织相关活动采购相关礼品
11协助行政事部长处理公司部门行政勤类相关工作
事部部长职责5
1全面统筹规划集团事理体系工作建立完善相关制度体系(包含绩效薪酬员工发展等体系全面建设)
2组织实施定岗定编综合考评干部免转正调动工作
3组织实施考勤理入离职理劳动合员工档案理工作
4负责时处理公司理程中重力资源问题
事部部长职责6
1全面统筹规划集团事理体系工作建立完善相关制度体系(包含绩效薪酬员工发展等体系全面建设)
2组织实施定岗定编综合考评干部免转正调动工作
3组织实施考勤理入离职理劳动合员工档案理工作
4负责时处理公司理程中重力资源问题
事部部长职责7
1全面统筹事领域短期中长期战略规划完善事理体系事理制度
2负责事部门日常理指导控招聘薪酬培训绩效等模块工作执行
3根理层指示业务部门实际情况提供专业事解决方案政策咨询
4协助理层提高公司综合理水时处理公司理程中重事问题
5完成级交办工作务
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