关进步规范干部调工作实施办法
贯彻落实中央关严理干部关求加强乡镇县直单位调工作员理切实维护干部事工作纪律严肃性根中华民国公务员法关加强乡镇干部理工作意见（*市组发〔2016〕420号）新录公务员试期理办法（试行）（社部发〔2011〕62号）等法规文件精神结合县实际制定办法
第条 办法称调干部指根工作需暂时干部原单位脱产调（含抽调挂职等）单位协助工作干部调期间原单位事工资关系保持变
第二条 办法适全县政机关民团体事业单位工作员调
第三条 般情况调干部特乡镇干部干部调必须坚持原：
1严格控制干部县级部门必须单位员学挂职调动退休等造成编制员缺额现力量难完成工作县委县政府中心工作重工程重点项目突击性工作级部门安排部署重务时干部
2严格规定时限时限工作务完成时间般超年
3教育卫生等专业技术部门严格关规定严控制教师医护等专业技术员非特殊情况机关单位般保证教育卫生工作正常开展
4试期（见期）未满工作员
5单位领导亲属关系员
6干部组织事部门集中统理统审批未组织事部门审批
第四条 部门单位般调干部确工作需调必须符合条件：
1委政府中心工作需调干部
2段时间必须完成阶段性工作务级部门交办时性工作务单位员足
3单位业务量工作务繁重单位现员难保证工作务完成单位空编尚未配备员保证工作务完成需调干部协助工作
4专项工作成立时性机构相关单位员调剂出
5工作需
第五条 调干部应具备条件：
1政治立场坚定遵纪守法品行端正团结志勤奋敬业
2具履行工作职责完成工作务相应知识水素质力
3般具学科学历
4身体健康年龄般超40周岁
5必须单位编职员
第六条 列情形调：
1新录公务员录职位工作未满1年
2新录选调生乡镇工作未满2年选调单位工作未满2年
3事业单位工作员试期
4干部连续调12月两年累计调12月
5法律法规规定调
第七条 干部调严格干部理权限进行审批调单位应事先调干部单位级组织事部门进行协商程序进行报批拟调员单位应拒绝未组织社部门办理相关调手续调行
1需调工作员政机关事业单位先编办写出核编请示说明单位现编制职数调工作员理(说明岗位需求调员素质求)数调时间等
2编委办核编干部理权限进行审核审批乡镇县直群部门报请县委组织部进行审核组织部长批准政府部门报请事劳动社会保障局进行审核事副县长批准中教育系统调教师必须征求县长意见
3调部门填写调工作员审批表
4县外单位调县机关工作员调干部单位填写审批表报县组织事部门审批
5调干部调期限超年确实需重新办理续手续办理正式调动手续需回原单位工作
第八条 调期间调员承担原单位工作务调期间单独承担行政执法等工作关键岗位涉密岗位宜调员原工作单位做调员编制理工资职务（职称）正常晋升等工作调干部调单位推荐备干部科级干部选
第九条 调单位入员综合素质进行充分考察加强日常理出现员失脱岗现象员离岗处理时视情节轻重追究入单位领导责调干部应严格遵守国家机关工作员行规范调单位项规章制度觉服调单位领导理认真完成工作务
第十条 严肃干部调工作纪律规定条件程序调干部调员单位应拒绝调时组织事部门部门报告组织事部门理权限违规调干部单位责令予纠正
第十条 发现违反规定调干部组织事部门理权限视情况关单位进行通报批评情节严重关单位员进行问责
第十二条 符合办法规定调干部调单位必须办法执行日起15日通知调干部返回原单位班
第十三条 意见发日起执行
第十四条 意见包括系统干部
第十五条 意见组织事部门负责解释
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贯彻落实中央关严理干部关求加强乡镇县直单位调工作员理切实维护干部事工作纪律严肃性根中华民国公务员法关加强乡镇干部理工作意见（*市组发〔2016〕420号）新录公务员试期理办法（试行）（社部发〔2011〕62号）等法规文件精神结合县实际制定办法
第条 办法称调干部指根工作需暂时干部原单位脱产调（含抽调挂职等）单位协助工作干部调期间原单位事工资关系保持变
第二条 办法适全县政机关民团体事业单位工作员调
第三条 般情况调干部特乡镇干部干部调必须坚持原：
1严格控制干部县级部门必须单位员学挂职调动退休等造成编制员缺额现力量难完成工作县委县政府中心工作重工程重点项目突击性工作级部门安排部署重务时干部
2严格规定时限时限工作务完成时间般超年
3教育卫生等专业技术部门严格关规定严控制教师医护等专业技术员非特殊情况机关单位般保证教育卫生工作正常开展
4试期（见期）未满工作员
5单位领导亲属关系员
6干部组织事部门集中统理统审批未组织事部门审批
第四条 部门单位般调干部确工作需调必须符合条件：
1委政府中心工作需调干部
2段时间必须完成阶段性工作务级部门交办时性工作务单位员足
3单位业务量工作务繁重单位现员难保证工作务完成单位空编尚未配备员保证工作务完成需调干部协助工作
4专项工作成立时性机构相关单位员调剂出
5工作需
第五条 调干部应具备条件：
1政治立场坚定遵纪守法品行端正团结志勤奋敬业
2具履行工作职责完成工作务相应知识水素质力
3般具学科学历
4身体健康年龄般超40周岁
5必须单位编职员
第六条 列情形调：
1新录公务员录职位工作未满1年
2新录选调生乡镇工作未满2年选调单位工作未满2年
3事业单位工作员试期
4干部连续调12月两年累计调12月
5法律法规规定调
第七条 干部调严格干部理权限进行审批调单位应事先调干部单位级组织事部门进行协商程序进行报批拟调员单位应拒绝未组织社部门办理相关调手续调行
1需调工作员政机关事业单位先编办写出核编请示说明单位现编制职数调工作员理(说明岗位需求调员素质求)数调时间等
2编委办核编干部理权限进行审核审批乡镇县直群部门报请县委组织部进行审核组织部长批准政府部门报请事劳动社会保障局进行审核事副县长批准中教育系统调教师必须征求县长意见
3调部门填写调工作员审批表
4县外单位调县机关工作员调干部单位填写审批表报县组织事部门审批
5调干部调期限超年确实需重新办理续手续办理正式调动手续需回原单位工作
第八条 调期间调员承担原单位工作务调期间单独承担行政执法等工作关键岗位涉密岗位宜调员原工作单位做调员编制理工资职务（职称）正常晋升等工作调干部调单位推荐备干部科级干部选
第九条 调单位入员综合素质进行充分考察加强日常理出现员失脱岗现象员离岗处理时视情节轻重追究入单位领导责调干部应严格遵守国家机关工作员行规范调单位项规章制度觉服调单位领导理认真完成工作务
第十条 严肃干部调工作纪律规定条件程序调干部调员单位应拒绝调时组织事部门部门报告组织事部门理权限违规调干部单位责令予纠正
第十条 发现违反规定调干部组织事部门理权限视情况关单位进行通报批评情节严重关单位员进行问责
第十二条 符合办法规定调干部调单位必须办法执行日起15日通知调干部返回原单位班
第十三条 意见发日起执行
第十四条 意见包括系统干部
第十五条 意见组织事部门负责解释
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