弘扬爱岗敬业精神夯实持续发展基础
认清形势明确爱岗敬业决心
受2015年国际油价悬崖式跌国济低迷庆油田效益滑相关政策等环境影响着总体开发务进入尾声公司发展波峰跌谷底持续发展形势较严峻改变困境公司积极创新力推进三全员稳步发展时努力探索企业转型升级
程中出现谐声音企业发展持消极态度甚前形势作懒散怠工口严重影响职工队伍稳定企业发展问题纳起点：
（）强调思想政治工作营理工作齐抓思想政治工作营理工作融体相互促进提高实际操作中干干两张皮现象然存
（二）前开发务较少部分岗位员工作量饱种状况少数员工存盲目攀心理报酬遇劳动付出抱切合实际想法干活少钱外常行业企业更高工资福利遇水二满工作安排责轻事情少遇优岗位抢着干脏活重活累活愿干应付事
（三）新时期价值观变化特8090职工家更关心利益传统思想教育已心理产生影响效果越越差甚排斥员工存少钱干少活心理认完成份工作事情关心问事关高高挂起领导旦交办额外工作务需时加班加点完成务时会怨声载道
（四）围绕公司转型发展留问题社会传言较职工关心议较部分员工心里产生波动定程度影响企业生产营
会产生述问题部分缺乏爱岗敬业精神缺乏精神表现精采萎靡振少活力状态企业员工缺乏爱岗敬业精神定弥漫着消极懒散低标准气息力弘扬爱岗敬业精神努力创造全员爱岗敬业浓厚氛围坚持继承发扬传统作风断容涵进行创新强化适应促进企业发展
二握实质领会爱岗敬业涵
爱岗敬业爱岗敬业总称爱岗敬业指忠职守事业精神职业道德基础伟思想家教育家孔子提出执事敬敬业精神朱熹敬业解释专心致志事业
（）言爱岗敬业种态度说应该做基求
爱岗热爱工作岗位热爱职工作工作态度种普遍求敬业种严肃态度工作勤勤恳恳兢兢业业忠职守职责爱岗敬业互前提相互支持相辅相成爱岗敬业基石敬业爱岗升华
（二）处着眼爱岗敬业种伟精神爱国创业求实奉献庆精神诠释支撑
首先爱岗敬业时期基朴素爱国中华民族素爱国义传统崇尚爱岗敬业美德天兴亡匹夫责爱国种情感种价值观念更意味着种国家民族责欲责必先履职古成伟业者敬业开始国家民族着天然深厚情感爱国者必然会追求国家忠诚民族热爱化益国家民族实际行动必然会努力事工作中发光发热作创造贡献
爱岗敬业爱国
次爱岗敬业艰苦创业断创新创业精神基求国家层次众创业全民创新油田开展二次创业公司转型升级需立足职兢兢业业扎实工作敬业勤业精业实现创业创新持续发展
次爱岗敬业严细认真精益求精求实态度基保证爱岗敬业会工作岗位勤勤恳恳丝苟精益求精企业社会做出贡献
爱岗敬业吃苦前享乐奉献精神具体化爱岗敬业求吃苦耐劳劳怨奉献种高度责感种持久毅力种中升华伟奉献精神具体化
三措举创造爱岗敬业氛围
爱岗敬业句口号便说说做想员工牢固树立爱岗敬业职业责精益求精做件事员工创造环境条件教育员工养成觉行企业文化角度讲实行性化理着力员工提供施展舞台位员工明白什爱岗敬业爱岗敬业关系做爱岗敬业
（）力营造员工爱岗敬业工作环境
倡导爱岗敬业教育员工精益求精做件事终目实现公司持续发展目标爱岗敬业精益求精做件事实现目标基础夯实基础更实现目标夯实基础努力员工创造环境条件员工觉性企业效益产生互动
1体现员工格真正尊重公司目前发展趋势员工整体素质文化水越越高员工追求济利益时追求精神满足尤尊重需满足企业理念落实项具体工作中切实体现出员工保持变尊重赢员工企业忠诚
2重视日常沟通协调工作沟通协调重工作手段企业理层应重视员工日常沟通真诚员工真情感动员工真心尊重员工员工办实事动倾听员工意见敢接受批评勇纠正错误员工信领导尊重领导愿意领导分忧解难样避免部良竞争导致耗谋求决策科学性程中应求员工决策理解定期员工进行沟通探讨吸收员工意见建议建立畅通言路员工种方便渠道表达某事情关注法够容易利益关问题答案坚定员工爱企爱岗决心激励爱岗敬业精益求精做件事
3确立物质激励精神激励相结合激励机制企业努力种效方法调动员工积极性创造性员工努力完成岗位工作务实现组织整体目标实行物质激励程中应避免均义分配方法均等激励物质激励精神激励结合起制定效激励方案根工作情况制定出制度员工安心现工作认领导体现价值员工会精力华投入适合工作中创造出工作效益
（二）努力培养员工爱岗敬业工作观
热爱职求职业工作者正确态度种职业劳动努力培养热爱事工作幸福感荣誉感旦爱职业身心会融合职业工作中岗位做出事业庆精神典型代表铁王进喜样
应优秀事迹教育员工科学理武装员工正确舆引导员工高尚精神塑造职工优秀作品鼓舞职工位员工岗位承担着定职员工企业分工中扮演角色
努力员工明白现阶段业仅意味着获生活源掌握谋生手段意味着企业社会承认正式身份够发挥履行社会职
企业提供舞台求员工必须热爱职工作岗位精益求精做件事展现岗位工作水样企业肯定企业台机器中环节怕螺丝钉出问题会影响整台机器运转果业员职责忠职守会影响集体甚整企业工作进程严重会企业国家带损失
员工职责忠职守乐奉献建立爱岗敬业工作观爱岗敬业工作观树立需企业员工领导般理员普通员工逐层次培养 行效榜样树立理层真正做宣讲者力位爱岗敬业氛围营造普通员工觉悟提高精益求精做件事求满意结果
（三）积极倡导爱岗敬业
分工爱岗敬业表现理层工作偏重脑力劳动需成变进行体力支出时理层具较高知识水工作觉悟做爱岗相较容易工作环境艰苦繁重劳累工作点偏僻工作容单调技术性低重复性甚危险工作做爱岗容易种情况动创造条件带动员工热爱岗位承认岗位认真工作高尚品德
首先必须明白提倡爱岗敬业热爱职求员工终身干行爱行排斥全面发展
求工作者通职活动定程度范围做全面发展断增长知识增长干努力成面手爱岗敬业片面理解绝终身事某职业选定行应爱行
带动员工实施爱岗敬业工作观必须充分发挥工团级组织作员工创造爱岗敬业流动学条件企业实现劳动力生产资源佳配置真正做充分发挥员工积极性创造性促员工爱岗敬业
次爱岗敬业热爱职求员工必须目前岗位干行爱行着形势发展然方面层次实现双选择具干行爱行爱岗敬业精神吸收进队伍表现差敬业送出门外真正营造优胜劣汰工作机制
四坚定信念
爱岗敬业涵丰富求具体重实践重落实需企业培育需职工动实践两者相互配合相益彰
企业发展社会关注热点企业职工根立脚点力弘扬爱岗敬业精神做职工思想工作等座厦基关系重家富强家兴旺种识职工会全心全意奉献爱岗敬业职工奉献企业题舟济职工奉献企业涵
培育保持职工爱岗敬业直企业持续发展永恒题效途径尤前形势凝聚调动职工积极性发挥心系企业发展权职工情职工系利职工谋力培育营造爱岗敬业昂扬奋进氛围企业肯定够持续效发展
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弘扬爱岗敬业精神夯实持续发展基础
认清形势明确爱岗敬业决心
受2015年国际油价悬崖式跌国济低迷庆油田效益滑相关政策等环境影响着总体开发务进入尾声公司发展波峰跌谷底持续发展形势较严峻改变困境公司积极创新力推进三全员稳步发展时努力探索企业转型升级
程中出现谐声音企业发展持消极态度甚前形势作懒散怠工口严重影响职工队伍稳定企业发展问题纳起点：
（）强调思想政治工作营理工作齐抓思想政治工作营理工作融体相互促进提高实际操作中干干两张皮现象然存
（二）前开发务较少部分岗位员工作量饱种状况少数员工存盲目攀心理报酬遇劳动付出抱切合实际想法干活少钱外常行业企业更高工资福利遇水二满工作安排责轻事情少遇优岗位抢着干脏活重活累活愿干应付事
（三）新时期价值观变化特8090职工家更关心利益传统思想教育已心理产生影响效果越越差甚排斥员工存少钱干少活心理认完成份工作事情关心问事关高高挂起领导旦交办额外工作务需时加班加点完成务时会怨声载道
（四）围绕公司转型发展留问题社会传言较职工关心议较部分员工心里产生波动定程度影响企业生产营
会产生述问题部分缺乏爱岗敬业精神缺乏精神表现精采萎靡振少活力状态企业员工缺乏爱岗敬业精神定弥漫着消极懒散低标准气息力弘扬爱岗敬业精神努力创造全员爱岗敬业浓厚氛围坚持继承发扬传统作风断容涵进行创新强化适应促进企业发展
二握实质领会爱岗敬业涵
爱岗敬业爱岗敬业总称爱岗敬业指忠职守事业精神职业道德基础伟思想家教育家孔子提出执事敬敬业精神朱熹敬业解释专心致志事业
（）言爱岗敬业种态度说应该做基求
爱岗热爱工作岗位热爱职工作工作态度种普遍求敬业种严肃态度工作勤勤恳恳兢兢业业忠职守职责爱岗敬业互前提相互支持相辅相成爱岗敬业基石敬业爱岗升华
（二）处着眼爱岗敬业种伟精神爱国创业求实奉献庆精神诠释支撑
首先爱岗敬业时期基朴素爱国中华民族素爱国义传统崇尚爱岗敬业美德天兴亡匹夫责爱国种情感种价值观念更意味着种国家民族责欲责必先履职古成伟业者敬业开始国家民族着天然深厚情感爱国者必然会追求国家忠诚民族热爱化益国家民族实际行动必然会努力事工作中发光发热作创造贡献
爱岗敬业爱国
次爱岗敬业艰苦创业断创新创业精神基求国家层次众创业全民创新油田开展二次创业公司转型升级需立足职兢兢业业扎实工作敬业勤业精业实现创业创新持续发展
次爱岗敬业严细认真精益求精求实态度基保证爱岗敬业会工作岗位勤勤恳恳丝苟精益求精企业社会做出贡献
爱岗敬业吃苦前享乐奉献精神具体化爱岗敬业求吃苦耐劳劳怨奉献种高度责感种持久毅力种中升华伟奉献精神具体化
三措举创造爱岗敬业氛围
爱岗敬业句口号便说说做想员工牢固树立爱岗敬业职业责精益求精做件事员工创造环境条件教育员工养成觉行企业文化角度讲实行性化理着力员工提供施展舞台位员工明白什爱岗敬业爱岗敬业关系做爱岗敬业
（）力营造员工爱岗敬业工作环境
倡导爱岗敬业教育员工精益求精做件事终目实现公司持续发展目标爱岗敬业精益求精做件事实现目标基础夯实基础更实现目标夯实基础努力员工创造环境条件员工觉性企业效益产生互动
1体现员工格真正尊重公司目前发展趋势员工整体素质文化水越越高员工追求济利益时追求精神满足尤尊重需满足企业理念落实项具体工作中切实体现出员工保持变尊重赢员工企业忠诚
2重视日常沟通协调工作沟通协调重工作手段企业理层应重视员工日常沟通真诚员工真情感动员工真心尊重员工员工办实事动倾听员工意见敢接受批评勇纠正错误员工信领导尊重领导愿意领导分忧解难样避免部良竞争导致耗谋求决策科学性程中应求员工决策理解定期员工进行沟通探讨吸收员工意见建议建立畅通言路员工种方便渠道表达某事情关注法够容易利益关问题答案坚定员工爱企爱岗决心激励爱岗敬业精益求精做件事
3确立物质激励精神激励相结合激励机制企业努力种效方法调动员工积极性创造性员工努力完成岗位工作务实现组织整体目标实行物质激励程中应避免均义分配方法均等激励物质激励精神激励结合起制定效激励方案根工作情况制定出制度员工安心现工作认领导体现价值员工会精力华投入适合工作中创造出工作效益
（二）努力培养员工爱岗敬业工作观
热爱职求职业工作者正确态度种职业劳动努力培养热爱事工作幸福感荣誉感旦爱职业身心会融合职业工作中岗位做出事业庆精神典型代表铁王进喜样
应优秀事迹教育员工科学理武装员工正确舆引导员工高尚精神塑造职工优秀作品鼓舞职工位员工岗位承担着定职员工企业分工中扮演角色
努力员工明白现阶段业仅意味着获生活源掌握谋生手段意味着企业社会承认正式身份够发挥履行社会职
企业提供舞台求员工必须热爱职工作岗位精益求精做件事展现岗位工作水样企业肯定企业台机器中环节怕螺丝钉出问题会影响整台机器运转果业员职责忠职守会影响集体甚整企业工作进程严重会企业国家带损失
员工职责忠职守乐奉献建立爱岗敬业工作观爱岗敬业工作观树立需企业员工领导般理员普通员工逐层次培养 行效榜样树立理层真正做宣讲者力位爱岗敬业氛围营造普通员工觉悟提高精益求精做件事求满意结果
（三）积极倡导爱岗敬业
分工爱岗敬业表现理层工作偏重脑力劳动需成变进行体力支出时理层具较高知识水工作觉悟做爱岗相较容易工作环境艰苦繁重劳累工作点偏僻工作容单调技术性低重复性甚危险工作做爱岗容易种情况动创造条件带动员工热爱岗位承认岗位认真工作高尚品德
首先必须明白提倡爱岗敬业热爱职求员工终身干行爱行排斥全面发展
求工作者通职活动定程度范围做全面发展断增长知识增长干努力成面手爱岗敬业片面理解绝终身事某职业选定行应爱行
带动员工实施爱岗敬业工作观必须充分发挥工团级组织作员工创造爱岗敬业流动学条件企业实现劳动力生产资源佳配置真正做充分发挥员工积极性创造性促员工爱岗敬业
次爱岗敬业热爱职求员工必须目前岗位干行爱行着形势发展然方面层次实现双选择具干行爱行爱岗敬业精神吸收进队伍表现差敬业送出门外真正营造优胜劣汰工作机制
四坚定信念
爱岗敬业涵丰富求具体重实践重落实需企业培育需职工动实践两者相互配合相益彰
企业发展社会关注热点企业职工根立脚点力弘扬爱岗敬业精神做职工思想工作等座厦基关系重家富强家兴旺种识职工会全心全意奉献爱岗敬业职工奉献企业题舟济职工奉献企业涵
培育保持职工爱岗敬业直企业持续发展永恒题效途径尤前形势凝聚调动职工积极性发挥心系企业发展权职工情职工系利职工谋力培育营造爱岗敬业昂扬奋进氛围企业肯定够持续效发展
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