部门安全生产责状
**总公司20**年企业生产营责目标书求坚定移执行安全第预防综合治理方针全面落实安全生产理项工作确保稳定安全优质高产生产营局面
部室安全生产责：
1建立健全安全生产责制部门班组安全理网络做层层负责落实谁谁负责（安全事行政责区域划分规定考核）
2加强消防理达消防验收标准妥善保类消防器材谁损坏（丢失）谁赔偿
3加强重点部位防护采取效防火灾防盗窃防台风防雷击措施落实巡检安全设施年检保证安全设施完
4建立效应急体系遇突发性情况时效组织救助节假公休日坚持落实值班制度部门负责保持通讯畅通
5执行事报告制度旦发生事应制度求时实报公司
6定期开展安全教育员工安全操作培训特做重点部位作业员安全理
7加强员工安全教育督促员工觉遵守公司制定项安全理规章制度
8全年重**全生产身伤亡责事发生安全生产目标理考核指标：死亡率<0‰重伤事率<0‰般事率<0重事隐患整改率>100
附：安全事行政责区域划分规定
**浩业化纤限公司
总理助理： 部门负责：
2011年 月 日 2011年 月 日
部门安全生产责状
**总公司2011年企业生产营责目标书求坚定移执行安全第预防综合治理方针全面落实安全生产理项工作确保稳定安全优质高产生产营局面
部室安全生产责：
1建立健全安全生产责制部门班组安全理网络做层层负责落实谁谁负责（安全事行政责区域划分规定考核）
2加强消防理达消防验收标准妥善保类消防器材谁损坏（丢失）谁赔偿
3加强重点部位防护采取效防火灾防盗窃防台风防雷击措施落实巡检安全设施年检保证安全设施完
4建立效应急体系遇突发性情况时效组织救助节假公休日坚持落实值班制度部门负责保持通讯畅通
5执行事报告制度旦发生事应制度求时实报公司
6定期开展安全教育员工安全操作培训特做重点部位作业员安全理
7加强员工安全教育督促员工觉遵守公司制定项安全理规章制度
8全年重**全生产身伤亡责事发生安全生产目标理考核指标：死亡率<0‰重伤事率<0‰般事率<0重事隐患整改率>100
附：安全事行政责区域划分规定
**浩业化纤限公司
委副书记： 部门负责：
2011年 月 日 2011年 月 日
部门安全生产责状
**总公司2011年企业生产营责目标书求坚定移执行安全第预防综合治理方针全面落实安全生产理项工作确保稳定安全优质高产生产营局面
部室安全生产责：
1建立健全安全生产责制部门班组安全理网络做层层负责落实谁谁负责（安全事行政责区域划分规定考核）
2加强消防理达消防验收标准妥善保类消防器材谁损坏（丢失）谁赔偿
3加强重点部位防护采取效防火灾防盗窃防台风防雷击措施落实巡检安全设施年检保证安全设施完
4建立效应急体系遇突发性情况时效组织救助节假公休日坚持落实值班制度部门负责保持通讯畅通
5执行事报告制度旦发生事应制度求时实报公司
6定期开展安全教育员工安全操作培训特做重点部位作业员安全理
7加强员工安全教育督促员工觉遵守公司制定项安全理规章制度
8全年重**全生产身伤亡责事发生安全生产目标理考核指标：死亡率<0‰重伤事率<0‰般事率<0重事隐患整改率>100
附：安全事行政责区域划分规定
**浩业化纤限公司
总理助理： 部门负责：
2011年 月 日 2011年 月 日
班组安全生产责状
落实安全第预防综合治理安全工作方针确保班组稳定生产优质低耗现根公司安全生产理制度规定特签订班组安全生产责状
班组安全生产责区实行全面包干负责班组长（机台长）第责：
二年度重事控制0包括：生产事设备事质量事搬运事火灾事爆炸事身伤亡事等
三年度安全生产工作理目标
1贯彻执行公司项安全生产理规定部门安全生产计划防范措施达班组岗位员工安全生产考核指标
2组织员工认真学安全生产制度参加岗位操作消防排演练提高安全意识掌握必技
3督促班组员工执行安全生产操作规程：设备安全操作规程现场安全生产检查带班长巡检制度类应急排险预案消防疏散方案等坚持日班前班安全工作讲评检查落实员工穿戴劳动保护品情况
4发生事保护现场积极组织抢救规定程序报真实报告已发生事事件
5权拒绝执行违章指挥
四考核奖励办法员工奖惩制度（ZYW2201）规定执行
五负责班组员工教育班前会必须强调安全生产班会强调员工注意业余生活安全督促员工觉遵守公司制定项安全理制度
**浩业化纤限公司 责班组（机台）：
部门负责： 责：
签订日期：2011年 月 日
员工安全生产责状
落实安全第预防综合治理方针确保生产稳定员工身安全现根公司安全生产理求特签订员工安全生产目标理责状：
认真学严格遵守项安全生产规章制度设备安全操作规程违章作业劝阻违章作业
二求穿戴工作服劳保品
三坚守岗位窜岗根工艺求精心操作严守安全操作规程项生产记录正确正确分析判断处理岗位事
四班前班检查设备工具保证安全正确做作业现场清洁
五积极参加安全生产活动训练动提出改进意见
六发生事立报告班组长（机台长）保护现场调查员实介绍情况
七觉遵守公司制定项安全理规章制度
**浩业化纤限公司
班组负责： 部班员工：
签订日期： 年 月 日
员工安全生产责状
落实安全第预防综合治理方针确保生产稳定员工身安全现根公司安全生产理求特签订
员工安全生产目标理责状：
认真学严格遵守项安全生产规章制度设备安全操作规程违章作业劝阻违章作业
二求穿戴工作服劳保品
三坚守岗位窜岗根工艺求精心操作严守安全操作规程项生产记录正确正确分析判断处理岗位事
四班前班检查设备工具保证安全正确做作业现场清洁
五积极参加安全生产活动训练动提出改进意见
六发生事立报告班组长（机台长）保护现场调查员实介绍情况
七觉遵守公司制定项安全理规章制度
**浩业化纤限公司
部门负责： 部门员工：
签订日期： 年 月 日
安全生产责状
根**总公司2011年企业生产营责目标书求副总理分部门划片负责公司生产工作现场安全理确保稳定生产年度营目标完成现特签订安全生产责状：
年度实现安全生产重事控制0包括：生产工作事设备事质量事交通运输事火灾事爆炸事盗窃事件身伤亡事等
二组织制定达检查落实安全生产项制度规定计划考核指标
三负责生产工作现场安全督查全权处理现场安全事件事
四组织安全生产教育落实级安全责
五安全生产理责范围：
生产副总：
全权负责聚合生产部长丝生产部机电仪部技术部四部门设备设施员安全理装置含：聚合长丝生产区域类输送道聚合设备纺丝设备公工程设备厂房配套设施等
六根企业生产营责目标书考核办法规定进行考核奖惩
**浩业化纤限公司
总理： 副总理：
签订时间： 年 月 日
安全生产责状
**总公司2011年企业生产营责目标书求坚定移执行安全第预防综合治理方针落实安全生产理项工作确保稳定安全优质高产生产营局面
分部门总理助理安全生产责：
1分生产副总理直接领导抓项安全生产理工作2督促建立健全安全生产责制部门班组安全理网络做
层层负责落实谁谁负责（安全事行政责区域划分规定考核）
3督促建立效应急体系遇突发性情况时效组织救助节假公休日坚持落实值班制度部门负责保持通讯畅通
4执行事报告制度旦发生事应制度求时实报公司
5定期开展安全教育员工安全操作培训特做重点部位作业员安全理
6全年重**全生产身伤亡责事发生安全生产目标理考核指标：死亡率<0‰重伤事率<0‰般事率<0重事隐患整改率>100
**浩业化纤限公司
生产副总理： 总理助理：
2011年 月 日 2011年 月 日
安全生产责状
根**总公司2011年企业生产营责目标书求副总理分部门划片负责公司生产工作现场安全理确保稳定生产年度营目标完成现特签订安全生产责状：
年度实现安全生产重事控制0包括：生产工作事设备事质量事交通运输事火灾事爆炸事盗窃事件身伤亡事等
二组织制定达检查落实安全生产项制度规定计划考核指标
三负责生产工作现场安全督查全权处理现场安全事件事
四组织安全生产教育落实级安全责
五安全生产理责范围：
供应副总：
全权负责供应部门辖综合仓库原料辅料备品备件购进储存发料程码头罐区员工等安全理
六根企业生产营责目标书考核办法规定进行考核奖惩
**浩业化纤限公司
总理： 副总理：
签订时间： 年 月 日
安全生产责状
根**总公司201年企业生产营责目标书求副总理分部门划片负责公司生产工作现场安全理确保稳定生产年度营目标完成现特签订安全生产责状：
年度实现安全生产重事控制0包括：生产工作事设备事质量事交通运输事火灾事爆炸事盗窃事件身伤亡事等
二组织制定达检查落实安全生产项制度规定计划考核指标
三负责生产工作现场安全督查全权处理现场安全事件事
四组织安全生产教育落实级安全责
五安全生产理责范围：
委副书记：
全权负责事务部群办辖厂房宿舍食堂厂区道路绿化门卫保安图书室篮球场功厅等安全理
六根企业生产营责目标书考核办法规定进行考核奖惩
**浩业化纤限公司
总理： 委副书记：
签订时间： 年 月 日
安全生产责状
根**总公司2011年企业生产营责目标书求副总理分部门划片负责公司生产工作现场安全理确保稳定生产年度营目标完成现特签订
安全生产责状：
年度实现安全生产重事控制0包括：生产工作事设备事质量事交通运输事火灾事爆炸事盗窃事件身伤亡事等
二组织制定达检查落实安全生产项制度规定计划考核指标
三负责生产工作现场安全督查全权处理现场安全事件事
四组织安全生产教育落实级安全责
五安全生产理责范围：
总会计师：
全权负责财务方面财务账簿收支票外报表会计证档安全理资金安全运作现金员安全理等
六根企业生产营责目标书考核办法规定进行考核奖惩
**浩业化纤限公司
总理： 总会计师：
签订时间： 年 月 日
部门安全生产责状
**总公司2011年企业生产营责目标书求坚定移执行安全第预防综合治理方针全面落实安全生产理项工作确保稳定安全优质高产生产营局面
部室安全生产责：
1建立健全安全生产责制部门班组安全理网络做层层负责落实谁谁负责（安全事行政责区域划分规定考核）
2加强消防理达消防验收标准妥善保类消防器材谁损坏（丢失）谁赔偿
3加强重点部位防护采取效防火灾防盗窃防台风防雷击措施落实巡检安全设施年检保证安全设施完
4建立效应急体系遇突发性情况时效组织救助节假公休日坚持落实值班制度部门负责保持通讯畅通
5执行事报告制度旦发生事应制度求时实报公司
6定期开展安全教育员工安全操作培训特做重点部位作业员安全理
7加强员工安全教育督促员工觉遵守公司制定项安全理规章制度
8全年重**全生产身伤亡责事发生安全生产目标理考核指标：死亡率<0‰重伤事率<0‰般事率<0重事隐患整改率>100
附：安全事行政责区域划分规定
**浩业化纤限公司
供应副总理： 部门负责：
2011年 月 日 2011年 月 日
部门安全生产责状
**总公司2011年企业生产营责目标书求坚定移执行安全第预防综合治理方针全面落实安全生产理项工作确保
稳定安全优质高产生产营局面
部室安全生产责：
1建立健全安全生产责制部门班组安全理网络做层层负责落实谁谁负责（安全事行政责区域划分规定考核）
2加强消防理达消防验收标准妥善保类消防器材谁损坏（丢失）谁赔偿
3加强重点部位防护采取效防火灾防盗窃防台风防雷击措施落实巡检安全设施年检保证安全设施完
4建立效应急体系遇突发性情况时效组织救助节假公休日坚持落实值班制度部门负责保持通讯畅通
5执行事报告制度旦发生事应制度求时实报公司
6定期开展安全教育员工安全操作培训特做重点部位作业员安全理
7加强员工安全教育督促员工觉遵守公司制定项安全理规章制度
8全年重**全生产身伤亡责事发生安全生产目标理考核指标：死亡率<0‰重伤事率
<0‰般事率<0重事隐患整改率>100
附：安全事行政责区域划分规定
**浩业化纤限公司
总会计师： 部门负责：
2011年 月 日 2011年 月 日
处罚办法：
1发生起死亡事重机械交通火灾设备事扣部门月全部奖金罚部门第责者5000元班组第责者2000元违反操作规程违反规章制度造成事发生员予辞退情节严重者移交司法部门追究法律责
2发生起重伤事扣部门月奖金50罚部门第安全责者2500元班组第责者
1000元违反操作规程违反规章制度造成事发生员予辞退
3发生起轻伤事扣部门月奖金20罚部门第安全责者1000元班组第责者500元违反操作规程违反规章制度造成事发生员提出严重警告罚款1000元
4发生起轻伤恶性未遂事规定处理隐瞒报事补报次罚部门第安全责者1000元
5公司组织安全检查中发现起员工违规现象罚部门第安全责者100元罚违规员100元通报批评屡教改员工次出现违规现象予辞退
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**总公司20**年企业生产营责目标书求坚定移执行安全第预防综合治理方针全面落实安全生产理项工作确保稳定安全优质高产生产营局面
部室安全生产责：
1建立健全安全生产责制部门班组安全理网络做层层负责落实谁谁负责（安全事行政责区域划分规定考核）
2加强消防理达消防验收标准妥善保类消防器材谁损坏（丢失）谁赔偿
3加强重点部位防护采取效防火灾防盗窃防台风防雷击措施落实巡检安全设施年检保证安全设施完
4建立效应急体系遇突发性情况时效组织救助节假公休日坚持落实值班制度部门负责保持通讯畅通
5执行事报告制度旦发生事应制度求时实报公司
6定期开展安全教育员工安全操作培训特做重点部位作业员安全理
7加强员工安全教育督促员工觉遵守公司制定项安全理规章制度
8全年重**全生产身伤亡责事发生安全生产目标理考核指标：死亡率<0‰重伤事率<0‰般事率<0重事隐患整改率>100
附：安全事行政责区域划分规定
**浩业化纤限公司
总理助理： 部门负责：
2011年 月 日 2011年 月 日
部门安全生产责状
**总公司2011年企业生产营责目标书求坚定移执行安全第预防综合治理方针全面落实安全生产理项工作确保稳定安全优质高产生产营局面
部室安全生产责：
1建立健全安全生产责制部门班组安全理网络做层层负责落实谁谁负责（安全事行政责区域划分规定考核）
2加强消防理达消防验收标准妥善保类消防器材谁损坏（丢失）谁赔偿
3加强重点部位防护采取效防火灾防盗窃防台风防雷击措施落实巡检安全设施年检保证安全设施完
4建立效应急体系遇突发性情况时效组织救助节假公休日坚持落实值班制度部门负责保持通讯畅通
5执行事报告制度旦发生事应制度求时实报公司
6定期开展安全教育员工安全操作培训特做重点部位作业员安全理
7加强员工安全教育督促员工觉遵守公司制定项安全理规章制度
8全年重**全生产身伤亡责事发生安全生产目标理考核指标：死亡率<0‰重伤事率<0‰般事率<0重事隐患整改率>100
附：安全事行政责区域划分规定
**浩业化纤限公司
委副书记： 部门负责：
2011年 月 日 2011年 月 日
部门安全生产责状
**总公司2011年企业生产营责目标书求坚定移执行安全第预防综合治理方针全面落实安全生产理项工作确保稳定安全优质高产生产营局面
部室安全生产责：
1建立健全安全生产责制部门班组安全理网络做层层负责落实谁谁负责（安全事行政责区域划分规定考核）
2加强消防理达消防验收标准妥善保类消防器材谁损坏（丢失）谁赔偿
3加强重点部位防护采取效防火灾防盗窃防台风防雷击措施落实巡检安全设施年检保证安全设施完
4建立效应急体系遇突发性情况时效组织救助节假公休日坚持落实值班制度部门负责保持通讯畅通
5执行事报告制度旦发生事应制度求时实报公司
6定期开展安全教育员工安全操作培训特做重点部位作业员安全理
7加强员工安全教育督促员工觉遵守公司制定项安全理规章制度
8全年重**全生产身伤亡责事发生安全生产目标理考核指标：死亡率<0‰重伤事率<0‰般事率<0重事隐患整改率>100
附：安全事行政责区域划分规定
**浩业化纤限公司
总理助理： 部门负责：
2011年 月 日 2011年 月 日
班组安全生产责状
落实安全第预防综合治理安全工作方针确保班组稳定生产优质低耗现根公司安全生产理制度规定特签订班组安全生产责状
班组安全生产责区实行全面包干负责班组长（机台长）第责：
二年度重事控制0包括：生产事设备事质量事搬运事火灾事爆炸事身伤亡事等
三年度安全生产工作理目标
1贯彻执行公司项安全生产理规定部门安全生产计划防范措施达班组岗位员工安全生产考核指标
2组织员工认真学安全生产制度参加岗位操作消防排演练提高安全意识掌握必技
3督促班组员工执行安全生产操作规程：设备安全操作规程现场安全生产检查带班长巡检制度类应急排险预案消防疏散方案等坚持日班前班安全工作讲评检查落实员工穿戴劳动保护品情况
4发生事保护现场积极组织抢救规定程序报真实报告已发生事事件
5权拒绝执行违章指挥
四考核奖励办法员工奖惩制度（ZYW2201）规定执行
五负责班组员工教育班前会必须强调安全生产班会强调员工注意业余生活安全督促员工觉遵守公司制定项安全理制度
**浩业化纤限公司 责班组（机台）：
部门负责： 责：
签订日期：2011年 月 日
员工安全生产责状
落实安全第预防综合治理方针确保生产稳定员工身安全现根公司安全生产理求特签订员工安全生产目标理责状：
认真学严格遵守项安全生产规章制度设备安全操作规程违章作业劝阻违章作业
二求穿戴工作服劳保品
三坚守岗位窜岗根工艺求精心操作严守安全操作规程项生产记录正确正确分析判断处理岗位事
四班前班检查设备工具保证安全正确做作业现场清洁
五积极参加安全生产活动训练动提出改进意见
六发生事立报告班组长（机台长）保护现场调查员实介绍情况
七觉遵守公司制定项安全理规章制度
**浩业化纤限公司
班组负责： 部班员工：
签订日期： 年 月 日
员工安全生产责状
落实安全第预防综合治理方针确保生产稳定员工身安全现根公司安全生产理求特签订
员工安全生产目标理责状：
认真学严格遵守项安全生产规章制度设备安全操作规程违章作业劝阻违章作业
二求穿戴工作服劳保品
三坚守岗位窜岗根工艺求精心操作严守安全操作规程项生产记录正确正确分析判断处理岗位事
四班前班检查设备工具保证安全正确做作业现场清洁
五积极参加安全生产活动训练动提出改进意见
六发生事立报告班组长（机台长）保护现场调查员实介绍情况
七觉遵守公司制定项安全理规章制度
**浩业化纤限公司
部门负责： 部门员工：
签订日期： 年 月 日
安全生产责状
根**总公司2011年企业生产营责目标书求副总理分部门划片负责公司生产工作现场安全理确保稳定生产年度营目标完成现特签订安全生产责状：
年度实现安全生产重事控制0包括：生产工作事设备事质量事交通运输事火灾事爆炸事盗窃事件身伤亡事等
二组织制定达检查落实安全生产项制度规定计划考核指标
三负责生产工作现场安全督查全权处理现场安全事件事
四组织安全生产教育落实级安全责
五安全生产理责范围：
生产副总：
全权负责聚合生产部长丝生产部机电仪部技术部四部门设备设施员安全理装置含：聚合长丝生产区域类输送道聚合设备纺丝设备公工程设备厂房配套设施等
六根企业生产营责目标书考核办法规定进行考核奖惩
**浩业化纤限公司
总理： 副总理：
签订时间： 年 月 日
安全生产责状
**总公司2011年企业生产营责目标书求坚定移执行安全第预防综合治理方针落实安全生产理项工作确保稳定安全优质高产生产营局面
分部门总理助理安全生产责：
1分生产副总理直接领导抓项安全生产理工作2督促建立健全安全生产责制部门班组安全理网络做
层层负责落实谁谁负责（安全事行政责区域划分规定考核）
3督促建立效应急体系遇突发性情况时效组织救助节假公休日坚持落实值班制度部门负责保持通讯畅通
4执行事报告制度旦发生事应制度求时实报公司
5定期开展安全教育员工安全操作培训特做重点部位作业员安全理
6全年重**全生产身伤亡责事发生安全生产目标理考核指标：死亡率<0‰重伤事率<0‰般事率<0重事隐患整改率>100
**浩业化纤限公司
生产副总理： 总理助理：
2011年 月 日 2011年 月 日
安全生产责状
根**总公司2011年企业生产营责目标书求副总理分部门划片负责公司生产工作现场安全理确保稳定生产年度营目标完成现特签订安全生产责状：
年度实现安全生产重事控制0包括：生产工作事设备事质量事交通运输事火灾事爆炸事盗窃事件身伤亡事等
二组织制定达检查落实安全生产项制度规定计划考核指标
三负责生产工作现场安全督查全权处理现场安全事件事
四组织安全生产教育落实级安全责
五安全生产理责范围：
供应副总：
全权负责供应部门辖综合仓库原料辅料备品备件购进储存发料程码头罐区员工等安全理
六根企业生产营责目标书考核办法规定进行考核奖惩
**浩业化纤限公司
总理： 副总理：
签订时间： 年 月 日
安全生产责状
根**总公司201年企业生产营责目标书求副总理分部门划片负责公司生产工作现场安全理确保稳定生产年度营目标完成现特签订安全生产责状：
年度实现安全生产重事控制0包括：生产工作事设备事质量事交通运输事火灾事爆炸事盗窃事件身伤亡事等
二组织制定达检查落实安全生产项制度规定计划考核指标
三负责生产工作现场安全督查全权处理现场安全事件事
四组织安全生产教育落实级安全责
五安全生产理责范围：
委副书记：
全权负责事务部群办辖厂房宿舍食堂厂区道路绿化门卫保安图书室篮球场功厅等安全理
六根企业生产营责目标书考核办法规定进行考核奖惩
**浩业化纤限公司
总理： 委副书记：
签订时间： 年 月 日
安全生产责状
根**总公司2011年企业生产营责目标书求副总理分部门划片负责公司生产工作现场安全理确保稳定生产年度营目标完成现特签订
安全生产责状：
年度实现安全生产重事控制0包括：生产工作事设备事质量事交通运输事火灾事爆炸事盗窃事件身伤亡事等
二组织制定达检查落实安全生产项制度规定计划考核指标
三负责生产工作现场安全督查全权处理现场安全事件事
四组织安全生产教育落实级安全责
五安全生产理责范围：
总会计师：
全权负责财务方面财务账簿收支票外报表会计证档安全理资金安全运作现金员安全理等
六根企业生产营责目标书考核办法规定进行考核奖惩
**浩业化纤限公司
总理： 总会计师：
签订时间： 年 月 日
部门安全生产责状
**总公司2011年企业生产营责目标书求坚定移执行安全第预防综合治理方针全面落实安全生产理项工作确保稳定安全优质高产生产营局面
部室安全生产责：
1建立健全安全生产责制部门班组安全理网络做层层负责落实谁谁负责（安全事行政责区域划分规定考核）
2加强消防理达消防验收标准妥善保类消防器材谁损坏（丢失）谁赔偿
3加强重点部位防护采取效防火灾防盗窃防台风防雷击措施落实巡检安全设施年检保证安全设施完
4建立效应急体系遇突发性情况时效组织救助节假公休日坚持落实值班制度部门负责保持通讯畅通
5执行事报告制度旦发生事应制度求时实报公司
6定期开展安全教育员工安全操作培训特做重点部位作业员安全理
7加强员工安全教育督促员工觉遵守公司制定项安全理规章制度
8全年重**全生产身伤亡责事发生安全生产目标理考核指标：死亡率<0‰重伤事率<0‰般事率<0重事隐患整改率>100
附：安全事行政责区域划分规定
**浩业化纤限公司
供应副总理： 部门负责：
2011年 月 日 2011年 月 日
部门安全生产责状
**总公司2011年企业生产营责目标书求坚定移执行安全第预防综合治理方针全面落实安全生产理项工作确保
稳定安全优质高产生产营局面
部室安全生产责：
1建立健全安全生产责制部门班组安全理网络做层层负责落实谁谁负责（安全事行政责区域划分规定考核）
2加强消防理达消防验收标准妥善保类消防器材谁损坏（丢失）谁赔偿
3加强重点部位防护采取效防火灾防盗窃防台风防雷击措施落实巡检安全设施年检保证安全设施完
4建立效应急体系遇突发性情况时效组织救助节假公休日坚持落实值班制度部门负责保持通讯畅通
5执行事报告制度旦发生事应制度求时实报公司
6定期开展安全教育员工安全操作培训特做重点部位作业员安全理
7加强员工安全教育督促员工觉遵守公司制定项安全理规章制度
8全年重**全生产身伤亡责事发生安全生产目标理考核指标：死亡率<0‰重伤事率
<0‰般事率<0重事隐患整改率>100
附：安全事行政责区域划分规定
**浩业化纤限公司
总会计师： 部门负责：
2011年 月 日 2011年 月 日
处罚办法：
1发生起死亡事重机械交通火灾设备事扣部门月全部奖金罚部门第责者5000元班组第责者2000元违反操作规程违反规章制度造成事发生员予辞退情节严重者移交司法部门追究法律责
2发生起重伤事扣部门月奖金50罚部门第安全责者2500元班组第责者
1000元违反操作规程违反规章制度造成事发生员予辞退
3发生起轻伤事扣部门月奖金20罚部门第安全责者1000元班组第责者500元违反操作规程违反规章制度造成事发生员提出严重警告罚款1000元
4发生起轻伤恶性未遂事规定处理隐瞒报事补报次罚部门第安全责者1000元
5公司组织安全检查中发现起员工违规现象罚部门第安全责者100元罚违规员100元通报批评屡教改员工次出现违规现象予辞退
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