2017年度干部选拔工作情况报告
位委员志：
市县委常委会全委会报告干部选拔工作接受民评议办法（试行）（XX办发〔201X〕XX号）求现年县委常委会干部选拔工作情况报告：
年县委认真贯彻全国全区组织工作会议组织部长会议干部监督工作会议精神深入学新颁布干部条例(简称条例)围绕全县政府职转变机构改革坚持干部标准选积极创新干部教育培养方式扎实开展选突出问题专项整治加干部理监督制度执行力领导班子干部队伍建设进步加强加快推进全县改革发展提供力组织保证
认真学贯彻新条例坚持干部标准选
学贯彻落实条例选准干部深化建设制度改革制度遵循领导干部熟悉条例组工干部精通条例干部群众解条例总求县委常委会带头学集中收中组部部务委员干部局局长邓声明条例专题辅导邀请市委组织部志全县400余名县处级科级领导干部组织事干部进行条例解读县委组织部通编印发放条例读组织条例知识答卷测试等方式条例进行广泛宣传时学贯彻条例推进干部制度改革服务发展机结合围绕政府机构改革新组建部门事调整着眼班子成员专业（历）结构年龄梯次配备年龄段干部重点市场监济理农林水教体卫生等部门领导班子进行优化坚持复杂环境艰苦线作考察识干部阵领导职数紧缺情况优先考虑基层优秀干部先乡镇提拔副科级干部
X名事业单位提拔科级干部X名房屋拆迁征收农村土改革等专项工作中提拔交流科级干部6名解决X名乡镇派出长队室负责正科级遇时提拔交流X名机关干部乡镇职历练年县委研究免干部X批X中：职调整干部X（正科级X副科级X）提拔干部31（正科级X副科级X）病申请退出问责调离等免职干部X
二积极拓展干部教育培养方式断提高干部队伍力素质
培养选拔干部目标采取理教育实践锻炼等培养措施加强干部队伍力素质建设制定出台20142018年XX县干部教育培训规划坚持完善委（组）中心组学领导干部述学评学考学学分理制度紧紧围绕学贯彻十八十八届三中四中全会精神力开展执政力建设理想信念教育等容题教育采取分类定培训菜单培训走出培训等方式开展规模密集式干部教育培训工作断提升级类干部政策理水先举办领导干部务干部等专题培训班30余期培训级干部6000余次举办农业教育卫生等系统专业技术员培训班60场次培训类专业技术员8600余次选派50余名处科级干部参加区市委组织部调训建立公务员网络教育培训监督考核制度
注重基层实践历练干部结合基层活动推行感情进贴民心等十进群众工作法深入开展驻百村走千企访万户三锻炼访贫思廉等专项活动推动干部接气转作风密切群干群关系着眼服务企业发展培养熟悉工业济选派70名干部传统改造企业新进落项目线挂职提供零距离服务选派27名机关干部软弱涣散组织担第书记助力进基层组织整顿转化选派3名干部信访局工作锻炼充实信访工作力量
三加干部理监督制度执行力切实落实严治吏新求
严干部严带队伍作常态化基础性关键性工作抓完善干部考核评价机制效利效目标考核县域济观摩评专项工作督查等考核资源评价干部重视时考核关键时期干部表现全面推行干部干事档案积分理制度8月份扎实开展全县县处级领导乡镇部门保增长攻坚战月度考评工作进步加强干部日常理监督认真落实领导干部关事项报告济责审计民生活会双约谈深入走访等制度试点开展县委政府领导班子成员县纪委全委会述廉述责工作落实XX县乡科级政领导干部县纪委全委会述廉实施办法落实干部提醒式谈话机制干部出现苗头性问题早提醒早预防防微杜渐认真贯彻落实中央区市委关改进干部作风密切联系群众等关规定扎实开展群众路线教育实践活动坚持作风督查效督查责追溯联动加反四风惩治庸懒散软良行力度县纪委监察局牵头抓
严肃查办违法违纪违规行先受理群众信访XX件（次）投诉XX件开展电视问政X期开展明察暗访XX次XX单位违规问题进行通报切实铁纪律干部传递改进作风压力动力
年县委严格执行干部条例等干部政策法规选彰显风清气正干部选拔工作质量水进步提升区市委求干部群众期相存差距突出问题亟解决受刚性政策限制事业单位机关乡镇干部交流门槛高事业单位优秀干部难提拔二受县区机构级领导职数超配干部压力等限制乡镇部门公务员提拔空间狭窄影响干部工作积极性三领导班子年龄结构够合理优秀年轻干部培养力度赶流失速度进出数量难衡备力量难储备四落实领导干部日常监督理措施位领导干部力足责担意识强动作够干部队伍作风建设进步加强等步县委紧紧围绕深化改革创新加快转型发展推进法治县基调认真贯彻落实中央区市委关做新时期干部工作新求突出严选干部线严选动议关考察关程序关巩固扩教育实践活动成果深入开展三严三实专题教育充分发挥反面典型警示作领导干部受警醒明底线知敬畏进步加强干部理监督抓苗头抓预防动真碰硬庸懒散软奢开刀干部心畏言戒行止继续开展选突出问题专项整改严格执行条例等干部政策法规严格遵守组织事工作纪律改革选积弊营造风清气正选环境切实提高干部选拔工作质量科学化水
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2017年度干部选拔工作情况报告
位委员志：
市县委常委会全委会报告干部选拔工作接受民评议办法（试行）（XX办发〔201X〕XX号）求现年县委常委会干部选拔工作情况报告：
年县委认真贯彻全国全区组织工作会议组织部长会议干部监督工作会议精神深入学新颁布干部条例(简称条例)围绕全县政府职转变机构改革坚持干部标准选积极创新干部教育培养方式扎实开展选突出问题专项整治加干部理监督制度执行力领导班子干部队伍建设进步加强加快推进全县改革发展提供力组织保证
认真学贯彻新条例坚持干部标准选
学贯彻落实条例选准干部深化建设制度改革制度遵循领导干部熟悉条例组工干部精通条例干部群众解条例总求县委常委会带头学集中收中组部部务委员干部局局长邓声明条例专题辅导邀请市委组织部志全县400余名县处级科级领导干部组织事干部进行条例解读县委组织部通编印发放条例读组织条例知识答卷测试等方式条例进行广泛宣传时学贯彻条例推进干部制度改革服务发展机结合围绕政府机构改革新组建部门事调整着眼班子成员专业（历）结构年龄梯次配备年龄段干部重点市场监济理农林水教体卫生等部门领导班子进行优化坚持复杂环境艰苦线作考察识干部阵领导职数紧缺情况优先考虑基层优秀干部先乡镇提拔副科级干部
X名事业单位提拔科级干部X名房屋拆迁征收农村土改革等专项工作中提拔交流科级干部6名解决X名乡镇派出长队室负责正科级遇时提拔交流X名机关干部乡镇职历练年县委研究免干部X批X中：职调整干部X（正科级X副科级X）提拔干部31（正科级X副科级X）病申请退出问责调离等免职干部X
二积极拓展干部教育培养方式断提高干部队伍力素质
培养选拔干部目标采取理教育实践锻炼等培养措施加强干部队伍力素质建设制定出台20142018年XX县干部教育培训规划坚持完善委（组）中心组学领导干部述学评学考学学分理制度紧紧围绕学贯彻十八十八届三中四中全会精神力开展执政力建设理想信念教育等容题教育采取分类定培训菜单培训走出培训等方式开展规模密集式干部教育培训工作断提升级类干部政策理水先举办领导干部务干部等专题培训班30余期培训级干部6000余次举办农业教育卫生等系统专业技术员培训班60场次培训类专业技术员8600余次选派50余名处科级干部参加区市委组织部调训建立公务员网络教育培训监督考核制度
注重基层实践历练干部结合基层活动推行感情进贴民心等十进群众工作法深入开展驻百村走千企访万户三锻炼访贫思廉等专项活动推动干部接气转作风密切群干群关系着眼服务企业发展培养熟悉工业济选派70名干部传统改造企业新进落项目线挂职提供零距离服务选派27名机关干部软弱涣散组织担第书记助力进基层组织整顿转化选派3名干部信访局工作锻炼充实信访工作力量
三加干部理监督制度执行力切实落实严治吏新求
严干部严带队伍作常态化基础性关键性工作抓完善干部考核评价机制效利效目标考核县域济观摩评专项工作督查等考核资源评价干部重视时考核关键时期干部表现全面推行干部干事档案积分理制度8月份扎实开展全县县处级领导乡镇部门保增长攻坚战月度考评工作进步加强干部日常理监督认真落实领导干部关事项报告济责审计民生活会双约谈深入走访等制度试点开展县委政府领导班子成员县纪委全委会述廉述责工作落实XX县乡科级政领导干部县纪委全委会述廉实施办法落实干部提醒式谈话机制干部出现苗头性问题早提醒早预防防微杜渐认真贯彻落实中央区市委关改进干部作风密切联系群众等关规定扎实开展群众路线教育实践活动坚持作风督查效督查责追溯联动加反四风惩治庸懒散软良行力度县纪委监察局牵头抓
严肃查办违法违纪违规行先受理群众信访XX件（次）投诉XX件开展电视问政X期开展明察暗访XX次XX单位违规问题进行通报切实铁纪律干部传递改进作风压力动力
年县委严格执行干部条例等干部政策法规选彰显风清气正干部选拔工作质量水进步提升区市委求干部群众期相存差距突出问题亟解决受刚性政策限制事业单位机关乡镇干部交流门槛高事业单位优秀干部难提拔二受县区机构级领导职数超配干部压力等限制乡镇部门公务员提拔空间狭窄影响干部工作积极性三领导班子年龄结构够合理优秀年轻干部培养力度赶流失速度进出数量难衡备力量难储备四落实领导干部日常监督理措施位领导干部力足责担意识强动作够干部队伍作风建设进步加强等步县委紧紧围绕深化改革创新加快转型发展推进法治县基调认真贯彻落实中央区市委关做新时期干部工作新求突出严选干部线严选动议关考察关程序关巩固扩教育实践活动成果深入开展三严三实专题教育充分发挥反面典型警示作领导干部受警醒明底线知敬畏进步加强干部理监督抓苗头抓预防动真碰硬庸懒散软奢开刀干部心畏言戒行止继续开展选突出问题专项整改严格执行条例等干部政策法规严格遵守组织事工作纪律改革选积弊营造风清气正选环境切实提高干部选拔工作质量科学化水
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