毕业文开题报告
题目名称
衡计分卡华泰物流公司应研究
院系
济理学院会计系
专业班级
XXX
学生
XX
学号
12345678
指导教师
XX
开 题 报 告
学院
济理学院
姓 名
XX
班级
XX
学号
12345678
指导教师
XX
毕业设计（文）题目
衡计分卡华泰物流公司应研究
题目类型
□工程设计 □技术开发 □软件工程 ■理研究方法应
□理模式设计 □
选
题
目
意
义
1研究背景目
着济全球化断深入企业面竞争日益加剧企业完善身产品服务时企业理者渐渐意识加强企业部绩效理增强企业综合竞争力重方式传统意义财务指标绩效评价应程中法更加全面客观真实进行评价导致企业法效控制战略实施方法准确评价战略实施效果企业战略执行较缓慢制约着企业发展衡计分卡作新型绩效理工具引入定程度企业构建新绩效评价体系着积极作通引非财务指标传统财务评价体系进行益补充企业战略绩效理做机结合战略目标逐层分解终确定企业部门绩效指标建立科学效绩效理评价体系实现企业战略目标
文通华泰物流公司进行深入调研解分析华泰物流公司绩效理现状鉴衡计分卡绩效理评价体系成熟理念该企业构建符合实际行衡计分卡绩效评价指标体系通理研究系统分析德尔菲法等方法帮助该企业构建衡计分卡绩效评价指标体系指标权重分配进行相应数处理应实施存问题进行定探讨希启发该企业理者角度考虑绩效理实际应企业战略目标分解员工确保够效执行提升企业绩效理水综合竞争力
2研究意义
（1）利帮助华泰物流公司明确战略目标制定方企业参市场竞争时候否取优势程度取决企业战略目标制定合理性方正确性显然传统绩效评价体系已适应信息时代企业营理需企业亟构建新绩效评价指标体系战略竞争取优势
（2）利帮助华泰物流公司完善部运营状况部运营企业否战略目标实施关键素效绩效评价指标体系优化企业部运营情况健全组织部机制部运营理制度
（3）利补充衡计分卡应理研究研究衡计分卡提供实例鉴文通华泰物流公司衡计分卡应研究出结然具普遍性定程度衡计分卡应研究提供宝贵实例时衡计分卡应理研究进行益补充
设 计（研 究）现 状 发 展 趋 势
（1）国外研究现状
1992 年哈佛商学院罗伯特•卡普兰复兴全球战略集团总裁戴维•诺顿教授发表衡计分卡：业绩衡量驱动新方法文构建衡计分卡基理框架标志着衡计分卡诞生
哈佛商学院出版社分 2000 年 2004 年出版战略中心型组织战略图—化形资产形成果等著作更进步完善衡计分卡
保罗•尼文(Paul Neven)采循序渐进方法展示应该运衡计分卡第步设计公司衡计分卡然应公司理体制中保持取改进成果
财务顾客部流程学成长四维度业绩影响重方面研究David Tarantino 介绍样开发企业相适应衡计分卡样运层次分析法（AHP）衡计分卡维度维度绩效指标赋予权重基础计算绩效权数
时部分学者衡计分卡应效果进行实证研究Lingle 等早指标理型公司财务业绩统计否行业标准非指标理型竞争手优异做实证研究
学者尝试着提出理模型希实现衡计分卡超越Andy Neely and Chris Adamsetal提出基利益相关者理绩效棱柱模式认组织想获长期生存繁荣必须考虑满足重利益相关者需求理组织利益相关者关系Prayeen Gupta西格玛原理衡计分卡机结合创建种基流程持续改进六西格玛计分卡优化企业流程理提高绩效水
（2）国研究现状
1998 年王丙飞等学者通翻译外国著作首次衡计分卡种绩效理工具引入国段时间中国学者衡计分卡方面研究逐渐外文资料翻译转变独立研究2003 年美国学者毕意文中国学者孙永玲合著衡计分卡中国战略实践 详细介绍衡计分卡发展历史衡计分卡流程企业战略目标关系原衡计分卡理研究基础延伸协调组织体系流程改进等方面构建系统衡计分卡体系时指出实施衡计分卡体系程中遇必须解决问题提供行效实际解决方案
2004 年国学者衡计分卡研究理研究转型实际应问题金燕等学者著衡计分卡应实务书中介绍关衡计分卡操作指导秦杨勇编衡计分卡绩效理——中国企业战略制导中阐述中国企业衡计分卡操作实践步骤方法工具朱启明李凤莲衡记分卡导企业发展战略中提出利战略果图构建企业战略框架时兼顾财务非财务指标实践应中战略构建战略执行相结合理层助衡计分卡企业发展目标员工绩效评价进步结合2005年燕洪国严复海
衡计分卡应中 EXCLE 软件层次分析法相结合建立效行层次分析法模型确定衡计分卡中维度指标权重2008 年杨燕基衡计分卡绩效理指标权重确定——层次分析法实证研究文中分析真实企业处行业市场状况衡计分卡相关指标进步细化调整避免指标重确定程中观唯性
设 计（研 究）现 状 发 展 趋 势
年许学者根衡计分卡出现缺陷维度方面进行完善惠树鹏郑玉宝统计决策文中社会责纳入衡计分卡构建五维度动态衡计分卡衡计分卡理研究做出益补充孙海涛刘柳根科技型中型企业特点发展现状企业创新引入衡计分卡衡计分卡容探索更加宽泛深入层面
课
题
研
究
容
1绪
11研究背景
12研究目意义
121研究目
122研究意义
13国外研究现状
131国外研究现状
132国研究现状
14研究方法思路
141研究方法
142研究思路
2绩效理衡计分卡相关理概述
21绩效理基理概述
211绩效理概念
212影响绩效理素
213绩效理作
214绩效理方法
22衡计分卡基理概述
221衡计分卡基介绍
222衡计分卡四维度
223衡计分卡相传统绩效考核手段优势存足
3 华泰物流公司基情况绩效理现状
31华泰物流公司基情况
311华泰物流公司发展概况
312组织机构
32华泰物流公司绩效理现状
4 衡计分卡华泰物流公司绩效理评价体系应设计
41华泰物流公司引入衡计分卡必性
411提高核心竞争力需
412确保企业持续发展需
42衡计分卡某某企业应影响素
421企业员工衡计分卡认识足
422企业理层重视程度高
423衡计分卡数收集分析编制复杂性
43绩效理评价体系构建原
431企业战略目标明确合理
432操作性原
433注重企业部门间协调性
44衡计分卡绩效理指标体系构建
441财务维度指标体系构建
442客户维度指标体系构建
443部流程维度指标体系构建
444学成长维度指标体系构建
45衡计分卡绩效理指标权重确定
46衡计分卡华泰物流公司应注意事项
5总结展
51研究总结
511研究工作
512存足
52展
参考文献
致 谢
附录
英文原文
中文翻译
课
题
工
作
方
案
1查阅资料学衡计分卡理知识掌握衡计分卡构建原方法
2该企业进行实调研量该企业新完善相关数
3该企业现绩效理体系进行分析评价找出该企业绩效理优势足
4结合掌握资料公司状况进行衡计分卡体系构建
5构建衡计分卡绩效评价体系进行分析总结
课 题 研 究 困 难
准 备 解 决
困难：
（1）公司解定难度法深入解该企业全面情况体系设计方面难免缺陷
（2）时衡计分卡绩效评价体系构建目前掌握知识限助已体系进行构建
解决：
（1）实调研该企业该企业实通段时间深入解掌握需数
（2）希老师指导完成衡计分卡绩效评价体系设计完善合理性效性
参考文献
〔少10篇〕
[1] 周熙衡计分卡物流企业中应研究[D]海交通学2010
[2] 颜雪基衡计分卡DY物流公司绩效评价体系研究[D]河南科技学2015
[3] Robert Kaplan &David NortomThe Balanced Scorecard new methods of Performance measure and drive[M]Harvard Business School Press1992
[4] Robert Kaplan &David NortomBalanced Scorecard[M]Campus1997
[5] Robert Kaplan &David NortomStrategic central organization[M]Harvard Business School Press2000
[6] Robert Kaplan &David Nortomstrategic map——Transforming intangible assets into tangible results[M]Harvard Business School Press2004
[7] 毕意文孙永玲衡计分卡中国战略实践[M]中国机械工业出版社2003
[8] 金燕白皓林锐标衡计分卡应实务[M]海天出版社2004
[9] 秦杨勇衡计分卡绩效理——中国企业战略制导[M]北京中国济出版社2009
[10] 朱启明李凤莲衡记分卡导企业发展战略[J]财会通讯2014102224
[11] 杨燕基衡计分卡绩效理指标权重确定——层次分析法实证研究[J]商场现代化200810116117
[12] 李菲菲衡计分卡国企业绩效理中应研究[D]吉林财学2014
[13] 惠树鹏郑玉宝基五维动态衡计分卡企业战略绩效评价[J]统计决策201611172175
[14] 岳金燕金水英基衡计分卡企业绩效评价体系构建[J]黑龙江外贸201109112115
[15] 李茹衡记分卡物流企业绩效评价中应[D]西南财学2011
[16] 勇衡计分卡绩效考核系统应研究[D]山东学2013
[17] 李厚霖基衡计分卡绩效理应研究[D]山东财学2014
[18] 王晓珍吴诗筠杨玉兵第三方物流企业绩效评价体系构建运[J]财会月刊2016188185
[19] 黄玉玲邱星构建基衡计分卡物流企业绩效评价体系[J]力资源理201607154156
[20] 杨蒋婷婷低碳济视角物流企业绩效评价体系设计——基绩效棱柱层次分析综合方法[J]会计友2013243134
计
划
进
度
第七学期第十十周（201610242016114）：文辅导课题介绍选定方
第七学期第十三十四周（201611520161120）：确定指导教师文题目
第七学期第十五周（20161130）：达务书（电子档）
第七学期第十四十五周（201611212016125）：学生查阅资料
第七学期第十六周（201612620161212）：开题报告讲座
第七学期第十七周（2016121320161218）：撰写完成开题报告（电子档）
第七学期第十八十九周（2016121920161230）：开题答辩
寒假第八学期第三周学生实撰写5000字左右实报告（附：实单位鉴定证明15篇实日志）完成统计分析工作撰写文
第八学期第四周返校（找指导老师报道）：交文初稿实报告鉴定日志
第八学期第六周：交文二稿
第八学期第八周：交文三稿
第八学期第九周：交文相关文件做文答辩准备
第八学期第十周：毕业文答辩
第八学期第十三周：修改答辩文交文定稿
指导教师意见
指导教师签名：
年 月 日
备
注
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毕业文开题报告
题目名称
衡计分卡华泰物流公司应研究
院系
济理学院会计系
专业班级
XXX
学生
XX
学号
12345678
指导教师
XX
开 题 报 告
学院
济理学院
姓 名
XX
班级
XX
学号
12345678
指导教师
XX
毕业设计（文）题目
衡计分卡华泰物流公司应研究
题目类型
□工程设计 □技术开发 □软件工程 ■理研究方法应
□理模式设计 □
选
题
目
意
义
1研究背景目
着济全球化断深入企业面竞争日益加剧企业完善身产品服务时企业理者渐渐意识加强企业部绩效理增强企业综合竞争力重方式传统意义财务指标绩效评价应程中法更加全面客观真实进行评价导致企业法效控制战略实施方法准确评价战略实施效果企业战略执行较缓慢制约着企业发展衡计分卡作新型绩效理工具引入定程度企业构建新绩效评价体系着积极作通引非财务指标传统财务评价体系进行益补充企业战略绩效理做机结合战略目标逐层分解终确定企业部门绩效指标建立科学效绩效理评价体系实现企业战略目标
文通华泰物流公司进行深入调研解分析华泰物流公司绩效理现状鉴衡计分卡绩效理评价体系成熟理念该企业构建符合实际行衡计分卡绩效评价指标体系通理研究系统分析德尔菲法等方法帮助该企业构建衡计分卡绩效评价指标体系指标权重分配进行相应数处理应实施存问题进行定探讨希启发该企业理者角度考虑绩效理实际应企业战略目标分解员工确保够效执行提升企业绩效理水综合竞争力
2研究意义
（1）利帮助华泰物流公司明确战略目标制定方企业参市场竞争时候否取优势程度取决企业战略目标制定合理性方正确性显然传统绩效评价体系已适应信息时代企业营理需企业亟构建新绩效评价指标体系战略竞争取优势
（2）利帮助华泰物流公司完善部运营状况部运营企业否战略目标实施关键素效绩效评价指标体系优化企业部运营情况健全组织部机制部运营理制度
（3）利补充衡计分卡应理研究研究衡计分卡提供实例鉴文通华泰物流公司衡计分卡应研究出结然具普遍性定程度衡计分卡应研究提供宝贵实例时衡计分卡应理研究进行益补充
设 计（研 究）现 状 发 展 趋 势
（1）国外研究现状
1992 年哈佛商学院罗伯特•卡普兰复兴全球战略集团总裁戴维•诺顿教授发表衡计分卡：业绩衡量驱动新方法文构建衡计分卡基理框架标志着衡计分卡诞生
哈佛商学院出版社分 2000 年 2004 年出版战略中心型组织战略图—化形资产形成果等著作更进步完善衡计分卡
保罗•尼文(Paul Neven)采循序渐进方法展示应该运衡计分卡第步设计公司衡计分卡然应公司理体制中保持取改进成果
财务顾客部流程学成长四维度业绩影响重方面研究David Tarantino 介绍样开发企业相适应衡计分卡样运层次分析法（AHP）衡计分卡维度维度绩效指标赋予权重基础计算绩效权数
时部分学者衡计分卡应效果进行实证研究Lingle 等早指标理型公司财务业绩统计否行业标准非指标理型竞争手优异做实证研究
学者尝试着提出理模型希实现衡计分卡超越Andy Neely and Chris Adamsetal提出基利益相关者理绩效棱柱模式认组织想获长期生存繁荣必须考虑满足重利益相关者需求理组织利益相关者关系Prayeen Gupta西格玛原理衡计分卡机结合创建种基流程持续改进六西格玛计分卡优化企业流程理提高绩效水
（2）国研究现状
1998 年王丙飞等学者通翻译外国著作首次衡计分卡种绩效理工具引入国段时间中国学者衡计分卡方面研究逐渐外文资料翻译转变独立研究2003 年美国学者毕意文中国学者孙永玲合著衡计分卡中国战略实践 详细介绍衡计分卡发展历史衡计分卡流程企业战略目标关系原衡计分卡理研究基础延伸协调组织体系流程改进等方面构建系统衡计分卡体系时指出实施衡计分卡体系程中遇必须解决问题提供行效实际解决方案
2004 年国学者衡计分卡研究理研究转型实际应问题金燕等学者著衡计分卡应实务书中介绍关衡计分卡操作指导秦杨勇编衡计分卡绩效理——中国企业战略制导中阐述中国企业衡计分卡操作实践步骤方法工具朱启明李凤莲衡记分卡导企业发展战略中提出利战略果图构建企业战略框架时兼顾财务非财务指标实践应中战略构建战略执行相结合理层助衡计分卡企业发展目标员工绩效评价进步结合2005年燕洪国严复海
衡计分卡应中 EXCLE 软件层次分析法相结合建立效行层次分析法模型确定衡计分卡中维度指标权重2008 年杨燕基衡计分卡绩效理指标权重确定——层次分析法实证研究文中分析真实企业处行业市场状况衡计分卡相关指标进步细化调整避免指标重确定程中观唯性
设 计（研 究）现 状 发 展 趋 势
年许学者根衡计分卡出现缺陷维度方面进行完善惠树鹏郑玉宝统计决策文中社会责纳入衡计分卡构建五维度动态衡计分卡衡计分卡理研究做出益补充孙海涛刘柳根科技型中型企业特点发展现状企业创新引入衡计分卡衡计分卡容探索更加宽泛深入层面
课
题
研
究
容
1绪
11研究背景
12研究目意义
121研究目
122研究意义
13国外研究现状
131国外研究现状
132国研究现状
14研究方法思路
141研究方法
142研究思路
2绩效理衡计分卡相关理概述
21绩效理基理概述
211绩效理概念
212影响绩效理素
213绩效理作
214绩效理方法
22衡计分卡基理概述
221衡计分卡基介绍
222衡计分卡四维度
223衡计分卡相传统绩效考核手段优势存足
3 华泰物流公司基情况绩效理现状
31华泰物流公司基情况
311华泰物流公司发展概况
312组织机构
32华泰物流公司绩效理现状
4 衡计分卡华泰物流公司绩效理评价体系应设计
41华泰物流公司引入衡计分卡必性
411提高核心竞争力需
412确保企业持续发展需
42衡计分卡某某企业应影响素
421企业员工衡计分卡认识足
422企业理层重视程度高
423衡计分卡数收集分析编制复杂性
43绩效理评价体系构建原
431企业战略目标明确合理
432操作性原
433注重企业部门间协调性
44衡计分卡绩效理指标体系构建
441财务维度指标体系构建
442客户维度指标体系构建
443部流程维度指标体系构建
444学成长维度指标体系构建
45衡计分卡绩效理指标权重确定
46衡计分卡华泰物流公司应注意事项
5总结展
51研究总结
511研究工作
512存足
52展
参考文献
致 谢
附录
英文原文
中文翻译
课
题
工
作
方
案
1查阅资料学衡计分卡理知识掌握衡计分卡构建原方法
2该企业进行实调研量该企业新完善相关数
3该企业现绩效理体系进行分析评价找出该企业绩效理优势足
4结合掌握资料公司状况进行衡计分卡体系构建
5构建衡计分卡绩效评价体系进行分析总结
课 题 研 究 困 难
准 备 解 决
困难：
（1）公司解定难度法深入解该企业全面情况体系设计方面难免缺陷
（2）时衡计分卡绩效评价体系构建目前掌握知识限助已体系进行构建
解决：
（1）实调研该企业该企业实通段时间深入解掌握需数
（2）希老师指导完成衡计分卡绩效评价体系设计完善合理性效性
参考文献
〔少10篇〕
[1] 周熙衡计分卡物流企业中应研究[D]海交通学2010
[2] 颜雪基衡计分卡DY物流公司绩效评价体系研究[D]河南科技学2015
[3] Robert Kaplan &David NortomThe Balanced Scorecard new methods of Performance measure and drive[M]Harvard Business School Press1992
[4] Robert Kaplan &David NortomBalanced Scorecard[M]Campus1997
[5] Robert Kaplan &David NortomStrategic central organization[M]Harvard Business School Press2000
[6] Robert Kaplan &David Nortomstrategic map——Transforming intangible assets into tangible results[M]Harvard Business School Press2004
[7] 毕意文孙永玲衡计分卡中国战略实践[M]中国机械工业出版社2003
[8] 金燕白皓林锐标衡计分卡应实务[M]海天出版社2004
[9] 秦杨勇衡计分卡绩效理——中国企业战略制导[M]北京中国济出版社2009
[10] 朱启明李凤莲衡记分卡导企业发展战略[J]财会通讯2014102224
[11] 杨燕基衡计分卡绩效理指标权重确定——层次分析法实证研究[J]商场现代化200810116117
[12] 李菲菲衡计分卡国企业绩效理中应研究[D]吉林财学2014
[13] 惠树鹏郑玉宝基五维动态衡计分卡企业战略绩效评价[J]统计决策201611172175
[14] 岳金燕金水英基衡计分卡企业绩效评价体系构建[J]黑龙江外贸201109112115
[15] 李茹衡记分卡物流企业绩效评价中应[D]西南财学2011
[16] 勇衡计分卡绩效考核系统应研究[D]山东学2013
[17] 李厚霖基衡计分卡绩效理应研究[D]山东财学2014
[18] 王晓珍吴诗筠杨玉兵第三方物流企业绩效评价体系构建运[J]财会月刊2016188185
[19] 黄玉玲邱星构建基衡计分卡物流企业绩效评价体系[J]力资源理201607154156
[20] 杨蒋婷婷低碳济视角物流企业绩效评价体系设计——基绩效棱柱层次分析综合方法[J]会计友2013243134
计
划
进
度
第七学期第十十周（201610242016114）：文辅导课题介绍选定方
第七学期第十三十四周（201611520161120）：确定指导教师文题目
第七学期第十五周（20161130）：达务书（电子档）
第七学期第十四十五周（201611212016125）：学生查阅资料
第七学期第十六周（201612620161212）：开题报告讲座
第七学期第十七周（2016121320161218）：撰写完成开题报告（电子档）
第七学期第十八十九周（2016121920161230）：开题答辩
寒假第八学期第三周学生实撰写5000字左右实报告（附：实单位鉴定证明15篇实日志）完成统计分析工作撰写文
第八学期第四周返校（找指导老师报道）：交文初稿实报告鉴定日志
第八学期第六周：交文二稿
第八学期第八周：交文三稿
第八学期第九周：交文相关文件做文答辩准备
第八学期第十周：毕业文答辩
第八学期第十三周：修改答辩文交文定稿
指导教师意见
指导教师签名：
年 月 日
备
注
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